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株式会社オリエンタルコンサルタンツの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社オリエンタルコンサルタンツの評判・口コミを徹底分析

株式会社オリエンタルコンサルタンツは、1957年創業の歴史ある総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、地域活性化など多岐にわたる社会インフラの整備・保全を国内外で手掛け、国内建設コンサルタント業界でトップクラスの売上規模を誇ります。

平均年収は643万円から649万円と業界平均を上回る水準にあり、社員の平均月間残業時間は49.3時間です。

本記事では、株式会社オリエンタルコンサルタンツの評判や口コミを多角的に分析し、給与、残業、成長環境、人間関係、評価制度といった項目について、転職を検討されている方が知りたい情報を網羅的に提供します。なお、対象企業は「株式会社オリエンタルコンサルタンツ」であり、公式情報では本社を東京都に構えていますが、大阪には関西支社があり、多くの求人情報が確認できます。

この記事のポイント

  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツの平均年収は643万円から649万円で、建設コンサルティング業界の平均を100万円以上上回る水準です。

  • 月間平均残業時間は49.3時間と、全産業平均の20.6時間や建設コンサル業界平均の35.0時間と比較して多い傾向にあります。

  • 20代の成長環境はOpenWorkで4.0と高く評価されており、若手のうちから大規模な社会インフラプロジェクトに携わる機会があります。

  • 完全週休2日制や有給取得促進、テレワーク・フレックスタイム制度など、働き方改革に向けた多様な制度が導入されています。

  • 人事評価制度や業務量過多による負担、公共事業特有の調整業務に不満を感じる声も一部で見られます。

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企業情報

企業名
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
本社
大阪府
株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人・企業情報を見る →

株式会社オリエンタルコンサルタンツの評判・口コミ概要

株式会社オリエンタルコンサルタンツは、1957年創業の総合建設コンサルタント企業であり、道路や橋梁、地域活性化など社会インフラの整備・保全を国内外で手掛けています。平均年収は業界平均を上回る水準にある一方で、月間平均残業時間は49.3時間と業界平均より多い傾向が見られます。

総合評価

社員の総合評価

社員満足度はOpenWorkで3.43（上位5%）と比較的高い水準にあるという評価がある一方で、ワークライフバランスや待遇面には改善の余地があるという声も見られます。

良い評判・悪い評判

株式会社オリエンタルコンサルタンツについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。

良い評判

  • 給与

    平均年収は643万円から649万円と、建設コンサルティング業界の平均を上回る水準にあります。特に若手世代の給与は高いという声があります。

  • 成長環境

    20代の成長環境はOpenWorkで4.0と高く評価されており、若手のうちから大規模な社会インフラプロジェクトに携わる機会があります。技術士取得のための教育制度も充実しているという意見があります。

  • やりがい

    社会インフラや公共システムに貢献できる点、チームで設計したものが形になることにやりがいを感じるという意見があります。

  • ワークライフバランス

    完全週休2日制で、有給休暇取得の向上や残業時間の削減、テレワークやフレックスタイム制度も柔軟に導入されています。夏季には1週間の連続休暇を取得する社員が多いという声もあります。

  • 福利厚生

    産前・産後休暇や育児・介護休業、勤務時間制限制度があり、「くるみん認定」も取得しています。定年を70歳まで延長できる制度や再雇用制度も整備されています。

  • 企業文化

    経営層は多様な働き方の制度を導入し、社員が長く働けるよう考えているという声があります。社員満足・顧客満足・社会貢献の3つの満足を追求する「OCウェイ」を策定しています。

悪い評判・注意点

  • 残業

    繁忙期には残業が多く激務になるという意見があり、月間平均残業時間は49.3時間と建設コンサル業界平均（35.0時間/月）を上回っています。

  • 評価制度

    電気・機械系は昇級が遅く不公平感があるという声や、人事評価制度が独自で良くないという意見があります。360度評価が性格や八方美人、仲良しの人たちが昇級ポイントを得やすい仕組みになっているという指摘もあります。

  • ワークライフバランス

    昔ながらの考え方の人が多く、ライフワークバランスの確保が困難であるという声もあります。有給休暇取得が促されるものの形骸化していると感じる人もいるようです。

  • 人間関係

    閉鎖的な雰囲気があり、合う合わないが出やすいという声があります。

  • 業務内容

    公共事業が多く、社会貢献よりも公共内での調整のための資料作成業務に時間を取られ、本質的な課題へのアプローチが十分にできないと感じる人もいます。

  • 業務量

    業務量過多のため土日祝日も作業が必要な場合があり、若手でも一人で全てをこなす必要があるという声があります。

退職理由

株式会社オリエンタルコンサルタンツでは「業務量過多による残業の多さ」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 業務量過多による残業の多さ
  • 仕事を教えてくれる人がおらずスキルアップが難しいと感じたため
  • 公共事業における無駄な手戻りや不要な検討に時間を取られること
  • 残業代で稼ぐ収入構造と副業禁止による収入改善の難しさ
  • ワークライフバランスの確保が難しいと感じるため

年代別・職種別の傾向

20代

成長環境はOpenWorkで4.0と高く評価されており、若手のうちから活躍できる機会が多いという傾向が見られます。

設計職

年収・給与制度・待遇に関して不満を持つ声があり、特に電気・機械系は昇級が遅いと感じる人もいます。

施工管理職

ワークライフバランスが良いという声があり、土日祝日が休みで有給休暇も取得しやすいと感じる人もいます。

エンジニア

仕事を教えてくれる人がいなかったためスキルが上がらなかったという退職理由の声があります。

転職で成功するポイント

株式会社オリエンタルコンサルタンツへの転職を成功させるために

  • 1公共事業における調整業務や資料作成に時間を要する可能性を理解し、効率的な業務遂行能力を身につけることが重要です。
  • 2自身のワークライフスタイルに合わせた働き方を選択できる制度（職務選択制度など）を積極的に活用し、キャリアとプライベートの両立を図ることが成功につながります。
  • 3技術士などの資格取得支援制度が充実しているため、積極的に活用して専門性を高めることが評価やキャリアアップに繋がります。
  • 4繁忙期には業務量が増える傾向があるため、タスク管理能力や周囲との連携を密にすることで、業務過多による負担を軽減できるでしょう。
  • 5多様な働き方を支援する制度が導入されているため、それらを理解し、自身の状況に合わせて柔軟な働き方を提案・実践することが有効です。

まとめ: 株式会社オリエンタルコンサルタンツの評判・口コミ

  1. 株式会社オリエンタルコンサルタンツへの転職を検討する際は、業界トップクラスの技術力と大規模プロジェクトへの貢献機会に魅力を感じるかを確認しましょう。

  2. 平均残業時間が業界平均より多い傾向にあるため、自身のワークライフバランスに対する優先順位を明確にし、多様な働き方支援制度の活用を検討することが重要です。

  3. 給与水準は高いものの、評価制度や昇級スピードに関する声も確認し、自身のキャリアプランと合致するかを慎重に判断することをおすすめします。

  4. 技術士取得支援など成長機会は豊富にあるため、積極的にスキルアップを目指し、長期的なキャリア形成を視野に入れると良いでしょう。

株式会社オリエンタルコンサルタンツの掲載求人（81件）

キャリビーに掲載中の株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）62件
営業職9件
コンサルタント7件
企画・管理2件
製造・技術1件

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全81件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）62件

＜東京＞建設コンサルタント（環境）※大手建設総合コンサル／在宅勤務可／創業60年超で安定／土日祝休

500〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪市北区】建設コンサルタント(交通)◎創業60年超/総合コンサル/土日祝休/働き方改革に積極的

500〜1000万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜仙台＞建設コンサルタント（河川砂防・港湾）※大手建設総合コンサル／土日祝／在宅勤務可／資格取得支援

600〜1000万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪市北区】道路保全コンサルタント◆道路保全系の点検や管理技術の経験者◆業界大手/年休125日

400〜1000万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京＞インフラマネジメント（保全・維持管理）※大手建設総合コンサル／在宅勤務可／年休125日

550〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜名古屋/ポテンシャル枠＞建設コンサルタント（交通政策）※大手建設総合コンサル／働き方改革制度

500〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職9件

＜東京＞官公庁向け営業◆大手建設総合コンサル／国も認める働きやすさ◎在宅可／年休125日・土日祝休

500〜700万円 東京都 渋谷区 営業職

【大阪市北区】外勤営業◆建設コンサルタント／国交省や官公庁の案件が多数／年休126日／働き方改革推進

400〜650万円 大阪府 大阪市北区 営業職

＜東京＞官公庁向け営業※大手建設総合コンサル／営業経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／働き方改革推進

500〜700万円 東京都 渋谷区 営業職

＜東京＞官公庁向け営業職※大手建設総合コンサル企業でキャリアアップ実現／働き方改革推進中／在宅勤務可

500〜700万円 東京都 渋谷区 営業職

＜札幌＞官公庁向け営業◆大手建設総合コンサル／国も認める働きやすさ◎在宅可／年休125日・土日祝休

500〜600万円 北海道 札幌市北区 営業職

＜仙台＞官公庁向け外勤営業※大手建設総合コンサル／国交省や官公庁の案件が多数／在宅勤務可／働き方改革

500〜700万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

コンサルタント7件

【大阪市北区】PC構造物の建設コンサルタント※PC構造のスペシャリスト/資格取得支援/年間休日125

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】構造技術コンサルタント＜橋梁設計経験者歓迎/資格取得支援充実/年間休日125日＞

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】環境の建設コンサルタント◆環境調査経験歓迎！/資格取得支援◎/年間休日125日

500〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】地下構造コンサルタント＜土木構造物・トンネル等の施工経験者＞◆年休125日/資格支援

500〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】道路保全コンサルタント◆道路保全系の点検や管理技術の経験者◆業界大手/年休125日

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】都市計画のコンサルタント◆業界大手/年間休日125日/資格取得体制充実

400〜650万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

企画・管理2件

製造・技術1件

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株式会社オリエンタルコンサルタンツの年収・給料

よくある質問

Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの評判は？
A.社員満足度はOpenWorkで3.43（上位5%）と比較的高い水準にあるという評価がある一方で、ワークライフバランスや待遇面には改善の余地があるという声も見られます。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの良い評判は？
A.「給与」: 平均年収は643万円から649万円と、建設コンサルティング業界の平均を上回る水準にあります。特に若手世代の給与は高いという声があります。 / 「成長環境」: 20代の成長環境はOpenWorkで4.0と高く評価されており、若手のうちから大規模な社会インフラプロジェクトに携わる機会があります。技術士取得のための教育制度も充実しているという意見があります。 / 「やりがい」: 社会インフラや公共システムに貢献できる点、チームで設計したものが形になることにやりがいを感じるという意見があります。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの悪い評判・注意点は？
A.「残業」: 繁忙期には残業が多く激務になるという意見があり、月間平均残業時間は49.3時間と建設コンサル業界平均（35.0時間/月）を上回っています。 / 「評価制度」: 電気・機械系は昇級が遅く不公平感があるという声や、人事評価制度が独自で良くないという意見があります。360度評価が性格や八方美人、仲良しの人たちが昇級ポイントを得やすい仕組みになっているという指摘もあります。 / 「ワークライフバランス」: 昔ながらの考え方の人が多く、ライフワークバランスの確保が困難であるという声もあります。有給休暇取得が促されるものの形骸化していると感じる人もいるようです。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの退職理由で多いものは？
A.業務量過多による残業の多さ、仕事を教えてくれる人がおらずスキルアップが難しいと感じたため、公共事業における無駄な手戻りや不要な検討に時間を取られること などが挙げられます。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツへの転職で成功するポイントは？
A.公共事業における調整業務や資料作成に時間を要する可能性を理解し、効率的な業務遂行能力を身につけることが重要です。。自身のワークライフスタイルに合わせた働き方を選択できる制度（職務選択制度など）を積極的に活用し、キャリアとプライベートの両立を図ることが成功につながります。。技術士などの資格取得支援制度が充実しているため、積極的に活用して専門性を高めることが評価やキャリアアップに繋がります。。繁忙期には業務量が増える傾向があるため、タスク管理能力や周囲との連携を密にすることで、業務過多による負担を軽減できるでしょう。。多様な働き方を支援する制度が導入されているため、それらを理解し、自身の状況に合わせて柔軟な働き方を提案・実践することが有効です。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社オリエンタルコンサルタンツは現在81件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・コンサルタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜850万円（中央値750万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・コンサルタント・企画・管理・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし