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株式会社オリエンタルコンサルタンツの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制(土日)に、祝日・創立記念日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇が加わります。有給休暇は勤続年数に応じて付与され、上限は年25日(2026年時点の採用サイト記載)。

関西支社の求人票では、年間休日126日という記載も見られます。

育児休業の取得率は女性94%・男性77%(採用サイト「データで見るOC」記載)。次世代育成支援に取り組む企業として、厚生労働大臣の「くるみん」認定も受けています。

男性側の取得率が77%まで伸びている点は、制度が書類上だけで終わっていない一つの目安になります。

この記事のポイント

  • 独立した住宅手当という項目は、今回の公開情報には見当たりません。

    家族手当が地域の住宅事情を加味した設計になっており、住宅コストの一部は実質的にそちらでカバーされる形です

  • 完全週休2日制(土日)に、祝日・創立記念日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇が加わります。

    有給休暇は勤続年数に応じて付与され、上限は年25日(2026年時点の採用サイト記載)。

    関西支社の求人票では、年間休日126日という記載も見られます

  • 育児休業の取得率は女性94%・男性77%(採用サイト「データで見るOC」記載)。

    次世代育成支援に取り組む企業として、厚生労働大臣の「くるみん」認定も受けています。

    男性側の取得率が77%まで伸びている点は、制度が書類上だけで終わっていない一つの目安になります

  • 口コミサイトでは、退職金制度として確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)、業界の企業年金基金の3種類が用意されているという声があります(エン・ジャパンの評判サイトより)。

    制度の併用可否や算定方式は公開情報からは分からず、選考段階で確認しておきたい部分です

  • 技術士など100以上の資格を対象に、資格取得時の一時金と月額手当を支給する制度があります。

    技術士合格者の平均年齢は31.9歳で、全社的な水準(42.1歳)より10歳ほど若いと採用サイト「データで見るOC」に記載されています

企業情報

企業名
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
本社
東京都渋谷区本町3丁目12番1号 住友不動産西新宿ビル6号館
従業員数
1352
資本金
5.0億円
設立
1957年12月
株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人・企業情報を見る →

株式会社オリエンタルコンサルタンツの福利厚生の概要

福利厚生の中心は手当の金額よりも制度の細かさにあります。家族手当は世帯主かどうかで基準額が分かれ、有給休暇は勤続年数に応じて最大年25日。

育児休業の取得率は女性94%・男性77%(2026年時点)です。技術士など100以上の資格を一時金と月額手当で後押しする制度もあり、若手の技術士合格につながっています。

各種手当

株式会社オリエンタルコンサルタンツでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

独立した住宅手当という項目は、今回の公開情報には見当たりません。家族手当が地域の住宅事情を加味した設計になっており、住宅コストの一部は実質的にそちらでカバーされる形です。

通勤手当

通勤手当は初任給とは別枠で支給されると採用サイトに明記されていますが、上限額や算定方法までは公開情報から追えませんでした。

家族手当

世帯主であるかどうかで基準額を分け、扶養家族の人数に応じて加算する方式です。東京地域では独身世帯主で月53,000円、配偶者と子2人を扶養する世帯主で月79,000円(2026年時点の採用サイト記載)。新卒の初任給にも、この家族手当が含み額として表示されています。

その他手当

テレワークを月1日以上行うと、光熱費・通信費として月額1,800円のテレワーク補助が支給されます。資格手当や資格獲得時の一時金があるという口コミもありますが、金額までは公開情報から追えませんでした。

休暇制度

完全週休2日制(土日)に、祝日・創立記念日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇が加わります。有給休暇は勤続年数に応じて付与され、上限は年25日(2026年時点の採用サイト記載)。関西支社の求人票では、年間休日126日という記載も見られます。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業の取得率は女性94%・男性77%(採用サイト「データで見るOC」記載)。次世代育成支援に取り組む企業として、厚生労働大臣の「くるみん」認定も受けています。男性側の取得率が77%まで伸びている点は、制度が書類上だけで終わっていない一つの目安になります。

