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株式会社リクルートスタッフィングの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

ビジョンは「『らしさ』の数だけ、働き方がある社会」。一人ひとりが自分らしい働き方を選べる就業機会を増やすことを掲げている(リクルートホールディングスのサステナビリティ企画「iction!」より)。

2013年からスマートワークを推進し、限られた時間の中で最大の成果を出すことを重視する。導入後、時間あたり売上の向上や深夜・休日労働を含む労働時間の削減という成果につながったと社内で説明されている。

この記事のポイント

  • 挑戦を歓迎し、上下関係にとらわれず相談しやすいとされる社風(OpenWork等の口コミ)

  • ビジョンは「『らしさ』の数だけ、働き方がある社会」。

    一人ひとりが自分らしい働き方を選べる就業機会を増やすことを掲げている(リクルートホールディングスのサステナビリティ企画「iction!」より)

  • 2013年からスマートワークを推進し、限られた時間の中で最大の成果を出すことを重視する。

    導入後、時間あたり売上の向上や深夜・休日労働を含む労働時間の削減という成果につながったと社内で説明されている

  • 入社後は3日間のビジネス研修でビジネスマナー・敬語を学び、その後はOJTで先輩や専任スタッフのフォローを受けながら簡単な業務から実務を始める。

    継続支援としてカウンセリングサービス、キャリアサポート、座学・eラーニングのスキルアップ研修、資格取得の受験料補助と報奨金支給が用意されている

  • 人材業界や「人の役に立つ仕事」に関心がある人

企業情報

企業名
株式会社リクルートスタッフィング
本社
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
従業員数
1,954名（2026年4月時点）
資本金
3億円
設立
1987年6月
代表
田中 智己（代表取締役社長）
株式会社リクルートスタッフィングの求人・企業情報を見る →

株式会社リクルートスタッフィングの社風・カルチャー概要

「らしさ」の数だけ働き方がある社会をビジョンに掲げ、2013年から限られた時間で成果を出す「スマートワーク」を推進している。研修とキャリア支援の仕組みが整い、産育休の取得率・復職率はいずれも100%。

社風・企業文化の特徴

  • 1挑戦を歓迎し、上下関係にとらわれず相談しやすいとされる社風(OpenWork等の口コミ)
  • 2「目標達成は絶対」という文化が根強く、達成者と未達成者で評価の扱いに差が出るという口コミがある
  • 3優秀な社員ほど数年で「卒業」していく傾向があるという口コミがある
  • 42013年からのスマートワーク推進により、限られた時間で成果を出す働き方が根付いている

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社リクルートスタッフィングのMVV

ビジョンは「『らしさ』の数だけ、働き方がある社会」。一人ひとりが自分らしい働き方を選べる就業機会を増やすことを掲げている(リクルートホールディングスのサステナビリティ企画「iction!」より)。

職場環境

働き方の文化

2013年からスマートワークを推進し、限られた時間の中で最大の成果を出すことを重視する。導入後、時間あたり売上の向上や深夜・休日労働を含む労働時間の削減という成果につながったと社内で説明されている。

社内の雰囲気

組織はコンパクトで、マネジャーとメンバーの距離が近く相談しやすいという口コミがある一方、個人の裁量が大きく責任も重いという声もある。従業員の平均年齢は39.0歳(2026年4月時点)。

求められる人材像

株式会社リクルートスタッフィングでは「人材業界や「人の役に立つ仕事」に関心がある人」など3つの要素が重視されています。

  • 1人材業界や「人の役に立つ仕事」に関心がある人
  • 2変化を楽しみ、自ら挑戦していく主体性がある人
  • 3目標達成にこだわり、成果で評価されることを前向きに捉えられる人

採用データ

ダイバーシティ

産休・育休の取得率と復職率はいずれも100%(同社運営メディア「らしさオンライン」より)。時短勤務を利用する社員も在籍しており、育児と両立しながら働く社員を紹介するコンテンツを自社で発信している。

研修・教育制度

入社後は3日間のビジネス研修でビジネスマナー・敬語を学び、その後はOJTで先輩や専任スタッフのフォローを受けながら簡単な業務から実務を始める。継続支援としてカウンセリングサービス、キャリアサポート、座学・eラーニングのスキルアップ研修、資格取得の受験料補助と報奨金支給が用意されている。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考の後にSPI(適性検査)を経て面接に進む。面接回数は契約社員が1回、正社員が2〜3回で、応募から内定まで概ね1か月以内に進むケースが多い。

まとめ: 株式会社リクルートスタッフィングの社風・カルチャー・採用情報

  1. 社風のキーワードだけでなく、実際の評価制度や口コミの傾向まで確認する

  2. 「卒業」文化が数年後の自分のキャリアにどう影響するかを面接で確認する

  3. 研修・キャリア支援の中身を求人票と面接の両方で照合する

  4. 成果主義への適性を、自分の実績と照らして判断する

株式会社リクルートスタッフィングの掲載求人（121件）

キャリビーに掲載中の株式会社リクルートスタッフィングの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント46件
営業職33件
販売・サービス職14件
企画・管理11件
事務・管理11件
その他4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
技術職（食品・香料・飼料）1件

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全121件

事務・アシスタント46件

【1day選考会/首都圏】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝・平均残業6h・年休122日CW

250〜300万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【1day選考会/名古屋】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝・平均残業6h・年休122日CW

250〜300万円 愛知県 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月23日（火）12時05分～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月18日（木）8時30分～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月10日 12：05～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/首都圏】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝休み・平均残業6h/CW

