生和コーポレーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「土地活用のトータルサポートを通じて、土地オーナーと社会に貢献する」という方針のもと、50年超の専業実績を誇る。公式に掲げるビジョン・ミッションの詳細は公式サイトに準拠。

外回り・新規飛び込みが中心の営業スタイル。完全週休2日制（日月）・年休120日。

近年はDX推進・ノー残業デー（週1回）を実施。

この記事のポイント

成果主義・能力主義（立場に関係なく実績で評価・昇格）
「土地活用のトータルサポートを通じて、土地オーナーと社会に貢献する」という方針のもと、50年超の専業実績を誇る。
公式に掲げるビジョン・ミッションの詳細は公式サイトに準拠
外回り・新規飛び込みが中心の営業スタイル。
完全週休2日制（日月）・年休120日。
近年はDX推進・ノー残業デー（週1回）を実施
技術職向けに「社内技術大学」を設置。
新入社員研修あり。
営業職は実地OJTが中心
新規開拓営業のプレッシャーに耐えられるメンタルと行動力

企業情報

企業名: 生和コーポレーション株式会社
本社: 西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）
従業員数: 約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）
設立: 1971年4月16日
代表: 代表取締役社長 CEO 黒田英之

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生和コーポレーション株式会社の社風・カルチャー概要

営業成果を重視する実力主義・成果主義のカルチャーが根底にある。かつては体育会系・長時間労働が美徳とされる社風があったが、近年は働き方改革の推進により徐々に変化している。

支店独立性が高く、支店ごとの文化差が大きい。技術職には「社内技術大学」という独自の学び場が設けられており、専門人材育成に力を入れている。

生和コーポレーション株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

社風・企業文化の特徴

1成果主義・能力主義（立場に関係なく実績で評価・昇格）
2営業至上主義（特に土地活用提案営業が会社の根幹）
3支店独立性が高く支店長・現場所長の裁量が大きい
4かつての体育会系文化から働き方改革へ移行中
5フラットな情報共有よりも上位者の判断が優先される場面も

ミッション・ビジョン・バリュー

生和コーポレーション株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

外回り・新規飛び込みが中心の営業スタイル。完全週休2日制（日月）・年休120日。近年はDX推進・ノー残業デー（週1回）を実施。

求められる人材像

生和コーポレーション株式会社では「新規開拓営業のプレッシャーに耐えられるメンタルと行動力」など5つの要素が重視されています。

1新規開拓営業のプレッシャーに耐えられるメンタルと行動力
2高額商材（数千万〜数億円規模）の提案を楽しめる向上心
3土地活用・不動産・建設分野に興味がある人
4成果主義で稼ぎたい意欲の高い人
5中長期で顧客との関係を構築できる人

採用データ

中途採用の割合	中途採用を積極的に実施。専門職（施工管理・設計・建物管理）でも中途採用が多い。
ダイバーシティ	詳細なデータは公開されていないが、営業職では女性社員の採用実績も存在する。
採用大学	幅広い学歴・大学から採用実績がある。大学名よりも人柄・営業適性を重視する傾向。

研修・教育制度

技術職向けに「社内技術大学」を設置。新入社員研修あり。営業職は実地OJTが中心。

採用プロセス

選考の流れ

新卒は書類選考→適性検査→面接3回。中途採用はエントリー→書類→面接複数回（2〜3回程度）。

まとめ: 生和コーポレーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

生和コーポレーション株式会社の掲載求人（52件）

キャリビーに掲載中の生和コーポレーション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	15件
製造・技術	14件
営業職	9件
その他	7件
企画・管理	2件
クリエイター・クリエイティブ職	2件
人事・採用	2件
経理・財務	1件

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全52件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）15件

【大阪】賃貸マンションの建築設計（責任者候補）◆休１２０土日祝／グッドデザイン賞受賞／年収８００万～

800〜1500万円大阪府大阪市福島区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【京都】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０ｈ／安定の固定給＋歩合で安心／生和Gで安定

450〜1000万円京都府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方◎

600〜900万円大阪府大阪市福島区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【神戸】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０ｈ／安定の固定給＋歩合で安心／生和Gで安定

450〜1000万円兵庫県神戸市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方◎

600〜900万円愛知県名古屋市中村区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【兵庫】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方◎

