株式会社ラクス 【大阪／週１在宅】社内SE※マネージャー（全社のセキュリティレベル向上）積極的なIT投資◎プライム技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の求人

株式会社ラクスが募集する「【大阪／週１在宅】社内SE※マネージャー（全社のセキュリティレベル向上）積極的なIT投資◎プライム」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。

想定年収は950万円～1150万円です。

目安として8年以上の実務経験が求められます。

東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード3923）、設立は2000年11月1日、資本金は3億7,837万8千円、従業員数は連結3,086人／単体1,907人（2025年3月31日時点・公表）、本社所在地は〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階（大阪本店：〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー）。

経費精算の「楽楽精算」をはじめ、請求書発行・販売管理・勤怠管理・メール対応といった企業のバックオフィス業務をクラウドで効率化するSaaSを開発・提供する企業です。

中小企業のデジタル化を後押しする立ち位置から事業を広げ、いまでは「楽楽クラウド」シリーズを軸に、IT人材の育成派遣まで手がける東証プライム上場企業へと成長しました。

■ 会社のストーリー

源流は2000年、大阪でITエンジニア向けのスクール運営から始まりました。

ここで培った「人を育てる」ノウハウが、のちのプロダクト開発とIT人材事業の双方を支える土台になっています。

2009年に主力となる経費精算システム「楽楽精算」をリリースし、ITに不慣れな経理担当者でも使える分かりやすさを武器に導入社数を伸ばしました。

2015年12月に東京証券取引所マザーズへ上場し、2022年4月にはプライム市場へ移行。

社名も創業時の前身からラクスへと改め、SaaSと人材育成の二本柱で歩みを進めてきました。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

ミッションは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」、ビジョンは「日本を代表する企業になる」です。

創業初期に掲げた「IT技術で中小企業を強くします！」の精神を引き継ぎつつ、対象を国内で働く人すべてへと広げています。

行動の指針として「ゴールオリエンテッド」「継続的な進化」「誠実な合理性」「不確実性への挑戦」という思考様式を共有し、ゴールから逆算して打ち手を試行錯誤する姿勢を重んじています。

■ 事業と強み

事業はクラウド事業とIT人材事業の二つが柱です。

クラウド事業では「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」などの楽楽クラウドシリーズに加え、メール共有の「メールディーラー」、メール配信の「配配メール」「ブラストメール」などを展開しています。

「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社（2025年3月期時点・公表）に達し、電子帳簿保存法への対応でも高い実績を持ちます。

サブスクリプション型で解約率が低く、継続課金が積み上がるストック型の収益構造が強みです。

IT人材事業は子会社のラクスパートナーズが担い、未経験の若手を正社員として採用し3か月の研修で育成してから派遣する「常用型派遣」を特徴としています。

■ 業績・規模

2025年3月期（連結）の売上高は489億400万円で前期比27.3%増、営業利益は101億9200万円、当期純利益は80億300万円で前期比91.2%増と、いずれも公表値で過去最高を更新しました。

セグメント別ではクラウド事業の売上が418億6200万円（前期比28.9%増）、IT人材事業が70億4100万円（同18.5%増）です。

2026年3月期は売上高594億円（前期比21.5%増）、営業利益150億円（同47.2%増）を計画しています（いずれも公表値）。

■ 向き合う課題・これから

プロダクトの認知が広がる一方で、「何ができるのか」「どう業務が楽になるのか」という価値の理解を深めてもらうことが継続課題と位置づけています。

2025年5月にはAIが自律的に業務をこなすAIエージェントの専門組織を新設し、楽楽クラウドへのAI機能実装に注力。

蓄積した導入企業のデータを生かし、プロダクトの付加価値を高める方向に投資を続けています。

■ 組織カルチャー・働く環境

営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分け、テレビCMやWeb広告、展示会で関心を持った企業からの反響を起点に提案する分業体制をとっています。

開発本部ではGitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどの生成AIツールを業務に取り入れ、生産性の向上を進めています。

在宅勤務制度を整え、メリハリのある働き方を志向する社風です。

選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）