日東電工株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日東電工株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日東電工株式会社は東証プライム上場、従業員連結約28,006名／単体約7,084名（2026年3月末）、1918年10月25日設立、資本金267億円で、日東電工株式会社（Nitto）は、粘着テープを起点に、光学フィルムや半導体関連材料、メディカルまで幅広い高機能材料を手がける化学メーカーです。
平均年収834万円(2025年3月期)と製造業の中でもトップクラスの待遇。独身寮・借上社宅制度、全額会社負担の企業年金など福利厚生も充実している。
日東電工株式会社の求人データでは、公開求人は8件、主な職種は製造・技術・その他・人事・採用、勤務地は三重県・東京都・広島県、想定年収は800〜923万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 独身寮あり(35歳未満の自宅通勤困難者が対象、個人負担月額1〜2万円程度)。
休暇制度: リフレッシュ休暇あり。
退職金: 25歳から企業年金に自動加入。
掛金は全額会社負担で自己負担なし。
東証プライム上場、従業員連結約28,006名／単体約7,084名（2026年3月末）、1918年10月25日設立、資本金267億円
求人の想定年収レンジ: 800〜923万円
企業情報
- 企業名
- 日東電工株式会社
- 本社
- 大阪本社：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA／登記上本店：大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
- 従業員数
- 連結約28,006名／単体約7,084名（2026年3月末）
- 上場
- 東証プライム（6988）
- 資本金
- 267億円
- 設立
- 1918年10月25日
- 代表
- 代表取締役社長 髙崎 秀雄
日東電工株式会社の福利厚生の概要
平均年収834万円(2025年3月期)と製造業の中でもトップクラスの待遇。独身寮・借上社宅制度、全額会社負担の企業年金など福利厚生も充実している。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。
各種手当
日東電工株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身寮あり(35歳未満の自宅通勤困難者が対象、個人負担月額1〜2万円程度)。借上社宅制度あり(45歳未満対象、本人負担は家賃の20〜50%、敷金・礼金等は会社負担)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当、リフレッシュ休暇・旅行補助。 |
休暇制度
リフレッシュ休暇あり。
資産形成・退職金
日東電工株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
25歳から企業年金に自動加入。掛金は全額会社負担で自己負担なし。
持株会・ストックオプション
従業員持株制度あり。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
ベネフィット・ステーション利用可能(レジャー・旅行・グルメ・育児・健康・介護・自己啓発など140万件以上のサービス)。
ユニークな福利厚生
日東電工株式会社には財形貯蓄制度、住宅融資制度などの独自制度があります。
- 1財形貯蓄制度
- 2住宅融資制度
- 3フレックスタイム制度(フルフレックス)・テレワーク制度
業界比較
業界水準との比較
平均年収834万円(2025年3月期、平均年齢40.9歳)は国内メーカーの中でも高い水準。
まとめ: 日東電工株式会社の福利厚生・待遇
東証プライム上場の日東電工株式会社の住宅手当は「独身寮あり」です。
休暇制度は「リフレッシュ休暇あり。
」。
福利厚生の業界比較: 平均年収834万円(2025年3月期、平均年齢40.9歳)は国内メーカーの中でも高い水準。
独自制度として「財形貯蓄制度」「住宅融資制度」があります。
日東電工株式会社の掲載求人（8件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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製造・技術4件
その他2件
人事・採用1件
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よくある質問
Q.日東電工株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.日東電工株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.日東電工株式会社に退職金制度はある？
Q.日東電工株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.日東電工株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.日東電工株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.日東電工株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.日東電工株式会社の求人の想定年収レンジは？