メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社トレジャー・ファクトリーの年収・給料

株式会社トレジャー・ファクトリーの平均年収は有価証券報告書ベース(2025年2月期)で499万円(平均年齢30.6歳・平均勤続年数5.5年)。口コミでは給与水準はやや低めで昇給幅も小さいとの声がある一方、年次に関わらずストアマネージャーへ昇格できる実力主義の制度があり、役職に応じた年収アップの余地がある。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社トレジャー・ファクトリーの平均年収は有価証券報告書ベース(2025年2月期)で499万円(平均年齢30.6歳・平均勤続年数5.5年)。口コミでは給与水準はやや低めで昇給幅も小さいとの声がある一方、年次に関わらずストアマネージャーへ昇格できる実力主義の制度があり、役職に応じた年収アップの余地がある。
  • 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約382万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名
株式会社トレジャー・ファクトリー
業種
人材・教育
本社
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20階
従業員数
単体902名・連結1,125名（2025年2月末時点、同社公表）
上場
東証プライム（3093）
資本金
9億600万円（2025年2月末時点）
設立
1995年5月25日
代表
野坂英吾
株式会社トレジャー・ファクトリーの求人・企業情報を見る →

株式会社トレジャー・ファクトリーの年収の目安

382万円

全国平均 460万円

株式会社トレジャー・ファクトリーの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社トレジャー・ファクトリー（求人想定）（注目）382万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社トレジャー・ファクトリーの年収目安（約382万円）は全国平均460万円を約78万円下回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社トレジャー・ファクトリーの求人から見る年収

  • 株式会社トレジャー・ファクトリーは現在、想定年収が明示された求人を58件掲載しています。想定年収は350〜800万円、中央値は約382万円です。
  • 職種別では「Webデザイナー」の想定年収が最も高く、中央値約475万円（最大550万円）です。
  • 募集が多い職種は販売・サービス職・事務・アシスタント・営業職です。
  • 主な勤務地は東京都・埼玉県・神奈川県、リモート可の求人は2件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（株式会社トレジャー・ファクトリーの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
Webデザイナー1件400〜550万円475万円
企画・マーケティング1件400〜550万円475万円
企画・管理3件350〜600万円475万円
事務・管理1件359〜460万円410万円
事務・アシスタント6件350〜500万円400万円
営業職5件350〜450万円400万円
販売・サービス職41件350〜800万円350万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社トレジャー・ファクトリー求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社トレジャー・ファクトリーの掲載求人（58件）

キャリビーに掲載中の株式会社トレジャー・ファクトリーの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全58件

販売・サービス職41件

【埼玉/戸田】自社レンタルサイトの運営管理／リーダー候補※残業月20h程／急成長中のリユース業界大手

350〜500万円 埼玉県 販売・サービス職

【店舗管理】ラグジュアリーブランド専門店／高額商材を扱うストアマネジメント／残業月5.1h

350〜450万円 東京都 販売・サービス職

【大阪／未経験◎】アパレル販売※プライム上場◆正社員◆月9～10日休◆転勤有無選択可◆業界大手

350〜350万円 大阪府 販売・サービス職

【東京／未経験歓迎】トレファク店長候補◆プライム上場◆希望に応じた転勤・研修制度充実で長期就業が叶う

350〜350万円 東京都 販売・サービス職

【茨城／未経験歓迎】トレファク店長候補◆プライム上場◆希望に応じた転勤・研修制度充実で長期就業が叶う

350〜350万円 茨城県 販売・サービス職

【兵庫／未経験歓迎】トレファク店長候補◆プライム上場◆希望に応じた転勤・研修制度充実で長期就業が叶う

350〜350万円 兵庫県 販売・サービス職

事務・アシスタント6件

【簿記3級保有の方へ】上場企業で経理へキャリアチェンジ◆残業25h／事業拡大中※ポテンシャル歓迎※

350〜450万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【埼玉】ドレスレンタルサービスの受発注管理／リーダー候補◆残業20H以内／土日休あり◆

350〜500万円 埼玉県 事務・アシスタント

＜正社員・事務＞接客経験を生かして事務に挑戦◆引越し見積作成など◆プライム上場◆教育体制◎残業20H

350〜450万円 東京都 事務・アシスタント

【西新井／未経験歓迎】商品管理事務★アパレル・インテリア用品等のオンライン査定／残業15h／東証上場

350〜450万円 東京都 事務・アシスタント

【戸田／未経験歓迎】商品管理事務★アパレル・インテリア用品等のオンライン査定／残業15h／東証上場

350〜450万円 埼玉県 事務・アシスタント

＜経理＞簿記活かして上場企業でキャリア形成◆市場規模5,000億円超のリユース業界◆年休実質130日

350〜450万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

営業職5件

【埼玉／未経験歓迎】訪問買取営業 ※完全反響型／残業平均15h／リユース業界超大手／ハイブランド中心

350〜450万円 埼玉県 営業職

【埼玉・未経験歓迎】イベント企画（出張買取サービスの促進・広告運用）※東証プライム／キャリアパス充実

350〜450万円 埼玉県 営業職

【大阪／未経験歓迎】訪問買取営業 ※完全反響型／住宅手当あり／残業平均15h／リユース業界超大手◎

350〜450万円 大阪府 茨木市 営業職

【未経験歓迎】訪問買取営業※新規・テレアポ・飛び込みなし！／残業平均15h／リユース業界最大手◎

350〜450万円 埼玉県 営業職

【埼玉／未経験歓迎】出張買取・査定 ※残業月10～20h／家族・住宅手当あり／急成長中のリユース業界

350〜450万円 埼玉県 営業職

企画・管理3件

Webデザイナー1件

企画・マーケティング1件

事務・管理1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

32万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約298万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.5億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収382万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社トレジャー・ファクトリーの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社トレジャー・ファクトリーのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社トレジャー・ファクトリーの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社トレジャー・ファクトリー）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約382万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約446万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約590万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約716万円

※ 株式会社トレジャー・ファクトリーの参照年収（約382万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社トレジャー・ファクトリー固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社トレジャー・ファクトリーの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社トレジャー・ファクトリー）
20〜24歳273万円約227万円
25〜29歳389万円約323万円
30〜34歳425万円約353万円
35〜39歳462万円約384万円
40〜44歳491万円約408万円
45〜49歳521万円約433万円
50歳以上537万円約446万円

※ 株式会社トレジャー・ファクトリーの参照年収（約382万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社トレジャー・ファクトリーの企業規模・上場状況と年収

株式会社トレジャー・ファクトリーは東証プライム上場企業（証券コード 3093）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数単体902名・連結1,125名（2025年2月末時点、同社公表）名、資本金9億600万円（2025年2月末時点）、1995年5月25日設立。

手描きの看板を掲げた1店舗のリサイクルショップが、今では東証プライムに株式を上場するリユース業界大手になりました。 ■ 会社のストーリー 1995年10月、150坪の倉庫からスタートした「トレジャーファクトリー」は、家具・家電・衣料品・ブランド品など幅広い品目を扱う総合リユース業態として店舗網を広げてきました。2018年12月に東証マザーズへ上場し、その後の市場区分見直しを経て東証プライムに区分されています(証券コード3093、同社公表)。創業から一貫して、モノを右から左に流すだけでなく「捨てるを減らす」循環型の仕組みづくりに取り組んできました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 同社は「リユースを文化にする」ことを掲げ、モノを大切に長く使う価値観を社会に広げることを事業の軸に据えています(同社公表)。 ■ 事業と強み 総合リユース業態「トレジャーファクトリー」を中核に、ブランド品専門リユース、スポーツ・アウトドア専門リユース、ドレスレンタル事業などを展開し、グループの店舗数は280店舗超に達しています(同社公表)。出張買取・宅配買取・自社ECサイト(トレファクONLINE)による多様な買取・販売チャネルを持つ点が強みで、店舗とオンラインを組み合わせた在庫の最適配分を進めています。 ■ 業績・規模 2025年2月期は売上高が前期比で二桁増となり、2026年2月期第2四半期累計(2025年3月〜8月)も売上高・営業利益ともに前年同期比10%超の増収増益で着地しています(同社公表・決算説明資料)。従業員数は単体902名・連結1,125名(2025年2月末時点、同社公表)。資本金は9億600万円です。 ■ 向き合う課題・これから リユース市場は個人間フリマアプリとの競合が強まっており、同社は査定力・出張買取網・専門ジャンルへの特化で差別化を図っています。米国子会社を設立し海外展開にも着手するなど、国内で培った仕組みの外販・海外移植を成長戦略の柱に据えています(同社公表)。 ■ 組織カルチャー・働く環境 店舗スタッフからスタートし、店長・スーパーバイザー・本部機能へとキャリアを広げる社員が多く、未経験からの店舗職採用と社内育成を重視する社風があります。一方でOpenWork等の社員クチコミでは、繁忙期のシフト運用やアルバイトスタッフとの協働に工夫が必要という声も見られます(検証済み口コミ)。

株式会社トレジャー・ファクトリーの賞与・初任給・働き方

株式会社トレジャー・ファクトリーの平均年収は有価証券報告書ベース(2025年2月期)で499万円(平均年齢30.6歳・平均勤続年数5.5年)。口コミでは給与水準はやや低めで昇給幅も小さいとの声がある一方、年次に関わらずストアマネージャーへ昇格できる実力主義の制度があり、役職に応じた年収アップの余地がある。

平均年収（公開情報）

499万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は年2回支給。昇給は年1回。

初任給

初任給は22万円(有価証券報告書ベース)。

残業・働き方

月平均残業時間は20〜30時間程度で部署・役職により差がある。繁忙期(年末年始・GW・引越しシーズン)は増加する傾向がある。

出典

人材・教育業界全体の年収傾向（参考）

人材業界は労働市場の需給動向に年収が連動しやすく、採用市場が活況な時期は業界全体の年収が上がる傾向にあります。リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーはインセンティブ制が一般的です。

人材・教育業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社トレジャー・ファクトリーで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社トレジャー・ファクトリー内で昇格・等級を上げる

    株式会社トレジャー・ファクトリーの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回支給。昇給は年1回。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 人材業界ならではの交渉材料を用意する

    人材業界への転職では、担当業界の専門知識や人脈が評価されます。前職の業界経験を活かしたスペシャリストポジションは年収水準が高い傾向にあります。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ人材業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社トレジャー・ファクトリーの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社トレジャー・ファクトリーの年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。株式会社トレジャー・ファクトリーの年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

関連ページ

株式会社トレジャー・ファクトリーの求人・企業情報

求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

株式会社ベルパークの年収

同業他社の年収相場と比較する

株式会社リクルートの年収

同業他社の年収相場と比較する

人材業界の年収データ

同業種の年収相場と比較する

東京都の年収データ

この地域の平均年収・主要企業を確認する

年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング

内定後に使える年収交渉の進め方を解説

年代別の平均年収と年収を上げる戦略

20代・30代・40代の年収相場と上げ方

転職で年収を上げる方法

年収アップ転職の進め方と注意点

職種別 年収ランキング

職種ごとの年収相場を比較

企業別 年収ランキング

上場企業の平均年収を業種別に比較

年収データベーストップ

職種・業種・年代・地域別の年収データ

よくある質問

Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの平均年収はいくらですか？
A.株式会社トレジャー・ファクトリーの平均年収は有価証券報告書ベース(2025年2月期)で499万円(平均年齢30.6歳・平均勤続年数5.5年)。口コミでは給与水準はやや低めで昇給幅も小さいとの声がある一方、年次に関わらずストアマネージャーへ昇格できる実力主義の制度があり、役職に応じた年収アップの余地がある。 求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は年2回支給。昇給は年1回。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの初任給はいくらですか？
A.初任給は22万円(有価証券報告書ベース)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの残業・働き方はどうですか？
A.月平均残業時間は20〜30時間程度で部署・役職により差がある。繁忙期(年末年始・GW・引越しシーズン)は増加する傾向がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社トレジャー・ファクトリーでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。人材業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社トレジャー・ファクトリーの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。