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株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社CARTA HOLDINGSは、東京都に本社を置くデジタルマーケティング企業で、従業員数は約1,500名です（2024年度）。柔軟な働き方を重視し、ハイブリッドワークやコアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。

2023年の年間休日数は120日、2024年度の年次有給休暇取得率は70.6%と、ワークライフバランスを支援する環境が整っています。

特に育児支援に力を入れており、2023年実績では女性の育児休業復帰率97.1%、男性は100%と高い水準を誇ります。また、確定拠出年金制度や各種割引・補助など、社員の長期的なキャリア形成と生活をサポートする福利厚生も充実しています。

この記事のポイント

  • 2023年の年間休日数は120日、2024年度の年次有給休暇取得率は70.6%と、休暇制度が充実しています。

  • 入社日から満3年ごとに最大3週間の「ボーナス休暇」を取得でき、リフレッシュや自己成長の機会を提供しています。

  • 育児休業の復帰率は2023年実績で女性97.1%、男性100%と非常に高く、育児と仕事の両立を強力に支援しています。

  • コアタイムのないスーパーフレックス制度やハイブリッドワークを導入し、社員一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です。

  • 退職金制度の代わりに確定拠出年金制度があり、月5.5万円分のライフプラン支援金として資産形成をサポートしています。

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福利厚生を比較

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企業情報

企業名
株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
本社
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
従業員数
1,439人（連結、直近有価証券報告書ベース）
上場
非上場（2025年12月8日付で東証プライム市場を上場廃止）
設立
1999年10月8日
代表
代表取締役社長 執行役員 渡邉英樹、代表取締役副社長 執行役員 髙橋学
株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの求人・企業情報を見る →

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生の概要

株式会社CARTA HOLDINGSは、ハイブリッドワークやコアタイムのないスーパーフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を支援しています。育児・介護支援も充実しており、2023年実績では女性の育児休業復帰率97.1%、男性は100%と高い実績を誇ります。

健康保険・社会保険

労働保険・社会保険に加え、病気やケガで長期間収入が減少した場合に備え、会社として団体保険（総合福祉団体定期保険と団体長期障害所得補償保険）に全員加入しています。また、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設を利用できます。

各種手当

住宅手当・社宅

以前は会社近隣（半径2km圏内）に居住する若手社員に月5万円の住宅手当が支給されていた時期がありましたが、2024年時点では家賃手当は廃止されたという情報があります。

ユニークな福利厚生

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳにはお弁当代補助として、社内販売されるお弁当の購入費の一部を会社が負担しています。、最新のハイスペック端末を貸与し、定期的に交換しています。などの独自制度があります。

  • 1お弁当代補助として、社内販売されるお弁当の購入費の一部を会社が負担しています。
  • 2最新のハイスペック端末を貸与し、定期的に交換しています。
  • 3定期健康診断、ストレスチェック、健康管理システム、インフルエンザ予防接種、低用量ピルの無償提供、健康相談窓口の設置など、健康管理をサポートする制度が充実しています。
  • 4アップル製品優待販売プログラム、賃貸住宅仲介手数料割引サービス、住宅購入支援サービスなどの割引・補助があります。
  • 5業務に必要な書籍の購入費用を全額補助し、読書会補助も行っています。
  • 6新規事業開発プログラム「DASH」を通じて、社員の挑戦を支援しています。
  • 7出社とリモートワークを組み合わせるハイブリッドワークを導入しており、出社率は概ね50%程度です。
  • 8コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、業務の実態に合わせて始業・終業時刻を設定できます。

業界比較

業界水準との比較

CARTA HOLDINGSは、デジタルマーケティング業界の中でも高い年収水準と働きやすさで注目される企業です。広告業界の観点から見ても、フレックス勤務やリモートワークが可能な「ホワイト企業」であるという声があります。2025年6月には「働きがいのある会社」として認定されています。

まとめ: 株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生・待遇

  1. CARTA HOLDINGSは、柔軟な働き方と充実した育児支援により、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な企業です。

  2. 長期的なキャリア形成を支援する確定拠出年金制度や、自己成長を促すボーナス休暇など、多様な福利厚生を活用できます。

  3. デジタルマーケティング業界でキャリアを築きながら、安定した生活基盤と働きがいを両立したい方は、ぜひCARTA HOLDINGSの求人を検討してみてください。

