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キャリビー

株式会社ラクスの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ラクスの掲載求人の想定年収は中央値で約746万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社ラクスの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約746万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社ラクス
本社
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階（大阪本店：〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー）
従業員数
連結3,086人／単体1,907人（2025年3月31日時点・公表）
上場
東京証券取引所プライム市場（3923）
資本金
3億7,837万8千円
設立
2000年11月1日
代表
代表取締役 中村崇則
株式会社ラクスの求人・企業情報を見る →

株式会社ラクスの年収の目安

746万円

全国平均 460万円

株式会社ラクスの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社ラクス（求人想定）（注目）746万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ラクスの年収目安（約746万円）は全国平均460万円を約286万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ラクスの求人から見る年収

  • 株式会社ラクスは現在、想定年収が明示された求人を81件掲載しています。想定年収は450〜1500万円、中央値は約746万円です。
  • 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約1150万円（最大1300万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・企画・管理です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・愛知県、リモート可の求人は6件です。

職種別の想定年収（株式会社ラクスの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
その他2件450〜1300万円1150万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）33件450〜1500万円775万円
企画・マーケティング3件567〜1300万円746万円
ITエンジニア6件450〜1152万円675万円
企画・管理13件550〜1300万円650万円
営業1件550〜740万円645万円
営業職22件500〜1300万円600万円
経理・財務1件530〜624万円577万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ラクス求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ラクスの掲載求人（81件）

キャリビーに掲載中の株式会社ラクスの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全81件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）33件

【新宿】社内SE／セキュリティチェック対応・ITガバナンス推進（リーダー候補）◆プライム上場

650〜750万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】クラウドインフラエンジニア（リーダー～SP候補）◆生成AI基盤設計・構築・運用◆プライム上場

550〜950万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】社内SE／ITインフラエンジニア（AM候補）◆IT基盤PM・0→1構築／裁量大◆プライム上場

800〜900万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】CRM/SFA導入・運用担当（リーダー候補）営業プロセス最適化がミッション◆プライム上場

550〜750万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE／販売管理システムチーム（開発・リプレイス）◇東証プライム×国内最大級のSaaS企業

550〜750万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SE】ITインフラ担当／サーバー・ネットワーク分野◆週1在宅可／プライム上場SaaS企業

550〜750万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職22件

【新宿】カスタマーサクセス◆サービスの導入・運用支援◆顧客生涯価値の最大化を担う／在宅あり

500〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

【新宿/週1在宅可】フィールドセールス◇自社プロダクト【楽楽メールマーケティング】／プライム上場

550〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

【名古屋※金融業界経験者歓迎】IT法人営業◆東証プライム上場 × 国内最大級SaaS／週1在宅可◆

500〜600万円 愛知県 名古屋市中区 営業職

【名古屋※人材業界経験者歓迎】IT法人営業◆分業制で提案に集中／プライム上場・複数プロダクト有◆

500〜600万円 愛知県 名古屋市中区 営業職

【西日本】オープンポジション（営業・カスタマーサクセス）◆自社SaaS「楽楽シリーズ」等展開◆

500〜600万円 愛知県 名古屋市中区 営業職

【新宿/週1在宅可】カスタマーセールス◆自社サービス【楽楽自動応対】／戦略立案から一気通貫で担当

550〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

企画・管理13件

【新宿】CS企画・戦略担当（カスタマーエクスペリエンス向上）◆週1在宅可／プライム上場

550〜750万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【新宿】法務（リーダー候補）◆自社SaaS「楽楽シリーズ」展開◆業界トップクラスシェア

650〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【新宿】法務◆自社SaaS「楽楽シリーズ」展開◆業界トップクラスシェア◆ラクスグループの成長に寄与

550〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【カジュアル面談】IR担当 ※未経験歓迎／働きやすさ抜群×急成長SaaS企業

550〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【新宿】IR担当／未経験から挑戦可！◇自社プロダクト「楽楽精算」等展開／プライム上場

550〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【新宿】内部統制／内部監査　◆土日祝休み◆プライム上場SaaS企業◆スペシャリスト志向の方歓迎！

550〜750万円 東京都 渋谷区 企画・管理

ITエンジニア6件

【岡山／週1在宅】IT営業＜未経験歓迎＞販路拡大・推進◆東証プライム～国内最大級のクラウド支援企業

450〜600万円 岡山県 岡山市 ITエンジニア

【大阪／在宅】ITエンジニアポジションサーチ／内製化・AI活用◇自社製品に長期的に携われる◎プライム

512〜900万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【東京】社内SE／販売管理システムチーム（開発・リプレイス）◇東証プライム×国内最大級のSaaS企業

567〜783万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

【新宿】社内SE／ITインフラ担当（サーバー・ネットワーク分野）◆東証プライム上場

567〜768万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

マーケティング戦略／リサーチ・戦力立案（リーダー候補）◆「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上

584〜678万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

インフラエンジニア（マネージャー）◆「楽楽精算」「楽楽明細」など50以上の自社サイトを展開／在宅可

1000〜1152万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

企画・マーケティング3件

その他2件

経理・財務1件

営業1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

62万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約582万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収746万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ラクスの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ラクスのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ラクスの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社ラクス）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約746万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約870万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1152万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1398万円

※ 株式会社ラクスの参照年収（約746万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ラクス固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ラクスの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社ラクス）
20〜24歳273万円約443万円
25〜29歳389万円約631万円
30〜34歳425万円約689万円
35〜39歳462万円約749万円
40〜44歳491万円約796万円
45〜49歳521万円約845万円
50歳以上537万円約871万円

※ 株式会社ラクスの参照年収（約746万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ラクスの企業規模・上場状況と年収

株式会社ラクスは東京証券取引所プライム市場上場企業（証券コード 3923）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数連結3,086人／単体1,907人（2025年3月31日時点・公表）名、資本金3億7,837万8千円、2000年11月1日設立。

経費精算の「楽楽精算」をはじめ、請求書発行・販売管理・勤怠管理・メール対応といった企業のバックオフィス業務をクラウドで効率化するSaaSを開発・提供する企業です。中小企業のデジタル化を後押しする立ち位置から事業を広げ、いまでは「楽楽クラウド」シリーズを軸に、IT人材の育成派遣まで手がける東証プライム上場企業へと成長しました。 ■ 会社のストーリー 源流は2000年、大阪でITエンジニア向けのスクール運営から始まりました。ここで培った「人を育てる」ノウハウが、のちのプロダクト開発とIT人材事業の双方を支える土台になっています。2009年に主力となる経費精算システム「楽楽精算」をリリースし、ITに不慣れな経理担当者でも使える分かりやすさを武器に導入社数を伸ばしました。2015年12月に東京証券取引所マザーズへ上場し、2022年4月にはプライム市場へ移行。社名も創業時の前身からラクスへと改め、SaaSと人材育成の二本柱で歩みを進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」、ビジョンは「日本を代表する企業になる」です。創業初期に掲げた「IT技術で中小企業を強くします！」の精神を引き継ぎつつ、対象を国内で働く人すべてへと広げています。行動の指針として「ゴールオリエンテッド」「継続的な進化」「誠実な合理性」「不確実性への挑戦」という思考様式を共有し、ゴールから逆算して打ち手を試行錯誤する姿勢を重んじています。 ■ 事業と強み 事業はクラウド事業とIT人材事業の二つが柱です。クラウド事業では「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」などの楽楽クラウドシリーズに加え、メール共有の「メールディーラー」、メール配信の「配配メール」「ブラストメール」などを展開しています。「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社（2025年3月期時点・公表）に達し、電子帳簿保存法への対応でも高い実績を持ちます。サブスクリプション型で解約率が低く、継続課金が積み上がるストック型の収益構造が強みです。IT人材事業は子会社のラクスパートナーズが担い、未経験の若手を正社員として採用し3か月の研修で育成してから派遣する「常用型派遣」を特徴としています。 ■ 業績・規模 2025年3月期（連結）の売上高は489億400万円で前期比27.3%増、営業利益は101億9200万円、当期純利益は80億300万円で前期比91.2%増と、いずれも公表値で過去最高を更新しました。セグメント別ではクラウド事業の売上が418億6200万円（前期比28.9%増）、IT人材事業が70億4100万円（同18.5%増）です。2026年3月期は売上高594億円（前期比21.5%増）、営業利益150億円（同47.2%増）を計画しています（いずれも公表値）。 ■ 向き合う課題・これから プロダクトの認知が広がる一方で、「何ができるのか」「どう業務が楽になるのか」という価値の理解を深めてもらうことが継続課題と位置づけています。2025年5月にはAIが自律的に業務をこなすAIエージェントの専門組織を新設し、楽楽クラウドへのAI機能実装に注力。蓄積した導入企業のデータを生かし、プロダクトの付加価値を高める方向に投資を続けています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分け、テレビCMやWeb広告、展示会で関心を持った企業からの反響を起点に提案する分業体制をとっています。開発本部ではGitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどの生成AIツールを業務に取り入れ、生産性の向上を進めています。在宅勤務制度を整え、メリハリのある働き方を志向する社風です。

株式会社ラクスで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社ラクス内で昇格・等級を上げる

    株式会社ラクスの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。東京証券取引所プライム市場上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社ラクスの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社ラクスの平均年収はいくらですか？
A.株式会社ラクスの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社ラクスの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社ラクスのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。
Q.株式会社ラクスの初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.株式会社ラクスの残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社ラクスで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社ラクスでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社ラクスの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社ラクスへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ラクスの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。