日東電工株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「チャレンジを楽しむ」を2030年の目指す姿の一つとして掲げる。ESG(環境・社会・ガバナンス)を経営の根幹に据え持続可能な成長を追求。

グローバルニッチトップの追求によりニッチ市場でNo.1を取り、なくてはならない存在になることを目指す。

1957年開始の「三新活動」(新用途の開拓・新製品の開発・新需要の創造)を独自のマーケティング手法として50年以上実践。既存の技術や製品を活用して新たな市場を切り開き続ける文化。

この記事のポイント

若手でも実験の打ち合わせなどで新たな提案ができ上司が意見を聞いてくれる風土
「チャレンジを楽しむ」を2030年の目指す姿の一つとして掲げる。
ESG(環境・社会・ガバナンス)を経営の根幹に据え持続可能な成長を追求。
グローバルニッチトップの追求によりニッチ市場でNo.1を取り、なくてはならない存在になることを目指す
1957年開始の「三新活動」(新用途の開拓・新製品の開発・新需要の創造)を独自のマーケティング手法として50年以上実践。
既存の技術や製品を活用して新たな市場を切り開き続ける文化
教育や成長の機会が豊富に用意されており、社員の継続的な成長を支援する体制がある
新しいことにチャレンジする意欲がある人

企業情報

企業名: 日東電工株式会社
本社: 大阪本社：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA／登記上本店：大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
従業員数: 連結約28,006名／単体約7,084名（2026年3月末）
上場: 東証プライム（6988）
資本金: 267億円
設立: 1918年10月25日
代表: 代表取締役社長髙崎秀雄

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日東電工株式会社の社風・カルチャー概要

1957年から続く「三新活動」に象徴されるチャレンジと変化を楽しむ文化が根づいている。若手でも積極的に提案できるフラットな雰囲気がある。

社風・企業文化の特徴

1若手でも実験の打ち合わせなどで新たな提案ができ上司が意見を聞いてくれる風土
2部署を超えた相談がしやすい組織間コミュニケーション
3挑戦する人材を応援する文化が根づいている
4多様性を重視しダイバーシティ推進に力を入れている
5教育・研修の機会が豊富で成長を後押しする環境

ミッション・ビジョン・バリュー

日東電工株式会社のMVV

「チャレンジを楽しむ」を2030年の目指す姿の一つとして掲げる。ESG(環境・社会・ガバナンス)を経営の根幹に据え持続可能な成長を追求。グローバルニッチトップの追求によりニッチ市場でNo.1を取り、なくてはならない存在になることを目指す。

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

日東電工株式会社では「新しいことにチャレンジする意欲がある人」など5つの要素が重視されています。

1新しいことにチャレンジする意欲がある人
2三新活動の精神に共感し変化を楽しめる人
3スキルのマッチ度だけでなく人柄・カルチャーフィットも重視される
4グローバルな視野を持ち多様な環境で協働できる人
5自ら課題を見つけ主体的に行動できる人

研修・教育制度

教育や成長の機会が豊富に用意されており、社員の継続的な成長を支援する体制がある。

まとめ: 日東電工株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

日東電工株式会社の掲載求人（8件）

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職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	4件
その他	2件
人事・採用	1件
営業	1件

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全8件

製造・技術4件

【東京23区内中心】電気工事施工管理（強電）◆転勤無／公共工事専門特化で働きやすさ◎／完全週休2日制

600〜1200万円東京都新宿区製造・技術

【新宿】電気工事施工管理（強電）◆施工管理技士1級所有者向け／残業平均23H／現場は都内のみ／転勤無

800〜1046万円東京都新宿区製造・技術

【製品開発】次世代FPC 高精度回路基板／プライム上場・グローバルメーカー＜Nitto＞

600〜1000万円三重県亀山市製造・技術

【三重/亀山市】プロセス技術開発（精密回路付き薄膜金属ベース基板）※東証プライム上場/Nitto

600〜1000万円三重県亀山市製造・技術

その他2件

【製品開発】高速通信分野向け多層FPC基板／プライム上場・グローバルメーカー＜Nitto＞

600〜1000万円三重県亀山市その他

【三重/亀山市】DX推進　データ活用/業務変革（ICT事業部）※東証プライム上場/Nitto

600〜1000万円三重県亀山市その他

人事・採用1件

【広島/尾道】事業部人事（労務・研修など）※東証プライム上場／Nitto／フレックス制／在宅勤務可

600〜1000万円広島県尾道市人事・採用

営業1件

【東京/品川】法人営業（低誘電基板・半導体基板など) ※東証プライム上場／Nitto

600〜1000万円東京都港区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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よくある質問

Q.日東電工株式会社が求める人材像は？

A.新しいことにチャレンジする意欲がある人。三新活動の精神に共感し変化を楽しめる人。スキルのマッチ度だけでなく人柄・カルチャーフィットも重視される。グローバルな視野を持ち多様な環境で協働できる人。自ら課題を見つけ主体的に行動できる人

Q.日東電工株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「チャレンジを楽しむ」を2030年の目指す姿の一つとして掲げる。ESG(環境・社会・ガバナンス)を経営の根幹に据え持続可能な成長を追求。グローバルニッチトップの追求によりニッチ市場でNo.1を取り、なくてはならない存在になることを目指す。

Q.日東電工株式会社は年功序列？実力主義？

A.1957年開始の「三新活動」(新用途の開拓・新製品の開発・新需要の創造)を独自のマーケティング手法として50年以上実践。既存の技術や製品を活用して新たな市場を切り開き続ける文化。

Q.日東電工株式会社の研修・教育制度は？

A.教育や成長の機会が豊富に用意されており、社員の継続的な成長を支援する体制がある。

Q.日東電工株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の日東電工株式会社は現在8件の公開求人があります。製造・技術・その他・人事・採用を中心に三重県・東京都で募集しています。

Q.日東電工株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1200万円（中央値800万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.日東電工株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・その他・人事・採用・営業です。勤務地は三重県・東京都・広島県が中心です。