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生和コーポレーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 生和コーポレーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

生和コーポレーション株式会社は営業成果を重視する実力主義・成果主義のカルチャーが根底にある。かつては体育会系・長時間労働が美徳とされる社風があったが、近年は働き方改革の推進により徐々に変化している。

支店独立性が高く、支店ごとの文化差が大きい点が特徴だ。

技術職には「社内技術大学」という独自の学び場が設けられており、専門人材育成に力を入れている。先輩社員が経験豊富で相談しやすいとの評価がある一方、旧来型の上下関係が残る部署もあるとされる。

この記事のポイント

  • 営業成果を重視する実力主義・成果主義のカルチャー

  • かつての体育会系文化から働き方改革へ移行中

  • 支店独立性が高く支店ごとの文化差が大きい

  • 技術職向けに「社内技術大学」という独自の研修制度がある

  • 高額商材(数千万〜数億円規模)の提案を楽しめる向上心が求められる

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企業情報

企業名
生和コーポレーション株式会社
本社
西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号（〒553-0003）／東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1丁目3番（〒101-0063）
従業員数
約2,370名（2025年4月時点・生和グループ全体）
設立
1971年4月16日
代表
代表取締役社長 CEO 黒田英之
生和コーポレーション株式会社の求人・企業情報を見る →

生和コーポレーション株式会社の社風・カルチャー概要

営業成果を重視する実力主義・成果主義のカルチャーが根底にある。かつては体育会系・長時間労働が美徳とされる社風があったが、近年は働き方改革の推進により徐々に変化している。

支店独立性が高く、支店ごとの文化差が大きい。技術職には「社内技術大学」という独自の学び場が設けられており、専門人材育成に力を入れている。

社風・企業文化の特徴

  • 1成果主義・能力主義（立場に関係なく実績で評価・昇格）
  • 2営業至上主義（特に土地活用提案営業が会社の根幹）
  • 3支店独立性が高く支店長・現場所長の裁量が大きい
  • 4かつての体育会系文化から働き方改革へ移行中
  • 5フラットな情報共有よりも上位者の判断が優先される場面も

ミッション・ビジョン・バリュー

生和コーポレーション株式会社のMVV

「土地活用のトータルサポートを通じて、土地オーナーと社会に貢献する」という方針のもと、50年超の専業実績を誇る。公式に掲げるビジョン・ミッションの詳細は公式サイトに準拠。

職場環境

働き方の文化

外回り・新規飛び込みが中心の営業スタイル。完全週休2日制（日月）・年休120日。近年はDX推進・ノー残業デー（週1回）を実施。

社内の雰囲気

先輩社員が経験豊富で相談しやすい雰囲気という評価がある一方、旧来型の上下関係が残る部署もある。現場・支店によって雰囲気に大きな差がある。

求められる人材像

生和コーポレーション株式会社では「新規開拓営業のプレッシャーに耐えられるメンタルと行動力」など5つの要素が重視されています。

  • 1新規開拓営業のプレッシャーに耐えられるメンタルと行動力
  • 2高額商材（数千万〜数億円規模）の提案を楽しめる向上心
  • 3土地活用・不動産・建設分野に興味がある人
  • 4成果主義で稼ぎたい意欲の高い人
  • 5中長期で顧客との関係を構築できる人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極的に実施。専門職（施工管理・設計・建物管理）でも中途採用が多い。

ダイバーシティ

詳細なデータは公開されていないが、営業職では女性社員の採用実績も存在する。

採用大学

幅広い学歴・大学から採用実績がある。大学名よりも人柄・営業適性を重視する傾向。

研修・教育制度

技術職向けに「社内技術大学」を設置。新入社員研修あり。営業職は実地OJTが中心。

採用プロセス

選考の流れ

新卒は書類選考→適性検査→面接3回。中途採用はエントリー→書類→面接複数回（2〜3回程度）。

まとめ: 生和コーポレーション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 配属予定支店の雰囲気・文化を面接で確認する

  2. 成果主義・営業至上主義の文化への適性を自己確認する

生和コーポレーション株式会社の掲載求人（58件）

キャリビーに掲載中の生和コーポレーション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）19件
製造・技術14件
営業職11件
その他7件
企画・管理2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
人事・採用2件
経理・財務1件

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全58件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）19件

【大阪】賃貸マンションの建築設計（責任者候補）◆休１２０土日祝／グッドデザイン賞受賞／年収８００万～

800〜1500万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【京都】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方◎