資産形成・退職金

株式会社オリエンタルコンサルタンツは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

口コミサイトでは、退職金制度として確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)、業界の企業年金基金の3種類が用意されているという声があります(エン・ジャパンの評判サイトより)。制度の併用可否や算定方式は公開情報からは分からず、選考段階で確認しておきたい部分です。

持株会・ストックオプション

従業員が任意で加入できる社員持株会があります(エン・ジャパンの評判サイトより)。奨励金の付与率など制度の詳細までは、公開情報からは追えませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

求人媒体に掲載された募集要項には、余暇支援・健康医療・子育て支援に使えるポイントを付与する「アプラン」という選択型の福利厚生制度が案内されています。ポイント数や対象範囲は、求人上の記載だけでは判別できません。

ユニークな福利厚生

株式会社オリエンタルコンサルタンツには技術士など100以上の資格を対象に、資格取得時の一時金と月額手当を支給する制度があります。技術士合格者の平均年齢は31.9歳で、全社的な水準(42.1歳)より10歳ほど若いと採用サイト「データで見るOC」に記載されています、月1日以上のテレワークで光熱費・通信費として月額1,800円を補助するテレワーク手当がありますなどの独自制度があります。

  • 1技術士など100以上の資格を対象に、資格取得時の一時金と月額手当を支給する制度があります。技術士合格者の平均年齢は31.9歳で、全社的な水準(42.1歳)より10歳ほど若いと採用サイト「データで見るOC」に記載されています
  • 2月1日以上のテレワークで光熱費・通信費として月額1,800円を補助するテレワーク手当があります
  • 3厚生労働大臣による「くるみん」認定(子育てサポート企業の認定)を取得しています
  • 4社員持株会や確定拠出年金など、複数の資産形成制度が口コミベースで確認できます
  • 5余暇支援・健康医療・子育て支援に使えるポイントを付与する「アプラン」という選択型制度が求人媒体上で案内されています

業界比較

業界水準との比較

建設コンサルタント業界全体の福利厚生水準を示す公的な統計は見当たりませんでした。ただし育休取得率(女性94%・男性77%)とくるみん認定の組み合わせは、制度はあっても使われにくい会社との違いを測る一つの目安にはなります。当サイトが把握する同社の求人は東京都29件・大阪府22件・愛知県11件・宮城県8件・福岡県8件など全国81件に広がり、拠点によって働き方の細部が変わる可能性がある点は選考時に聞いておきたいところです。

まとめ: 株式会社オリエンタルコンサルタンツの福利厚生・待遇

  1. 家族手当と有給の上限日数は採用サイトに明記されているため、応募前に自分の家族構成でいくらになるか試算しておくと判断材料になります

  2. 育休の取得率は男女とも高い水準にあるため、ライフイベントとの両立を重視する人は確認しておきたいポイントです

  3. 退職金や持株会の詳細は口コミ止まりで一次情報が乏しいため、面接や内定後の説明会で制度の実額を聞くのが確実です

  4. 資格取得支援は技術士を軸に手厚く、資格を武器にキャリアを積みたい人には検討材料になる制度です

株式会社オリエンタルコンサルタンツの掲載求人（74件）

キャリビーに掲載中の株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）55件
営業職9件
コンサルタント7件
企画・管理2件
製造・技術1件

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全74件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）55件

＜東京＞公共施設（インフラ・建築物）の維持管理※大手建設総合コンサル／在宅勤務可／資格取得支援

550〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京＞建設コンサルタント（電気通信設備）※大手建設総合コンサル／資格取得制度◎／働き方改革に積極的

500〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京＞建設コンサルタント（道路）※大手建設総合コンサル／シニア活躍中／在宅勤務可／資格取得支援◎

550〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜名古屋＞構造物の建設コンサルタント※大手建設総合コンサル／シニア活躍中／年休125日／土日祝休み

500〜1000万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜中部＞建設コンサルタント(交通政策)※大手建設総合コンサル／資格取得制度◎／働き方改革制度