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの掲載求人（82件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理28件
営業職28件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
クリエイター・クリエイティブ職4件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
その他2件
ITエンジニア1件
企画・マーケティング1件

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全82件

企画・管理28件

【虎ノ門】マーケティング／シニアビジネスプロデューサー（部長候補）◆統合マーケティング

700〜2000万円 東京都 企画・管理

【虎ノ門／未経験歓迎】ビジネスプロデューサー◆戦略立案から◆成長企業のマーケティング支援

600〜850万円 東京都 企画・管理

◆新設局・部長候補◆【デジタルマーケティングプロデューサー】新組織の組成・牽引／大手通信キャリア担当

1000〜1500万円 東京都 港区 企画・管理

デジタルクリエイティブプランナー◆デジタル領域の獲得案件をメインに、ブランディング案件にも携わる

500〜750万円 東京都 港区 企画・管理

運用型広告シニアコンサルタント（直販）◆戦略立案～／役割を超え顧客のための提案を／拡大期の組織で挑戦

700〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

動画広告運用コンサルタントー数百～数千万規模案件／改善提案／NTTドコモG（電通Gとの合弁）

450〜650万円 東京都 港区 企画・管理

営業職28件

【メディアバイヤー】オンオフ統合～テレビCM・番組放送枠仕入・販売／NTTドコモG（電通Gとの合弁）

400〜650万円 東京都 港区 営業職

【大阪】アカウントプランナー◆ダイレクト～ブランディング領域まで／NTTドコモG（電通G出資企業）

450〜700万円 大阪府 営業職

【マネージャー候補】アカウントエグゼクティブ～オンオフ統合／NTTドコモG（電通Gとの合弁）

800〜1200万円 東京都 港区 営業職

【アカウントエグゼクティブ/異業界歓迎】EC売上に直結する広告戦略／NTTドコモG（電通Gとの合弁）

450〜650万円 東京都 港区 営業職

アカウントプランナー／プロダクト局◆国内最大級アドプラットフォーム／NTTドコモG（電通Gとの合弁）

400〜700万円 東京都 港区 営業職

【業界未経験歓迎】海外営業（英語圏）◇インバウンドプロモーション／NTTドコモG（電通G合弁）

450〜600万円 東京都 港区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件

【RevOpsエンジニア】営業・マーケ・広告運用を横断／収益プロセス設計・データ統合基盤構築など

700〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】AIエンジニア◆AIエージェント基盤でテレビCM事業を変革／フレックス

1050〜2000万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【セキュリティエンジニア】◇電通グループ／セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援

700〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リードデータサイエンティスト】LLMの検証・評価◆CTO直下で全体のAI戦略推進◎

800〜1400万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【テクニカルプロジェクト/業界未経験可】Tech×コンサル/プロジェクト推進リードをお任せ

700〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【開発・営業経験歓迎】AI推進担当～AI活用で業務改善/新規事業の企画も携われる/20以上の事業展開

600〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

クリエイター・クリエイティブ職4件

【Webクリエイティブディレクター（獲得領域）】戦略の立案から実行までを一気通貫で担う│フレックス

600〜750万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【虎ノ門ヒルズ勤務】クリエイティブテクノロジスト／AI画像・動画生成の推進・業務プロセス改革

700〜1200万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

アートディレクター│マス・デジタル統合のクリエイティブを一貫して担当可能│幅広い業界・商材に携われる

600〜900万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

ソーシャルディレクター◆インフルエンサー領域のPR企画を一気通貫で携わる◆電通G

400〜700万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件

その他2件

ITエンジニア1件

企画・マーケティング1件

事務・アシスタント1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳに住宅手当・社宅はある？
A.以前は会社近隣（半径2km圏内）に居住する若手社員に月5万円の住宅手当が支給されていた時期がありましたが、2024年時点では家賃手当は廃止されたという情報があります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生は業界と比べてどう？
A.CARTA HOLDINGSは、デジタルマーケティング業界の中でも高い年収水準と働きやすさで注目される企業です。 広告業界の観点から見ても、フレックス勤務やリモートワークが可能な「ホワイト企業」であるという声があります。 2025年6月には「働きがいのある会社」として認定されています。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの公開求人は何件ありますか？
A.非上場（2025年12月8日付で東証プライム市場を上場廃止）上場企業の株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳは現在82件の公開求人があります。企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は325〜1525万円（中央値700万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・クリエイター・クリエイティブ職・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）です。勤務地は東京都・大阪府・福岡県が中心です。
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