コニカミノルタ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ コニカミノルタ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
コニカミノルタ株式会社は東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結35,631名／単体3,922名（2025年3月31日現在）、1936年12月22日（創業1873年）設立、資本金375億1,900万円で、■会社の成り立ち コニカミノルタ株式会社は、写真用フィルムや感光材料を源流とするコニカと、カメラ・光学機器を源流とするミノルタが2003年8月に経営統合して発足した会社です。
コニカミノルタの福利厚生は大手メーカーとして非常に充実している。特に借上げ社宅制度(家賃70%負担・最大9年)、カフェテリアプラン、最大40日のストック休暇が特徴的。
育児支援はくるみん認定を取得しており、育休最長2年3ヶ月・小学校卒業まで時短勤務可能。確定拠出年金・確定給付年金の二本立てで退職後の備えも手厚い。
コニカミノルタ株式会社の求人データでは、公開求人は13件、主な職種は製造・技術・その他・ITエンジニア、勤務地は東京都・兵庫県、想定年収は650〜1450万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 借上げ社宅制度を採用。
家賃の約70%を会社が負担し、最大9年間居住可能。
独身者・家族向けともに利用可能。
持家支援制度もある。
休暇制度: 年次有給休暇(初年度から付与)。
2年で失効した有給はストック休暇として最大40日まで積立可能(長期入院・ボランティア等の特定事由で有給利用)。
育休・産休: 育児休職は最長2年3ヶ月取得可能。
男性の育児休業取得率75%を達成。
くるみん(子育てサポート企業)認定取得済み。
退職金: 確定拠出年金制度(DC/401k)、確定給付年金制度(DB)、退職金前払い制度(選択制)の3本立て。
ライフプランに応じて選択可能。
東京証券取引所プライム市場上場、従業員連結35,631名／単体3,922名（2025年3月31日現在）、1936年12月22日（創業1873年）設立、資本金375億1,900万円
企業情報
- 企業名
- コニカミノルタ株式会社
- 本社
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー（〒100-7015）
- 従業員数
- 連結35,631名／単体3,922名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（4902）
- 資本金
- 375億1,900万円
- 設立
- 1936年12月22日（創業1873年）
- 代表
- 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充（2025年3月31日時点）
コニカミノルタ株式会社の福利厚生の概要
コニカミノルタの福利厚生は大手メーカーとして非常に充実している。特に借上げ社宅制度(家賃70%負担・最大9年)、カフェテリアプラン、最大40日のストック休暇が特徴的。
育児支援はくるみん認定を取得しており、育休最長2年3ヶ月・小学校卒業まで時短勤務可能。確定拠出年金・確定給付年金の二本立てで退職後の備えも手厚い。
健康保険・社会保険
コニカミノルタ健康保険組合に加入。健康経営にも力を入れている。
各種手当
コニカミノルタ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 借上げ社宅制度を採用。家賃の約70%を会社が負担し、最大9年間居住可能。独身者・家族向けともに利用可能。 持家支援制度もある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費全額支給。 |
| 家族手当 | 家族手当あり。具体的な金額は非公開だが、子の有無に応じて支給される。 |
| その他手当 | 時間外手当(実績支給)、裁量労働手当(対象者)など。 |
休暇制度
年次有給休暇(初年度から付与)。2年で失効した有給はストック休暇として最大40日まで積立可能(長期入院・ボランティア等の特定事由で有給利用)。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半休制度あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職は最長2年3ヶ月取得可能。男性の育児休業取得率75%を達成。くるみん(子育てサポート企業)認定取得済み。
時短勤務
育児短時間勤務制度は子どもの小学校卒業まで利用可能(法定の3歳未満を大幅に超える)。介護短時間勤務制度もあり。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出年金制度(DC/401k)、確定給付年金制度(DB)、退職金前払い制度(選択制)の3本立て。ライフプランに応じて選択可能。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン制度あり。毎年均等にポイントが付与され、自己啓発支援(資格取得・語学学習等)、旅行・レジャー施設割引、健康促進メニューなど複数の福利厚生メニューから自由に選択可能。
ユニークな福利厚生
コニカミノルタ株式会社にはストック休暇制度(失効有給を最大40日積立)、コニカミノルタカレッジ(約150コースの選択型社内研修)などの独自制度があります。
- 1ストック休暇制度(失効有給を最大40日積立)
- 2コニカミノルタカレッジ(約150コースの選択型社内研修)
- 3借上げ社宅の長期利用(最大9年)
- 4育児短時間勤務の延長(小学校卒業まで)
- 5ドレスコードフリー(服装自由)
業界比較
業界水準との比較
電機・精密機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類。特に借上げ社宅の負担率(70%)と利用可能期間(9年)、ストック休暇(40日)、育児短時間勤務の延長(小学校卒業まで)は同業他社と比較しても手厚い。カフェテリアプランも大手メーカーでは標準的だが、自己啓発支援が充実している点が特徴。
まとめ: コニカミノルタ株式会社の福利厚生・待遇
東京証券取引所プライム市場上場のコニカミノルタ株式会社の住宅手当は「借上げ社宅制度を採用。
」です。
休暇制度は「年次有給休暇(初年度から付与)。
」。
福利厚生の業界比較: 電機・精密機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類。
独自制度として「ストック休暇制度(失効有給を最大40日積立)」「コニカミノルタカレッジ(約150コースの選択型社内研修)」があります。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 3件 |
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| 経理・財務 | 1件 |
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よくある質問
Q.コニカミノルタ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.コニカミノルタ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.コニカミノルタ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.コニカミノルタ株式会社に退職金制度はある？
Q.コニカミノルタ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.コニカミノルタ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.コニカミノルタ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.コニカミノルタ株式会社の求人の想定年収レンジは？