500〜1000万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜名古屋/ポテンシャル枠＞建設コンサルタント（交通政策）※大手建設総合コンサル／働き方改革制度

500〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職9件

＜東京＞官公庁向け営業※大手建設総合コンサル／営業経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／働き方改革推進

500〜700万円 東京都 渋谷区 営業職

＜四国＞官公庁向け営業※大手建設総合コンサル／営業経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／働き方改革推進

500〜1000万円 香川県 高松市 営業職

【福岡/管理職】営業職～国内トップレベルの売上実績を有した総合コンサルタント企業～

700〜800万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【大阪市北区】外勤営業◆建設コンサルタント／国交省や官公庁の案件が多数／年休126日／働き方改革推進

400〜650万円 大阪府 大阪市北区 営業職

＜札幌＞官公庁向け営業◆大手建設総合コンサル／国も認める働きやすさ◎在宅可／年休125日・土日祝休

500〜600万円 北海道 札幌市北区 営業職

＜仙台＞官公庁向け外勤営業※大手建設総合コンサル／国交省や官公庁の案件が多数／在宅勤務可／働き方改革

500〜700万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

コンサルタント7件

【大阪市北区】都市計画のコンサルタント◆業界大手/年間休日125日/資格取得体制充実

400〜650万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】地下構造コンサルタント＜土木構造物・トンネル等の施工経験者＞◆年休125日/資格支援

500〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】環境の建設コンサルタント◆環境調査経験歓迎！/資格取得支援◎/年間休日125日

500〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】PC構造物の建設コンサルタント※PC構造のスペシャリスト/資格取得支援/年間休日125

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】構造技術コンサルタント＜橋梁設計経験者歓迎/資格取得支援充実/年間休日125日＞

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市北区】道路保全コンサルタント◆道路保全系の点検や管理技術の経験者◆業界大手/年休125日

400〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

企画・管理2件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツに住宅手当・社宅はある？
A.独立した住宅手当という項目は、今回の公開情報には見当たりません。家族手当が地域の住宅事情を加味した設計になっており、住宅コストの一部は実質的にそちらでカバーされる形です。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの育休・産休の取得率は？
A.育児休業の取得率は女性94%・男性77%(採用サイト「データで見るOC」記載)。次世代育成支援に取り組む企業として、厚生労働大臣の「くるみん」認定も受けています。男性側の取得率が77%まで伸びている点は、制度が書類上だけで終わっていない一つの目安になります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制(土日)に、祝日・創立記念日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇が加わります。有給休暇は勤続年数に応じて付与され、上限は年25日(2026年時点の採用サイト記載)。関西支社の求人票では、年間休日126日という記載も見られます。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツに退職金制度はある？
A.口コミサイトでは、退職金制度として確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)、業界の企業年金基金の3種類が用意されているという声があります(エン・ジャパンの評判サイトより)。制度の併用可否や算定方式は公開情報からは分からず、選考段階で確認しておきたい部分です。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツにカフェテリアプランはある？
A.求人媒体に掲載された募集要項には、余暇支援・健康医療・子育て支援に使えるポイントを付与する「アプラン」という選択型の福利厚生制度が案内されています。ポイント数や対象範囲は、求人上の記載だけでは判別できません。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの福利厚生は業界と比べてどう？
A.建設コンサルタント業界全体の福利厚生水準を示す公的な統計は見当たりませんでした。ただし育休取得率(女性94%・男性77%)とくるみん認定の組み合わせは、制度はあっても使われにくい会社との違いを測る一つの目安にはなります。当サイトが把握する同社の求人は東京都29件・大阪府22件・愛知県11件・宮城県8件・福岡県8件など全国81件に広がり、拠点によって働き方の細部が変わる可能性がある点は選考時に聞いておきたいところです。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツに持株会・ストックオプションはある？
A.従業員が任意で加入できる社員持株会があります(エン・ジャパンの評判サイトより)。奨励金の付与率など制度の詳細までは、公開情報からは追えませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社オリエンタルコンサルタンツの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社オリエンタルコンサルタンツは現在74件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・コンサルタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。