未経験歓迎★＜神田＞人事担当（リーダー候補）◇無借金経営の安定企業／年休120日／土日祝休

生和コーポレーション株式会社

500〜700万円東京都千代田区人事・採用 4日前に掲載

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

仕事内容

生和コーポレーション株式会社で、人事担当（リーダー候補）を募集する求人です。勤務地は東京・神田で、未経験からの応募も歓迎されています。雇用形態は正社員、想定年収は500万円から700万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みという働き方の条件が示されています。同社は1971年に設立され、賃貸マンションやアパートなどの建設請負を中核に、不動産仲介や賃貸管理まで幅広く手がける総合建設業の会社です。無借金経営を続けてきた安定した経営基盤のもとで、人事の実務を覚えながら将来のリーダーを目指せるポジションといえるでしょう。腰を据えて人事のキャリアを積みたい方に向いていると考えられます。具体的な担当業務や選考フローについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

待遇・福利厚生

年間休日120日／土日祝休み

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
腰を据えて長期で取り組みたい方
プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
短期で頻繁に環境を変えたい方
業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用（リクルーター / RPO）・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP（HR Business Partner）として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか？

A. 本求人の想定年収は500万円〜700万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか？

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは？

A. 応募後、1営業日以内にキャリビーのキャリアアドバイザーから連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（2〜3回）→ 内定が標準的な流れです。

Q. 人事未経験でも転職できますか？

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域（労務・採用・組織開発のいずれか）の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は？

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか？

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。