株式会社エアウィーヴの年収・給料

株式会社エアウィーヴの平均年収はOpenWorkの調査で502万円とされ、業界平均485万円を17万円上回る水準。職種別では営業職683万円・生産職508万円・販売職342万円と、職種による年収差が大きい点が特徴。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社エアウィーヴの平均年収はOpenWorkの調査で502万円とされ、業界平均485万円を17万円上回る水準。職種別では営業職683万円・生産職508万円・販売職342万円と、職種による年収差が大きい点が特徴。
掲載中の求人の想定年収（中央値）は約518万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名: 株式会社エアウィーヴ
本社: 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
従業員数: 700
資本金: 3000万円
設立: 2004年11月
代表: 高岡本州（代表取締役会長兼社長）

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株式会社エアウィーヴの年収の目安

518万円

全国平均 460万円

株式会社エアウィーヴの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社エアウィーヴ（求人想定）（注目）	518万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社エアウィーヴの年収目安（約518万円）は全国平均460万円を約58万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社エアウィーヴの求人から見る年収

株式会社エアウィーヴは現在、想定年収が明示された求人を60件掲載しています。想定年収は250〜1200万円、中央値は約518万円です。
職種別では「人事・採用」の想定年収が最も高く、中央値約850万円（最大1000万円）です。
募集が多い職種は販売・サービス職・企画・管理・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）です。
主な勤務地は愛知県・東京都・千葉県です。

職種別の想定年収（株式会社エアウィーヴの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
人事・採用	2件	650〜1000万円	850万円
製造・技術	2件	500〜900万円	750万円
企画・管理	14件	400〜1200万円	625万円
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）	10件	400〜1200万円	600万円
販売・サービス	1件	450〜500万円	475万円
販売・サービス職	22件	250〜1000万円	350万円
営業職	9件	250〜1000万円	275万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社エアウィーヴ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社エアウィーヴの掲載求人（60件）

キャリビーに掲載中の株式会社エアウィーヴの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

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全60件

販売・サービス職22件

【愛知】エリアマネージャー／百貨店やGMSへの販促営業／寝具メーカー／年休121日

450〜600万円愛知県額田郡幸田町販売・サービス職

【愛知県】カスタマーセンター／企画・推進◆顧客満足度の向上◆快眠ブランド展開◆キャリアアップ可◎

500〜700万円愛知県販売・サービス職

【熊本／契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎／残業月5時間未満／年間休日121日

250〜450万円熊本県販売・サービス職

【宮崎市／契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎／残業月5時間未満／年間休日121日

250〜450万円宮崎県販売・サービス職

【愛知／契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎／残業月5時間未満／年間休日121日

300〜450万円愛知県販売・サービス職

【栃木／契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎／残業月5時間未満／年間休日121日

250〜450万円栃木県販売・サービス職

企画・管理14件

【大手町】財務経理／決算業務・監査法人対応など◆海外展開あり／快眠ブランド◆年間休日121日

550〜750万円東京都企画・管理

【愛知・幸田町】調達・購買部門統括責任者（部長候補）

900〜1200万円愛知県額田郡幸田町企画・管理

【愛知】給与労務（課長候補）※制度設計・組織基盤強化を推進／年休121日／グローバル寝具メーカー

650〜850万円愛知県額田郡幸田町企画・管理

【大手町】人事／販売職採用担当※全国230店舗展開のグローバルブランド◆キャリアアップ環境◎土日祝休

450〜650万円東京都企画・管理

【愛知・未経験歓迎】内部監査※経理経験を活かしてキャリアチェンジ／年休121日／土日祝休み

500〜700万円愛知県額田郡幸田町企画・管理

【愛知・幸田】世界的寝具ブランドを支える調達リーダー※海外調達にも挑戦可能／年休121日

500〜700万円愛知県額田郡幸田町企画・管理

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）10件

現場を動かす品質管理・品質改善（中国出張ベース）◆日中語で橋渡し／ベテラン歓迎◎

600〜800万円愛知県技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【愛知県・幸田】製造現場の工程改善・自動化推進リーダー／マザー工場の基盤をつくる管理職候補

500〜700万円愛知県額田郡幸田町技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【愛知県幸田町】品質保証部長※全社品質戦略をリード／国内外ホテル採用高品質マットレス／年休121日

900〜1200万円愛知県額田郡幸田町技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【幸田】生産部長※戦略策定から現場改革まで担うポジション／CMでお馴染みのエアウィーヴ

900〜1200万円愛知県額田郡幸田町技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【滋賀・長浜市】工場管理※年休121日/土日祝休み/日勤のみ・残業月15H/福利厚生充実

400〜600万円滋賀県長浜市技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【幸田】工場管理※CMでおなじみのエアウィーブ／設立10年で売上100億円超

400〜600万円愛知県額田郡幸田町技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

営業職9件

【愛知県】法人営業リーダー／戦略構築・販促企画・メンバー育成など◆快眠ブランド展開◆キャリアアップ可

700〜1000万円愛知県営業職

【京都／第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満／年休121日／転勤なし

250〜300万円京都府営業職

【大阪／第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満／年休121日／転勤なし

250〜300万円大阪府営業職

【千葉／第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満／年休121日／転勤なし

250〜300万円千葉県営業職

【東京／第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満／年休121日／転勤なし

250〜300万円東京都営業職

【埼玉／第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満／年休121日／転勤なし

250〜300万円埼玉県営業職

製造・技術2件

【滋賀／長浜市】工場の工程改善◆TVCMでも馴染みの快眠製品「エアウィーヴ」◆土日祝休◆年休121日

500〜700万円滋賀県長浜市製造・技術

【幸田町】品質管理（管理職）　※CMでおなじみのマットレスメーカー／売上100億超え

600〜900万円愛知県額田郡製造・技術

人事・採用2件

【東京／大手町】人事Gr 課長職◆採用・育成・制度設計を牽引／年休121日／グローバル寝具メーカー

650〜850万円東京都千代田区人事・採用

【大手町】人事（部長）※採用制度・構築などをお任せ／800万～／CMでおなじみの寝具メーカー

700〜1000万円東京都千代田区人事・採用

販売・サービス1件

【郡山市】配送センター運営◆TVCMでも馴染みの快眠製品「エアウィーヴ」◆土日祝休◆年休121日

450〜500万円福島県郡山市販売・サービス

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

43万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約404万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収518万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社エアウィーヴの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社エアウィーヴのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社エアウィーヴの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社エアウィーヴ）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約518万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約604万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約800万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約971万円

※ 株式会社エアウィーヴの参照年収（約518万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社エアウィーヴ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社エアウィーヴの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社エアウィーヴ）
20〜24歳	273万円	約307万円
25〜29歳	389万円	約438万円
30〜34歳	425万円	約479万円
35〜39歳	462万円	約520万円
40〜44歳	491万円	約553万円
45〜49歳	521万円	約587万円
50歳以上	537万円	約605万円

※ 株式会社エアウィーヴの参照年収（約518万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社エアウィーヴの企業規模・上場状況と年収

従業員数700名、資本金3000万円、2004年11月設立。

株式会社エアウィーヴは「The Quality Sleep -眠りの世界に品質を-」を企業理念に掲げる寝具メーカーです。独自素材「エアファイバー」を用いたマットレスパッド「エアウィーヴ」の企画・製造・販売を主力事業とし、通販・直営店・全国の取扱店を通じて展開しています。 ■ 会社のストーリー 2004年11月11日に設立されました。愛知県額田郡幸田町の自社工場を製造拠点とし、独自素材エアファイバーの開発から一貫生産する体制を築いてきました。テニスの錦織圭選手やフィギュアスケートの浅田真央さんら著名アスリート・著名人との個人契約を重ねながら、寝具ブランドとしての認知を広げてきた経緯があります。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観企業理念は「The Quality Sleep -眠りの世界に品質を-」。良質な睡眠を届けることを通じて人々の生活を支えるという考え方を軸に事業を展開しています。 ■ 事業と強み主力製品は独自素材エアファイバーを使ったマットレスパッド「エアウィーヴ」シリーズで、体圧分散性と通気性を訴求しています。2013年から日本オリンピック委員会（JOC）のオフィシャルパートナーを継続しており、2025年4月にはJOC・日本パラリンピック委員会（JPC）とTEAM JAPANのオフィシャル寝具パートナー契約を締結しました（同社・JOC発表）。東京2020オリンピック・パラリンピックの選手村では寝具を提供した実績があります。海外展開も進めており、通販チャネルと直営店・取扱店を組み合わせた販売網を持っています。 ■ 業績・規模資本金は3,000万円、従業員数は約700名です（各種求人媒体の公開企業情報より）。本社は東京都千代田区大手町、製造拠点は愛知県額田郡幸田町にあります。 ■ 向き合う課題・これからスリープテック領域への展開や、オリンピック・パラリンピックパートナーシップを軸とした海外市場開拓を重点テーマとして掲げています（同社発表・JOC発表に基づく）。 ■ 組織カルチャー・働く環境本社機能（人事・経理・法務・商品企画等）を東京都千代田区大手町に、製造・品質管理機能を愛知県額田郡幸田町の工場に置く体制です。全国各地の直営店・取扱店でも販売スタッフを継続的に採用しています。

株式会社エアウィーヴの賞与・初任給・働き方

株式会社エアウィーヴの平均年収はOpenWorkの調査で502万円とされ、業界平均485万円を17万円上回る水準。職種別では営業職683万円・生産職508万円・販売職342万円と、職種による年収差が大きい点が特徴。

平均年収（公開情報）

502万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

給与制度は年俸制で業績賞与もあるとの口コミがある。

初任給

初任給の詳細な公開情報は確認できていない。

残業・働き方

総合職は残業がきついとの口コミがある一方、販売職はシフト制。営業系職種は休日でも店舗・取引先対応が発生することがある。

出典

株式会社エアウィーヴで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社エアウィーヴ内で昇格・等級を上げる
株式会社エアウィーヴの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「給与制度は年俸制で業績賞与もあるとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社エアウィーヴの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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匿名で年収を投稿できます。株式会社エアウィーヴの年収データの精度向上にご協力ください。

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よくある質問

Q.株式会社エアウィーヴの平均年収はいくらですか？

A.株式会社エアウィーヴの平均年収はOpenWorkの調査で502万円とされ、業界平均485万円を17万円上回る水準。職種別では営業職683万円・生産職508万円・販売職342万円と、職種による年収差が大きい点が特徴。求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。

Q.株式会社エアウィーヴの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.株式会社エアウィーヴのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.給与制度は年俸制で業績賞与もあるとの口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社エアウィーヴの初任給はいくらですか？

A.初任給の詳細な公開情報は確認できていない。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社エアウィーヴの残業・働き方はどうですか？

A.総合職は残業がきついとの口コミがある一方、販売職はシフト制。営業系職種は休日でも店舗・取引先対応が発生することがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社エアウィーヴで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社エアウィーヴでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社エアウィーヴの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社エアウィーヴへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社エアウィーヴの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。