メインコンテンツへスキップ
キャリビー

キヤノンITソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念は「共想共創」。お客さまの未来をお客さまと共に想い、パートナー企業や社員とも共に想いながら、互いの強みを生かして新しいサービスやビジネスを作り出すという考え方で、2030年に向けたビジョンでも同じ軸を掲げている。

親会社のキヤノングループ全体では企業理念「共生」(文化・言語・民族を超えて共に生きる社会をめざす考え方)を掲げており、キヤノンITソリューションズの「共想共創」はこの考え方をITサービス事業の文脈に落とし込んだものと位置づけられる。

年功序列と実力主義が併存しており、部署やプロジェクトの性質によって評価の重点が変わるという口コミがある。テレワークとフレックスタイム制が定着しており、週1〜2回の出社または客先常駐が標準的な働き方になっている。

この記事のポイント

  • 複数企業の合併によってできた会社のため、部署ごとに文化や仕事の進め方に差があるという口コミが複数見られる

  • 経営理念は「共想共創」。

    お客さまの未来をお客さまと共に想い、パートナー企業や社員とも共に想いながら、互いの強みを生かして新しいサービスやビジネスを作り出すという考え方で、2030年に向けたビジョンでも同じ軸を掲げている。

    親会社のキヤノングループ全体では企業理念「共生」(文化・言語・民族を超えて共に生きる社会をめざす考え方)を掲げており、キヤノンITソリューションズの「共想共創」はこの考え方をITサービス事業の文脈に落とし込んだものと位置づけられる

  • 年功序列と実力主義が併存しており、部署やプロジェクトの性質によって評価の重点が変わるという口コミがある。

    テレワークとフレックスタイム制が定着しており、週1〜2回の出社または客先常駐が標準的な働き方になっている

  • 新入社員研修は3ヶ月程度で、ビジネスマナー系とITスキル系に分かれている。

    ITスキル系はプログラミング未経験者でも対応できる基礎からの内容になっている。

    中途入社者にも配属後になじめるよう研修プログラムが用意されている。

    資格取得支援制度があり、職種ごとに定められた外部資格を入社から2年以内に取得することが推奨されている

  • チームで協調しながら粘り強く業務を進められる人

企業情報

企業名
キヤノンITソリューションズ株式会社
本社
東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
従業員数
単独4,258名（2025年12月31日現在）
資本金
36億1,711万4,000円
設立
1982年7月1日
代表
須山 寛（代表取締役社長、2026年3月就任）
キヤノンITソリューションズ株式会社の求人・企業情報を見る →

キヤノンITソリューションズ株式会社の社風・カルチャー概要

キヤノンITソリューションズ(従業員4,253名、2026年1月時点)は複数企業の合併でできた会社で、部署ごとの風土差が口コミで目立つ。経営理念「共想共創」のもとDX案件を担う部署では変化のスピードが上がっている。

社風・企業文化の特徴

  • 1複数企業の合併によってできた会社のため、部署ごとに文化や仕事の進め方に差があるという口コミが複数見られる
  • 2コンプライアンス研修が全社で定期的に実施されており、堅実さを重んじる風土がある
  • 3経営理念「共想共創」のもと、顧客・パートナー企業と一緒に考える姿勢を重視している
  • 4定着率は95%以上(OpenWork調べ、2025年度)で、大きな環境変化を望まない社員が長く働き続けやすい
  • 5DX・クラウド関連の案件を担う部署では、従来の受託型の仕事の進め方から変化が進んでいる

ミッション・ビジョン・バリュー

キヤノンITソリューションズ株式会社のMVV

経営理念は「共想共創」。お客さまの未来をお客さまと共に想い、パートナー企業や社員とも共に想いながら、互いの強みを生かして新しいサービスやビジネスを作り出すという考え方で、2030年に向けたビジョンでも同じ軸を掲げている。親会社のキヤノングループ全体では企業理念「共生」(文化・言語・民族を超えて共に生きる社会をめざす考え方)を掲げており、キヤノンITソリューションズの「共想共創」はこの考え方をITサービス事業の文脈に落とし込んだものと位置づけられる。

職場環境

働き方の文化

年功序列と実力主義が併存しており、部署やプロジェクトの性質によって評価の重点が変わるという口コミがある。テレワークとフレックスタイム制が定着しており、週1〜2回の出社または客先常駐が標準的な働き方になっている。

社内の雰囲気

チームワークを重視した穏やかな雰囲気という口コミが多い一方、合併の経緯から部署間の温度差が指摘されることもある。トップダウンで決まる場面と現場の裁量に任される場面が混在しているという声がある。

求められる人材像

キヤノンITソリューションズ株式会社では「チームで協調しながら粘り強く業務を進められる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1チームで協調しながら粘り強く業務を進められる人
  • 2顧客やパートナー企業と一緒に考える「共想共創」の姿勢に共感できる人
  • 3キヤノングループの事業基盤を活かして専門性を積み上げたい人
  • 4IT専門知識と対人コミュニケーション力の両方が必要な役割に対応できる人
  • 5部署によって変化のスピードが異なることを理解し、配属先の実情を面接で確認できる人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極的に行っているが、新卒と中途の人数比率を示す公開データは確認できない。公開求人122件の職種構成はITエンジニアが中心で、中途採用の主軸もエンジニア職とみられる。

