メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社ギブリー評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社ギブリー評判・口コミを徹底分析

株式会社ギブリーの口コミでは、OpenWorkで総合スコア4.0の高評価から2.1の低評価まで幅広く、転職会議では総合評価3.55と評価にばらつきがある。実力主義・スピード感・Give&Give文化を好む層からは高評価、安定や福利厚生を重視する層からは低評価になる傾向がある。

3ヶ月ごとの昇給・昇格評価により若手でも急速にキャリアアップできる成長環境や、生成AI・HRTech領域の最前線でプロダクト・営業を経験できる点が好評な一方、月間残業40.9時間程度(転職会議データ)や頻繁な方針変更を指摘する声もある。以下では実際の口コミ傾向を整理して解説する。

この記事のポイント

  • OpenWorkでは総合スコア4.0の高評価から2.1の低評価まで幅広く、転職会議では総合評価3.55。

  • 3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる点が評価されている。

  • 月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度、優秀なメンバーほど業務が集中しやすい傾向がある。

  • 経営判断のスピードが速いため方針が頻繁に変わりやすく、振り回される場面があるとの口コミがある。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社ギブリー
本社
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
従業員数
581名(契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点)
資本金
5,000万円
設立
2009年4月28日
代表
代表取締役社長 井手高志

株式会社ギブリーの評判・口コミ概要

OpenWorkでは評価にばらつきがあり、総合スコア4.0の高評価から2.1の低評価まで幅広い。転職会議では総合評価3.55。

実力主義・スピード感・Give&Give文化を好む層からは高評価、安定や福利厚生を重視する層からは低評価になる傾向がある。

総合評価

社員の総合評価

3.55/5

良い評判・悪い評判

株式会社ギブリーについて8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 成長環境

    3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる。年4回の評価機会は業界内でも珍しい制度。

  • 仕事のやりがい

    生成AI・HRTech領域の最前線でプロダクト・営業を経験でき、市場価値が高まりやすい環境。新事業への関与機会も多い。

  • Give&Give文化

    社内での知識共有・助け合いの文化が根付いており、成功体験をオープンに共有する風土がある。

  • 裁量

    若手でもマネージャーや新規事業メンバーにアサインされるケースがあり、大きな裁量を持って働ける。

悪い評判・注意点

  • 残業

    月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度。優秀なメンバーほど業務が集中しやすく、長時間労働になりやすい傾向。

  • 福利厚生

    独自の福利厚生は限定的との口コミがある。法定福利厚生は整っているが、住宅手当・家族手当などは充実していないとの声も。

  • 方針変更

    経営判断のスピードが速いため、方針が頻繁に変わりやすく振り回される場面がある。

  • 有給消化率

    有給消化率は転職会議データで39.3%程度と低め。

退職理由

株式会社ギブリーでは「さらなるキャリアアップ・起業のため」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • さらなるキャリアアップ・起業のため
  • 頻繁な方針変更への疲弊
  • 体育会系の社風・KPI重視カルチャーへの合わなさ
  • 給与が上がりにくいと感じた
  • プロパー(新卒)文化の強さ

年代別・職種別の傾向

20代

成長環境・裁量を高く評価する傾向。実力主義にポジティブに反応する人が多い。

中途入社

カルチャーギャップを感じる人と、スタートアップ的な環境を歓迎する人で評価が二分される。

株式会社ギブリー やめとけ」の実態を検証

調査結果

残業時間の多さ・頻繁な方針変更・独自福利厚生の薄さを理由に推奨しない意見がある。一方でAI/HRTech領域での成長を優先する人には推奨の声もある。

転職で成功するポイント

株式会社ギブリーへの転職を成功させるために

  • 1自己主導で成果を出すマインドセットを持って入社する
  • 2Give&Give精神を体現し、惜しみなく社内外にアウトプットする
  • 33ヶ月単位の評価サイクルを活かし、早期に実績を積み上げる

まとめ: 株式会社ギブリー評判・口コミ

  1. 自己主導で成果を出すマインドセットを持って入社すると、成長環境を最大限に活かしやすい。

  2. Give&Give精神を体現し、惜しみなく社内外にアウトプットする姿勢が評価につながりやすい。

  3. 3ヶ月単位の評価サイクルを活かし、早期に実績を積み上げる意識を持つと成果が出やすい環境。

株式会社ギブリーの掲載求人(109件)

キャリビーに掲載中の株式会社ギブリーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理25
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)22
営業職21
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)9
その他7
コンサルタント5
営業5
人事・採用4

職種で絞り込む

109

企画・管理25

統括責任者◆エンタープライズ事業/マーケティング~営業まで一気通貫で統括/顧客の人的資本経営を実装

1200〜1800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

事業開発/PMM◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

700〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【シニアアナリスト】コンサルタント◆リサーチ・分析業務など/生成AI活用のリーディングカンパニー

450〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

営業推進◆新卒研修セールスチームの戦略立案から教育・仕組み化までを一気通貫でリード/土日祝休

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

研修デリバリー統括責任者◆大手企業のDXを成功に導く/企業の人的資本経営に貢献/急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

統括責任者◆グロースマーケット事業/圧倒的市場シェア獲得を担う/生成AI活用のリーディングカンパニー

1000〜1500万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)22

【渋谷】コンサルタントマネージャー◆土日祝休み/生成AI支援国内トップ急成長IT企業

800〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【渋谷】AIコンサルタント/生成AI技術を活用した顧客の課題解決◆生成AI支援国内トップ急成長企業

700〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【渋谷】コンサルマネージャー(生成AI戦略・活用)◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業/

700〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【渋谷】ソリューションアーキテクト/生成AI導入に向けた全体設計など◆生成AI支援国内トップ急成長

700〜2500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITコンサルタント(アプリ)|東京都|年収600〜1300万円

600〜1300万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー|大手中心

800〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職21

インサイドセールス◆人材育成ソリューション/企業の人的資本経営に貢献/生成AI支援国内急成長IT企業

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

セールス◆新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案/生成AI支援国内急成長IT企業

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【渋谷】セールス(リーダー候補)◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業/優秀メンバー/市場価値を拡張

700〜1000万円 東京都 渋谷区 営業職

【渋谷】セールスマネージャー/生成AI事業の営業組織中核人材◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

シニアマーケティングDXセールス◆AI×マーケティング市場のトップランナー|日本の大手企業中心

600〜1000万円 東京都 渋谷区 営業職

【エンタープライズセールス】AI×DXの最前線|テリトリー制なし|日系大企業のリード豊富な環境

1000〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)9

【渋谷】オープンポジション◆AI時代の組織変革をリード/生成AI活用のリーディングカンパニー

450〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

PM・CS◆法人向けリスキリング研修/企業の人的資本経営に貢献/生成AI支援国内急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

アカウントエグゼクティブ◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

1000〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

PM(研修/育成領域)◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

シニアコンサルタント◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

650〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

アカウントエグゼクティブ◆人的資本DXを支援/大手企業向け/生成AI支援国内トップ急成長IT企業

1000〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

その他7

コンサルタント5

営業5

人事・採用4

ITエンジニア4

企画・マーケティング2

製造・技術2

事務・管理1

経理・財務1

事務・アシスタント1

出典・参考情報

関連企業

株式会社ギブリーをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ギブリーの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社ギブリーの評判は?
A.3.55/5
Q.株式会社ギブリーの良い評判は?
A.「成長環境」: 3ヶ月ごとの昇給・昇格評価があり、実力次第で若手でも急速にキャリアアップできる。年4回の評価機会は業界内でも珍しい制度。 / 「仕事のやりがい」: 生成AI・HRTech領域の最前線でプロダクト・営業を経験でき、市場価値が高まりやすい環境。新事業への関与機会も多い。 / 「Give&Give文化」: 社内での知識共有・助け合いの文化が根付いており、成功体験をオープンに共有する風土がある。
Q.株式会社ギブリーの悪い評判・注意点は?
A.「残業」: 月間残業時間は転職会議データで40.9時間程度。優秀なメンバーほど業務が集中しやすく、長時間労働になりやすい傾向。 / 「福利厚生」: 独自の福利厚生は限定的との口コミがある。法定福利厚生は整っているが、住宅手当・家族手当などは充実していないとの声も。 / 「方針変更」: 経営判断のスピードが速いため、方針が頻繁に変わりやすく振り回される場面がある。
Q.株式会社ギブリーは「やめとけ」と言われる?
A.残業時間の多さ・頻繁な方針変更・独自福利厚生の薄さを理由に推奨しない意見がある。一方でAI/HRTech領域での成長を優先する人には推奨の声もある。
Q.株式会社ギブリーの退職理由で多いものは?
A.さらなるキャリアアップ・起業のため、頻繁な方針変更への疲弊、体育会系の社風・KPI重視カルチャーへの合わなさ などが挙げられます。
Q.株式会社ギブリーへの転職で成功するポイントは?
A.自己主導で成果を出すマインドセットを持って入社する。Give&Give精神を体現し、惜しみなく社内外にアウトプットする。3ヶ月単位の評価サイクルを活かし、早期に実績を積み上げる
Q.株式会社ギブリーの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ギブリーは現在109件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社ギブリーの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は475〜1850万円(中央値900万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし