株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの面接・選考対策を徹底分析
株式会社CARTA HOLDINGSは、東京都港区に本社を置く、ドコモグループ／電通グループの総合デジタルマーケティング企業です。従業員約1,500名を擁し、平均年齢は34.6歳（2023年12月末時点）です。
本ページでは、同社の中途採用における面接・選考情報を詳細に解説します。
CARTA HOLDINGSの平均年収は、持株会社で約1,300万円、事業会社で約580万円とされており、多様な事業領域でキャリアを築くことが可能です。選考難易度はやや高めですが、適切な対策で内定を目指せます。
この記事のポイント
CARTA HOLDINGSの選考難易度は5段階中「4.0」とやや高めであり、採用倍率は14～17倍前後とされています。
面接は複数回実施され、オンライン形式が一般的ですが、3次面接や最終面接はオフラインで行われる場合もあります。
適性検査はSPIや玉手箱形式が多く、言語・非言語・性格診断が一般的で、初期段階で実施されます。
中途採用では、最低1年半以上の社会人経験が望ましく、3年以上で内定に至りやすい傾向があります。
面接では、自身の行動源泉や価値観、志望動機、カルチャーフィットが重視される傾向にあります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
- 本社
- 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
- 従業員数
- 1,439人（連結、直近有価証券報告書ベース）
- 上場
- 非上場（2025年12月8日付で東証プライム市場を上場廃止）
- 設立
- 1999年10月8日
- 代表
- 代表取締役社長 執行役員 渡邉英樹、代表取締役副社長 執行役員 髙橋学
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの面接・選考の概要
株式会社CARTA HOLDINGSの面接は複数回実施され、職種によって回数が異なる場合がありますが、オンライン形式が一般的です。面接時間は30分から120分と幅広く、選考難易度はやや高めとされています。
選考の基本情報
| 面接形式 | 面接は学生1人に対し面接官1人または2人の個人面接形式が一般的です。オンライン形式で行われることが多いですが、3次面接や最終面接はオフラインで実施される場合もあります。面接時間は30分から120分と幅広く、一次面接は約1時間程度です。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査・筆記試験は実施され、選考の初期段階で課されることが多いです。形式としてはSPIや玉手箱が採用されるケースが多く、言語、非言語、性格診断が一般的です。デジタルマーケティング職では性格検査のみの場合もあります。 学力テストは15分から35分、資質診断は10分程度で実施されることが多いようです。ボーダーラインは6割以上が目安とされており、7割以上を目標にすると安心です。 |
| 選考難易度 | CARTA HOLDINGSの選考難易度は「4.0/5.0」とやや高めであり、IT・通信業界の企業の平均に比べると0.2点高いと評価されています。採用倍率は「14～17倍」前後とされており、採用枠は少数であるため、入念な準備が必要です。 |
| 内定までの期間 | 一次面接の結果は1週間以内に届くことが多いようです。応募から内定までの具体的な期間については、確認できる情報がありませんでした。 |
よく聞かれる質問
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの面接では8種類の頻出質問が確認されています。
簡単に自己紹介をお願いします。
今回の転職理由について教えてください。
現職で学んだことを教えてください。
自分の強み、弱みは何か。
これまでの実績、実績を出す上で何を意識したのか？
これまでの経験で該当ポジションに活かせること、逆にキャッチアップが必要な点をどのように考えているか。
学生時代に力を入れたことについて教えてください。（自身の行動源泉や価値観を問う意図があると考えられます。）
CARTA HOLDINGSの志望動機を教えてください。（デジタル広告会社の中でCARTAを志望する理由を明確にする意図があると考えられます。）
面接の特徴
中途面接の特徴
第二新卒採用は積極的に実施されていますが、電通グループでは短期離職を嫌う傾向があるため、最低でも1年半以上の社会人経験があると安心です。3年以上経過している場合は、内定に至りやすい傾向があるようです。ホールディングス内のどの事業に所属するかで、仕事内容や評価軸が大きく異なります。
事業部異動の機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境があります。
面接官の雰囲気
面接の雰囲気は「決して和やかではないが、圧迫感はなかった」「柔らかい」などの声があり、比較的穏やかなケースが多いようです。役員面接では和やかな中にも鋭い深掘りがあるという声も聞かれます。
面接対策のポイント
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの面接を突破するために
- 1自身の行動源泉や価値観を言語化し、なぜその行動をとったのかという論理的な裏付けを明確にしておくことが重要です。
- 2Webテストは一般的な能力適性検査が課されることが多く、限られた時間内で正確に解答するスピードが求められます。
- 3CARTA HOLDINGSのミッション・ビジョンへの共感やカルチャーフィットを徹底的にアピールしましょう。
- 4高い論理的思考力と課題解決力を提示し、変化を楽しむ柔軟性と成長意欲を強調することが有効です。
- 5デジタル広告会社の中でCARTAを志望する理由を明確にし、事業の複雑性を理解していることを示すことが重要です。
まとめ: 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの面接・選考対策
CARTA HOLDINGSの企業理念「進化推進業」への共感を深め、自身の経験と結びつけて具体的にアピールしましょう。
Webテスト対策としてSPIや玉手箱の基礎固めを徹底し、限られた時間内での正確な解答力を養うことが重要です。
面接では、自身の強みや弱み、これまでの実績、そしてCARTA HOLDINGSでどのように貢献できるかを論理的に説明できるよう準備しましょう。
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの掲載求人（82件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 28件 |
| 営業職 | 28件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 14件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 4件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 3件 |
| その他 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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企画・管理28件
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シニア運用型広告コンサルタント～戦略・運用・フロント業務まで担うコンサル～NTTG（電通G出資企業）
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ストラテジックプランナー(SNS領域)～戦略設計から提案、効果検証まで一貫してお任せ／電通グループ～
運用型広告コンサルタント／大手クライアント中心に戦略・運用～フロントまで／NTTG（電通G出資企業）
データプランナー～データドリブンな提案／ナショナルクライアント中心～
WEBマーケティングディレクター◆パフォーマンス運用×LTV領域メイン／経験豊富なメンバー在籍◆
【データコンサルタント】DXコンサルの最前線/クライアントの課題に対して多角的アプローチで課題解決
営業職28件
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【大阪】アカウントプランナー◆ダイレクト～ブランディング領域まで／NTTドコモG（電通G出資企業）
【マネージャー候補】アカウントエグゼクティブ～オンオフ統合／NTTドコモG（電通Gとの合弁）
【アカウントエグゼクティブ/異業界歓迎】EC売上に直結する広告戦略／NTTドコモG（電通Gとの合弁）
アカウントプランナー／プロダクト局◆国内最大級アドプラットフォーム／NTTドコモG（電通Gとの合弁）
【業界未経験歓迎】海外営業（英語圏）◇インバウンドプロモーション／NTTドコモG（電通G合弁）
デジタルメディアプランナー／語学力を活かせる！英語・韓国語圏顧客の日本市場参入・事業拡大を支援
海外営業（英語圏）◇海外クライアント向けインバウンドプロモーション／NTTドコモG（電通G合弁）
【アカウントエグゼクティブ】業界未経験可◆インバウンドPR／NTTドコモG（電通Gとの合弁）
【法人営業】薬局・ドラッグストア向け自社SaaS／業界未経験可能／他社優位性◎／フレックス
【広告運用ストラテジスト】戦略立案から◆膨大なデータとAIを駆使◆幅広いキャリアパス◆フレックス
アプリコンサルタント~アプリ運営会社の広告収益最大化／数億規模の案件／電通グループ~
【週2リモート】営業◆大手向け医療DX/SaaS新規開拓／薬局・DS領域／電通G／競合なしプロダクト
◇部長候補◇ビジネスプロデュース~電通グループと協業／オンオフ統合のマーケ施策／幅広いキャリア形成~
セールスプランナー~SNS・インフルエンサーマーケ～
【電通グループ／異業界歓迎】法人営業~Amazon広告効果最大化／幅広いキャリア~
【異業界歓迎】メディアセールス＜電通Ｇ＞バズるスマホアプリの仕掛け人に～幅広いキャリア～
【韓国語・業界未経験歓迎】韓国顧客に向けたソリューション営業◇NTTドコモG（電通Gとの合弁）
ECコンサルタント~出店メーカーの売り上げ拡大／商品戦略／NTTドコモG（電通Gとの合弁）
【電通グループ／フレックス可能】法人営業～自社サービス／インストリーム運用型広告／プロダクト改善～
営業職｜東京都｜年収600〜1200万円
【未経験歓迎】コンサルタント◇電通グループ／大手メディア伴走／広告収益最大化／右肩上がり成長／研修有
アカウントプランナー／大手顧客担当／ダイレクト～ブランディング／NTTドコモG（電通G出資企業）
【業界・職種未経験歓迎】メディアコンサルタント◇異業種出身者・若手活躍／多様なキャリアを実現／電通G
【営業経験者歓迎】メディアプランナー~電通グループ／大手広告代理店向け営業／大規模案件に挑戦~
【新規事業】法人営業～エンジニア中途採用支援／社長直下で新規事業グロース～
アカウントエグゼクティブ～インバウンド案件／オンオフ統合／NTTドコモG（電通Gとの合弁）
【名古屋】アカウントプランナー～オンオフ統合／大手クライアント／NTTドコモG（電通G出資企業）～
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
【RevOpsエンジニア】営業・マーケ・広告運用を横断／収益プロセス設計・データ統合基盤構築など
【東京】AIエンジニア◆AIエージェント基盤でテレビCM事業を変革／フレックス
【セキュリティエンジニア】◇電通グループ／セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援
【リードデータサイエンティスト】LLMの検証・評価◆CTO直下で全体のAI戦略推進◎
【テクニカルプロジェクト/業界未経験可】Tech×コンサル/プロジェクト推進リードをお任せ
【開発・営業経験歓迎】AI推進担当～AI活用で業務改善/新規事業の企画も携われる/20以上の事業展開
【オープンポジション／エンジニア】複数自社サービス／幅広いキャリア／学びと成長重視
【データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア】～社内外ビッグデータ活用／データ・ソフトウェア共に挑戦～
ソフトウェアエンジニア◆SNSマーケティング関連の自社プロダクトの企画・開発を一貫対応
スタッフエンジニア◆CTOの右腕として経営におけるテクノロジーを推進
社内SE～20以上の事業を支える社内情報基盤／幅広いキャリア～
自社サービスエンジニア～広告配信プラットフォームの開発／モダンな環境～
ソフトウェアエンジニア~CTO直下/生成AIの利活用/複数事業に携わる~
【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆メディアの収益最大化SSP「fluct」等展開
クリエイター・クリエイティブ職4件
【Webクリエイティブディレクター（獲得領域）】戦略の立案から実行までを一気通貫で担う│フレックス
【虎ノ門ヒルズ勤務】クリエイティブテクノロジスト／AI画像・動画生成の推進・業務プロセス改革
アートディレクター│マス・デジタル統合のクリエイティブを一貫して担当可能│幅広い業界・商材に携われる
ソーシャルディレクター◆インフルエンサー領域のPR企画を一気通貫で携わる◆電通G
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
その他2件
ITエンジニア1件
企画・マーケティング1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの内定までの期間は？
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの選考難易度は？
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの面接形式は？
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの中途面接の特徴は？
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの求人の想定年収レンジは？