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株式会社ラクスの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

入社日に年次有給休暇を最大15日付与。私傷病休暇として年5日の有給を別枠で付与し、子の看護休暇は小学校3年生までの子1人につき年5日(2人以上は年10日)。

年間の取得計画を立てたうえで9割以上の消化を目標とする運用で、有給取得率は87.1%に達する。

育児休業制度があり、「ラクスマイル制度」により子育て世代は時短勤務・時差出勤を選べる。取得率の具体的な数値は公開情報から確認できなかったため、詳細は選考・面談時に確認することを勧める。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅制度は設けられていない。

    就活会議・転職会議の複数の口コミでも「住宅手当なし」との回答が一致しており、家賃補助を重視する場合は他の手当(家族手当・通勤手当)との合算で総支給額を確認する必要がある

  • 入社日に年次有給休暇を最大15日付与。

    私傷病休暇として年5日の有給を別枠で付与し、子の看護休暇は小学校3年生までの子1人につき年5日(2人以上は年10日)。

    年間の取得計画を立てたうえで9割以上の消化を目標とする運用で、有給取得率は87.1%に達する

  • 育児休業制度があり、「ラクスマイル制度」により子育て世代は時短勤務・時差出勤を選べる。

    取得率の具体的な数値は公開情報から確認できなかったため、詳細は選考・面談時に確認することを勧める

  • 退職金制度は設けられていない。

    口コミサイトでも複数の社員が同様の指摘をしている

  • 従業員持株会(株式購入額の20%を奨励金として支給)

企業情報

企業名
株式会社ラクス
本社
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階（大阪本店：〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー）
従業員数
連結3,086人／単体1,907人（2025年3月31日時点・公表）
上場
東京証券取引所プライム市場（3923）
資本金
3億7,837万8千円
設立
2000年11月1日
代表
代表取締役 中村崇則
株式会社ラクスの求人・企業情報を見る →

株式会社ラクスの福利厚生の概要

ラクスの福利厚生は退職金制度・住宅手当が無い一方、家族手当(子1人月3万円〜3人以上月6万円)や従業員持株会(奨励金20%)の水準は業界内でも高い。有給取得率87.1%・入社日最大15日付与など休暇関連の制度も整っている。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入。保養所や提携施設を割安価格で利用できる付加給付が付く点が、協会けんぽ単独の企業より優位な点。

各種手当

株式会社ラクスでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当・社宅制度は設けられていない。就活会議・転職会議の複数の口コミでも「住宅手当なし」との回答が一致しており、家賃補助を重視する場合は他の手当(家族手当・通勤手当)との合算で総支給額を確認する必要がある。

通勤手当

実費支給で上限は月10万円。渋谷区・新宿エリアなど都内主要拠点勤務が中心のため、通勤圏が広い居住者にも配慮した上限設定になっている。

家族手当

子1人につき月3万円、2人で月5万円、3人以上で月6万円を18歳まで支給する。ただしアシスタントマネージャー以上の管理職層は支給対象外となる。

その他手当

みなし残業手当(20時間分)が月給に含まれる。資格手当等の個別手当の有無は公開情報からは確認できなかった。

休暇制度

入社日に年次有給休暇を最大15日付与。私傷病休暇として年5日の有給を別枠で付与し、子の看護休暇は小学校3年生までの子1人につき年5日(2人以上は年10日)。年間の取得計画を立てたうえで9割以上の消化を目標とする運用で、有給取得率は87.1%に達する。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度があり、「ラクスマイル制度」により子育て世代は時短勤務・時差出勤を選べる。取得率の具体的な数値は公開情報から確認できなかったため、詳細は選考・面談時に確認することを勧める。

時短勤務

マンスリーシフト制度(月単位で始業時間を30分刻み、前後1時間まで調整可能)、タイムリーシフト制度(1日単位の時刻変更)を導入。フレックスタイム制度そのものはないが、これらの制度で始業時間の融通を利かせている。

資産形成・退職金

株式会社ラクスは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度は設けられていない。口コミサイトでも複数の社員が同様の指摘をしている。

持株会・ストックオプション

従業員持株会があり、自社株購入時に20%の奨励金が支給される。ストックオプション制度の有無については公開情報から確認できなかった。

ユニークな福利厚生

株式会社ラクスには従業員持株会(株式購入額の20%を奨励金として支給)、オフィス内ドリンク無料(約20種類を用意)などの独自制度があります。

  • 1従業員持株会(株式購入額の20%を奨励金として支給)
  • 2オフィス内ドリンク無料(約20種類を用意)
  • 3社内サークル制度(20以上のサークルが活動中で部署を超えた交流機会がある)
  • 4外部研修・セミナー受講費を会社負担(業務時間内の参加も可)
  • 5私傷病休暇として年5日の有給を別枠付与

業界比較

業界水準との比較

住宅手当・退職金がない点はSaaS・IT業界でも珍しくないが、家族手当(子1人月3万円)と持株会奨励金20%はやや高い水準にある。有給取得率87.1%は業界平均68.3%を大きく上回り、休暇取得のしやすさが強みとして際立つ。

まとめ: 株式会社ラクスの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当を重視する場合は他社との比較検討が必要。

