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株式会社オリエンタルコンサルタンツの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

コーポレートブランドとして『社会価値創造企業』を掲げています。持株会社側のIR資料(2026年5月)でも『社会インフラ創造企業から社会価値創造企業へ』という表現で、インフラを造るだけの会社から社会的価値を生み出す会社への転換を打ち出しています。

現場レベルでは、社員満足・顧客満足・社会貢献の3つの満足を追求する『OCウェイ』という行動指針が使われています。

評価は360度評価を採用しており、部下から上司までの評価が反映される仕組みです(OpenWorkの口コミより)。ただし35歳前後までは年功要素が強く、それ以降は役職の有無で処遇差が広がるという口コミが複数あります。

トップダウンの意思決定に見える場面がある一方、異動や希望分野の申告は通りやすいという声もあり、現場裁量の余地は職種・拠点によって差がある印象です。

この記事のポイント

  • 『社会価値創造企業』というコーポレートブランドを掲げ、インフラを造るだけでなく社会的価値を生み出す会社への転換を打ち出しています(持株会社IR資料より)

  • コーポレートブランドとして『社会価値創造企業』を掲げています。

    持株会社側のIR資料(2026年5月)でも『社会インフラ創造企業から社会価値創造企業へ』という表現で、インフラを造るだけの会社から社会的価値を生み出す会社への転換を打ち出しています。

    現場レベルでは、社員満足・顧客満足・社会貢献の3つの満足を追求する『OCウェイ』という行動指針が使われています

  • 評価は360度評価を採用しており、部下から上司までの評価が反映される仕組みです(OpenWorkの口コミより)。

    ただし35歳前後までは年功要素が強く、それ以降は役職の有無で処遇差が広がるという口コミが複数あります。

    トップダウンの意思決定に見える場面がある一方、異動や希望分野の申告は通りやすいという声もあり、現場裁量の余地は職種・拠点によって差がある印象です

  • 新卒向けに新入社員研修、2・3年目研修、階層別研修があり、配属後は新入社員コーチャー制度で先輩社員が伴走します。

    語学研修や海外業務研修、分野別の専門技術力研修も用意されています(採用サイトより)。

    技術士など100以上の資格を対象にした社内講習会・マンツーマン指導・報奨金付きの取得支援制度もあり、資格の有無が任される業務の幅に関わる運用です(採用サイトより)

  • 受け身にならず主体的に考え、行動できるリーダーシップを持つ人(社長メッセージより)

企業情報

企業名
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
本社
東京都渋谷区本町3丁目12番1号 住友不動産西新宿ビル6号館
従業員数
1352
資本金
5.0億円
設立
1957年12月
株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人・企業情報を見る →

株式会社オリエンタルコンサルタンツの社風・カルチャー概要

コーポレートブランドとして『社会価値創造企業』を掲げ、社長メッセージでは『リーダーシップ』『協働』『粘り強さ』を持つ『情熱人材』を求める人物像としています。評価は360度評価で、女性比率は28%(2025年時点)です。

社風・企業文化の特徴

  • 1『社会価値創造企業』というコーポレートブランドを掲げ、インフラを造るだけでなく社会的価値を生み出す会社への転換を打ち出しています(持株会社IR資料より)
  • 2官公庁発注の案件が中心のため、合意形成や調整に時間をかける仕事の進め方が根付いています
  • 3技術士を軸にした専門性の追求を評価する文化があり、資格取得支援制度が手厚く用意されています
  • 4360度評価を採用しつつも、35歳前後までは年功要素が残るという口コミが複数あります(OpenWork・エン カイシャの評判調べ)
  • 5異動や希望分野の申告が通りやすいという声がある一方、拠点や部署によって雰囲気の差があるという指摘もあります

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社オリエンタルコンサルタンツのMVV

コーポレートブランドとして『社会価値創造企業』を掲げています。持株会社側のIR資料(2026年5月)でも『社会インフラ創造企業から社会価値創造企業へ』という表現で、インフラを造るだけの会社から社会的価値を生み出す会社への転換を打ち出しています。現場レベルでは、社員満足・顧客満足・社会貢献の3つの満足を追求する『OCウェイ』という行動指針が使われています。

職場環境

働き方の文化

評価は360度評価を採用しており、部下から上司までの評価が反映される仕組みです(OpenWorkの口コミより)。ただし35歳前後までは年功要素が強く、それ以降は役職の有無で処遇差が広がるという口コミが複数あります。トップダウンの意思決定に見える場面がある一方、異動や希望分野の申告は通りやすいという声もあり、現場裁量の余地は職種・拠点によって差がある印象です。

求められる人材像

株式会社オリエンタルコンサルタンツでは「受け身にならず主体的に考え、行動できるリーダーシップを持つ人(社長メッセージより)」など5つの要素が重視されています。

  • 1受け身にならず主体的に考え、行動できるリーダーシップを持つ人(社長メッセージより)
  • 2コミュニケーションを取りながら協働して仕事を進められる人(同)
  • 3成功するまで諦めない粘り強さを持つ人(同)
  • 4技術士など専門資格の取得に前向きな人。資格取得支援制度を積極的に使う社員が多いという口コミがあります
  • 5官公庁が主な発注者となる調整業務が多いため、粘り強く合意形成に関わる姿勢がある人

採用データ

ダイバーシティ

従業員1,352名のうち女性は374名で28%、新卒採用における女性比率は23%です(採用サイト「データで見るOC」より)。子育てサポート企業の『くるみん』認定と女性活躍推進の『えるぼし』認定をともに取得しています。建設コンサル業界は女性比率が低いとされる業界ですが、認定を継続して維持している点は一つの目安になります。

研修・教育制度

新卒向けに新入社員研修、2・3年目研修、階層別研修があり、配属後は新入社員コーチャー制度で先輩社員が伴走します。語学研修や海外業務研修、分野別の専門技術力研修も用意されています(採用サイトより)。技術士など100以上の資格を対象にした社内講習会・マンツーマン指導・報奨金付きの取得支援制度もあり、資格の有無が任される業務の幅に関わる運用です(採用サイトより)。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後、書類選考を経て面接に進みます。新卒はES(エントリーシート)の内容を面接で深掘りする形式で一次面接から最終面接まで複数回、中途は配属予定チームとの面接を経て意思決定者との面接に進む流れです。選考の質問例や日程の詳細は面接ページで扱っています。

まとめ: 株式会社オリエンタルコンサルタンツの社風・カルチャー・採用情報

  1. 『情熱人材』という求める人物像だけでなく、実際の評価軸(360度評価・年功要素)まで見ておくと、入社後のイメージを具体化する材料になります

  2. 女性比率28%・くるみん/えるぼし両認定という数字は、建設コンサル業界の中での相対的な立ち位置として確認しておく価値があります

  3. 研修制度は新卒・中途どちらにもコーチャー制度が用意されているため、入社後の学び方をイメージする材料になります

  4. 面接で希望拠点・部署の様子を具体的に聞いておくと、入社後の体感差を減らせます

株式会社オリエンタルコンサルタンツの掲載求人（74件）

キャリビーに掲載中の株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）55件
営業職9件
コンサルタント7件
企画・管理2件
製造・技術1件

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全74件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）55件

＜東京＞公共施設（インフラ・建築物）の維持管理※大手建設総合コンサル／在宅勤務可／資格取得支援

550〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京＞建設コンサルタント（電気通信設備）※大手建設総合コンサル／資格取得制度◎／働き方改革に積極的

500〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京＞建設コンサルタント（道路）※大手建設総合コンサル／シニア活躍中／在宅勤務可／資格取得支援◎

550〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜名古屋＞構造物の建設コンサルタント※大手建設総合コンサル／シニア活躍中／年休125日／土日祝休み

500〜1000万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜中部＞建設コンサルタント(交通政策)※大手建設総合コンサル／資格取得制度◎／働き方改革制度

500〜1000万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜名古屋/ポテンシャル枠＞建設コンサルタント（交通政策）※大手建設総合コンサル／働き方改革制度

500〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職9件

＜東京＞官公庁向け営業※大手建設総合コンサル／営業経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／働き方改革推進

500〜700万円 東京都 渋谷区 営業職

＜四国＞官公庁向け営業※大手建設総合コンサル／営業経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／働き方改革推進

500〜1000万円 香川県 高松市 営業職

【福岡/管理職】営業職～国内トップレベルの売上実績を有した総合コンサルタント企業～

700〜800万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【大阪市北区】外勤営業◆建設コンサルタント／国交省や官公庁の案件が多数／年休126日／働き方改革推進

400〜650万円 大阪府 大阪市北区 営業職

＜札幌＞官公庁向け営業◆大手建設総合コンサル／国も認める働きやすさ◎在宅可／年休125日・土日祝休

500〜600万円 北海道 札幌市北区 営業職

＜仙台＞官公庁向け外勤営業※大手建設総合コンサル／国交省や官公庁の案件が多数／在宅勤務可／働き方改革

500〜700万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

コンサルタント7件

【大阪市北区】都市計画のコンサルタント◆業界大手/年間休日125日/資格取得体制充実

400〜650万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】地下構造コンサルタント＜土木構造物・トンネル等の施工経験者＞◆年休125日/資格支援

500〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】環境の建設コンサルタント◆環境調査経験歓迎！/資格取得支援◎/年間休日125日

500〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】PC構造物の建設コンサルタント※PC構造のスペシャリスト/資格取得支援/年間休日125

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】構造技術コンサルタント＜橋梁設計経験者歓迎/資格取得支援充実/年間休日125日＞

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】道路保全コンサルタント◆道路保全系の点検や管理技術の経験者◆業界大手/年休125日

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

企画・管理2件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツが求める人材像は？
A.受け身にならず主体的に考え、行動できるリーダーシップを持つ人(社長メッセージより)。コミュニケーションを取りながら協働して仕事を進められる人(同)。成功するまで諦めない粘り強さを持つ人(同)。技術士など専門資格の取得に前向きな人。資格取得支援制度を積極的に使う社員が多いという口コミがあります。官公庁が主な発注者となる調整業務が多いため、粘り強く合意形成に関わる姿勢がある人
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツのミッション・ビジョンは？
A.コーポレートブランドとして『社会価値創造企業』を掲げています。持株会社側のIR資料(2026年5月)でも『社会インフラ創造企業から社会価値創造企業へ』という表現で、インフラを造るだけの会社から社会的価値を生み出す会社への転換を打ち出しています。現場レベルでは、社員満足・顧客満足・社会貢献の3つの満足を追求する『OCウェイ』という行動指針が使われています。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツは年功序列？実力主義？
A.評価は360度評価を採用しており、部下から上司までの評価が反映される仕組みです(OpenWorkの口コミより)。ただし35歳前後までは年功要素が強く、それ以降は役職の有無で処遇差が広がるという口コミが複数あります。トップダウンの意思決定に見える場面がある一方、異動や希望分野の申告は通りやすいという声もあり、現場裁量の余地は職種・拠点によって差がある印象です。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの研修・教育制度は？
A.新卒向けに新入社員研修、2・3年目研修、階層別研修があり、配属後は新入社員コーチャー制度で先輩社員が伴走します。語学研修や海外業務研修、分野別の専門技術力研修も用意されています(採用サイトより)。技術士など100以上の資格を対象にした社内講習会・マンツーマン指導・報奨金付きの取得支援制度もあり、資格の有無が任される業務の幅に関わる運用です(採用サイトより)。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社オリエンタルコンサルタンツは現在74件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・コンサルタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1100万円（中央値750万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・コンサルタント・企画・管理・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。