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キャリビー

株式会社リクルートスタッフィングの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社リクルートスタッフィングの掲載求人の想定年収は中央値で約400万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社リクルートスタッフィングの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約400万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社リクルートスタッフィング
本社
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
従業員数
1,954名（2026年4月時点）
資本金
3億円
設立
1987年6月
代表
田中 智己（代表取締役社長）
株式会社リクルートスタッフィングの求人・企業情報を見る →

株式会社リクルートスタッフィングの年収の目安

400万円

全国平均 460万円

株式会社リクルートスタッフィングの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社リクルートスタッフィング（求人想定）（注目）400万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社リクルートスタッフィングの年収目安（約400万円）は全国平均460万円を約60万円下回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社リクルートスタッフィングの求人から見る年収

  • 株式会社リクルートスタッフィングは現在、想定年収が明示された求人を124件掲載しています。想定年収は200〜640万円、中央値は約400万円です。
  • 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約557万円（最大640万円）です。
  • 募集が多い職種は事務・アシスタント・営業職・販売・サービス職です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・神奈川県、リモート可の求人は3件です。

職種別の想定年収（株式会社リクルートスタッフィングの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
その他4件280〜640万円557万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件450〜600万円525万円
技術職（食品・香料・飼料）1件450〜600万円525万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件450〜600万円525万円
営業職33件200〜500万円475万円
販売・サービス職15件350〜600万円475万円
企画・管理11件450〜600万円475万円
事務・管理8件250〜640万円300万円
事務・アシスタント49件200〜500万円275万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社リクルートスタッフィング求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社リクルートスタッフィングの掲載求人（127件）

キャリビーに掲載中の株式会社リクルートスタッフィングの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全127件

事務・アシスタント49件

【1day選考会/首都圏】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝・平均残業6h・年休122日CW

250〜300万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【1day選考会/名古屋】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝・平均残業6h・年休122日CW

250〜300万円 愛知県 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月18日（木）8時30分～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/首都圏】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝休み・平均残業6h/CW

250〜300万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月23日（火）12時05分～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月10日 12：05～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

営業職33件

なれたら在宅OKの内勤！未経験可◎土日祝休◆求人内容確認や職場見学同席、事務などのお仕事サポーター

300〜300万円 東京都 千代田区 営業職

名古屋◆未経験◎人材営業◆リクルートG×明確な評価制度★468万～／転勤無し

450〜500万円 愛知県 営業職

湘南◆未経験◎人材営業◆明確な評価制度×リクルートGで圧倒的成長★468万～／転勤無し

450〜500万円 神奈川県 営業職

宇都宮◆未経験◎人材営業◆リクルートG×明確な評価制度★468万～／転勤無し

450〜500万円 栃木県 宇都宮市 営業職

【後楽園直結・面接1回】BPOプロジェクトのSV※食品卸の受発注業務◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 営業職

【日比谷・未経験歓迎】登録スタッフ向けお仕事紹介※介護職特化の新サービス「JOBマ！」／年休125日

300〜300万円 東京都 千代田区 営業職

販売・サービス職15件

【大崎・面接1回】BPOプロジェクトのSV※消防設備の図面チェックなど◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

【四谷・面接1回】BPOプロジェクトのSV※訪日ツアーの予約手配など◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

【首都圏】ファッション雑貨系プロジェクトのSV◇完全週休2日◇フレックス有り◇20～40代活躍

400〜400万円 東京都 販売・サービス職

【首都圏・未経験歓迎】販売・営業系のプロジェクトSV◇年休125日・完全週休2日◇年収447万

400〜400万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

【旅行業界経験歓迎】≪事務プロジェクトの管理≫◇年休125日土日祝休◇残業20～25H◇研修制度◎

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

未経験歓迎【管理業務に携わる】販売領域のSV※リクルートG◆年収447万・年休125日・40代活躍

400〜400万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

企画・管理11件

【小平／小川駅】BPO経理プロジェクトSV（大手メーカー）◆40代活躍中／年休125日◆リクルートG

450〜500万円 東京都 企画・管理

【日比谷】BPOプロジェクト企画・設計※物流現場の改善経験を活かせる上流業務◇年休125日◇在宅可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【マーケ経験◎】BPOプロジェクト企画・設計※分析で終わらない本質的な支援◇年休125日◇リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【プロジェクト企画・推進経験者歓迎】プロジェクトデザイナー※正社員◇年休125日◇プライム上場G

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【管理力・企画力を活かす】新規プロジェクト業務企画・設計担当※正社員◇年休125日◇在宅リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

＜完全未経験者歓迎！＞未経験から企画・業務設計担当へ／東京／年休125日／在宅リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・管理11件

【立上げ責任者】バックオフィス業務新規PJの設計担当/年休125日土日祝休/在宅リモート可/正社員

473〜640万円 東京都 千代田区 事務・管理

同期と成長できる事務職（研修充実／カウンセラー付／学歴不問）

応相談 事務・管理

未経験歓迎！事務職（一般事務・秘書など）リクルートグループ

応相談 事務・管理

【神奈川】≪CW/販売職から事務職≫正社員◇大手／土日祝休／残業実績6h／早期就業◇育休復帰100％

280〜310万円 神奈川県 事務・管理

【CW/千葉】一般事務※正社員＜未経験歓迎＞土日祝休み・残業20H以内・年休122日・リクルートG

280〜319万円 千葉県 事務・管理

【CW/東京/離職中の方歓迎】接客疲れた方へ／事務職へキャリアチェンジしませんか？土日祝休

280〜310万円 東京都 千代田区 事務・管理

その他4件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

技術職（食品・香料・飼料）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

33万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約312万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.5億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収400万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社リクルートスタッフィングの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社リクルートスタッフィングのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社リクルートスタッフィングの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社リクルートスタッフィング）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約400万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約467万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約618万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約750万円

※ 株式会社リクルートスタッフィングの参照年収（約400万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社リクルートスタッフィング固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社リクルートスタッフィングの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社リクルートスタッフィング）
20〜24歳273万円約237万円
25〜29歳389万円約338万円
30〜34歳425万円約370万円
35〜39歳462万円約402万円
40〜44歳491万円約427万円
45〜49歳521万円約453万円
50歳以上537万円約467万円

※ 株式会社リクルートスタッフィングの参照年収（約400万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社リクルートスタッフィングの企業規模・上場状況と年収

従業員数1,954名（2026年4月時点）名、資本金3億円、1987年6月設立。

リクルートグループで国内の人材派遣領域を担う中核会社です。人材派遣を主軸に、紹介予定派遣などの人材紹介、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を手がけています。親会社は株式会社リクルートホールディングス（証券コード6098）で、当社自体は非上場です。労働者派遣事業許可番号は派13-010563、有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-010249です。

株式会社リクルートスタッフィングで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社リクルートスタッフィング内で昇格・等級を上げる

    株式会社リクルートスタッフィングの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社リクルートスタッフィングの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社リクルートスタッフィングの平均年収はいくらですか？
A.株式会社リクルートスタッフィングの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社リクルートスタッフィングで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社リクルートスタッフィングでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社リクルートスタッフィングへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社リクルートスタッフィングの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。