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株式会社ギブリーの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる。年4回の評価機会は業界内でも珍しい制度。

月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度。優秀なメンバーほど業務が集中しやすく、長時間労働になりやすい傾向。

この記事のポイント

  • 成長環境:3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる。

    年4回の評価機会は業界内でも珍しい制度

  • 仕事のやりがい:生成AI・HRTech領域の最前線でプロダクト・営業を経験でき、市場価値が高まりやすい環境。

    新事業への関与機会も多い

  • Give&Give文化:社内での知識共有・助け合いの文化が根付いており、成功体験をオープンに共有する風土がある

  • 残業:月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度。

    優秀なメンバーほど業務が集中しやすく、長時間労働になりやすい傾向

  • 福利厚生:独自の福利厚生は限定的との口コミがある。

    法定福利厚生は整っているが、住宅手当・家族手当などは充実していないとの声も

企業情報

企業名
株式会社ギブリー
本社
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
従業員数
581名(契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点)
資本金
5,000万円
設立
2009年4月28日
代表
代表取締役社長 井手高志

株式会社ギブリーの評判・口コミ概要

株式会社ギブリーの口コミでは、良い評価として「3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる。年4回の評価機会は業界内でも珍しい制度」が挙げられる一方、注意点として「月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度。

優秀なメンバーほど業務が集中しやすく、長時間労働になりやすい傾向」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ギブリーについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる。年4回の評価機会は業界内でも珍しい制度。

  • 仕事のやりがい

    生成AI・HRTech領域の最前線でプロダクト・営業を経験でき、市場価値が高まりやすい環境。新事業への関与機会も多い。

  • Give&Give文化

    社内での知識共有・助け合いの文化が根付いており、成功体験をオープンに共有する風土がある。

  • 裁量

    若手でもマネージャーや新規事業メンバーにアサインされるケースがあり、大きな裁量を持って働ける。

入社前に確認したい点

  • 残業

    月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度。優秀なメンバーほど業務が集中しやすく、長時間労働になりやすい傾向。

  • 福利厚生

    独自の福利厚生は限定的との口コミがある。法定福利厚生は整っているが、住宅手当・家族手当などは充実していないとの声も。

  • 方針変更

    経営判断のスピードが速いため、方針が頻繁に変わりやすく振り回される場面がある。

  • 有給消化率

    有給消化率は転職会議データで39.3%程度と低め。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

成長環境・裁量を高く評価する傾向。実力主義にポジティブに反応する人が多い。

中途入社

カルチャーギャップを感じる人と、スタートアップ的な環境を歓迎する人で評価が二分される。

「株式会社ギブリー やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

残業時間の多さ・頻繁な方針変更・独自福利厚生の薄さを理由に推奨しない意見がある。一方でAI/HRTech領域での成長を優先する人には推奨の声もある。

転職前に確認するポイント

株式会社ギブリーで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1自己主導で成果を出すマインドセットを持って入社する
  • 2Give&Give精神を体現し、惜しみなく社内外にアウトプットする
  • 33ヶ月単位の評価サイクルを活かし、早期に実績を積み上げる

まとめ: 株式会社ギブリーの評判・口コミ

  1. 3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる。

    年4回の評価機会は業界内でも珍しい制度。

  2. 月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度。

    優秀なメンバーほど業務が集中しやすく、長時間労働になりやすい傾向。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ギブリーの掲載求人(98件)

キャリビーに掲載中の株式会社ギブリーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理20件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)19件
営業職18件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)9件
その他7件
コンサルタント5件
営業5件
人事・採用4件

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全98件

企画・管理20件

【シニアアナリスト】コンサルタント◆リサーチ・分析業務など/生成AI活用のリーディングカンパニー

450〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

統括責任者◆エンタープライズ事業/マーケティング~営業まで一気通貫で統括/顧客の人的資本経営を実装

1200〜1800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

事業開発/PMM◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

700〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

営業推進◆新卒研修セールスチームの戦略立案から教育・仕組み化までを一気通貫でリード/土日祝休

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

研修デリバリー統括責任者◆大手企業のDXを成功に導く/企業の人的資本経営に貢献/急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

