株式会社ギブリーの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギブリーの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ギブリーの社風は「Give&Give(利他的に与え続ける)」を社名・文化の根幹に置くスタートアップらしい実力主義が特徴。ビジョンとして「すべての人が物心豊かな社会を実現する」を掲げ、ITで課題を解決する事業家集団を標榜している。
体育会系の側面とKPI重視のカルチャーがあり、自律的に動ける人・成長意欲が高い人には相性が良い環境。3ヶ月ごとの評価サイクルでスピード感のある成長機会を提供している。
以下では企業文化・求める人物像・研修体制について解説する。
この記事のポイント
「Give&Give」の利他精神を掲げ、社内で成功体験を積極的に共有するカルチャーが根付いている。
3ヶ月ごとの目標設定・評価サイクルによるOJT型の成長機会があり、若手でも急速なキャリアアップが可能。
ビジネス職は基本出社・KPI管理が徹底されたスタイル、エンジニア職はフレックス・リモートで自由度が高いという部署間の差がある。
育児中の社員への柔軟な対応実績があり、育休・産休取得実績もある。
組織が2年間で約2倍に急成長しており中途採用比率も高いとみられる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギブリー
- 本社
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 従業員数
- 581名（契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点）
- 資本金
- 5,000万円
- 設立
- 2009年4月28日
- 代表
- 代表取締役社長 井手高志
株式会社ギブリーの社風・カルチャー概要
「Give&Give（利他的に与え続ける）」を社名・文化の根幹に置くスタートアップ。体育会系の側面とKPI重視のカルチャーがあり、自律的に動ける人・成長意欲が高い人には相性が良い。
3ヶ月ごとの評価サイクルでスピード感のある成長機会を提供している。
社風・企業文化の特徴
- 1Give&Give精神（利他的にアウトプットする文化）
- 2実力主義・スピード重視
- 3体育会系の熱量・KPI達成へのこだわり
- 4情報共有・成功体験の積極的な社内共有
- 5新事業・新しいことへの挑戦を推奨する風土
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ギブリーのMVV
ビジョン：すべての人が物心豊かな社会を実現する。Give&Giveの利他精神をモットーにITで課題を解決する事業家集団を標榜。
職場環境
働き方の文化
ビジネス職は基本出社・KPI管理が徹底されたスタイル。エンジニア職はフレックス・リモートで自由度が高い。全体として自律・自走が求められ、受け身な姿勢では評価されにくい。
社内の雰囲気
成長意欲の高いメンバーが多く、活気がある。体育会系的な熱量がありつつも、Give&Give文化から来る協力的・助け合いの空気感もある。社内で成功体験を積極的に共有するカルチャーが根付いている。
求められる人材像
株式会社ギブリーでは「Give&Give精神を体現できる利他的な人」など5つの要素が重視されています。
- 1Give&Give精神を体現できる利他的な人
- 2自律的に動き、成果にコミットできる人
- 3AIや新技術に対して好奇心旺盛な人
- 4変化・スピードを楽しめる人
- 5事業家として課題解決に取り組む志向がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。組織が2年間で約2倍に急成長していることから中途比率は高いと推測される。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 育児中の社員への柔軟な対応実績あり（育休・産休・リモート対応）。女性社員の育児復帰体験談を公式noteで発信している。 |
| 採用大学 | 特定大学縛りはなく、スキルや志向性重視の採用方針。詳細なデータは公開されていない。 |
研修・教育制度
3ヶ月ごとの目標設定・評価サイクルによるOJT型の成長機会が主。生成AI活用研修「AI Training」など社外向けの研修メソッドを自社にも適用する文化がある。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → AI面接（Track AI Interview）または一次面接 → 複数回の個人面接 → 最終面接（代表）→ 内定。カルチャーフィットを重視した選考。
まとめ: 株式会社ギブリーの社風・カルチャー・採用情報
「Give&Give」の精神を体現できる利他的な姿勢は、選考でも入社後の評価でも重視される核となる価値観。
自律的に動き成果にコミットできる人ほど活躍しやすいカルチャーのため、受け身な働き方を望む人には注意が必要。
AIや新技術への好奇心・変化を楽しめる姿勢は、成長フェーズにある同社との相性を測る材料になる。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 25件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 22件 |
| 営業職 | 21件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 9件 |
| その他 | 7件 |
| コンサルタント | 5件 |
| 営業 | 5件 |
| 人事・採用 | 4件 |
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企画・管理25件
統括責任者◆エンタープライズ事業／マーケティング～営業まで一気通貫で統括／顧客の人的資本経営を実装
事業開発／PMM◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
【シニアアナリスト】コンサルタント◆リサーチ・分析業務など／生成AI活用のリーディングカンパニー
