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株式会社テクノクリエイティブの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社テクノクリエイティブの掲載求人の想定年収は中央値で約463万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社テクノクリエイティブの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約463万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社テクノクリエイティブ
本社
〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
従業員数
約1,075名（2025年9月時点・単体）
上場
東証 TOKYO PRO Market／福証 Fukuoka PRO Market（9335）
資本金
5,000万円
設立
1999年9月2日
代表
三嶋 一秀（代表取締役CEO）
株式会社テクノクリエイティブの求人・企業情報を見る →

株式会社テクノクリエイティブの年収の目安

463万円

全国平均 460万円

株式会社テクノクリエイティブの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社テクノクリエイティブ（求人想定）（注目）463万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社テクノクリエイティブの年収目安（約463万円）は全国平均460万円を約3万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社テクノクリエイティブの求人から見る年収

  • 株式会社テクノクリエイティブは現在、想定年収が明示された求人を124件掲載しています。想定年収は250〜700万円、中央値は約463万円です。
  • 職種別では「技術職（組み込みソフトウェア）」の想定年収が最も高く、中央値約525万円（最大600万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・技術職（機械・電気）です。
  • 主な勤務地は福岡県・愛知県・熊本県、リモート可の求人は9件です。

職種別の想定年収（株式会社テクノクリエイティブの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職（組み込みソフトウェア）4件350〜600万円525万円
その他4件370〜670万円500万円
ITエンジニア12件320〜700万円475万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）86件300〜700万円450万円
営業職6件350〜650万円450万円
技術職（機械・電気）9件250〜500万円425万円
企画・管理3件300〜450万円375万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社テクノクリエイティブ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社テクノクリエイティブの掲載求人（124件）

キャリビーに掲載中の株式会社テクノクリエイティブの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全124件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）86件

【在宅勤務可×COBOLエンジニア】◆プレイングリーダー◆豊富な案件群◆上流工程

400〜700万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【★50代活躍中/在宅相談可能/インフラエンジニア】◆オンプレ経験歓迎◆AWS◆残業6.4h

400〜700万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪×Python】◆保険システムのモダナイゼーション刷新PJ◆要件定義～テストまで

450〜550万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪×第二新卒歓迎×Python】◆製薬会社向け帳票自動出力システム開発◆実装メイン

350〜400万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【★50代活躍中/上流～下流まで/製造業向け業務系システム開発】◆残業平均6.4Hの安定稼働

400〜700万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート×開発エンジニア】◆D365案件◆上流工程◆長期案件多数◆残業6.4h◆WLB

400〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア12件

【★50代活躍中/在宅相談可能/インフラエンジニア】◆オンプレ経験歓迎◆AWS◆残業6.4h

430〜700万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【大阪×第二新卒歓迎×Python】◆製薬会社向け帳票自動出力システム開発◆実装メイン

350〜400万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【フルリモート】開発エンジニア◆D365案件/上流工程/長期案件多数◆残業6.4h/WLB◎_名

400〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋駅／自社受託】インフラエンジニア◆大型案件の上流から関与／残業20h／年休127日

370〜580万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】業務システムエンジニア(リーダー)◆リモート案件有◆幅広い世代活躍

500〜600万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】インフラエンジニア（リーダークラス）◇これまでの経験を活かしてキャリアアップ/ベテラン歓迎

470〜600万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

技術職（機械・電気）9件

【熊本/自社内開発センター勤務】機械設計エンジニア※/柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン歓迎

400〜500万円 熊本県 熊本市中央区 技術職（機械・電気）

【熊本/微経験向け】制御設計エンジニア※柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン希望者歓迎

300〜450万円 熊本県 菊池郡大津町 技術職（機械・電気）

【熊本/菊陽方面】機械設計エンジニア※年間休日125日/柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン歓迎

350〜500万円 熊本県 技術職（機械・電気）

【熊本/自社内開発センター勤務】制御設計エンジニア※/柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン歓迎

400〜500万円 熊本県 熊本市中央区 技術職（機械・電気）

【熊本】機械設計エンジニア※年間休日125日/柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン希望者歓迎

400〜500万円 熊本県 技術職（機械・電気）

【熊本/微経験向け】機械設計職※年間休日125日/柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン希望者歓迎

300〜450万円 熊本県 菊池郡大津町 技術職（機械・電気）

営業職6件

【ITソリューション営業/リーダー】SES経験◎課題起点の提案営業へ◆残業6H◆現責任者が伴走支援

500〜650万円 東京都 品川区 営業職

【ITソリューション営業/メンバーポジション】◆売上成長率195%◆年休127日◆責任者伴走型支援

400〜650万円 東京都 品川区 営業職

【大津】エンジニアキャリアサポート／面接～就業フォロー◆残業15H／年休126日◆UIJターン歓迎

350〜400万円 熊本県 営業職

【北九州】エンジニアキャリアサポート／面接～就業フォロー◆残業15H／年休126日◆UIJターン歓迎

350〜400万円 福岡県 北九州市小倉北区 営業職

【南関】エンジニアキャリアサポート／面接～就業フォロー◆残業15H／年休126日◆UIJターン歓迎

350〜400万円 熊本県 玉名郡南関町 営業職

【熊本/業界未経験歓迎】提案営業（既存顧客メイン）※年間休日123日/UIJターン希望者歓迎

350〜550万円 熊本県 熊本市中央区 営業職

その他4件

技術職（組み込みソフトウェア）4件

【在宅可×組み込みエンジニア】◆自動車関連◆豊富な案件群から選択◆残業6.4h◆自社開発有り◆WLB

350〜500万円 東京都 品川区 技術職（組み込みソフトウェア）

【熊本限定】組み込みソフトエンジニア※柔軟なキャリアアップ制度有／U・Iターン希望者歓迎

400〜500万円 熊本県 技術職（組み込みソフトウェア）

【名古屋】組込エンジニア（リーダークラス）◇幅広い世代活躍／ベテラン歓迎◇

500〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【名古屋】組込エンジニア（サブリーダークラス）◇幅広い世代が活躍／年休127日／チーム体制での業務

450〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

企画・管理3件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

39万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約361万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収463万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社テクノクリエイティブの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社テクノクリエイティブのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社テクノクリエイティブの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社テクノクリエイティブ）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約463万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約540万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約715万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約868万円

※ 株式会社テクノクリエイティブの参照年収（約463万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社テクノクリエイティブ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社テクノクリエイティブの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社テクノクリエイティブ）
20〜24歳273万円約275万円
25〜29歳389万円約392万円
30〜34歳425万円約428万円
35〜39歳462万円約465万円
40〜44歳491万円約494万円
45〜49歳521万円約524万円
50歳以上537万円約541万円

※ 株式会社テクノクリエイティブの参照年収（約463万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社テクノクリエイティブの企業規模・上場状況と年収

株式会社テクノクリエイティブは東証 TOKYO PRO Market／福証 Fukuoka PRO Market上場企業（証券コード 9335）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数約1,075名（2025年9月時点・単体）名、資本金5,000万円、1999年9月2日設立。

熊本市に本社を置く総合エンジニアリング企業です。システム開発やITインフラの設計・構築・運用・保守を手がけるシステムインテグレーション領域と、生産設備や自動車などハードウェアのものづくりに対応するエンジニアリング領域の二本柱で事業を展開しています。証券コードは9335で、東証 TOKYO PRO Market（2022年11月上場）および福証 Fukuoka PRO Market（2025年7月上場）に上場しています。

株式会社テクノクリエイティブの賞与・初任給・働き方

株式会社テクノクリエイティブの平均年収は口コミベースで年収例400万円程度(月給19万円+賞与3か月分)。熊本県の平均年収404万円とほぼ同水準にある。総合評価は2.9点(正社員49名回答)とやや低めで、給与面では地方の会社の平均かそれ以下という指摘もある。ただし2023年10月に賃金規程を改正し、2024年度は半年のみで4.26%給与が上昇するなど、待遇改善の取り組みが進んでいる。

平均年収（公開情報）

400万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

昨年度実績で賞与3か月分程度が支給されているとの口コミがある。

初任給

月給19万円程度からのスタートで、初任給は低めとの指摘がある一方、長く勤めると昇給し手当も加わるため長期的には改善する傾向があるとされる。

残業・働き方

月平均残業時間6.4時間と業界水準より大幅に少ない(既存work_environmentリサーチより)。

出典

株式会社テクノクリエイティブで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社テクノクリエイティブ内で昇格・等級を上げる

    株式会社テクノクリエイティブの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「昨年度実績で賞与3か月分程度が支給されているとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証 TOKYO PRO Market／福証 Fukuoka PRO Market上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社テクノクリエイティブの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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よくある質問

Q.株式会社テクノクリエイティブの平均年収はいくらですか？
A.株式会社テクノクリエイティブの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社テクノクリエイティブの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社テクノクリエイティブのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.昨年度実績で賞与3か月分程度が支給されているとの口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社テクノクリエイティブの初任給はいくらですか？
A.月給19万円程度からのスタートで、初任給は低めとの指摘がある一方、長く勤めると昇給し手当も加わるため長期的には改善する傾向があるとされる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社テクノクリエイティブの残業・働き方はどうですか？
A.月平均残業時間6.4時間と業界水準より大幅に少ない(既存work_environmentリサーチより)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社テクノクリエイティブで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社テクノクリエイティブでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社テクノクリエイティブの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社テクノクリエイティブへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社テクノクリエイティブの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。