株式会社トレジャー・ファクトリー 【千葉／未経験歓迎】アパレル販売スタッフ ※月9～10日休／最短1年半で店長／総合職／アパレル専門店販売・サービス職の求人

月9〜10日休のシフト制で働きながら、最短1年半で店長を目指せるアパレル販売職です。

千葉県のアパレル専門リユース店で、総合職として採用します。

■ 株式会社トレジャー・ファクトリーという会社

東証プライム上場(証券コード3093)のリユース業界大手で、アパレル専門のリユース業態を全国展開しています。

総合職採用のため、店舗経験を積みながら将来のマネジメント候補として育成される仕組みです。

■ この仕事でやること

・お客様が持ち込む洋服・バッグ等の検品・値付け

・店頭での接客・コーディネート提案

・売り場のディスプレイ変更と在庫管理

・アルバイトスタッフへの業務指導

■ この仕事の面白さ・身につくもの

最初は値札付けや検品基準を覚えることから始まり、慣れてくるとブランド・シーズンごとの相場感が身についていきます。

コーディネート提案でお客様に「これに決めます」と言ってもらえる場面が増えるほど、接客の引き出しが増えていく実感を得られます。

1年半ほどで店長候補として売り場全体を任される頃には、販売計画を自分で立てる立場になります。

■ こんな方を歓迎します

・ファッション・アパレルに興味がある方

・接客・販売の経験がある方(未経験も歓迎)

・将来的に店長を目指したい方

■ 働く環境・待遇

・月9〜10日休(シフト制)

・昇給年1回、賞与年2回

・交通費支給(月上限3万円)

・社会保険完備、定期健康診断あり

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

OpenWorkの社員クチコミ総合評価は3.3です。

育成スピードの速さを評価する声がある一方、総合職のため配属店舗は選べない場合があるという声も見られます。

勤務地は千葉県、想定年収350万円、雇用形態は正社員です。

アパレル専門リユース店舗での検品・値付け・接客・在庫管理を担当し、最短1年半で店長候補を目指せるポジションです。