600〜900万円兵庫県神戸市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術14件

【福岡・博多】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方

600〜900万円福岡県福岡市製造・技術

【京都】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営で安定性◎／１人１現場

450〜700万円京都府京都市製造・技術

【名古屋】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方

600〜900万円愛知県名古屋市製造・技術

【名古屋】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営で安定性◎／１人１現場

450〜700万円愛知県名古屋市製造・技術

【大阪】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方

600〜900万円大阪府大阪市製造・技術

【兵庫】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営で安定性◎／１人１現場

450〜700万円兵庫県神戸市製造・技術

営業職9件

【千葉】アセットプランナー（営業）◇60％が未経験から入社♪充実した教育体制◎／平均年収740万円◎

350〜1200万円千葉県船橋市営業職

【神田】アセットプランナー（営業）◇60％が未経験から入社♪充実した教育体制◎／平均年収740万円◎

350〜1200万円東京都営業職

【藤沢】アセットプランナー（営業）◇60％が未経験から入社♪充実した教育体制◎／平均年収740万円◎

350〜1200万円神奈川県営業職

【千代田区本社】売買仲介※転勤なし／土日祝休／無借金経営にて安定性

500〜1000万円東京都千代田区営業職

【柏】アセットプランナー（営業）◇60％が未経験から入社♪充実した教育体制◎／平均年収740万円◎

350〜1200万円千葉県営業職

【東京本店／管理職採用】アセットプランナー※月残業30h程/平均年収1500万／固定月給保証54万円

650〜2500万円東京都千代田区営業職

その他7件

未経験・第二新卒◎【福岡・博多／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０／教育体制◎／５０年間無借金経営

450〜1000万円福岡県福岡市その他

未経験・第二新卒◎【大阪／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０日／教育体制充実／５０年間無借金経営

450〜1000万円大阪府大阪市その他

未経験・第二新卒◎【南大阪／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０日／教育体制充実／５０年間無借金経営

450〜1000万円大阪府堺市その他

未経験・第二新卒◎【兵庫・神戸／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０／教育体制◎／５０年間無借金経営

450〜1000万円兵庫県神戸市その他

未経験・第二新卒◎【京都／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０日／教育体制充実／５０年間無借金経営

450〜1000万円京都府京都市その他

未経験・第二新卒◎【名古屋／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０日／教育体制充実／５０年間無借金経営

450〜1000万円愛知県名古屋市その他

企画・管理2件

【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／生和グループ／転勤なし／人事職のエキスパートに！

450〜700万円大阪府大阪市福島区企画・管理

人事（教育・採用担当）｜東京都｜年収500〜700万円

500〜700万円東京都千代田区企画・管理

クリエイター・クリエイティブ職2件

グラフィックデザイナー（アートディレクター・クリエイティブディレクターへのキャリアアップも可能）

400〜800万円大阪府大阪市福島区クリエイター・クリエイティブ職

【大阪・転勤無】マンションのパンフレット等のアートディレクター◆休１２０土日祝／グッドデザイン賞受賞

700〜1000万円大阪府大阪市福島区クリエイター・クリエイティブ職

人事・採用2件

【大阪】人事部／管理職候補◇組織拡大を見据えた組織強化を担う◎生和グループ◇土日祝休／転勤なし

800〜1200万円大阪府大阪市人事・採用

未経験歓迎★＜神田＞人事担当（リーダー候補）◇無借金経営の安定企業／年休120日／土日祝休

500〜700万円東京都千代田区人事・採用

経理・財務1件

【大阪・福島駅徒歩５分／転勤無】経理◆日次・決算・資産管理／５０年間無借金経営で安定／残業１０ｈ

350〜600万円大阪府大阪市経理・財務

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.生和コーポレーション株式会社が求める人材像は？

A.新規開拓営業のプレッシャーに耐えられるメンタルと行動力。高額商材（数千万〜数億円規模）の提案を楽しめる向上心。土地活用・不動産・建設分野に興味がある人。成果主義で稼ぎたい意欲の高い人。中長期で顧客との関係を構築できる人

Q.生和コーポレーション株式会社の採用大学は？

A.幅広い学歴・大学から採用実績がある。大学名よりも人柄・営業適性を重視する傾向。

Q.生和コーポレーション株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「土地活用のトータルサポートを通じて、土地オーナーと社会に貢献する」という方針のもと、50年超の専業実績を誇る。公式に掲げるビジョン・ミッションの詳細は公式サイトに準拠。

Q.生和コーポレーション株式会社は年功序列？実力主義？

A.外回り・新規飛び込みが中心の営業スタイル。完全週休2日制（日月）・年休120日。近年はDX推進・ノー残業デー（週1回）を実施。

Q.生和コーポレーション株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用を積極的に実施。専門職（施工管理・設計・建物管理）でも中途採用が多い。

Q.生和コーポレーション株式会社の研修・教育制度は？

A.技術職向けに「社内技術大学」を設置。新入社員研修あり。営業職は実地OJTが中心。

Q.生和コーポレーション株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.生和コーポレーション株式会社は現在52件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職を中心に大阪府・東京都で募集しています。

Q.生和コーポレーション株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜2500万円（中央値750万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。