600〜900万円 京都府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【博多】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０ｈ／安定の固定給＋歩合で安心／生和Gで安定

450〜1000万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【京都】建築アドバイザー◆年休１２０日(日月祝)／残業２０ｈ／安定の固定給＋歩合で安心／生和Gで安定

450〜1000万円 京都府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方◎

600〜900万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営で安定性◎／１人１現場

450〜700万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術14件

【京都】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営で安定性◎／１人１現場

450〜700万円 京都府 京都市 製造・技術

【福岡・博多】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方

600〜900万円 福岡県 福岡市 製造・技術

【名古屋】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方

600〜900万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【名古屋】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営で安定性◎／１人１現場

450〜700万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【兵庫】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営／１人１現場で働き方

600〜900万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【福岡・博多】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営で安定性◎／１人１現場

450〜700万円 福岡県 福岡市 製造・技術

営業職11件

未経験・第二新卒◎【福岡・博多／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０／教育体制◎／５０年間無借金経営

450〜1000万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

未経験・第二新卒◎【兵庫・神戸／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０／教育体制◎／５０年間無借金経営

450〜1000万円 兵庫県 神戸市中央区 営業職

【藤沢】アセットプランナー（営業）◇60％が未経験から入社♪充実した教育体制◎／平均年収740万円◎

350〜1200万円 神奈川県 営業職

【千代田区本社】売買仲介※転勤なし／土日祝休／無借金経営にて安定性

500〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【柏】アセットプランナー（営業）◇60％が未経験から入社♪充実した教育体制◎／平均年収740万円◎

350〜1200万円 千葉県 営業職

【東京本店／管理職採用】アセットプランナー※月残業30h程/平均年収1500万／固定月給保証54万円

650〜2500万円 東京都 千代田区 営業職

その他7件

未経験・第二新卒◎【兵庫・神戸／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０／教育体制◎／５０年間無借金経営

450〜1000万円 兵庫県 神戸市 その他

未経験・第二新卒◎【京都／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０日／教育体制充実／５０年間無借金経営

450〜1000万円 京都府 京都市 その他

未経験・第二新卒◎【大阪／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０日／教育体制充実／５０年間無借金経営

450〜1000万円 大阪府 大阪市 その他

未経験・第二新卒◎【福岡・博多／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０／教育体制◎／５０年間無借金経営

450〜1000万円 福岡県 福岡市 その他

未経験・第二新卒◎【南大阪／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０日／教育体制充実／５０年間無借金経営

450〜1000万円 大阪府 堺市 その他

未経験・第二新卒◎【名古屋／転勤無】不動産プランナー◆年休１２０日／教育体制充実／５０年間無借金経営

450〜1000万円 愛知県 名古屋市 その他

企画・管理2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

人事・採用2件

経理・財務1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.生和コーポレーション株式会社の社風・雰囲気は？
A.先輩社員が経験豊富で相談しやすい雰囲気という評価がある一方、旧来型の上下関係が残る部署もある。現場・支店によって雰囲気に大きな差がある。
Q.生和コーポレーション株式会社が求める人材像は？
A.新規開拓営業のプレッシャーに耐えられるメンタルと行動力。高額商材（数千万〜数億円規模）の提案を楽しめる向上心。土地活用・不動産・建設分野に興味がある人。成果主義で稼ぎたい意欲の高い人。中長期で顧客との関係を構築できる人
Q.生和コーポレーション株式会社の採用大学は？
A.幅広い学歴・大学から採用実績がある。大学名よりも人柄・営業適性を重視する傾向。
Q.生和コーポレーション株式会社のミッション・ビジョンは？
A.「土地活用のトータルサポートを通じて、土地オーナーと社会に貢献する」という方針のもと、50年超の専業実績を誇る。公式に掲げるビジョン・ミッションの詳細は公式サイトに準拠。
Q.生和コーポレーション株式会社は年功序列？実力主義？
A.外回り・新規飛び込みが中心の営業スタイル。完全週休2日制（日月）・年休120日。近年はDX推進・ノー残業デー（週1回）を実施。
Q.生和コーポレーション株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用を積極的に実施。専門職（施工管理・設計・建物管理）でも中途採用が多い。
Q.生和コーポレーション株式会社の研修・教育制度は？
A.技術職向けに「社内技術大学」を設置。新入社員研修あり。営業職は実地OJTが中心。
Q.生和コーポレーション株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.生和コーポレーション株式会社は現在58件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし