日東電工株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
テレワーク制度あり。ハイブリッド勤務が可能だが開発・製造系の部署では出社が基本となる場合が多い。
平均取得日数14.5日。年休消化ノルマがあり上司から積極的にフォローされ最低でも月1回は取得可能。
この記事のポイント
月20〜30時間程度(部署による差が大きく月10〜40時間程度の幅がある)。
残業30時間を超えそうな時点で申請が必要で上司との面談が入る
テレワーク制度あり。
ハイブリッド勤務が可能だが開発・製造系の部署では出社が基本となる場合が多い
平均取得日数14.5日。
年休消化ノルマがあり上司から積極的にフォローされ最低でも月1回は取得可能
勤務地として東京都 港区/三重県 亀山市/三重県 亀山市/三重県 亀山市/三重県 亀山市/東京都 新宿区/広島県 尾道市/東京都 新宿区が確認できます。
雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。
リモート区分にはhybridの記載があります。
公開求人の想定年収は600万円から1200万円の範囲です。
求人の待遇・働き方に関する記載は「残業月23時間程度/転勤なし/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり/完全週休2日制/転勤なし」です
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
企業情報
- 企業名
- 日東電工株式会社
- 本社
- 大阪本社:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA/登記上本店:大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
- 従業員数
- 連結約28,006名/単体約7,084名(2026年3月末)
- 上場
- 東証プライム(6988)
- 資本金
- 267億円
- 設立
- 1918年10月25日
- 代表
- 代表取締役社長 髙崎 秀雄
日東電工株式会社の働き方の概要
フレックスタイム制度・テレワークなど柔軟な働き方が整備されているが、部署によって残業時間や運用実態には差がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月20〜30時間程度(部署による差が大きく月10〜40時間程度の幅がある)。残業30時間を超えそうな時点で申請が必要で上司との面談が入る。
有給取得率
平均取得日数14.5日。年休消化ノルマがあり上司から積極的にフォローされ最低でも月1回は取得可能。
リモートワーク
テレワーク制度あり。ハイブリッド勤務が可能だが開発・製造系の部署では出社が基本となる場合が多い。
部署・職種別の残業傾向
| 開発系部署 | 月40時間程度になることもある。 |
|---|
まとめ: 日東電工株式会社の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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製造・技術4件
その他2件
人事・採用1件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 日東電工のワークライフバランス・残業に関する評判・口コミ【就活会議】
- 日東電工のワークライフバランス/残業【転職会議】
- 福利厚生|採用情報|Nitto 日東電工株式会社
- 日東電工のワーク・ライフ・バランス|OpenWork
- 日東電工株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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