ダイバーシティ

2020年に厚生労働省の「プラチナくるみん」認定を受けており、両立支援の制度面では実績がある。一方で女性管理職比率については社員クチコミで「まだ少ない」との指摘が複数あり、制度の整備と実際の登用実績の間には差がある。経団連の「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」にも名を連ねており、目標設定は行っている。

採用大学

採用大学の一覧や学歴フィルターの有無を示す公式データは確認できない。中途採用では学歴よりも、応募職種に必要な経験・スキル・資格が選考の軸になる。

研修・教育制度

新入社員研修は3ヶ月程度で、ビジネスマナー系とITスキル系に分かれている。ITスキル系はプログラミング未経験者でも対応できる基礎からの内容になっている。中途入社者にも配属後になじめるよう研修プログラムが用意されている。

資格取得支援制度があり、職種ごとに定められた外部資格を入社から2年以内に取得することが推奨されている。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は書類選考・適性検査(テストセンター方式)を通過すると、部門の管理職クラスとの1次面接、その後人事を交えた最終面接に進む流れが一般的。技術力に加えて、プロジェクトマネジメント経験や「なぜキヤノンITソリューションズなのか」を言語化できるかが見られるという口コミが複数ある。

まとめ: キヤノンITソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 配属される部署によって文化差があるため、面接で配属予定部署の雰囲気を具体的に質問する

  2. 「共想共創」という理念への共感を、自分の経験に基づいて言語化して面接で伝える

  3. 女性管理職比率など登用実績が気になる場合は、面接で最新の数値を直接確認する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

キヤノンITソリューションズ株式会社の掲載求人（116件）

キャリビーに掲載中のキヤノンITソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）75件
技術職（組み込みソフトウェア）12件
営業職9件
その他8件
ITエンジニア7件
企画・管理2件
営業1件
クリエイティブ1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全116件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）75件

334058_【大阪市】インフラシステムSE／キヤノンＧの安定基盤／平均残業20H

550〜850万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334057_ERP導入コンサル・SE◆キヤノングループ◆平均残業20時間◆教育・研修制度が豊富

650〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334052_【名古屋/自社勤務】SE・PL/クレジットカードシステム◆上流～／COBOL経験も歓迎

550〜1050万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334053_【大阪】プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー◇平均残業20h／キヤノンＧ

650〜1250万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

333922【品川】EDI自社クラウドサービス開発（B2B）エンジニアPL候補◆キヤノンGのSI企業

650〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334054_【品川】ホテル開発エンジニア◆次世代ホテルシステムをともに創る仲間を求めています

650〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）12件

334051_【宇都宮】組み込みエンジニア◆車載ECUの仕様設計・開発・調整業務

550〜1050万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

333999_【キヤノンG】ソフトウェア開発エンジニア◆小規模案件（2～3人）のPL◆実働7.5H

550〜850万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

333865_【川崎】自動車業界向け組込エンジニア（車載電子制御／車載アプリケーション）◆キヤノンG

500〜750万円 神奈川県 川崎市中原区 技術職（組み込みソフトウェア）

333867_【大阪】自動車業界向け組込エンジニア◆要求分析～テスト／平均残業20h／キヤノンＧ

500〜900万円 大阪府 大阪市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

333992【川崎】半導体/FPD関連装置 制御ソフトウェア開発エンジニア※充実の教育制度/働き方◎

500〜900万円 神奈川県 川崎市中原区 技術職（組み込みソフトウェア）

333633_【大阪】組込エンジニア◆キヤノンG／充実のスキルアップ支援◆平均残業20h

500〜900万円 大阪府 大阪市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職9件

大手製造業および自動車業界向けアカウントセールス◆ITライフサイクル全般を提案（334068）

650〜1050万円 東京都 営業職

334055_【大阪】ソリューション営業<製造業向け>◆平均残業20h／キヤノンＧの安定基盤

500〜1050万円 大阪府 大阪市西区 営業職

334063_ソリューションセールス◆教育機関（大学）向けのソリューション営業を担当◆福利厚生充実

500〜1050万円 東京都 営業職

333912_【大阪】ソリューションセールス／キヤノンＧの安定基盤／平均残業20H

500〜850万円 大阪府 大阪市西区 営業職

334059_ソリューションセールス◆教育委員会向けのソリューション営業を担当◆福利厚生充実

500〜850万円 東京都 営業職

334048 IT営業（セキュリティ商材・ビジネス推進）◆キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実

500〜850万円 東京都 営業職

その他8件

334061_サービス事業創出に向けた企画部門のスタッフ～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～

660〜1060万円 東京都 品川区 その他

334062_インフラSE／IBM AS/400（IBM i）運用技術者【キヤノングループ】

570〜1060万円 東京都 品川区 その他

334066_ITサービス／ヘルプデスク管理・PCライフサイクル運用担当◆キヤノンG

570〜880万円 東京都 その他

333971【天王洲】大学向けインフラSE（PL/PM候補）◆キヤノンG安定基盤◎在宅可／研修充実

540〜750万円 東京都 品川区 その他

【リモート可】インフラSE・PL候補～キヤノンG／福利厚生・働き方◎～

500〜800万円 東京都 品川区 その他

333625_【リモート可】インフラSE・メンバークラス～キヤノンG／福利厚生・働き方◎～

500〜570万円 東京都 品川区 その他

ITエンジニア7件

334067_ITアウトソーシングのインフラ運用保守エンジニア◆キヤノンG／リモート中心

570〜1060万円 東京都 品川区 ITエンジニア

334065_インフラエンジニア／PM候補～自動車ディーラー向けインフラ案件～◆キヤノンG

570〜1060万円 東京都 ITエンジニア

333881【宇都宮】半導体関連装置エンジニア（Webアプリケーション開発）※充実の教育制度

540〜920万円 栃木県 宇都宮市 ITエンジニア

333993_【川崎】半導体関連装置エンジニア（Webアプリケーション開発）※充実の教育制度

540〜920万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

333894_【大阪／在宅可】エンジニアオープンポジション／安定基盤／製造・流通で高評価／WLB充実

620〜920万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

333917_サポートエンジニア／ストレージ系プロダクト製品のサポート業務～キヤノンG/働きやすさ

540〜920万円 東京都 品川区 ITエンジニア

企画・管理2件

営業1件

クリエイティブ1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

株式会社メイテック

東京都求人3174件

株式会社テクノプロ

東京都求人2403件

パーソルクロステクノロジー株式会社

東京都求人1690件

株式会社メイテックフィルダーズ

東京都求人1115件

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

東京都求人828件

楽天グループ株式会社

サービス東京都求人598件

キヤノンITソリューションズ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

キヤノンITソリューションズ株式会社の面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

キヤノンITソリューションズ株式会社の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

キヤノンITソリューションズ株式会社の働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

キヤノンITソリューションズ株式会社の関連ページ

キヤノンITソリューションズ株式会社の求人一覧

キヤノンITソリューションズ株式会社の年収・給料

キヤノンITソリューションズ株式会社の面接・選考対策

キヤノンITソリューションズ株式会社の評判・口コミ

キヤノンITソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランス

キヤノンITソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇

キヤノンITソリューションズ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の社風・雰囲気は？
A.チームワークを重視した穏やかな雰囲気という口コミが多い一方、合併の経緯から部署間の温度差が指摘されることもある。トップダウンで決まる場面と現場の裁量に任される場面が混在しているという声がある。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社が求める人材像は？
A.チームで協調しながら粘り強く業務を進められる人。顧客やパートナー企業と一緒に考える「共想共創」の姿勢に共感できる人。キヤノングループの事業基盤を活かして専門性を積み上げたい人。IT専門知識と対人コミュニケーション力の両方が必要な役割に対応できる人。部署によって変化のスピードが異なることを理解し、配属先の実情を面接で確認できる人
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の採用大学は？
A.採用大学の一覧や学歴フィルターの有無を示す公式データは確認できない。中途採用では学歴よりも、応募職種に必要な経験・スキル・資格が選考の軸になる。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社のミッション・ビジョンは？
A.経営理念は「共想共創」。お客さまの未来をお客さまと共に想い、パートナー企業や社員とも共に想いながら、互いの強みを生かして新しいサービスやビジネスを作り出すという考え方で、2030年に向けたビジョンでも同じ軸を掲げている。親会社のキヤノングループ全体では企業理念「共生」(文化・言語・民族を超えて共に生きる社会をめざす考え方)を掲げており、キヤノンITソリューションズの「共想共創」はこの考え方をITサービス事業の文脈に落とし込んだものと位置づけられる。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社は年功序列？実力主義？
A.年功序列と実力主義が併存しており、部署やプロジェクトの性質によって評価の重点が変わるという口コミがある。テレワークとフレックスタイム制が定着しており、週1〜2回の出社または客先常駐が標準的な働き方になっている。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用を積極的に行っているが、新卒と中途の人数比率を示す公開データは確認できない。公開求人122件の職種構成はITエンジニアが中心で、中途採用の主軸もエンジニア職とみられる。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の研修・教育制度は？
A.新入社員研修は3ヶ月程度で、ビジネスマナー系とITスキル系に分かれている。ITスキル系はプログラミング未経験者でも対応できる基礎からの内容になっている。中途入社者にも配属後になじめるよう研修プログラムが用意されている。資格取得支援制度があり、職種ごとに定められた外部資格を入社から2年以内に取得することが推奨されている。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.キヤノンITソリューションズ株式会社は現在116件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。