コニカミノルタ株式会社 【浜松町】人事（キャリア採用）◇年休125日／リモート週2日可／プライム上場※CO710人事・採用の求人

■この仕事の位置づけ

コニカミノルタの人事部門で、キャリア採用（中途採用）を担当するポジションです。

事業の変化に合わせて、即戦力となる経験者をいかに迎え入れるかは、会社の成長を左右する重要なテーマです。

勤務地は東京都港区・浜松町。

年間休日125日、週2日までのリモートワークも可能で、プライム上場企業の安定した環境で採用に取り組めます。

■具体的な仕事内容

各事業・各部門のキャリア採用に関する一連の業務を担います。

現場が求める人材像や採用背景を丁寧にヒアリングし、求人要件へと整理することからスタートします。

人材紹介会社や求人媒体など複数の採用チャネルの活用・調整、候補者の書類選考や面接の設定、選考プロセスの進行管理、候補者への動機づけや内定後のフォローまで、採用が決まるまでの流れ全体に関わります。

中途採用ならではの、候補者一人ひとりの状況に寄り添ったコミュニケーションが求められます。

■社内・社外との関わり方

社内では各部門の採用責任者と、社外では人材紹介会社などのパートナーと連携します。

事業部の採用ニーズと、候補者の希望や経験の双方を見ながら、両者をつないでいく橋渡し役を担います。

■この仕事で得られるもの

世界に展開する企業の多様な事業の採用に、幅広く関われる点が魅力です。

さまざまな職種・専門性の採用を経験することで、採用のプロとしての実力が磨かれます。

候補者と事業部の間に立ち、入社という成果を生み出すやりがいのある仕事です。

■こんな方に向いています

中途採用や人材紹介などの経験を活かしたい方。

相手の状況や希望をくみ取り、丁寧にコミュニケーションを取れる方。

採用を通じて会社の成長に貢献したい方に向いた環境です。

■働く環境と進め方

浜松町を拠点に、複数の事業・職種のキャリア採用に幅広く関わります。

中途採用では、候補者一人ひとりが現職や家庭の事情を抱えながら転職を検討しているため、選考のスピード感だけを優先した機械的な対応ではなく、相手の状況をふまえた丁寧なやり取りが信頼につながります。

事業部の採用責任者からは求める人物像や背景を引き出し、人材紹介会社などのパートナーとは候補者の魅力や懸念を率直に共有しながら、双方の納得感を高めていきます。

週2日までのリモートも活用できる環境で、採用というゴールに向けて関係者をつないでいく仕事の手応えを感じられます。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制で年間休日は125日。

標準労働時間は7時間40分で、年末年始・夏季の連続休暇も整備

・コアタイム（10:30〜15:10）のあるフレックスタイム制を導入し、時間単位の有給休暇も利用できる

・在宅勤務・リモートワークなど柔軟な働き方を支援し、育児休職からの復職後は子が小学校を卒業するまで短時間勤務やリモートワークを選択できる

・男性の育児休職取得率は75.2%、平均取得日数は72.7日（2023年度）

・女性活躍の取り組みを示すえるぼしの最高段階（2016年）と、子育てサポート企業としてのプラチナくるみん（2017年）を取得

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、共済会、独身寮、保養所などの福利厚生を整備

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、フレックスタイムやリモートワークを活用しやすく、人間関係が良好でワークライフバランスを取りやすいという評価が見られます。

一方で、部署や時期によっては業務負担の偏りや繁忙が生じるとの声もあるため、選考過程で配属先の働き方や状況を確認することをおすすめします。

各事業・各部門のキャリア採用（中途採用）業務／採用背景・求める人材像のヒアリングと求人要件の整理／人材紹介会社・求人媒体など複数チャネルの活用・調整／書類選考・面接設定・選考プロセスの進行管理／候補者への動機づけと内定後フォロー／事業部門・採用パートナーとの連携

年間休日125日／在宅勤務制度あり