| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 600〜1200万円 |
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの「アカウントエグゼクティブ」の求人です。
勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。
■ 募集条件
・想定年収: 600万〜1200万円
求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
向いている人
※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。
市場データに基づく給与水準
本求人の想定年収レンジの中央値 約900万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）における正社員の平均給与（530万円）と比べて約70%高い水準にあります（同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円）。
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。
※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。
事業内容
デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開する持株会社です。
傘下にはSSP「fluct」を運営するfluct、運用型広告を手がけるCARTA MARKETING FIRM（旧Zucks）、ポイントサイト「ECナビ」を運営するDIGITALIO、動画広告のテレシーなど約20の事業会社を抱え、電通グループの広告事業とNTTドコモの通信・データ基盤を組み合わせたデジタルマーケティング支援を主軸としています。
■ 会社のストーリー
1999年、インターネット広告事業を手がける企業として設立されました。
その後、VOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズが2019年に経営統合し、現在のCARTA HOLDINGSが誕生しています。
2025年にはNTTドコモが実施した公開買付け（TOB）が成立し、同年12月8日に東証プライム市場を上場廃止となりました。
2026年1月にはNTTドコモの議決権保有比率が50％を超え連結子会社となり、電通グループとNTTドコモの資本を受けた新たな体制で事業を進めています。
■ 事業と強み
主力はアドテクノロジーを活用したデジタル広告事業で、SSP「fluct」は国内メディアの広告収益最大化を支援する基盤として位置づけられています。
運用型広告やSNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど幅広い領域をカバーし、電通グループの大手クライアント案件とNTTドコモの顧客基盤の両方にアクセスできる点が他の広告代理店・アドテク企業との違いです。
■ 向き合う課題・これから
2026年1月の資本異動に伴い経営体制が刷新され、代表取締役社長にはNTTドコモ出身の渡邉英樹氏、代表取締役副社長には電通出身の髙橋学氏が就任しました。
上場廃止によって開示情報が縮小した一方、ドコモグループの非通信領域拡大戦略と電通グループの広告事業強化という2つの狙いを同時に満たす立ち位置にあり、グループ内の事業再編（Zucks等4社の統合によるCARTA MARKETING FIRM設立など）も進んでいます。
情報最終確認: 2026年7月
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳでは現在 82件の求人を公開しています。
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【虎ノ門／未経験歓迎】ビジネスプロデューサー◆戦略立案から◆成長企業のマーケティング支援
アカウントプランナー～大手顧客／ダイレクト～ブランディングまで幅広い／NTTドコモG（電通Gと合弁）
ソフトウェアエンジニア~CTO直下/生成AIの利活用/複数事業に携わる~
ビジネスプロデューサー~オンオフ統合提案で顧客のマーケティング課題を解決
【大阪市】SE◆前年度賞与6.7ヶ月支給／在宅勤務可／完全自社内開発／残業10h程度／年休126日
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【名古屋】3年程でセンター長昇格を想定◆委託先物流会社の管理・改善◆食品卸商社◆土日祝休◆賞与年3回
国分中部株式会社
449〜630万円愛知県
【ポジティブアクション／女性歓迎】技術系総合職※ご経験に応じて最適のポジションをご提案／プライム上場
株式会社 東京精密
465〜860万円東京都
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株式会社ワンキャリア
450〜700万円東京都
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※未経験可【兵庫／播磨】材料試験職 ※大手企業と研究機関と取引／年休125日／残業20ｈ程
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