250〜300万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

営業職33件

なれたら在宅OKの内勤！未経験可◎土日祝休◆求人内容確認や職場見学同席、事務などのお仕事サポーター

300〜300万円 東京都 千代田区 営業職

湘南◆未経験◎人材営業◆明確な評価制度×リクルートGで圧倒的成長★468万～／転勤無し

450〜500万円 神奈川県 営業職

名古屋◆未経験◎人材営業◆リクルートG×明確な評価制度★468万～／転勤無し

450〜500万円 愛知県 営業職

宇都宮◆未経験◎人材営業◆リクルートG×明確な評価制度★468万～／転勤無し

450〜500万円 栃木県 宇都宮市 営業職

【後楽園直結・面接1回】BPOプロジェクトのSV※食品卸の受発注業務◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 営業職

【日比谷・未経験歓迎】登録スタッフ向けお仕事紹介※介護職特化の新サービス「JOBマ！」／年休125日

300〜300万円 東京都 千代田区 営業職

販売・サービス職14件

【大崎・面接1回】BPOプロジェクトのSV※消防設備の図面チェックなど◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

【四谷・面接1回】BPOプロジェクトのSV※訪日ツアーの予約手配など◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

【首都圏】ファッション雑貨系プロジェクトのSV◇完全週休2日◇フレックス有り◇20～40代活躍

400〜400万円 東京都 販売・サービス職

【首都圏・未経験歓迎】販売・営業系のプロジェクトSV◇年休125日・完全週休2日◇年収447万

400〜400万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

【旅行業界経験歓迎】≪事務プロジェクトの管理≫◇年休125日土日祝休◇残業20～25H◇研修制度◎

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

未経験歓迎【管理業務に携わる】販売領域のSV※リクルートG◆年収447万・年休125日・40代活躍

400〜400万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

企画・管理11件

【小平／小川駅】BPO経理プロジェクトSV（大手メーカー）◆40代活躍中／年休125日◆リクルートG

450〜500万円 東京都 企画・管理

【日比谷】BPOプロジェクト企画・設計※物流現場の改善経験を活かせる上流業務◇年休125日◇在宅可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【マーケ経験◎】BPOプロジェクト企画・設計※分析で終わらない本質的な支援◇年休125日◇リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【管理力・企画力を活かす】新規プロジェクト業務企画・設計担当※正社員◇年休125日◇在宅リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【プロジェクト企画・推進経験者歓迎】プロジェクトデザイナー※正社員◇年休125日◇プライム上場G

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

採用経験者歓迎◇事務チームの管理＜業務改善＞★サポート充実！◇年収452万～◇年休125日◇転勤無し

450〜500万円 東京都 企画・管理

事務・管理11件

【立上げ責任者】バックオフィス業務新規PJの設計担当/年休125日土日祝休/在宅リモート可/正社員

473〜640万円 東京都 千代田区 事務・管理

同期と成長できる事務職（研修充実／カウンセラー付／学歴不問）

応相談 事務・管理

未経験歓迎！事務職（一般事務・秘書など）リクルートグループ

応相談 事務・管理

【神奈川】≪CW/販売職から事務職≫正社員◇大手／土日祝休／残業実績6h／早期就業◇育休復帰100％

280〜310万円 神奈川県 事務・管理

【CW/千葉】一般事務※正社員＜未経験歓迎＞土日祝休み・残業20H以内・年休122日・リクルートG

280〜319万円 千葉県 事務・管理

【CW/東京/離職中の方歓迎】接客疲れた方へ／事務職へキャリアチェンジしませんか？土日祝休

280〜310万円 東京都 千代田区 事務・管理

その他4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

技術職（食品・香料・飼料）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社リクルートスタッフィングの福利厚生・待遇

株式会社リクルートスタッフィングの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社リクルートスタッフィングの社風・雰囲気は？
A.組織はコンパクトで、マネジャーとメンバーの距離が近く相談しやすいという口コミがある一方、個人の裁量が大きく責任も重いという声もある。従業員の平均年齢は39.0歳(2026年4月時点)。
Q.株式会社リクルートスタッフィングが求める人材像は？
A.人材業界や「人の役に立つ仕事」に関心がある人。変化を楽しみ、自ら挑戦していく主体性がある人。目標達成にこだわり、成果で評価されることを前向きに捉えられる人
Q.株式会社リクルートスタッフィングのミッション・ビジョンは？
A.ビジョンは「『らしさ』の数だけ、働き方がある社会」。一人ひとりが自分らしい働き方を選べる就業機会を増やすことを掲げている(リクルートホールディングスのサステナビリティ企画「iction!」より)。
Q.株式会社リクルートスタッフィングは年功序列？実力主義？
A.2013年からスマートワークを推進し、限られた時間の中で最大の成果を出すことを重視する。導入後、時間あたり売上の向上や深夜・休日労働を含む労働時間の削減という成果につながったと社内で説明されている。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの研修・教育制度は？
A.入社後は3日間のビジネス研修でビジネスマナー・敬語を学び、その後はOJTで先輩や専任スタッフのフォローを受けながら簡単な業務から実務を始める。継続支援としてカウンセリングサービス、キャリアサポート、座学・eラーニングのスキルアップ研修、資格取得の受験料補助と報奨金支給が用意されている。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社リクルートスタッフィングは現在121件の公開求人があります。事務・アシスタント・営業職・販売・サービス職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は200〜640万円（中央値475万円）です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社リクルートスタッフィングはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は事務・アシスタント・営業職・販売・サービス職・企画・管理・事務・管理です。勤務地は東京都・大阪府・神奈川県が中心です。