株式会社エアウィーヴの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
口コミでは総合職の残業がきついとの声がある一方、具体的な平均残業時間の公開情報は限定的。
季節の変わり目(寝具需要が高まる時期)やセール期に業務が繁忙になりやすいとみられる。
この記事のポイント
口コミでは総合職の残業がきついとの声がある一方、具体的な平均残業時間の公開情報は限定的
季節の変わり目(寝具需要が高まる時期)やセール期に業務が繁忙になりやすいとみられる
寝具・小売業界全体と比較すると、営業職の休日対応の負荷はやや高めとみられる一方、販売職のシフト制勤務は業界一般的な水準とみられる
総合職は土日祝休みが基本だが残業がきついとの口コミがある
販売職はシフト制で総合職とは異なる勤務体系
企業情報
- 企業名
- 株式会社エアウィーヴ
- 本社
- 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
- 従業員数
- 700
- 資本金
- 3000万円
- 設立
- 2004年11月
- 代表
- 高岡本州(代表取締役会長兼社長)
株式会社エアウィーヴの働き方の概要
株式会社エアウィーヴの労働環境は職種による差が大きい。総合職は土日祝休みが基本だが残業がきついとの口コミがある一方、販売職はシフト制。
営業系職種は休日でも店舗・取引先からの連絡対応が発生することがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミでは総合職の残業がきついとの声がある一方、具体的な平均残業時間の公開情報は限定的。
繁忙期・閑散期
季節の変わり目(寝具需要が高まる時期)やセール期に業務が繁忙になりやすいとみられる。
部署・職種別の残業傾向
| 総合職 | 残業がきついとの口コミがある。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
寝具・小売業界全体と比較すると、営業職の休日対応の負荷はやや高めとみられる一方、販売職のシフト制勤務は業界一般的な水準とみられる。
まとめ: 株式会社エアウィーヴの働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
株式会社エアウィーヴの掲載求人(60件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 22件 |
| 企画・管理 | 14件 |
| 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) | 10件 |
| 営業職 | 9件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 人事・採用 | 2件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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全60件
販売・サービス職22件
【愛知】エリアマネージャー/百貨店やGMSへの販促営業/寝具メーカー/年休121日
【愛知県】カスタマーセンター/企画・推進◆顧客満足度の向上◆快眠ブランド展開◆キャリアアップ可◎
【熊本/契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎/残業月5時間未満/年間休日121日
【宮崎市/契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎/残業月5時間未満/年間休日121日
【愛知/契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎/残業月5時間未満/年間休日121日
【栃木/契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎/残業月5時間未満/年間休日121日
【千葉/契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎/残業月5時間未満/年間休日121日
【東京/契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎/残業月5時間未満/年間休日121日
【石川/契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎/残業月5時間未満/年間休日121日
【埼玉/契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎/残業月5時間未満/年間休日121日
【神奈川/正社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【愛知】『エアウィーヴ』の店長候補※残業月5時間未満/年間休日121日/福利厚生充実
【千葉/正社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【東京/正社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【埼玉/正社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【愛知/正社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【東京・大手町】店舗営業部/担当部長◆店頭販売戦略の立案・育成・評価など◆プレミアム寝具メーカー
【東京】『エアウィーヴ』の店長候補※残業月5時間未満/年間休日121日/福利厚生充実
【千葉】『エアウィーヴ』の店長候補※残業月5時間未満/年間休日121日/福利厚生充実
【埼玉】『エアウィーヴ』の店長候補※残業月5時間未満/年間休日121日/福利厚生充実
【神奈川】『エアウィーヴ』の店長候補※残業月5時間未満/年間休日121日/福利厚生充実
【関西エリア/淀川勤務】エリアマネージャー/百貨店やGMSへの販促営業/寝具メーカー/年休121日
企画・管理14件
【大手町】財務経理/決算業務・監査法人対応など◆海外展開あり/快眠ブランド◆年間休日121日
【愛知・幸田町】調達・購買部門 統括責任者(部長候補)
【愛知】給与労務(課長候補)※制度設計・組織基盤強化を推進/年休121日/グローバル寝具メーカー
【大手町】人事/販売職採用担当※全国230店舗展開のグローバルブランド◆キャリアアップ環境◎土日祝休
【愛知・未経験歓迎】内部監査※経理経験を活かしてキャリアチェンジ/年休121日/土日祝休み
【愛知・幸田】世界的寝具ブランドを支える調達リーダー※海外調達にも挑戦可能/年休121日
【愛知・幸田】世界的寝具ブランドを支える調達担当※海外調達にも挑戦可能/年休121日/福利厚生充実
【愛知】内部監査室/管理職(リーダー~室長)◆業績好調の寝具メーカー/土日祝休み/年休121
【ECサイト運用】成長中のグローバル快眠ブランド/年休121日/福利厚生充実/裁量大きく活躍
【愛知】内部監査・内部統制◆マットレスで有名/業績好調の寝具メーカー/土日祝休
【幸田】商品企画(リーダー候補)※寝具等の新商品企画・戦略立案/英語・中国語活かせる
【東京】商品企画(リーダー候補)※寝具等の新商品企画・戦略立案/英語・中国語活かせる
【大手町】法務※ファーストクラス・一流ホテルでも採用/グローバル展開/年休121日/福利厚生充実
【愛知/幸田】仕入れ調達業務(リーダー候補) ~CMでおなじみの寝具メーカー/売上100億円超え~
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)10件
現場を動かす品質管理・品質改善(中国出張ベース)◆日中語で橋渡し/ベテラン歓迎◎
【愛知県・幸田】製造現場の工程改善・自動化推進リーダー/マザー工場の基盤をつくる管理職候補
【愛知県幸田町】品質保証部長※全社品質戦略をリード/国内外ホテル採用高品質マットレス/年休121日
【幸田】生産部長※戦略策定から現場改革まで担うポジション/CMでお馴染みのエアウィーヴ
【滋賀・長浜市】工場管理※年休121日/土日祝休み/日勤のみ・残業月15H/福利厚生充実
【幸田】工場管理※CMでおなじみのエアウィーブ/設立10年で売上100億円超
【滋賀・長浜市】工場管理リーダー※年休121日/土日祝休み/日勤のみ・残業月15H/福利厚生充実
【幸田町】品質保証(リーダー) ※CMでおなじみのマットレスメーカー/売上100億超え
【愛知県幸田町】品質管理(スタッフ)/国内外ホテル採用高品質マットレス/残業15H/休日対応なし
【幸田町】品質管理(リーダー) ※CMでおなじみのマットレスメーカー/売上100億超え
営業職9件
【愛知県】法人営業リーダー/戦略構築・販促企画・メンバー育成など◆快眠ブランド展開◆キャリアアップ可
【京都/第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【大阪/第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【千葉/第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【東京/第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【埼玉/第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【神奈川/第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【愛知/第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
【兵庫/第二新卒歓迎】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※残業月5時間未満/年休121日/転勤なし
製造・技術2件
人事・採用2件
販売・サービス1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- エアウィーヴの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)ライトハウス
- エアウィーヴ 社員クチコミ OpenWork
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- 企業概要 | 株式会社エアウィーヴ|公式コーポレートサイト
- 企業情報 | 株式会社エアウィーヴ|公式コーポレートサイト
- 株式会社エアウィーヴの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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