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株式会社ヨコタエンタープライズの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ヨコタエンタープライズの掲載求人の想定年収は中央値で約514万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社ヨコタエンタープライズの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約514万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社ヨコタエンタープライズ
本社
〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 ヨコタビル・リアル
従業員数
1,100名（2025年8月時点）
資本金
4,700万円
設立
1996年3月
代表
横田成人（代表取締役）
株式会社ヨコタエンタープライズの求人・企業情報を見る →

株式会社ヨコタエンタープライズの年収の目安

514万円

全国平均 460万円

株式会社ヨコタエンタープライズの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社ヨコタエンタープライズ（求人想定）（注目）514万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ヨコタエンタープライズの年収目安（約514万円）は全国平均460万円を約54万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ヨコタエンタープライズの求人から見る年収

  • 株式会社ヨコタエンタープライズは現在、想定年収が明示された求人を244件掲載しています。想定年収は250〜1350万円、中央値は約514万円です。
  • 職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約650万円（最大1350万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・製造・技術です。
  • 主な勤務地は愛知県・東京都・岐阜県、リモート可の求人は3件です。

職種別の想定年収（株式会社ヨコタエンタープライズの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件250〜1350万円650万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件300〜800万円600万円
ITエンジニア12件336〜1000万円575万円
技術職（組み込みソフトウェア）12件350〜1000万円575万円
その他1件400〜600万円500万円
製造・技術16件371〜700万円477万円
技術職（機械・電気）131件300〜900万円425万円
販売・サービス職13件350〜400万円400万円
事務・アシスタント2件300〜450万円375万円
営業職1件350〜400万円375万円
企画・管理1件300〜300万円300万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ヨコタエンタープライズ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ヨコタエンタープライズの掲載求人（244件）

キャリビーに掲載中の株式会社ヨコタエンタープライズの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全244件

技術職（機械・電気）131件

【横浜市金沢区】自動車用部品のCADオペレーター・機械設計補助（3D-CAD）◆サポート体制◎

300〜450万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【愛知／大府市】電動ポンプの設計補助・NXでのモデル作成◆年休121日／土日休／サポート体制◎

400〜650万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【静岡／菊川市】各種農業機械の機械設計◆オーダーメイド設計・裁量大／土日休み／サポート体制◎

450〜700万円 静岡県 技術職（機械・電気）

【豊田市／リーダー候補】自動車内装部品の設計開発／仕様検討～量産化まで一貫して担当◆サポート体制◎

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【神奈川／綾瀬市】搬送装置・自動機のPLC制御設計◆先行開発／年休121日／60代キャリア採用実績有

450〜700万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川／綾瀬市】搬送装置・自動機の機械設計◆先行開発／年休121日／土日休／サポート体制◎

450〜700万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件

【東京】クラウドエンジニア※システム全体の最適化（設計、構築、改善）◆年間休日120日／土日休み

450〜650万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲】次世代モビリティ開発を支えるAI・クラウドコンサルタント◆土日休／丁寧なキャリアサポート

700〜1000万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【芝公園】物流業界向けパッケージ開発※ローコード◆研修充実／土日休／丁寧なキャリアサポート

350〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／虎ノ門】SAP S/4HANA導入エンジニア◆土日休/平均残業月20H／年休120日／正社員

550〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉／船橋】キッティングスタッフ（PC・タブレット・ネットワーク機器）◆年休120日・土日休

300〜500万円 千葉県 船橋市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】システム導入～運用保守（ 国内最高峰の研究機関の社内SE）/学歴不問/原則転居伴う転勤無

500〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

製造・技術16件

【東京／目黒】＜一部在宅OK＞監視機器・制御装置向け制御基板開発、デジタル・マイコン回路設計・評価

450〜700万円 東京都 製造・技術

【埼玉／大里郡】生産設備の機械設計＜自動車メーカー向け＞◆顧客打ち合わせ、仕様書作成など上流から担当

450〜700万円 埼玉県 製造・技術

<未経験歓迎>【栃木市/大平町】エンジンの加工 ★寮完備/年休120日/土日休/大手メーカー勤務

396〜440万円 栃木県 栃木市 製造・技術

【名古屋/港区】各種製造設備の機械設計業務　★年休121日/土日休み/若手から40・50代も活躍

431〜542万円 製造・技術

【名古屋/南区】電気設計(工業炉、熱処理設備)★年休121日/生涯成長できる環境づくりを全力サポート

424〜593万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【名古屋/港区】自動車部品工場での生産設備の手配 ★若手から40・50代も活躍/社内転職制度有

414〜564万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

販売・サービス職13件

【愛知/田原市】自動車部品のピッキングや仕分★未経験歓迎/年休121日/寮費無料/第二新卒歓迎

400〜400万円 愛知県 販売・サービス職

＜第二新卒歓迎＞【愛知/田原市】フォークリフト運搬 ★寮費無料/年休121日/未経験歓迎

400〜400万円 愛知県 販売・サービス職

<年収442万～>【福岡/苅田町】フォークリフトで部品の運搬　★寮費無料/未経験歓迎/年休121日

400〜400万円 福岡県 販売・サービス職

【愛知/みよし市】大手メーカーでフォークリフトでの部品運搬　★寮費無料/年休121日/未経験歓迎

400〜400万円 愛知県 販売・サービス職

【三重/いなべ市】工場内でのリフト作業◆未経験歓迎/寮完備/年休120日/土日休/年収380万円～

350〜400万円 三重県 販売・サービス職

【愛知/大府】フォークリフト運搬 　★年休121日/寮完備/未経験歓迎/大手メーカーでのお仕事

400〜400万円 愛知県 販売・サービス職

ITエンジニア12件

【東京／目黒】＜一部在宅OK＞監視機器・制御装置の組込開発・制御設計・評価◆年間休日120日／土日休

450〜700万円 東京都 ITエンジニア

【岐阜／各務ヶ原】航空機関連システムの開発エンジニア◆残業月10～20h程度／年休125日

500〜1000万円 岐阜県 各務原市 ITエンジニア

【東京／港区】データ分析エンジニア※課題ヒアリングから提案まで担当◆年間休日120日／土日休

450〜700万円 東京都 ITエンジニア

【東京】クラウドエンジニア※システム全体の最適化（設計、構築、改善）◆年間休日120日／土日休み

450〜650万円 東京都 ITエンジニア

【大阪市】＜手厚い成長支援が魅力！＞組み込みソフトエンジニア◆自動車用電子部品◆年休120日／土日休

350〜700万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【栃木市/大平町】自動車エンジンの組立 ★将来エンジニアも目指せる！/未経験歓迎/寮完備/土日休

396〜440万円 栃木県 栃木市 ITエンジニア

技術職（組み込みソフトウェア）12件

【静岡／神奈川】最新技術に触れるモビリティ制御・車載ECUなどの開発◆U・Iターン歓迎

350〜900万円 静岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉市】各種シミュレーションシステムの組込ソフトウェア設計[C＋＋／SW設計]◆土日休み

450〜700万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／目黒】＜一部在宅OK＞監視機器・制御装置の組込開発・制御設計・評価◆年間休日120日／土日休

450〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／朝霞】ECU開発◆世界トップクラスシェア・大手二輪車メーカー◆土日休／丁寧なキャリアサポート

450〜850万円 埼玉県 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪市】＜手厚い成長支援が魅力！＞組み込みソフトエンジニア◆自動車用電子部品◆年休120日／土日休

350〜700万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【新横浜】＜AUTOSARやモデルベース案件あり！＞組込みエンジニア（自動運転・車載開発）◆土日休

350〜700万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【横浜市】工業炉設備工事管理技術職　★年休121日/土日休/未経験からチャレンジ可/幅広い世代が活躍

300〜400万円 神奈川県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋/東区】建築施工図のチェック担当　※年休120日/土日休/福利厚生充実/幅広い世代が活躍

300〜500万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知/豊田】外構工事(地中埋設処理)対応・施工管理　※年休120日/土日休/幅広い世代が活躍

550〜800万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知/半田市】電気設備工事の施工管理　※年休120日/寮完備/手に職をつけたい方歓迎

