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株式会社リクルートスタッフィングの面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リクルートスタッフィングの面接・選考対策を徹底分析

株式会社リクルートスタッフィングの中途採用は、書類選考→SPI→面接(2〜3回)→内定という選考フローで、業界・業種未経験者を積極採用している。倍率は約30倍とされ、一次面接の通過率は3〜5人に1人程度。

スキルや経歴よりも「考え方」「価値観」「スタンス」が重視され、「なぜ人材業界なのか」「なぜリクルートスタッフィングなのか」を自分の言葉で語れるかが合否を分ける大きな要素となる。

この記事のポイント

  • 書類選考→SPI→一次面接→二次面接→内定という選考フロー

  • 倍率は約30倍、一次面接の通過率は3〜5人に1人程度

  • スキルや経歴よりも「考え方」「価値観」「スタンス」が重視される

  • 業界・業種未経験者を積極採用しており、未経験からの転職が増加傾向

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企業情報

企業名
株式会社リクルートスタッフィング
本社
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
従業員数
1,954名（2026年4月時点）
資本金
3億円
設立
1987年6月
代表
田中 智己（代表取締役社長）
株式会社リクルートスタッフィングの求人・企業情報を見る →

株式会社リクルートスタッフィングの面接・選考の概要

書類選考→SPI→面接(2〜3回)→内定という選考フロー。スキルや経歴よりも「考え方」「価値観」「スタンス」が重視され、業界・業種未経験者を積極採用している。

選考フロー

株式会社リクルートスタッフィングは書類選考から内定。基本的な面接回数は2回だが、ポジションによって3回になることもある。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    SPI(適性検査)

  3. 3

    一次面接(現場マネージャーまたは採用人事)

  4. 4

    二次面接(部長クラス)

  5. 5

    内定。基本的な面接回数は2回だが、ポジションによって3回になることもある。

選考の基本情報

適性検査・筆記試験

SPI(適性検査)を実施。書類選考の前後で行われる。

選考難易度

倍率は約30倍とされ、一次面接の通過率は3〜5人に1人程度。

よく聞かれる質問

株式会社リクルートスタッフィングの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己紹介・経歴の要約

Q2

志望動機(なぜ人材業界・なぜリクルートスタッフィングか)

Q3

長所と短所

Q4

これまでのキャリアで最も困難だったこと・乗り越え方

Q5

チームで働く際に意識していること

Q6

将来のキャリアビジョン

面接の特徴

中途面接の特徴

未経験からの転職が増加傾向にあり、業界・業種未経験者を積極採用している。未経験歓迎だが、人材業界への関心と自ら挑戦する姿勢が求められる。

面接対策のポイント

株式会社リクルートスタッフィングの面接を突破するために

  • 1同社のミッション「らしさの数だけ、働き方がある社会」を理解しておく
  • 2安定より成長を求める社風を踏まえ、チャレンジ精神をアピールする
  • 3具体的なエピソードを複数準備し、行動の背景にある考え方まで語れるようにする
  • 4リクルートグループ全体の事業構造や、人材派遣業界の動向についても把握しておく

まとめ: 株式会社リクルートスタッフィングの面接・選考対策

  1. 「なぜ人材業界か」「なぜリクルートスタッフィングか」を自分の言葉で語れるよう準備することが重要

  2. 未経験でも挑戦できるが、人材業界への関心と主体性を具体的に示すことが選考通過の鍵

株式会社リクルートスタッフィングの掲載求人（127件）

キャリビーに掲載中の株式会社リクルートスタッフィングの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント49件
営業職33件
販売・サービス職15件
企画・管理11件
事務・管理11件
その他4件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全127件

事務・アシスタント49件

【1day選考会/首都圏】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝・平均残業6h・年休122日CW

250〜300万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【1day選考会/名古屋】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝・平均残業6h・年休122日CW

250〜300万円 愛知県 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月18日（木）8時30分～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/首都圏】事務職/6月10日・18日・23日～土日祝休み・平均残業6h/CW

250〜300万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月23日（火）12時05分～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

【応募意思不問説明会/エリア】事務職/【6月10日 12：05～】～土日祝・平均残業6h/CW

250〜300万円 大阪府 事務・アシスタント

営業職33件

なれたら在宅OKの内勤！未経験可◎土日祝休◆求人内容確認や職場見学同席、事務などのお仕事サポーター

300〜300万円 東京都 千代田区 営業職

名古屋◆未経験◎人材営業◆リクルートG×明確な評価制度★468万～／転勤無し

450〜500万円 愛知県 営業職

湘南◆未経験◎人材営業◆明確な評価制度×リクルートGで圧倒的成長★468万～／転勤無し

450〜500万円 神奈川県 営業職

宇都宮◆未経験◎人材営業◆リクルートG×明確な評価制度★468万～／転勤無し

450〜500万円 栃木県 宇都宮市 営業職

【後楽園直結・面接1回】BPOプロジェクトのSV※食品卸の受発注業務◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 営業職

【日比谷・未経験歓迎】登録スタッフ向けお仕事紹介※介護職特化の新サービス「JOBマ！」／年休125日

300〜300万円 東京都 千代田区 営業職

販売・サービス職15件

【大崎・面接1回】BPOプロジェクトのSV※消防設備の図面チェックなど◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

【四谷・面接1回】BPOプロジェクトのSV※訪日ツアーの予約手配など◇年休125日◇リクルートG

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

【首都圏】ファッション雑貨系プロジェクトのSV◇完全週休2日◇フレックス有り◇20～40代活躍

400〜400万円 東京都 販売・サービス職

【首都圏・未経験歓迎】販売・営業系のプロジェクトSV◇年休125日・完全週休2日◇年収447万

400〜400万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

【旅行業界経験歓迎】≪事務プロジェクトの管理≫◇年休125日土日祝休◇残業20～25H◇研修制度◎

450〜500万円 東京都 販売・サービス職

未経験歓迎【管理業務に携わる】販売領域のSV※リクルートG◆年収447万・年休125日・40代活躍

400〜400万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

企画・管理11件

【小平／小川駅】BPO経理プロジェクトSV（大手メーカー）◆40代活躍中／年休125日◆リクルートG

450〜500万円 東京都 企画・管理

【日比谷】BPOプロジェクト企画・設計※物流現場の改善経験を活かせる上流業務◇年休125日◇在宅可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【マーケ経験◎】BPOプロジェクト企画・設計※分析で終わらない本質的な支援◇年休125日◇リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【プロジェクト企画・推進経験者歓迎】プロジェクトデザイナー※正社員◇年休125日◇プライム上場G

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

【管理力・企画力を活かす】新規プロジェクト業務企画・設計担当※正社員◇年休125日◇在宅リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

＜完全未経験者歓迎！＞未経験から企画・業務設計担当へ／東京／年休125日／在宅リモート可

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・管理11件

【立上げ責任者】バックオフィス業務新規PJの設計担当/年休125日土日祝休/在宅リモート可/正社員

473〜640万円 東京都 千代田区 事務・管理

同期と成長できる事務職（研修充実／カウンセラー付／学歴不問）

応相談 事務・管理

未経験歓迎！事務職（一般事務・秘書など）リクルートグループ

応相談 事務・管理

【神奈川】≪CW/販売職から事務職≫正社員◇大手／土日祝休／残業実績6h／早期就業◇育休復帰100％

280〜310万円 神奈川県 事務・管理

【CW/千葉】一般事務※正社員＜未経験歓迎＞土日祝休み・残業20H以内・年休122日・リクルートG

280〜319万円 千葉県 事務・管理

【CW/東京/離職中の方歓迎】接客疲れた方へ／事務職へキャリアチェンジしませんか？土日祝休

280〜310万円 東京都 千代田区 事務・管理

その他4件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

技術職（食品・香料・飼料）1件

出典・参考情報

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株式会社リクルートスタッフィングの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社リクルートスタッフィングの選考フローは？
A.書類選考→SPI(適性検査)→一次面接(現場マネージャーまたは採用人事)→二次面接(部長クラス)→内定。基本的な面接回数は2回だが、ポジションによって3回になることもある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの面接でよく聞かれる質問は？
A.自己紹介・経歴の要約、志望動機(なぜ人材業界・なぜリクルートスタッフィングか)、長所と短所、これまでのキャリアで最も困難だったこと・乗り越え方、チームで働く際に意識していること などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの適性検査・筆記試験はある？
A.SPI(適性検査)を実施。書類選考の前後で行われる。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの選考難易度は？
A.倍率は約30倍とされ、一次面接の通過率は3〜5人に1人程度。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの中途面接の特徴は？
A.未経験からの転職が増加傾向にあり、業界・業種未経験者を積極採用している。未経験歓迎だが、人材業界への関心と自ら挑戦する姿勢が求められる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社リクルートスタッフィングは現在127件の公開求人があります。事務・アシスタント・営業職・販売・サービス職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社リクルートスタッフィングの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は200〜557万円（中央値475万円）です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社リクルートスタッフィングはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は事務・アシスタント・営業職・販売・サービス職・企画・管理・事務・管理です。勤務地は東京都・大阪府・神奈川県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし