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キヤノンITソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は125日で、土日祝日に加え夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇がある。OpenWorkの2025年度データでは平均有給取得日数は14.9日で、付与日数の半分以上を実際に消化できている計算になる。

大手SIerの中でも取得しやすい部類に入るが、部署やプロジェクトの繁忙期によって差が出るとの口コミもある。

育児休業は法定に準拠した制度があり、2020年に厚生労働省の「プラチナくるみん」認定を受けている。男性の育児休業取得を後押しする社内の呼びかけがあり、実際に取得したという口コミも複数見られる。

一方で女性管理職比率については「まだ少ない」という社員クチコミの指摘があり、制度の存在と実際の登用実績には差がある。

この記事のポイント

  • 住宅手当・独身寮・社宅は無い。

    転勤時の引っ越し費用は会社負担だが、日常の家賃補助という形の手当は設けていない。

    仕事の内容や成果で処遇を決める方針の一環で、家族構成や居住地に応じた手当を積み増す設計にはなっていない。

    同業の受託系SIerでは家賃補助を残す企業もあり、口コミサイトでもこの点への言及が目立つ

  • 年間休日は125日で、土日祝日に加え夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇がある。

    OpenWorkの2025年度データでは平均有給取得日数は14.9日で、付与日数の半分以上を実際に消化できている計算になる。

    大手SIerの中でも取得しやすい部類に入るが、部署やプロジェクトの繁忙期によって差が出るとの口コミもある

  • 育児休業は法定に準拠した制度があり、2020年に厚生労働省の「プラチナくるみん」認定を受けている。

    男性の育児休業取得を後押しする社内の呼びかけがあり、実際に取得したという口コミも複数見られる。

    一方で女性管理職比率については「まだ少ない」という社員クチコミの指摘があり、制度の存在と実際の登用実績には差がある

  • 退職金制度があるほか、従業員持株会(奨励金付き、キヤノンマーケティングジャパン株を保有)、財産形成貯蓄制度(財形)も整備されている。

    退職金の算定方式(ポイント制か勤続年数連動か)は公開情報からは確認できない

  • キヤノン健康保険組合の保養所を利用できる

企業情報

企業名
キヤノンITソリューションズ株式会社
本社
東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
従業員数
単独4,258名（2025年12月31日現在）
資本金
36億1,711万4,000円
設立
1982年7月1日
代表
須山 寛（代表取締役社長、2026年3月就任）
キヤノンITソリューションズ株式会社の求人・企業情報を見る →

キヤノンITソリューションズ株式会社の福利厚生の概要

キヤノンITソリューションズの福利厚生は住宅手当・家族手当が無い一方、年間休日125日と有給取得日数14.9日(2025年度、OpenWork調べ)、退職金・持株会・財形で厚みを作る設計になっている。

健康保険・社会保険

キヤノン健康保険組合に加入している。グループ共通の保養所や人間ドック等の健診補助を利用できる。

各種手当

キヤノンITソリューションズ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当・独身寮・社宅は無い。転勤時の引っ越し費用は会社負担だが、日常の家賃補助という形の手当は設けていない。仕事の内容や成果で処遇を決める方針の一環で、家族構成や居住地に応じた手当を積み増す設計にはなっていない。

同業の受託系SIerでは家賃補助を残す企業もあり、口コミサイトでもこの点への言及が目立つ。

通勤手当

通勤交通費は会社規定の上限内で実費支給される。上限額の具体的な金額は公開情報からは確認できないため、応募時に求人票または内定後の労働条件通知書で確認するのが確実。

家族手当

家族手当・扶養手当も無い。住宅手当と同じ処遇方針の一環で、子どもの人数や配偶者の有無で基本給が変わる仕組みは無い。独身者やDINKs世帯にとっては手当の有無による給与差が出にくい設計とも言える。

その他手当

残業手当・深夜/休日勤務手当に加え、転勤時の赴任手当(引っ越し費用の会社負担)がある。役職手当・資格手当の具体的な金額は公開情報から確認できない。

休暇制度

年間休日は125日で、土日祝日に加え夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇がある。OpenWorkの2025年度データでは平均有給取得日数は14.9日で、付与日数の半分以上を実際に消化できている計算になる。大手SIerの中でも取得しやすい部類に入るが、部署やプロジェクトの繁忙期によって差が出るとの口コミもある。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は法定に準拠した制度があり、2020年に厚生労働省の「プラチナくるみん」認定を受けている。男性の育児休業取得を後押しする社内の呼びかけがあり、実際に取得したという口コミも複数見られる。一方で女性管理職比率については「まだ少ない」という社員クチコミの指摘があり、制度の存在と実際の登用実績には差がある。

時短勤務

育児・介護のための時短勤務制度がある。対象となる子どもの年齢など詳細な条件は公開情報から確認できないため、利用を検討する場合は選考時や入社時に人事へ個別確認するとよい。

資産形成・退職金

キヤノンITソリューションズ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があるほか、従業員持株会(奨励金付き、キヤノンマーケティングジャパン株を保有)、財産形成貯蓄制度(財形)も整備されている。退職金の算定方式(ポイント制か勤続年数連動か)は公開情報からは確認できない。

持株会・ストックオプション

ストックオプションの付与に関する記載は確認できない。資産形成の手段としては従業員持株会と財形貯蓄が中心になっている。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、Netflixなどのエンタメ、旅行、グルメ、eラーニングを優待・割引価格で利用できる。個社独自のカフェテリアポイント制度は確認できない。

ユニークな福利厚生

キヤノンITソリューションズ株式会社にはキヤノン健康保険組合の保養所を利用できる、共済会による慶弔金制度があるなどの独自制度があります。

  • 1キヤノン健康保険組合の保養所を利用できる
  • 2共済会による慶弔金制度がある
  • 3財産形成貯蓄制度(財形)がある
  • 4ベネフィット・ステーションでエンタメ・旅行・学習を割引価格で利用できる

業界比較

業界水準との比較

住宅手当・家族手当が無い点は、手当を残す大手SIerと比べると見劣りする。一方で年間休日125日、有給取得日数14.9日(2025年度)、プラチナくるみん認定という3点はSIer業界の平均的な水準を上回っている。手当の手厚さよりも休暇の取りやすさで比較したい人には向いている待遇設計と言える。

まとめ: キヤノンITソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当が無い分、基本給や賞与を含めた総支給額で他社と比較する

  2. 有給の取りやすさは配属部署で差があるため、面接で実際の取得状況を確認する

  3. プラチナくるみん認定を裏付けに、育児との両立プランを面接で率直に相談してみる

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

キヤノンITソリューションズ株式会社の掲載求人（116件）

キャリビーに掲載中のキヤノンITソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）75件
技術職（組み込みソフトウェア）12件
営業職9件
その他8件
ITエンジニア7件
企画・管理2件
営業1件
クリエイティブ1件

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全116件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）75件

334058_【大阪市】インフラシステムSE／キヤノンＧの安定基盤／平均残業20H

550〜850万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334057_ERP導入コンサル・SE◆キヤノングループ◆平均残業20時間◆教育・研修制度が豊富

650〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334052_【名古屋/自社勤務】SE・PL/クレジットカードシステム◆上流～／COBOL経験も歓迎

550〜1050万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334053_【大阪】プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー◇平均残業20h／キヤノンＧ

650〜1250万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

333922【品川】EDI自社クラウドサービス開発（B2B）エンジニアPL候補◆キヤノンGのSI企業

650〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

334054_【品川】ホテル開発エンジニア◆次世代ホテルシステムをともに創る仲間を求めています

650〜1050万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）12件

334051_【宇都宮】組み込みエンジニア◆車載ECUの仕様設計・開発・調整業務

550〜1050万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

333999_【キヤノンG】ソフトウェア開発エンジニア◆小規模案件（2～3人）のPL◆実働7.5H

550〜850万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

333865_【川崎】自動車業界向け組込エンジニア（車載電子制御／車載アプリケーション）◆キヤノンG

500〜750万円 神奈川県 川崎市中原区 技術職（組み込みソフトウェア）

333867_【大阪】自動車業界向け組込エンジニア◆要求分析～テスト／平均残業20h／キヤノンＧ

500〜900万円 大阪府 大阪市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

333992【川崎】半導体/FPD関連装置 制御ソフトウェア開発エンジニア※充実の教育制度/働き方◎

500〜900万円 神奈川県 川崎市中原区 技術職（組み込みソフトウェア）

333633_【大阪】組込エンジニア◆キヤノンG／充実のスキルアップ支援◆平均残業20h

500〜900万円 大阪府 大阪市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職9件

大手製造業および自動車業界向けアカウントセールス◆ITライフサイクル全般を提案（334068）

650〜1050万円 東京都 営業職

334055_【大阪】ソリューション営業<製造業向け>◆平均残業20h／キヤノンＧの安定基盤

500〜1050万円 大阪府 大阪市西区 営業職

334063_ソリューションセールス◆教育機関（大学）向けのソリューション営業を担当◆福利厚生充実

500〜1050万円 東京都 営業職

333912_【大阪】ソリューションセールス／キヤノンＧの安定基盤／平均残業20H

500〜850万円 大阪府 大阪市西区 営業職

334059_ソリューションセールス◆教育委員会向けのソリューション営業を担当◆福利厚生充実

500〜850万円 東京都 営業職

334048 IT営業（セキュリティ商材・ビジネス推進）◆キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実

500〜850万円 東京都 営業職

その他8件

334061_サービス事業創出に向けた企画部門のスタッフ～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～

660〜1060万円 東京都 品川区 その他

334062_インフラSE／IBM AS/400（IBM i）運用技術者【キヤノングループ】

570〜1060万円 東京都 品川区 その他

334066_ITサービス／ヘルプデスク管理・PCライフサイクル運用担当◆キヤノンG

570〜880万円 東京都 その他

333971【天王洲】大学向けインフラSE（PL/PM候補）◆キヤノンG安定基盤◎在宅可／研修充実

540〜750万円 東京都 品川区 その他

【リモート可】インフラSE・PL候補～キヤノンG／福利厚生・働き方◎～

500〜800万円 東京都 品川区 その他

333625_【リモート可】インフラSE・メンバークラス～キヤノンG／福利厚生・働き方◎～

500〜570万円 東京都 品川区 その他

ITエンジニア7件

334067_ITアウトソーシングのインフラ運用保守エンジニア◆キヤノンG／リモート中心

570〜1060万円 東京都 品川区 ITエンジニア

334065_インフラエンジニア／PM候補～自動車ディーラー向けインフラ案件～◆キヤノンG

570〜1060万円 東京都 ITエンジニア

333881【宇都宮】半導体関連装置エンジニア（Webアプリケーション開発）※充実の教育制度

540〜920万円 栃木県 宇都宮市 ITエンジニア

333993_【川崎】半導体関連装置エンジニア（Webアプリケーション開発）※充実の教育制度

540〜920万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

333894_【大阪／在宅可】エンジニアオープンポジション／安定基盤／製造・流通で高評価／WLB充実

620〜920万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

333917_サポートエンジニア／ストレージ系プロダクト製品のサポート業務～キヤノンG/働きやすさ

540〜920万円 東京都 品川区 ITエンジニア

企画・管理2件

営業1件

クリエイティブ1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.キヤノンITソリューションズ株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当・独身寮・社宅は無い。転勤時の引っ越し費用は会社負担だが、日常の家賃補助という形の手当は設けていない。仕事の内容や成果で処遇を決める方針の一環で、家族構成や居住地に応じた手当を積み増す設計にはなっていない。同業の受託系SIerでは家賃補助を残す企業もあり、口コミサイトでもこの点への言及が目立つ。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業は法定に準拠した制度があり、2020年に厚生労働省の「プラチナくるみん」認定を受けている。男性の育児休業取得を後押しする社内の呼びかけがあり、実際に取得したという口コミも複数見られる。一方で女性管理職比率については「まだ少ない」という社員クチコミの指摘があり、制度の存在と実際の登用実績には差がある。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は125日で、土日祝日に加え夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇がある。OpenWorkの2025年度データでは平均有給取得日数は14.9日で、付与日数の半分以上を実際に消化できている計算になる。大手SIerの中でも取得しやすい部類に入るが、部署やプロジェクトの繁忙期によって差が出るとの口コミもある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度があるほか、従業員持株会(奨励金付き、キヤノンマーケティングジャパン株を保有)、財産形成貯蓄制度(財形)も整備されている。退職金の算定方式(ポイント制か勤続年数連動か)は公開情報からは確認できない。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社にカフェテリアプランはある？
A.福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、Netflixなどのエンタメ、旅行、グルメ、eラーニングを優待・割引価格で利用できる。個社独自のカフェテリアポイント制度は確認できない。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当・家族手当が無い点は、手当を残す大手SIerと比べると見劣りする。一方で年間休日125日、有給取得日数14.9日(2025年度)、プラチナくるみん認定という3点はSIer業界の平均的な水準を上回っている。手当の手厚さよりも休暇の取りやすさで比較したい人には向いている待遇設計と言える。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.ストックオプションの付与に関する記載は確認できない。資産形成の手段としては従業員持株会と財形貯蓄が中心になっている。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.キヤノンITソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.キヤノンITソリューションズ株式会社は現在116件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。