統括責任者◆グロースマーケット事業/圧倒的市場シェア獲得を担う/生成AI活用のリーディングカンパニー

1000〜1500万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)19件

【渋谷】コンサルマネージャー(生成AI戦略・活用)◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業/

700〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【渋谷】AIコンサルタント/生成AI技術を活用した顧客の課題解決◆生成AI支援国内トップ急成長企業

700〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITコンサルタント(アプリ)|東京都|年収600〜1300万円

600〜1300万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー|大手中心

800〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

マーケティングDXシニアコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー|日本の大手企業中心

700〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【週3日リモート】PM◆最先端AIを社会実装/毎年150%成長継続!大型上場を見据えた急成長IT企業

700〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職18件

インサイドセールス◆人材育成ソリューション/企業の人的資本経営に貢献/生成AI支援国内急成長IT企業

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

セールス◆新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案/生成AI支援国内急成長IT企業

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

シニアマーケティングDXセールス◆AI×マーケティング市場のトップランナー|日本の大手企業中心

600〜1000万円 東京都 渋谷区 営業職

【エンタープライズセールス】AI×DXの最前線|テリトリー制なし|日系大企業のリード豊富な環境

1000〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

研修コンサルタント◆国内最大級規模/独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

アカウントエグゼクティブ◆生成AI事業/ChatGPT関連事業のパイオニア企業

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)9件

PM・CS◆法人向けリスキリング研修/企業の人的資本経営に貢献/生成AI支援国内急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

アカウントエグゼクティブ◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

1000〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

PM(研修/育成領域)◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【渋谷】オープンポジション◆AI時代の組織変革をリード/生成AI活用のリーディングカンパニー

450〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

シニアコンサルタント◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

650〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

アカウントエグゼクティブ◆人的資本DXを支援/大手企業向け/生成AI支援国内トップ急成長IT企業

1000〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

その他7件

コンサルタント5件

営業5件

人事・採用4件

ITエンジニア4件

企画・マーケティング2件

製造・技術2件

経理・財務1件

事務・管理1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ギブリーの良い評判は?
A.「成長環境」: 3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる。年4回の評価機会は業界内でも珍しい制度。 / 「仕事のやりがい」: 生成AI・HRTech領域の最前線でプロダクト・営業を経験でき、市場価値が高まりやすい環境。新事業への関与機会も多い。 / 「Give&Give文化」: 社内での知識共有・助け合いの文化が根付いており、成功体験をオープンに共有する風土がある。
Q.株式会社ギブリーの悪い評判・注意点は?
A.「残業」: 月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度。優秀なメンバーほど業務が集中しやすく、長時間労働になりやすい傾向。 / 「福利厚生」: 独自の福利厚生は限定的との口コミがある。法定福利厚生は整っているが、住宅手当・家族手当などは充実していないとの声も。 / 「方針変更」: 経営判断のスピードが速いため、方針が頻繁に変わりやすく振り回される場面がある。
Q.株式会社ギブリーは「やめとけ」と言われる?
A.残業時間の多さ・頻繁な方針変更・独自福利厚生の薄さを理由に推奨しない意見がある。一方でAI/HRTech領域での成長を優先する人には推奨の声もある。
Q.株式会社ギブリーへの転職で成功するポイントは?
A.自己主導で成果を出すマインドセットを持って入社する。Give&Give精神を体現し、惜しみなく社内外にアウトプットする。3ヶ月単位の評価サイクルを活かし、早期に実績を積み上げる
Q.株式会社ギブリーの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ギブリーは現在98件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社ギブリーの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜2500万円(中央値900万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ギブリーはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・その他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社ギブリーの転職は難しいですか?
A.98件の求人が公開されており、特に企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種で採用を強化しています。従業員581名(契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点)の規模の企業です。