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コニカミノルタ株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇(初年度から付与)。2年で失効した有給はストック休暇として最大40日まで積立可能(長期入院・ボランティア等の特定事由で有給利用)。

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半休制度あり。

育児休職は最長2年3ヶ月取得可能。男性の育児休業取得率75%を達成。

くるみん(子育てサポート企業)認定取得済み。

この記事のポイント

  • 借上げ社宅制度を採用。

    家賃の約70%を会社が負担し、最大9年間居住可能。

    独身者・家族向けともに利用可能。

    持家支援制度もある

  • 年次有給休暇(初年度から付与)。

    2年で失効した有給はストック休暇として最大40日まで積立可能(長期入院・ボランティア等の特定事由で有給利用)。

    年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半休制度あり

  • 育児休職は最長2年3ヶ月取得可能。

    男性の育児休業取得率75%を達成。

    くるみん(子育てサポート企業)認定取得済み

  • 確定拠出年金制度(DC/401k)、確定給付年金制度(DB)、退職金前払い制度(選択制)の3本立て。

    ライフプランに応じて選択可能

  • ストック休暇制度(失効有給を最大40日積立)

企業情報

企業名
コニカミノルタ株式会社
本社
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー(〒100-7015)
従業員数
連結35,631名/単体3,922名(2025年3月31日現在)
上場
東京証券取引所プライム市場(4902)
資本金
375億1,900万円
設立
1936年12月22日(創業1873年)
代表
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充(2025年3月31日時点)

コニカミノルタ株式会社の福利厚生の概要

コニカミノルタの福利厚生は大手メーカーとして非常に充実している。特に借上げ社宅制度(家賃70%負担・最大9年)、カフェテリアプラン、最大40日のストック休暇が特徴的。

育児支援はくるみん認定を取得しており、育休最長2年3ヶ月・小学校卒業まで時短勤務可能。確定拠出年金・確定給付年金の二本立てで退職後の備えも手厚い。

各種手当

住宅手当・社宅

借上げ社宅制度を採用。家賃の約70%を会社が負担し、最大9年間居住可能。独身者・家族向けともに利用可能。

持家支援制度もある。

休暇制度

年次有給休暇(初年度から付与)。2年で失効した有給はストック休暇として最大40日まで積立可能(長期入院・ボランティア等の特定事由で有給利用)。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半休制度あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職は最長2年3ヶ月取得可能。男性の育児休業取得率75%を達成。くるみん(子育てサポート企業)認定取得済み。

時短勤務

育児短時間勤務制度は子どもの小学校卒業まで利用可能(法定の3歳未満を大幅に超える)。介護短時間勤務制度もあり。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

確定拠出年金制度(DC/401k)、確定給付年金制度(DB)、退職金前払い制度(選択制)の3本立て。ライフプランに応じて選択可能。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン制度あり。毎年均等にポイントが付与され、自己啓発支援(資格取得・語学学習等)、旅行・レジャー施設割引、健康促進メニューなど複数の福利厚生メニューから自由に選択可能。

ユニークな福利厚生

コニカミノルタ株式会社にはストック休暇制度(失効有給を最大40日積立)、コニカミノルタカレッジ(約150コースの選択型社内研修)などの独自制度があります。

  • 1ストック休暇制度(失効有給を最大40日積立)
  • 2コニカミノルタカレッジ(約150コースの選択型社内研修)
  • 3借上げ社宅の長期利用(最大9年)
  • 4育児短時間勤務の延長(小学校卒業まで)
  • 5ドレスコードフリー(服装自由)

業界比較

業界水準との比較

電機・精密機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類。特に借上げ社宅の負担率(70%)と利用可能期間(9年)、ストック休暇(40日)、育児短時間勤務の延長(小学校卒業まで)は同業他社と比較しても手厚い。カフェテリアプランも大手メーカーでは標準的だが、自己啓発支援が充実している点が特徴。

まとめ: コニカミノルタ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.コニカミノルタ株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.借上げ社宅制度を採用。家賃の約70%を会社が負担し、最大9年間居住可能。独身者・家族向けともに利用可能。持家支援制度もある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.コニカミノルタ株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休職は最長2年3ヶ月取得可能。男性の育児休業取得率75%を達成。くるみん(子育てサポート企業)認定取得済み。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.コニカミノルタ株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(初年度から付与)。2年で失効した有給はストック休暇として最大40日まで積立可能(長期入院・ボランティア等の特定事由で有給利用)。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半休制度あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.コニカミノルタ株式会社に退職金制度はある?
A.確定拠出年金制度(DC/401k)、確定給付年金制度(DB)、退職金前払い制度(選択制)の3本立て。ライフプランに応じて選択可能。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.コニカミノルタ株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン制度あり。毎年均等にポイントが付与され、自己啓発支援(資格取得・語学学習等)、旅行・レジャー施設割引、健康促進メニューなど複数の福利厚生メニューから自由に選択可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.コニカミノルタ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.電機・精密機器メーカーの中でも福利厚生は充実している部類。特に借上げ社宅の負担率(70%)と利用可能期間(9年)、ストック休暇(40日)、育児短時間勤務の延長(小学校卒業まで)は同業他社と比較しても手厚い。カフェテリアプランも大手メーカーでは標準的だが、自己啓発支援が充実している点が特徴。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.コニカミノルタ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業のコニカミノルタ株式会社は現在13件の公開求人があります。製造・技術・その他・ITエンジニアを中心に東京都・兵庫県で募集しています。
Q.コニカミノルタ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1700万円(中央値725万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。