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キャリビー

日東電工株式会社

【新宿】電気工事施工管理(強電)◆施工管理技士1級所有者向け/残業平均23H/現場は都内のみ/転勤無

800〜1046万円
東京都 新宿区
製造・技術
6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

仕事内容

ビル一棟に電気を通す。その全体を段取りし、図面を現実の建物へと落とし込むのが施工管理の仕事です。現場は都内に限定、転勤なし、残業は月平均23時間。腰を据えて一級施工管理技士の腕を発揮できる環境です。 ■ ものづくりを支える会社で 募集の母体は、東証プライム上場のグローバルメーカーであるNitto(日東電工、証券コード6988)に関連するポジションです。設備・電気といったインフラは、研究開発から生産までを支える土台。建物や設備の電気工事を担う施工管理は、その基盤を形にする役割を担います。 ■ この仕事でやること ・強電分野の電気工事における施工管理(工程・品質・原価・安全の管理) ・施工図の確認・調整、協力会社や職人との折衝 ・現場の進捗管理と関係者間の調整 ・竣工に向けた検査・引き渡し対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 都内の現場に特化し、転勤なしで働けるため、移動に追われず一つひとつの現場と深く向き合えるのがこのポジションの特徴です。残業は月平均23時間と、施工管理のなかでも働き方をコントロールしやすい水準。一級電気工事施工管理技士の資格と経験を、長く腰を据えて活かしながら、工程・品質・安全をまとめ上げるマネジメント力を磨けます。 ■ こんな方に向いています ・一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・都内中心で腰を据えて施工管理に取り組みたい方 ・工程・品質・安全のバランスを取りながら現場を動かすことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制/在宅勤務の制度あり ・育児・介護に対応したフレックス制度、時短勤務制度、育児休業制度 ・失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病・育児・介護などに利用できる制度 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) グローバルニッチな製品群と安定した事業基盤を評価する声がある一方、大手メーカーらしく制度や手続きが体系立っているぶん、組織の中で着実に進める姿勢が求められる傾向もうかがえます。 勤務地は東京・新宿を拠点に都内の現場が中心で、転勤はありません。残業は月平均23時間、想定年収は800万〜1046万円。働き方の見通しを立てやすい施工管理ポジションです。

具体的な業務内容

強電分野の電気工事施工管理として、工程・品質・原価・安全の管理、施工図確認、協力会社との折衝、竣工検査までを都内現場中心で担当する。一級電気工事施工管理技士の資格を活かす。

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

残業月23時間程度/転勤なし

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約923万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約74%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は800万円〜1046万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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