コニカミノルタ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ コニカミノルタ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
コニカミノルタ株式会社は東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結35,631名／単体3,922名（2025年3月31日現在）、1936年12月22日（創業1873年）設立、資本金375億1,900万円で、■会社の成り立ち コニカミノルタ株式会社は、写真用フィルムや感光材料を源流とするコニカと、カメラ・光学機器を源流とするミノルタが2003年8月に経営統合して発足した会社です。
コニカミノルタの平均残業時間は月25時間程度(2023年度実績)で、フレックスタイム制とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が定着している。有給休暇は取得しやすく、部署によっては週1〜2日の出社義務以外はリモート可能。
一方で部署やプロジェクトの繁忙期には残業が増える傾向があり、人員削減後の業務負荷増を指摘する声もある。
コニカミノルタ株式会社の求人データでは、公開求人は13件、主な職種は製造・技術・その他・ITエンジニア、勤務地は東京都・兵庫県、想定年収は650〜1450万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約25時間(2023年度実績)
有給取得率: 有給休暇は取得しやすい環境。
前日申請でも取得可能。
半休制度やフレックスとの組み合わせで柔軟に休める。
リモートワーク: リモートワーク制度あり。
部門によって週1〜2日出社義務があるが、それ以外はリモートワークが基本。
激務の実態も検証
東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結35,631名／単体3,922名（2025年3月31日現在）、1936年12月22日（創業1873年）設立、資本金375億1,900万円
企業情報
- 企業名
- コニカミノルタ株式会社
- 本社
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー（〒100-7015）
- 従業員数
- 連結35,631名／単体3,922名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（4902）
- 資本金
- 375億1,900万円
- 設立
- 1936年12月22日（創業1873年）
- 代表
- 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充（2025年3月31日時点）
コニカミノルタ株式会社の働き方の概要
コニカミノルタの平均残業時間は月25時間程度(2023年度実績)で、フレックスタイム制とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が定着している。有給休暇は取得しやすく、部署によっては週1〜2日の出社義務以外はリモート可能。
一方で部署やプロジェクトの繁忙期には残業が増える傾向があり、人員削減後の業務負荷増を指摘する声もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約25時間(2023年度実績)
有給取得率
有給休暇は取得しやすい環境。前日申請でも取得可能。半休制度やフレックスとの組み合わせで柔軟に休める。
年次有給休暇は2年で失効するが、最大40日のストック休暇として積立可能。
リモートワーク
リモートワーク制度あり。部門によって週1〜2日出社義務があるが、それ以外はリモートワークが基本。フレックスタイム制(コアタイムあり)と組み合わせた柔軟な勤務が可能。
服装も自由。
繁忙期・閑散期
期末(3月)、半期決算期(9月)、大型プロジェクトのリリース前。営業は四半期末に集中する傾向。
部署・職種別の残業傾向
コニカミノルタ株式会社の開発・技術部門・営業部門・管理・コーポレート部門など4部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・技術部門 | プロジェクト繁忙期は増加傾向。通常期は20〜30時間程度 |
|---|---|
| 営業部門 | 顧客対応や期末に偏りがち。月20〜30時間程度 |
| 管理・コーポレート部門 | 比較的少なく月15〜20時間程度 |
| サービスエンジニア | 顧客トラブル対応で不規則になることがある |
「激務」の実態
コニカミノルタ株式会社の労働環境の実態
人員削減後の一人当たり業務量増加を指摘する声がある。特にリストラ後の残存社員に負荷が集中する部署では激務化のリスクがある。ただし全社的には残業規制が効いており、極端な長時間労働は少ない。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
組織全体としてはパワハラの報告は多くなく、穏やかな社風が特徴。ただし部署によって管理職の当たり外れがあり、指導不足(放置)や旧態依然としたマネジメントスタイルが残る部門もある。
退職理由で多いもの
- 1主力事業の赤字継続と度重なる人員削減による将来不安
- 2リストラ後の業務負荷増
- 3変革の掛け声はあるが現場での実行が伴わない
- 4昇給の遅さ、キャリアパスの不透明さ
業界平均との比較
業界水準との比較
電機メーカー・精密機器業界の中では平均的な残業水準。ワークライフバランスの制度面(フレックス・リモート・有給取得)は業界内でも充実している方。一方、業績悪化に伴う人員削減は同業他社と比較しても頻度が高く、雇用安定性の面では劣る。
まとめ: コニカミノルタ株式会社の働き方・ワークライフバランス
東京証券取引所プライム市場上場のコニカミノルタ株式会社の平均残業時間は「月平均約25時間(2023年度実績)」です。
リモートワークは「リモートワーク制度あり。
」の状況です。
業界比較では「電機メーカー・精密機器業界の中では平均的な残業水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「組織全体としてはパワハラの報告は多くなく、穏やかな社風が特徴。
」。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 3件 |
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| 人事・採用 | 2件 |
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よくある質問
Q.コニカミノルタ株式会社の平均残業時間は？
Q.コニカミノルタ株式会社の有給取得率は？
Q.コニカミノルタ株式会社はリモートワークできる？
Q.コニカミノルタ株式会社は激務？
Q.コニカミノルタ株式会社のパワハラの実態は？
Q.コニカミノルタ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.コニカミノルタ株式会社の繁忙期は？
Q.コニカミノルタ株式会社の公開求人は何件ありますか？