    家族手当・持株会奨励金など別の手当を含めた総支給額で判断するとよい

  2. 有給の取りやすさ・休暇制度の運用面を重視する人には合致しやすい待遇設計

  3. 育休の取得率など個別の実績データは公開情報から確認できなかったため、選考過程で直接質問して確認するのが確実

  4. 通勤手当の上限(月10万円)を踏まえ、渋谷区・大阪など勤務地からの通勤コストを事前に試算しておくと安心

株式会社ラクスの掲載求人（78件）

キャリビーに掲載中の株式会社ラクスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）31件
営業職21件
企画・管理12件
ITエンジニア6件
企画・マーケティング3件
その他2件
経理・財務1件
営業1件

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全78件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）31件

【新宿】CRM/SFA導入・運用担当（リーダー候補）営業プロセス最適化がミッション◆プライム上場

550〜750万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】クラウドインフラエンジニア（リーダー～SP候補）◆生成AI基盤設計・構築・運用◆プライム上場

550〜950万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】社内SE／セキュリティチェック対応・ITガバナンス推進（リーダー候補）◆プライム上場

650〜750万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】社内SE／ITインフラエンジニア（AM候補）◆IT基盤PM・0→1構築／裁量大◆プライム上場

800〜900万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SE】ITインフラ担当／サーバー・ネットワーク分野◆週1在宅可／プライム上場SaaS企業

550〜750万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】機械学習エンジニア～自社プロダクトのAI機能開発／プライム上場～

650〜950万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職21件

【新宿】カスタマーサクセス◆サービスの導入・運用支援◆顧客生涯価値の最大化を担う／在宅あり

500〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

【新宿/週1在宅可】フィールドセールス◇自社プロダクト【楽楽メールマーケティング】／プライム上場

550〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

【名古屋※金融業界経験者歓迎】IT法人営業◆東証プライム上場 × 国内最大級SaaS／週1在宅可◆

500〜600万円 愛知県 名古屋市中区 営業職

【名古屋※人材業界経験者歓迎】IT法人営業◆分業制で提案に集中／プライム上場・複数プロダクト有◆

500〜600万円 愛知県 名古屋市中区 営業職

【西日本】オープンポジション（営業・カスタマーサクセス）◆自社SaaS「楽楽シリーズ」等展開◆

500〜600万円 愛知県 名古屋市中区 営業職

【新宿/週1在宅可】カスタマーセールス◆自社サービス【楽楽自動応対】／戦略立案から一気通貫で担当

550〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

企画・管理12件

【新宿】CS企画・戦略担当（カスタマーエクスペリエンス向上）◆週1在宅可／プライム上場

550〜750万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【カジュアル面談】IR担当 ※未経験歓迎／働きやすさ抜群×急成長SaaS企業

550〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【新宿】法務（リーダー候補）◆自社SaaS「楽楽シリーズ」展開◆業界トップクラスシェア

650〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【新宿】法務◆自社SaaS「楽楽シリーズ」展開◆業界トップクラスシェア◆ラクスグループの成長に寄与

550〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【新宿】IR担当／未経験から挑戦可！◇自社プロダクト「楽楽精算」等展開／プライム上場

550〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【新宿／週1在宅可】人事課長◆課題分析・改善施策立案など◆プライム上場／国内最大級のSaaS企業

1000〜1300万円 東京都 渋谷区 企画・管理

ITエンジニア6件

【岡山／週1在宅】IT営業＜未経験歓迎＞販路拡大・推進◆東証プライム～国内最大級のクラウド支援企業

450〜600万円 岡山県 岡山市 ITエンジニア

【大阪／在宅】ITエンジニアポジションサーチ／内製化・AI活用◇自社製品に長期的に携われる◎プライム

512〜900万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【東京】社内SE／販売管理システムチーム（開発・リプレイス）◇東証プライム×国内最大級のSaaS企業

567〜783万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

【新宿】社内SE／ITインフラ担当（サーバー・ネットワーク分野）◆東証プライム上場

567〜768万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

マーケティング戦略／リサーチ・戦力立案（リーダー候補）◆「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上

584〜678万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

インフラエンジニア（マネージャー）◆「楽楽精算」「楽楽明細」など50以上の自社サイトを展開／在宅可

1000〜1152万円 東京都 渋谷区 ITエンジニア

企画・マーケティング3件

その他2件

その他の職種1件

経理・財務1件

営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ラクスに住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当・社宅制度は設けられていない。就活会議・転職会議の複数の口コミでも「住宅手当なし」との回答が一致しており、家賃補助を重視する場合は他の手当(家族手当・通勤手当)との合算で総支給額を確認する必要がある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ラクスの育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度があり、「ラクスマイル制度」により子育て世代は時短勤務・時差出勤を選べる。取得率の具体的な数値は公開情報から確認できなかったため、詳細は選考・面談時に確認することを勧める。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ラクスの年間休日数・休暇制度は？
A.入社日に年次有給休暇を最大15日付与。私傷病休暇として年5日の有給を別枠で付与し、子の看護休暇は小学校3年生までの子1人につき年5日(2人以上は年10日)。年間の取得計画を立てたうえで9割以上の消化を目標とする運用で、有給取得率は87.1%に達する。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ラクスに退職金制度はある？
A.退職金制度は設けられていない。口コミサイトでも複数の社員が同様の指摘をしている。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ラクスの福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当・退職金がない点はSaaS・IT業界でも珍しくないが、家族手当(子1人月3万円)と持株会奨励金20%はやや高い水準にある。有給取得率87.1%は業界平均68.3%を大きく上回り、休暇取得のしやすさが強みとして際立つ。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ラクスに持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会があり、自社株購入時に20%の奨励金が支給される。ストックオプション制度の有無については公開情報から確認できなかった。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ラクスの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社ラクスは現在78件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・企画・管理を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社ラクスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1500万円（中央値668万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。