営業推進◆新卒研修セールスチームの戦略立案から教育・仕組み化までを一気通貫でリード／土日祝休
研修デリバリー統括責任者◆大手企業のDXを成功に導く／企業の人的資本経営に貢献／急成長IT企業
統括責任者◆グロースマーケット事業／圧倒的市場シェア獲得を担う／生成AI活用のリーディングカンパニー
研修講師・コンテンツ企画（AI/DX領域）◆デジタル大国として日本を再生させる／教育×生成AI
経理マネージャー《財務基盤構築・決算早期化を推進》◆決算・IPO準備など／急成長生成AI支援企業
労務リーダー《労務基盤の構築・制度設計》◆IPO準備中／急成長生成AI支援企業／業界未経験歓迎
【渋谷】IS・マーケティング（リーダー）◆土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
人事採用部長《組織創りをリード》◆年間300名・数億円規模を牽引／急成長生成AI支援企業
【新卒採用担当】未経験者歓迎｜生成AI支援国内トップ急成長IT企業｜『働きがいのある会社』選出
【労務メンバー】『働きがいのある会社』選出！急成長するAI・SaaS企業／年間休日123日／リモート
マーケティング（リーダー／マネージャー候補）◆IPOを見据える急成長企業／AIイネーブルカンパニー
中途採用マネージャー◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長メガベンチャー企業
【中途採用担当】『働きがいのある会社』選出◆人材営業経験者歓迎◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
経営企画◆事業拡大・新部事業立ち上げに伴うコアメンバー募集／生成AIをコアにIPOを見据えるIT企業
新卒採用担当（リーダー・マネージャー）◆大型上場へ向けて採用強化中／AIをコアに急成長中のIT企業
【IS・マーケティング（リーダー）】生成AIプロダクト／広告予算積極投資中
事業責任者／幹部候補◆AI開発×エンジニアスキルアセスメントツールを活用したビジネスマッチング事業
採用人事マネージャー◆IPOを見据える急成長中のIT企業／数十名規模採用／経営層直下で戦略的HR経験
HRTech部門マーケティング職（マネージャー候補）◆デジタル大国として日本を再生する／toCマーケ
プロジェクトマネージャー※未経験歓迎（HRTech部門_育成ソリューション_PM）
【渋谷】自社プロダクトの成長を担うマーケター（オンライン・オフライン横断）◆AI×マーケティング
【渋谷】新規事業責任者（候補）◇フリーランスエンジニア人材紹介事業／企業のDXを社会実装する
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）22件
【渋谷】コンサルタントマネージャー◆土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】AIコンサルタント／生成AI技術を活用した顧客の課題解決◆生成AI支援国内トップ急成長企業
【渋谷】コンサルマネージャー（生成AI戦略・活用）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／
【渋谷】ソリューションアーキテクト／生成AI導入に向けた全体設計など◆生成AI支援国内トップ急成長
ITコンサルタント（アプリ）｜東京都｜年収600〜1300万円
マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー｜大手中心
マーケティングDXシニアコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー｜日本の大手企業中心
【週3日リモート】PM◆最先端AIを社会実装／毎年150%成長継続！大型上場を見据えた急成長IT企業
社内SE（リーダー候補）◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業
【リモート週3日×フレックス】PMO◆生成AI活用開発プロジェクト／7期連続で過去最高売上を更新！
【第二新卒／週3日リモート】AIエンジニア◆GAFAM出身者在籍／大手顧客のAI実装／市場価値向上
【フルリモート】インフラマネージャー◆GAFAM出身多数／AIイネーブルメントカンパニー
【週3日リモート】AIエンジニア（Givery AI Lab）◆最先端の技術／GAFAM出身者在籍
【週3日リモート】フルスタックエンジニア（Givery AI Lab）◆GAFAM出身者在籍
生成AI戦略／活用コンサルマネージャー（事業責任者候補）◆生成AIのパイオニア／自由度とスピード◎
ITコンサルタント（アプリ）｜東京都｜年収700〜1500万円
【フルリモート】サイト信頼性エンジニア（SRE）◆GAFAM出身多数／AIイネーブルメントカンパニー
【第二新卒歓迎／週3日リモート】フルスタックエンジニア◆GAFAM出身者在籍／大手顧客のAI実装
【渋谷】エンタープライズ向け生成AIコンサルタント（導入・活用提案など）◇ChatGPTのパイオニア
【週3日リモート】シニアマネージャー◆最先端AIを社会実装／大型上場を見据えた急成長IT企業
【セールスマネージャー候補】生成AI／SaaSプロダクト／エンタープライズ／プレイングマネージャー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
営業職21件
インサイドセールス◆人材育成ソリューション／企業の人的資本経営に貢献／生成AI支援国内急成長IT企業
セールス◆新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案／生成AI支援国内急成長IT企業
【渋谷】セールス（リーダー候補）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀メンバー／市場価値を拡張
【渋谷】セールスマネージャー／生成AI事業の営業組織中核人材◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
シニアマーケティングDXセールス◆AI×マーケティング市場のトップランナー｜日本の大手企業中心
【エンタープライズセールス】AI×DXの最前線｜テリトリー制なし｜日系大企業のリード豊富な環境
HRTech部門フィールドセールス◆三冠達成！人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う
【渋谷】営業マネージャー（生成AI事業）◆毎年50%市場拡大中の生成AI市場／キャリアパスが多様
IT法人営業（直販）｜東京都｜年収650〜1200万円
【プレイングマネージャー】セールス◆自社データ×ChatGPT/在宅勤務可//昇給年4回/大手取引多
【渋谷】IT営業／AI接客エンプラセールス◆マーケティングDX推進／法人向けSaas型プロダクト
カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う
カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！DX人材の採用育成に向き合う／年収720万円～
【渋谷】シニアアカウントエグゼクティブ（SAE）◆IPOを見据える急成長中のAI・IT企業
エンタープライズセールス（アカウントエグゼクティブ）◆エンジニアの採用・育成支援／在宅勤務可
採用コンサルタント／マネージャー候補◆顧客の採用をはじめとする人事課題の解決＜AI×DX人材＞
研修コンサルタント◆国内最大級規模／独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援
アカウントエグゼクティブ◆生成AI事業／ChatGPT関連事業のパイオニア企業
【渋谷】コンサルティング営業◆大手企業に向けた生成AI×内製化支援プロジェクト／年収650万円～
【アカウントマネージャー候補／AE】マーケ×AI×データのエンタープライズ向け企画提案
セールス（営業企画～マネジメント）◆自社データ×ChatGPTでマーケティングDXを支援／在宅勤務可
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）9件
【渋谷】オープンポジション◆AI時代の組織変革をリード／生成AI活用のリーディングカンパニー
PM・CS◆法人向けリスキリング研修／企業の人的資本経営に貢献／生成AI支援国内急成長IT企業
アカウントエグゼクティブ◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
PM（研修／育成領域）◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
シニアコンサルタント◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
アカウントエグゼクティブ◆人的資本DXを支援／大手企業向け／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【シニアマネージャーコンサルタント】日本企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
【研修企画・PM】年間数千万円規模の大型研修案件｜企業の人材育成をテクノロジーとデータの力で変革する
【HRコンサルタント】大手企業中心｜人的資本経営・組織開発・人材育成支援｜『働きがいのある会社』選出
その他7件
【渋谷】カスタマーサクセス責任者◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀なメンバーと働く
【渋谷】オープンポジション／生成AI技術を活用して顧客の課題を解決◆生成AI支援国内トップ急成長
法務・コンプライアンスマネージャー《AIビジネスを加速させるガバナンス構築》◆急成長生成AI支援企業
データ・DXマネージャー《AI・データを活用した全社的なDX推進・BPR》◆急成長生成AI支援企業
情報セキュリティマネージャー《AI事業の信頼を守る全社セキュリティ体制構築》◆急成長生成AI支援企業
事業統括・企画
【リモート週3日×フレックス】PMO◆生成AI活用開発プロジェクト／7期連続で過去最高売上を更新！
コンサルタント5件
【渋谷】コンサルタント（シニアマネージャー以上）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルマネージャー（生成AI戦略・活用）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルタントマネージャー◆土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】アナリスト／コンサルタント等の支援・資料作成など◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルタント・シニアコンサルタント◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
営業5件
【渋谷】セールス（リーダー候補）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀メンバー／市場価値を拡張
【渋谷】セールスマネージャー／生成AI事業の営業組織中核人材◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】プロダクト責任者/営業責任者（部門長候補）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】ソリューション営業◆生成AI×事業共創を支える／生成AI支援国内トップ急成長IT
【渋谷】セールス（マネージャー候補）◆土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
人事・採用4件
ITエンジニア4件
企画・マーケティング2件
製造・技術2件
事務・管理1件
経理・財務1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社ギブリーは年功序列？実力主義？
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