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株式会社ギブリーの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ビジョン:すべての人が物心豊かな社会を実現する。Give&Giveの利他精神をモットーにITで課題を解決する事業家集団を標榜。

ビジネス職は基本出社・KPI管理が徹底されたスタイル。エンジニア職はフレックス・リモートで自由度が高い。

全体として自律・自走が求められ、受け身な姿勢では評価されにくい。

この記事のポイント

  • Give&Give精神(利他的にアウトプットする文化)

  • ビジョン:すべての人が物心豊かな社会を実現する。

    Give&Giveの利他精神をモットーにITで課題を解決する事業家集団を標榜

  • ビジネス職は基本出社・KPI管理が徹底されたスタイル。

    エンジニア職はフレックス・リモートで自由度が高い。

    全体として自律・自走が求められ、受け身な姿勢では評価されにくい

  • 3ヶ月ごとの目標設定・評価サイクルによるOJT型の成長機会が主。

    生成AI活用研修「AI Training」など社外向けの研修メソッドを自社にも適用する文化がある

  • Give&Give精神を体現できる利他的な人

企業情報

企業名
株式会社ギブリー
本社
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
従業員数
581名(契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点)
資本金
5,000万円
設立
2009年4月28日
代表
代表取締役社長 井手高志

株式会社ギブリーの社風・カルチャー概要

「Give&Give(利他的に与え続ける)」を社名・文化の根幹に置くスタートアップ。体育会系の側面とKPI重視のカルチャーがあり、自律的に動ける人・成長意欲が高い人には相性が良い。

3ヶ月ごとの評価サイクルでスピード感のある成長機会を提供している。

社風・企業文化の特徴

  • 1Give&Give精神(利他的にアウトプットする文化)
  • 2実力主義・スピード重視
  • 3体育会系の熱量・KPI達成へのこだわり
  • 4情報共有・成功体験の積極的な社内共有
  • 5新事業・新しいことへの挑戦を推奨する風土

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ギブリーのMVV

ビジョン:すべての人が物心豊かな社会を実現する。Give&Giveの利他精神をモットーにITで課題を解決する事業家集団を標榜。

職場環境

働き方の文化

ビジネス職は基本出社・KPI管理が徹底されたスタイル。エンジニア職はフレックス・リモートで自由度が高い。全体として自律・自走が求められ、受け身な姿勢では評価されにくい。

求められる人材像

株式会社ギブリーでは「Give&Give精神を体現できる利他的な人」など5つの要素が重視されています。

  • 1Give&Give精神を体現できる利他的な人
  • 2自律的に動き、成果にコミットできる人
  • 3AIや新技術に対して好奇心旺盛な人
  • 4変化・スピードを楽しめる人
  • 5事業家として課題解決に取り組む志向がある人

採用データ

中途採用の割合

中途採用も積極的に実施。組織が2年間で約2倍に急成長していることから中途比率は高いと推測される。

ダイバーシティ

育児中の社員への柔軟な対応実績あり(育休・産休・リモート対応)。女性社員の育児復帰体験談を公式noteで発信している。

採用大学

特定大学縛りはなく、スキルや志向性重視の採用方針。詳細なデータは公開されていない。

研修・教育制度

3ヶ月ごとの目標設定・評価サイクルによるOJT型の成長機会が主。生成AI活用研修「AI Training」など社外向けの研修メソッドを自社にも適用する文化がある。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → AI面接(Track AI Interview)または一次面接 → 複数回の個人面接 → 最終面接(代表)→ 内定。カルチャーフィットを重視した選考。

まとめ: 株式会社ギブリーの社風・カルチャー・採用情報

  1. 「Give&Give」の精神を体現できる利他的な姿勢は、選考でも入社後の評価でも重視される核となる価値観

  2. 自律的に動き成果にコミットできる人ほど活躍しやすいカルチャーのため、受け身な働き方を望む人には注意が必要

  3. AIや新技術への好奇心・変化を楽しめる姿勢は、成長フェーズにある同社との相性を測る材料になる

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社ギブリーの掲載求人(98件)

キャリビーに掲載中の株式会社ギブリーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理20件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)19件
営業職18件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)9件
その他7件
コンサルタント5件
営業5件
人事・採用4件

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全98件

企画・管理20件

【シニアアナリスト】コンサルタント◆リサーチ・分析業務など/生成AI活用のリーディングカンパニー

450〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

統括責任者◆エンタープライズ事業/マーケティング~営業まで一気通貫で統括/顧客の人的資本経営を実装

1200〜1800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

事業開発/PMM◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

700〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

営業推進◆新卒研修セールスチームの戦略立案から教育・仕組み化までを一気通貫でリード/土日祝休

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

研修デリバリー統括責任者◆大手企業のDXを成功に導く/企業の人的資本経営に貢献/急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

統括責任者◆グロースマーケット事業/圧倒的市場シェア獲得を担う/生成AI活用のリーディングカンパニー

1000〜1500万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)19件

【渋谷】コンサルマネージャー(生成AI戦略・活用)◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業/

700〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【渋谷】AIコンサルタント/生成AI技術を活用した顧客の課題解決◆生成AI支援国内トップ急成長企業

700〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITコンサルタント(アプリ)|東京都|年収600〜1300万円

600〜1300万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー|大手中心

800〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

マーケティングDXシニアコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー|日本の大手企業中心

700〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【週3日リモート】PM◆最先端AIを社会実装/毎年150%成長継続!大型上場を見据えた急成長IT企業

700〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職18件

インサイドセールス◆人材育成ソリューション/企業の人的資本経営に貢献/生成AI支援国内急成長IT企業

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

セールス◆新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案/生成AI支援国内急成長IT企業

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

シニアマーケティングDXセールス◆AI×マーケティング市場のトップランナー|日本の大手企業中心

600〜1000万円 東京都 渋谷区 営業職

【エンタープライズセールス】AI×DXの最前線|テリトリー制なし|日系大企業のリード豊富な環境

1000〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

研修コンサルタント◆国内最大級規模/独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

アカウントエグゼクティブ◆生成AI事業/ChatGPT関連事業のパイオニア企業

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)9件

PM・CS◆法人向けリスキリング研修/企業の人的資本経営に貢献/生成AI支援国内急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

アカウントエグゼクティブ◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

1000〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

PM(研修/育成領域)◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【渋谷】オープンポジション◆AI時代の組織変革をリード/生成AI活用のリーディングカンパニー

450〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

シニアコンサルタント◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

650〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

アカウントエグゼクティブ◆人的資本DXを支援/大手企業向け/生成AI支援国内トップ急成長IT企業

1000〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

その他7件

コンサルタント5件

営業5件

人事・採用4件

ITエンジニア4件

企画・マーケティング2件

製造・技術2件

経理・財務1件

事務・管理1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ギブリーが求める人材像は?
A.Give&Give精神を体現できる利他的な人。自律的に動き、成果にコミットできる人。AIや新技術に対して好奇心旺盛な人。変化・スピードを楽しめる人。事業家として課題解決に取り組む志向がある人
Q.株式会社ギブリーの採用大学は?
A.特定大学縛りはなく、スキルや志向性重視の採用方針。詳細なデータは公開されていない。
Q.株式会社ギブリーのミッション・ビジョンは?
A.ビジョン:すべての人が物心豊かな社会を実現する。Give&Giveの利他精神をモットーにITで課題を解決する事業家集団を標榜。
Q.株式会社ギブリーは年功序列?実力主義?
A.ビジネス職は基本出社・KPI管理が徹底されたスタイル。エンジニア職はフレックス・リモートで自由度が高い。全体として自律・自走が求められ、受け身な姿勢では評価されにくい。
Q.株式会社ギブリーの中途採用比率は?
A.中途採用も積極的に実施。組織が2年間で約2倍に急成長していることから中途比率は高いと推測される。
Q.株式会社ギブリーの研修・教育制度は?
A.3ヶ月ごとの目標設定・評価サイクルによるOJT型の成長機会が主。生成AI活用研修「AI Training」など社外向けの研修メソッドを自社にも適用する文化がある。
Q.株式会社ギブリーの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ギブリーは現在98件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社ギブリーの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜2500万円(中央値900万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。