メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社リクルートスタッフィングの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→SPI(適性検査)→面接(契約社員は1回、正社員は2〜3回)→内定、という流れで進む。

業界・業種未経験者を積極的に採用しており、未経験からの転職者が増加傾向にある。選考ではグループワークを通じた営業ロールプレイングが課されることもある。

この記事のポイント

  • 書類選考→SPI(適性検査)→面接(契約社員は1回、正社員は2〜3回)→内定、という流れで進む

  • 自己紹介・これまでの経歴の要約

  • 業界・業種未経験者を積極的に採用しており、未経験からの転職者が増加傾向にある。

    選考ではグループワークを通じた営業ロールプレイングが課されることもある

  • SPI(適性検査)で言語・非言語能力と性格を評価する。

    リクルートグループの中では合格ラインが比較的低いという体験談がある

  • 就活会議の会員データでは採用倍率11.6倍とされ、サービス業界平均の7.4倍より高い水準にある。

    エントリーが通らないという口コミも複数見られ、書類選考の時点で一定の絞り込みがあるとみられる

企業情報

企業名
株式会社リクルートスタッフィング
本社
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
従業員数
1,954名（2026年4月時点）
資本金
3億円
設立
1987年6月
代表
田中 智己（代表取締役社長）
株式会社リクルートスタッフィングの求人・企業情報を見る →

株式会社リクルートスタッフィングの面接・選考の概要

書類選考→SPI→面接(契約社員1回、正社員2〜3回)→内定という流れで、応募から内定まで概ね1か月以内に進むケースが多い。スキルよりも「なぜ人材業界か」を自分の言葉で語れるかが重視される。

選考フロー

株式会社リクルートスタッフィングは書類選考から内定、という流れで進む。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    SPI(適性検査)

  3. 3

    面接(契約社員は1回、正社員は2〜3回)

  4. 4

    内定、という流れで進む。

選考の基本情報

面接形式

面接は原則オンラインで実施され、場合によっては来社を求められることもある。面接の雰囲気は総じて穏やかで、面接官と共通する経験があればその話を深掘りされる進行になりやすい。

適性検査・筆記試験

SPI(適性検査)で言語・非言語能力と性格を評価する。リクルートグループの中では合格ラインが比較的低いという体験談がある。

選考難易度

就活会議の会員データでは採用倍率11.6倍とされ、サービス業界平均の7.4倍より高い水準にある。エントリーが通らないという口コミも複数見られ、書類選考の時点で一定の絞り込みがあるとみられる。

内定までの期間

応募から内定まで概ね1か月以内に進むケースが多い。

よく聞かれる質問

株式会社リクルートスタッフィングの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己紹介・これまでの経歴の要約

Q2

志望動機(なぜ人材業界か、なぜリクルートスタッフィングか)

Q3

職務経歴の中で最も困難だったことと乗り越え方

Q4

チームで働く際に意識していること

Q5

将来のキャリアビジョン

Q6

(面接後半で)何か質問はあるか、という逆質問

面接の特徴

中途面接の特徴

業界・業種未経験者を積極的に採用しており、未経験からの転職者が増加傾向にある。選考ではグループワークを通じた営業ロールプレイングが課されることもある。

面接官の雰囲気

面接官の対応は親切で、仕事の良い点だけでなく厳しい点も伝えられ、入社後の仕事イメージを持ちやすいという口コミがある。

面接対策のポイント

株式会社リクルートスタッフィングの面接を突破するために

  • 1「なぜ人材業界か」「なぜリクルートスタッフィングか」を自分の言葉で説明できるようにしておく
  • 2職務経歴を数値・期間・担当範囲で語れるよう整理しておく
  • 3逆質問は無理に用意しなくてもよいが、面接で聞けなかった点があれば準備しておく
  • 4グループワーク形式の選考がある場合に備え、協働や提案の経験を思い出しておく

まとめ: 株式会社リクルートスタッフィングの面接・選考対策

  1. 「なぜ人材業界か」を自分の経験に紐づけて説明できるようにしておく

  2. 面接回数(契約社員1回・正社員2〜3回)を踏まえてスケジュールを組む

  3. SPI対策は基本問題を優先し、時間配分を意識する

  4. 逆質問は無理に用意せず、聞きたいことがあれば具体的に準備する

株式会社リクルートスタッフィングの掲載求人（121件）

キャリビーに掲載中の株式会社リクルートスタッフィングの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント46件
営業職33件
販売・サービス職14件
企画・管理11件
事務・管理11件
その他4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
技術職（食品・香料・飼料）1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全121件

事務・アシスタント46件

【1day選考会/首都圏】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝・平均残業6h・年休122日CW

250〜300万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【1day選考会/名古屋】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝・平均残業6h・年休122日CW

250〜300万円 愛知県 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月23日（火）12時05分～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月18日（木）8時30分～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月10日 12：05～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/首都圏】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝休み・平均残業6h/CW

250〜300万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

営業職33件

なれたら在宅OKの内勤！未経験可◎土日祝休◆求人内容確認や職場見学同席、事務などのお仕事サポーター

300〜300万円 東京都 千代田区 営業職

湘南◆未経験◎人材営業◆明確な評価制度×リクルートGで圧倒的成長★468万～／転勤無し

450〜500万円 神奈川県 営業職

名古屋◆未経験◎人材営業◆リクルートG×明確な評価制度★468万～／転勤無し

450〜500万円 愛知県 営業職

宇都宮◆未経験◎人材営業◆リクルートG×明確な評価制度★468万～／転勤無し

450〜500万円 栃木県 宇都宮市 営業職

【後楽園直結・面接1回】BPOプロジェクトのSV※食品卸の受発注業務◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 営業職