500〜700万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

事務・アシスタント2件

その他1件

企画・管理1件

営業職1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

43万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約401万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収514万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ヨコタエンタープライズの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ヨコタエンタープライズのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ヨコタエンタープライズの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社ヨコタエンタープライズ）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約514万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約600万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約794万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約963万円

※ 株式会社ヨコタエンタープライズの参照年収（約514万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ヨコタエンタープライズ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ヨコタエンタープライズの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社ヨコタエンタープライズ）
20〜24歳273万円約305万円
25〜29歳389万円約435万円
30〜34歳425万円約475万円
35〜39歳462万円約516万円
40〜44歳491万円約549万円
45〜49歳521万円約582万円
50歳以上537万円約600万円

※ 株式会社ヨコタエンタープライズの参照年収（約514万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ヨコタエンタープライズの企業規模・上場状況と年収

従業員数1,100名（2025年8月時点）名、資本金4,700万円、1996年3月設立。

名古屋市西区に本社を置くアウトソーシング企業です。製造系アウトソーシング事業、物流事業、ITエンジニアリング事業の3本柱で事業を展開しています。製造系では機械設計・生産技術・品質保証・保全といった機電系エンジニアから組立・加工などの生産スタッフまで、メーカーの製造現場を幅広く支援しています。ITエンジニアリング事業では業務システムや組込制御の設計・開発、インフラの設計・構築を手がけています。労働者派遣事業の許可（派23-301875）を取得し、全国に複数の拠点を構えています。

株式会社ヨコタエンタープライズの賞与・初任給・働き方

ヨコタエンタープライズは非上場のため有価証券報告書による確定値は公開されていないが、dodaの集計(正社員58人)では平均年収467万円、年収レンジは280万円〜500万円という報告がある。初任給は口コミで17万円台〜という報告があり、同業の技術系アウトソーシング他社と比べて低めの水準とされる。賞与についても「年間20万円固定」「入社1年目はボーナスゼロ」といった否定的な口コミが複数あり、給与・昇給面への不満が目立つ。従業員数は約1,000名(平均年齢32.0歳)の技術系アウトソーシング企業。

平均年収（公開情報）

467万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与については口コミサイトで否定的な報告が多く、「賞与は年間20万円固定」「入社1年目のボーナスゼロ」という声が複数ある(転職会議・就活会議調べ)。アウトソーシング事業部では無欠勤手当(月約3万円程度)が別途あるとの報告もある。

初任給

初任給は口コミで「17万円台〜」という報告がある(doda・口コミサイト調べ)。求人・職種によって条件が異なる可能性があるため、応募時に個別の条件を確認することが望ましい。

残業・働き方

月平均残業時間は37〜41時間程度(集計元により33.7〜41.5時間の幅がある)。有給消化率はOpenWork調査で69.4%。

出典

株式会社ヨコタエンタープライズで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社ヨコタエンタープライズ内で昇格・等級を上げる

    株式会社ヨコタエンタープライズの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与については口コミサイトで否定的な報告が多く、「賞与は年間20万円固定」「入社1年目のボーナスゼロ」という声が複…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社ヨコタエンタープライズの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社ヨコタエンタープライズの平均年収はいくらですか？
A.株式会社ヨコタエンタープライズの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社ヨコタエンタープライズの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社ヨコタエンタープライズのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与については口コミサイトで否定的な報告が多く、「賞与は年間20万円固定」「入社1年目のボーナスゼロ」という声が複数ある(転職会議・就活会議調べ)。アウトソーシング事業部では無欠勤手当(月約3万円程度)が別途あるとの報告もある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社ヨコタエンタープライズの初任給はいくらですか？
A.初任給は口コミで「17万円台〜」という報告がある(doda・口コミサイト調べ)。求人・職種によって条件が異なる可能性があるため、応募時に個別の条件を確認することが望ましい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社ヨコタエンタープライズの残業・働き方はどうですか？
A.月平均残業時間は37〜41時間程度(集計元により33.7〜41.5時間の幅がある)。有給消化率はOpenWork調査で69.4%。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社ヨコタエンタープライズで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社ヨコタエンタープライズでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社ヨコタエンタープライズの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社ヨコタエンタープライズへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ヨコタエンタープライズの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。