株式会社ギブリーの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギブリーの面接・選考対策を徹底分析
株式会社ギブリーの選考は、書類選考→AI面接(Track AI Interview、2025年より導入)または一次面接→二次面接(現場社員)→最終面接(代表)という流れが一般的。選考のスピード感は速めで、面接当日にフィードバックと次選考の案内が出ることもある。
「Give&Giveの精神をどう体現するか」「入社後に何をやりたいか」など、カルチャーフィットと自走力を重視する質問が特徴的。中途採用でも選考回数は2〜3回程度で、現場社員との面接でカルチャーフィットを確認する。
以下では質問傾向・対策のポイントを解説する。
この記事のポイント
書類選考→AI面接(Track AI Interview)または一次面接→二次面接(現場社員)→最終面接(代表)という選考フロー。
AI面接では思考力・ビジネスリテラシー・ソフトスキルが自動スコアリングされる、自社プロダクドを活用した選考手法を採用。
「Give&Giveの精神をどう体現するか」等、カルチャーフィット・自走力を問う質問が多い。
選考のスピード感は速めで、面接当日にフィードバックと次選考の案内が出ることもある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギブリー
- 本社
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 従業員数
- 581名（契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点）
- 資本金
- 5,000万円
- 設立
- 2009年4月28日
- 代表
- 代表取締役社長 井手高志
株式会社ギブリーの面接・選考の概要
ギブリーの選考は書類審査→AI面接（2025年より導入）→複数回の個人面接→最終面接（社長）という流れが一般的。選考のスピード感は速めで、面接当日にフィードバックと次選考の案内が出ることもある。
選考フロー
株式会社ギブリーは書類選考から内定まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
AI面接（Track AI Interview）または一次面接
- 3
二次面接（現場社員）
- 4
最終面接（代表）
- 5
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | 一次面接は45分程度で学生3人対社員1人のグループ形式の場合もある。中途は個人面接が基本。最終面接は代表との1対1のプレゼン形式で、入社後にやりたいことを語る場となる。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | Track AI Interviewを用いたAI面接（思考力・ビジネスリテラシー・ソフトスキルを自動スコアリング）を一次選考に導入。適性検査の詳細は公開情報では確認できず。 |
| 選考難易度 | 中程度。学力より志向性・カルチャーフィットを重視する傾向がある。 |
| 内定までの期間 | 選考全体で2〜4週間程度とみられる。 |
よく聞かれる質問
株式会社ギブリーの面接では5種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介とその深掘り
志望動機（なぜギブリーか）
説明会の感想
入社後に何をやりたいか
Give&Giveの精神をどう体現するか
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用でも選考回数は2〜3回程度。現場社員との面接でカルチャーフィットを確認し、最終は代表または事業部長が担当するケースが多い。
面接官の雰囲気
現場社員面接は和やかな雰囲気でスモールトークから入る。最終面接の代表は対話型で、自分の意志・熱量を問う質問が多い。
面接対策のポイント
株式会社ギブリーの面接を突破するために
- 1Give&Giveの精神（利他的に与え続ける姿勢）を具体的なエピソードで語れるよう準備する
- 2入社後に何を実現したいかを明確に言語化しておく
- 3スピード感・自走力をアピールすると評価されやすい傾向
まとめ: 株式会社ギブリーの面接・選考対策
Give&Giveの精神(利他的に与え続ける姿勢)を具体的なエピソードで語れるよう準備しておくと評価されやすい。
入社後に何を実現したいかを明確に言語化しておくことが、最終面接(代表)での評価につながりやすい。
スピード感・自走力をアピールすると評価されやすい傾向があるため、受け身でない姿勢を意識しておきたい。
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ITコンサルタント（アプリ）｜東京都｜年収600〜1300万円
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マーケティングDXシニアコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー｜日本の大手企業中心
【週3日リモート】PM◆最先端AIを社会実装／毎年150%成長継続！大型上場を見据えた急成長IT企業
社内SE（リーダー候補）◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業
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【第二新卒／週3日リモート】AIエンジニア◆GAFAM出身者在籍／大手顧客のAI実装／市場価値向上
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【週3日リモート】AIエンジニア（Givery AI Lab）◆最先端の技術／GAFAM出身者在籍
【週3日リモート】フルスタックエンジニア（Givery AI Lab）◆GAFAM出身者在籍
生成AI戦略／活用コンサルマネージャー（事業責任者候補）◆生成AIのパイオニア／自由度とスピード◎
ITコンサルタント（アプリ）｜東京都｜年収700〜1500万円
【フルリモート】サイト信頼性エンジニア（SRE）◆GAFAM出身多数／AIイネーブルメントカンパニー
【第二新卒歓迎／週3日リモート】フルスタックエンジニア◆GAFAM出身者在籍／大手顧客のAI実装
【渋谷】エンタープライズ向け生成AIコンサルタント（導入・活用提案など）◇ChatGPTのパイオニア
【週3日リモート】シニアマネージャー◆最先端AIを社会実装／大型上場を見据えた急成長IT企業
【セールスマネージャー候補】生成AI／SaaSプロダクト／エンタープライズ／プレイングマネージャー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
営業職21件
インサイドセールス◆人材育成ソリューション／企業の人的資本経営に貢献／生成AI支援国内急成長IT企業
セールス◆新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案／生成AI支援国内急成長IT企業
【渋谷】セールス（リーダー候補）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀メンバー／市場価値を拡張
【渋谷】セールスマネージャー／生成AI事業の営業組織中核人材◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
シニアマーケティングDXセールス◆AI×マーケティング市場のトップランナー｜日本の大手企業中心
【エンタープライズセールス】AI×DXの最前線｜テリトリー制なし｜日系大企業のリード豊富な環境
HRTech部門フィールドセールス◆三冠達成！人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う
【渋谷】営業マネージャー（生成AI事業）◆毎年50%市場拡大中の生成AI市場／キャリアパスが多様
IT法人営業（直販）｜東京都｜年収650〜1200万円
【プレイングマネージャー】セールス◆自社データ×ChatGPT/在宅勤務可//昇給年4回/大手取引多
【渋谷】IT営業／AI接客エンプラセールス◆マーケティングDX推進／法人向けSaas型プロダクト
カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う
カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！DX人材の採用育成に向き合う／年収720万円～
【渋谷】シニアアカウントエグゼクティブ（SAE）◆IPOを見据える急成長中のAI・IT企業
エンタープライズセールス（アカウントエグゼクティブ）◆エンジニアの採用・育成支援／在宅勤務可
採用コンサルタント／マネージャー候補◆顧客の採用をはじめとする人事課題の解決＜AI×DX人材＞
研修コンサルタント◆国内最大級規模／独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援
アカウントエグゼクティブ◆生成AI事業／ChatGPT関連事業のパイオニア企業
【渋谷】コンサルティング営業◆大手企業に向けた生成AI×内製化支援プロジェクト／年収650万円～
【アカウントマネージャー候補／AE】マーケ×AI×データのエンタープライズ向け企画提案
セールス（営業企画～マネジメント）◆自社データ×ChatGPTでマーケティングDXを支援／在宅勤務可
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）9件
【渋谷】オープンポジション◆AI時代の組織変革をリード／生成AI活用のリーディングカンパニー
PM・CS◆法人向けリスキリング研修／企業の人的資本経営に貢献／生成AI支援国内急成長IT企業
アカウントエグゼクティブ◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
PM（研修／育成領域）◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
シニアコンサルタント◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
アカウントエグゼクティブ◆人的資本DXを支援／大手企業向け／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【シニアマネージャーコンサルタント】日本企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
【研修企画・PM】年間数千万円規模の大型研修案件｜企業の人材育成をテクノロジーとデータの力で変革する
【HRコンサルタント】大手企業中心｜人的資本経営・組織開発・人材育成支援｜『働きがいのある会社』選出
その他7件
【渋谷】カスタマーサクセス責任者◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀なメンバーと働く
【渋谷】オープンポジション／生成AI技術を活用して顧客の課題を解決◆生成AI支援国内トップ急成長
法務・コンプライアンスマネージャー《AIビジネスを加速させるガバナンス構築》◆急成長生成AI支援企業
データ・DXマネージャー《AI・データを活用した全社的なDX推進・BPR》◆急成長生成AI支援企業
情報セキュリティマネージャー《AI事業の信頼を守る全社セキュリティ体制構築》◆急成長生成AI支援企業
事業統括・企画
【リモート週3日×フレックス】PMO◆生成AI活用開発プロジェクト／7期連続で過去最高売上を更新！
コンサルタント5件
【渋谷】コンサルタント（シニアマネージャー以上）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルマネージャー（生成AI戦略・活用）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルタントマネージャー◆土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】アナリスト／コンサルタント等の支援・資料作成など◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルタント・シニアコンサルタント◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
営業5件
【渋谷】セールス（リーダー候補）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀メンバー／市場価値を拡張
【渋谷】セールスマネージャー／生成AI事業の営業組織中核人材◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】プロダクト責任者/営業責任者（部門長候補）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】ソリューション営業◆生成AI×事業共創を支える／生成AI支援国内トップ急成長IT
【渋谷】セールス（マネージャー候補）◆土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
人事・採用4件
ITエンジニア4件
企画・マーケティング2件
製造・技術2件
事務・管理1件
経理・財務1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
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