【日比谷・未経験歓迎】登録スタッフ向けお仕事紹介※介護職特化の新サービス「JOBマ！」／年休125日

300〜300万円 東京都 千代田区 営業職

販売・サービス職14件

【大崎・面接1回】BPOプロジェクトのSV※消防設備の図面チェックなど◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

【四谷・面接1回】BPOプロジェクトのSV※訪日ツアーの予約手配など◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

【首都圏】ファッション雑貨系プロジェクトのSV◇完全週休2日◇フレックス有り◇20～40代活躍

400〜400万円 東京都 販売・サービス職

【首都圏・未経験歓迎】販売・営業系のプロジェクトSV◇年休125日・完全週休2日◇年収447万

400〜400万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

【旅行業界経験歓迎】≪事務プロジェクトの管理≫◇年休125日土日祝休◇残業20～25H◇研修制度◎

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

未経験歓迎【管理業務に携わる】販売領域のSV※リクルートG◆年収447万・年休125日・40代活躍

400〜400万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

企画・管理11件

【小平／小川駅】BPO経理プロジェクトSV（大手メーカー）◆40代活躍中／年休125日◆リクルートG

450〜500万円 東京都 企画・管理

【日比谷】BPOプロジェクト企画・設計※物流現場の改善経験を活かせる上流業務◇年休125日◇在宅可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【マーケ経験◎】BPOプロジェクト企画・設計※分析で終わらない本質的な支援◇年休125日◇リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【管理力・企画力を活かす】新規プロジェクト業務企画・設計担当※正社員◇年休125日◇在宅リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【プロジェクト企画・推進経験者歓迎】プロジェクトデザイナー※正社員◇年休125日◇プライム上場G

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

採用経験者歓迎◇事務チームの管理＜業務改善＞★サポート充実！◇年収452万～◇年休125日◇転勤無し

450〜500万円 東京都 企画・管理

事務・管理11件

【立上げ責任者】バックオフィス業務新規PJの設計担当/年休125日土日祝休/在宅リモート可/正社員

473〜640万円 東京都 千代田区 事務・管理

同期と成長できる事務職（研修充実／カウンセラー付／学歴不問）

応相談 事務・管理

未経験歓迎！事務職（一般事務・秘書など）リクルートグループ

応相談 事務・管理

【神奈川】≪CW/販売職から事務職≫正社員◇大手／土日祝休／残業実績6h／早期就業◇育休復帰100％

280〜310万円 神奈川県 事務・管理

【CW/千葉】一般事務※正社員＜未経験歓迎＞土日祝休み・残業20H以内・年休122日・リクルートG

280〜319万円 千葉県 事務・管理

【CW/東京/離職中の方歓迎】接客疲れた方へ／事務職へキャリアチェンジしませんか？土日祝休

280〜310万円 東京都 千代田区 事務・管理

その他4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

技術職（食品・香料・飼料）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

株式会社メイテック

東京都求人3174件

株式会社テクノプロ

東京都求人2403件

パーソルクロステクノロジー株式会社

東京都求人1690件

株式会社メイテックフィルダーズ

東京都求人1115件

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

東京都求人828件

楽天グループ株式会社

サービス東京都求人598件

株式会社リクルートスタッフィングをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社リクルートスタッフィングの社風・カルチャー

面接前に社風を把握して志望動機に活かす

株式会社リクルートスタッフィングの評判・口コミ

面接で聞かれる質問の背景を理解する

株式会社リクルートスタッフィングの事業内容・強み

企業研究で面接の逆質問を準備する

株式会社リクルートスタッフィングの関連ページ

株式会社リクルートスタッフィングの求人一覧

株式会社リクルートスタッフィングの年収・給料

株式会社リクルートスタッフィングの評判・口コミ

株式会社リクルートスタッフィングの働き方・ワークライフバランス

株式会社リクルートスタッフィングの福利厚生・待遇

株式会社リクルートスタッフィングの事業内容・強み・将来性

株式会社リクルートスタッフィングの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社リクルートスタッフィングの選考フローは？
A.書類選考→SPI(適性検査)→面接(契約社員は1回、正社員は2〜3回)→内定、という流れで進む。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの面接でよく聞かれる質問は？
A.自己紹介・これまでの経歴の要約、志望動機(なぜ人材業界か、なぜリクルートスタッフィングか)、職務経歴の中で最も困難だったことと乗り越え方、チームで働く際に意識していること、将来のキャリアビジョン などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの適性検査・筆記試験はある？
A.SPI(適性検査)で言語・非言語能力と性格を評価する。リクルートグループの中では合格ラインが比較的低いという体験談がある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの内定までの期間は？
A.応募から内定まで概ね1か月以内に進むケースが多い。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの選考難易度は？
A.就活会議の会員データでは採用倍率11.6倍とされ、サービス業界平均の7.4倍より高い水準にある。エントリーが通らないという口コミも複数見られ、書類選考の時点で一定の絞り込みがあるとみられる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの面接形式は？
A.面接は原則オンラインで実施され、場合によっては来社を求められることもある。面接の雰囲気は総じて穏やかで、面接官と共通する経験があればその話を深掘りされる進行になりやすい。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの中途面接の特徴は？
A.業界・業種未経験者を積極的に採用しており、未経験からの転職者が増加傾向にある。選考ではグループワークを通じた営業ロールプレイングが課されることもある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社リクルートスタッフィングは現在121件の公開求人があります。事務・アシスタント・営業職・販売・サービス職を中心に東京都・大阪府で募集しています。