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キヤノンITソリューションズ株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

キヤノンITソリューションズ株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約753万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • キヤノンITソリューションズ株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約753万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
キヤノンITソリューションズ株式会社
本社
東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
従業員数
単独4,258名（2025年12月31日現在）
資本金
36億1,711万4,000円
設立
1982年7月1日
代表
須山 寛（代表取締役社長、2026年3月就任）
キヤノンITソリューションズ株式会社の求人・企業情報を見る →

キヤノンITソリューションズ株式会社の年収の目安

753万円

全国平均 460万円

キヤノンITソリューションズ株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
キヤノンITソリューションズ株式会社（求人想定）（注目）753万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

キヤノンITソリューションズ株式会社の年収目安（約753万円）は全国平均460万円を約293万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

キヤノンITソリューションズ株式会社の求人から見る年収

  • キヤノンITソリューションズ株式会社は現在、想定年収が明示された求人を122件掲載しています。想定年収は400〜1250万円、中央値は約753万円です。
  • 職種別では「営業」の想定年収が最も高く、中央値約860万円（最大1060万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・営業職です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・神奈川県、リモート可の求人は6件です。

職種別の想定年収（キヤノンITソリューションズ株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
営業1件660〜1060万円860万円
クリエイティブ1件620〜1050万円835万円
企画・管理2件600〜1050万円825万円
ITエンジニア7件540〜1060万円770万円
営業職10件500〜1050万円750万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）80件400〜1250万円750万円
その他8件500〜1060万円725万円
技術職（組み込みソフトウェア）12件500〜1050万円700万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件500〜900万円700万円

出典: キャリビー掲載中のキヤノンITソリューションズ株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

キヤノンITソリューションズ株式会社の掲載求人（122件）

キャリビーに掲載中のキヤノンITソリューションズ株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全122件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）80件

334065_インフラエンジニア／PM候補～自動車ディーラー向けインフラ案件～◆キヤノンG

550〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334062_インフラSE／IBM AS/400（IBM i）運用技術者【キヤノングループ】

550〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334067_ITアウトソーシングのインフラ運用保守エンジニア◆キヤノンG／リモート中心

550〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334066_ITサービス／ヘルプデスク管理・PCライフサイクル運用担当◆キヤノンG

550〜850万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334058_【大阪市】インフラシステムSE／キヤノンＧの安定基盤／平均残業20H

550〜850万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334057_ERP導入コンサル・SE◆キヤノングループ◆平均残業20時間◆教育・研修制度が豊富

650〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）12件

334051_【宇都宮】組み込みエンジニア◆車載ECUの仕様設計・開発・調整業務

550〜1050万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

333987_組込品質検証エンジニア◆残業月平均20H／キヤノンG最大のSI企業/在宅勤務可

550〜1050万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

333996【宇都宮】車載アプリケーション/モデルベース開発エンジニア_MBD◆キヤノンG

500〜900万円 栃木県 宇都宮市 技術職（組み込みソフトウェア）

333887_【大阪】組込エンジニア（産業機器・電気機器）◆平均残業20h／キヤノンＧ

500〜900万円 大阪府 大阪市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

333996川崎／宇都宮／刈谷：車載アプリケーション モデルベース開発エンジニア_MBD◆キヤノンG

500〜900万円 神奈川県 川崎市中原区 技術職（組み込みソフトウェア）

333999_【キヤノンG】ソフトウェア開発エンジニア◆小規模案件（2～3人）のPL◆実働7.5H

550〜850万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職10件

大手製造業および自動車業界向けアカウントセールス◆ITライフサイクル全般を提案（334068）

650〜1050万円 東京都 営業職

334055_【大阪】ソリューション営業<製造業向け>◆平均残業20h／キヤノンＧの安定基盤

500〜1050万円 大阪府 大阪市西区 営業職

334063_ソリューションセールス◆教育機関（大学）向けのソリューション営業を担当◆福利厚生充実

500〜1050万円 東京都 営業職

333912_【大阪】ソリューションセールス／キヤノンＧの安定基盤／平均残業20H

500〜850万円 大阪府 大阪市西区 営業職

334059_ソリューションセールス◆教育委員会向けのソリューション営業を担当◆福利厚生充実

500〜850万円 東京都 営業職

334048 IT営業（セキュリティ商材・ビジネス推進）◆キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実

500〜850万円 東京都 営業職

その他8件

334062_インフラSE／IBM AS/400（IBM i）運用技術者【キヤノングループ】

570〜1060万円 東京都 品川区 その他

334061_サービス事業創出に向けた企画部門のスタッフ～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～

660〜1060万円 東京都 品川区 その他

334066_ITサービス／ヘルプデスク管理・PCライフサイクル運用担当◆キヤノンG

570〜880万円 東京都 その他

333625_【リモート可】インフラSE・メンバークラス～キヤノンG／福利厚生・働き方◎～

500〜570万円 東京都 品川区 その他

【リモート可】インフラSE・PL候補～キヤノンG／福利厚生・働き方◎～

500〜800万円 東京都 品川区 その他

333971_【リモート可】大学向けインフラシステムSE～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～

500〜800万円 東京都 品川区 その他

ITエンジニア7件

334067_ITアウトソーシングのインフラ運用保守エンジニア◆キヤノンG／リモート中心

570〜1060万円 東京都 品川区 ITエンジニア

334065_インフラエンジニア／PM候補～自動車ディーラー向けインフラ案件～◆キヤノンG

570〜1060万円 東京都 ITエンジニア

333881【宇都宮】半導体関連装置エンジニア（Webアプリケーション開発）※充実の教育制度

540〜920万円 栃木県 宇都宮市 ITエンジニア

333993_【川崎】半導体関連装置エンジニア（Webアプリケーション開発）※充実の教育制度

540〜920万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

333894_【大阪／在宅可】エンジニアオープンポジション／安定基盤／製造・流通で高評価／WLB充実

620〜920万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

333942_映像ソリューションエンジニア※提案から一貫して携われる＜キヤノンG最大のSI＞

660〜1060万円 東京都 品川区 ITエンジニア

企画・管理2件

営業1件

クリエイティブ1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

63万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約587万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.9億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収753万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

キヤノンITソリューションズ株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

キヤノンITソリューションズ株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

キヤノンITソリューションズ株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（キヤノンITソリューションズ株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約753万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約879万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1163万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1411万円

※ キヤノンITソリューションズ株式会社の参照年収（約753万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

キヤノンITソリューションズ株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

キヤノンITソリューションズ株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（キヤノンITソリューションズ株式会社）
20〜24歳273万円約447万円
25〜29歳389万円約637万円
30〜34歳425万円約696万円
35〜39歳462万円約756万円
40〜44歳491万円約804万円
45〜49歳521万円約853万円
50歳以上537万円約879万円

※ キヤノンITソリューションズ株式会社の参照年収（約753万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

キヤノンITソリューションズ株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数単独4,258名（2025年12月31日現在）名、資本金36億1,711万4,000円、1982年7月1日設立。

キヤノングループ最大のシステムインテグレーター。SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけ、製造・流通・金融・公共など幅広い業種にITサービスを提供しています。セキュリティソフト「ESET」をはじめとするセキュリティソリューションのほか、業務システムの設計・開発・運用、インフラ構築・保守などを展開しています。キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社で、同社はキヤノングループに属します。

キヤノンITソリューションズ株式会社の賞与・初任給・働き方

キヤノンITソリューションズ株式会社の平均年収はOpenWorkベースで575万円。職種別ではプロジェクトマネージャー職673万円が最も高く、営業職625万円・エンジニア/SE職554万円・スタッフ職543万円と続く。年功序列的な傾向が残っており若手のうちは差が出にくいが、ここ数年は業績好調でベースアップが継続している。キヤノングループ会社としての安定性はある一方、親会社(キヤノン)と比べると給与水準はやや劣るとの指摘もある。

平均年収（公開情報）

575万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は会社の業績によって変動するとの口コミがあり、同業他社と比べてボーナスの割合が高いとも言われる。ここ数年は業績好調で毎年ベースアップが続いている。

初任給

初任給はSIer同業他社と比べてやや物足りない印象を持つ人も多いとの口コミがあるが、近年は毎年初任給が上昇している傾向にある。

残業・働き方

テレワーク率91%・月残業18時間程度とSIer業界の中では良好(既存work_environmentリサーチより)。

出典

キヤノンITソリューションズ株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • キヤノンITソリューションズ株式会社内で昇格・等級を上げる

    キヤノンITソリューションズ株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は会社の業績によって変動するとの口コミがあり、同業他社と比べてボーナスの割合が高いとも言われる。ここ数年は業績…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

キヤノンITソリューションズ株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

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よくある質問

Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の平均年収はいくらですか？
A.キヤノンITソリューションズ株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は会社の業績によって変動するとの口コミがあり、同業他社と比べてボーナスの割合が高いとも言われる。ここ数年は業績好調で毎年ベースアップが続いている。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の初任給はいくらですか？
A.初任給はSIer同業他社と比べてやや物足りない印象を持つ人も多いとの口コミがあるが、近年は毎年初任給が上昇している傾向にある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.テレワーク率91%・月残業18時間程度とSIer業界の中では良好(既存work_environmentリサーチより)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.キヤノンITソリューションズ株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでキヤノンITソリューションズ株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。