日東電工株式会社 【広島/尾道】事業部人事（労務・研修など）※東証プライム上場／Nitto／フレックス制／在宅勤務可人事・採用の求人

「人事を、現場と事業の言葉で語れる人へ」。

本社の管理部門ではなく、ものづくりの最前線である事業部に軸足を置いて、労務や人材育成に取り組むポジションです。

製品も人も、現場で動く尾道での募集です。

■ 日東電工（Nitto）という会社

粘着テープを起点に、光学フィルムや半導体材料、メディカルまで広げてきた化学メーカーで、東証プライム上場（証券コード6988）。

経営理念に「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。

」を掲げ、従業員の約7割が海外で働くグローバル企業です。

尾道は同社のものづくりを担う拠点の一つにあたります。

■ この仕事でやること

・事業部に所属する従業員の労務管理（勤怠・労働時間・各種手続き）

・研修や教育プログラムの企画・運営、人材育成施策の推進

・現場の管理職と連携した要員計画・人事課題への対応

・働き方や職場環境の改善に関わる施策の実行

■ この仕事の面白さ・身につくもの

人事部門の一括管理ではなく、特定の事業部に入り込むからこそ、製造現場の実態に即した労務・育成を組み立てられるのがこのポジションの醍醐味です。

数字や制度だけでなく、現場で働く人の顔が見える距離で人事を動かせるため、施策の効果を肌で確かめながらキャリアを積めます。

グローバルメーカーの人事制度を、拠点の現場目線で運用・改善する経験が身につきます。

■ こんな方に向いています

・労務や人材育成など人事領域の実務経験を活かしたい方

・本社管理ではなく、現場に近い場所で人事に取り組みたい方

・製造業のものづくり現場に関心を持って関われる方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日

・フレックスタイム制／在宅勤務の制度あり

・育児・介護に対応したフレックス制度、時短勤務制度、育児休業制度

・失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病・育児・介護などに利用できる制度

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

グローバルニッチな製品群と安定した事業基盤を評価する声がある一方、大手メーカーらしく制度や手続きが体系立っているぶん、組織の中で着実に進める姿勢が求められる傾向もうかがえます。

勤務地は広島県・尾道。

フレックス制・在宅勤務を活用しながら、事業部人事として現場とともに働けるポジションで、想定年収は600万〜1000万円です。

東証プライム上場の化学メーカー・Nittoの事業部人事として、尾道拠点で労務管理・研修企画・人材育成・要員計画などを現場の管理職と連携して担う。

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり