株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年6月 ｜ 株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。
平均残業時間は「月平均19〜25時間（エン・カイシャ評判：22時間、Open…」、有給取得率は「79.4%（OpenWork調査）」、リモートワークは「派遣先によって異なる。
詳細は派遣先企業の制度に準拠」です。
残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。
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働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。
株式会社ヒップの働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。
この記事のポイント
- 平均残業時間: 月平均19〜25時間（エン・カイシャ評判：22時間、OpenWork：20.2時間、転職会議：19.…
- 有給取得率: 79.4%（OpenWork調査）
- リモートワーク: 派遣先によって異なる。詳細は派遣先企業の制度に準拠
- 激務の実態も検証
- キャリビーに株式会社ヒップの求人を29件掲載中
企業情報
- 企業名
- 株式会社ヒップ
- 本社
- 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
- 従業員数
- 892名（2026年4月1日現在）
- 上場
- 東京証券取引所スタンダード市場（2136）
- 資本金
- 3億7752万円
- 設立
- 1995年9月13日
- 代表
- 代表取締役社長 田中 伸明
株式会社ヒップの働き方の概要
所定労働時間7時間制（業界初）を採用しており、8時間勤務の派遣先では1時間分が自動的に残業代として発生する仕組み。
月平均残業は19〜25時間程度。
有給休暇取得率は79.4%と高く、年間休日は123日。
担当営業による手厚いフォロー体制が特徴。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均19〜25時間（エン・カイシャ評判：22時間、OpenWork：20.2時間、転職会議：19.2時間）
有給取得率
79.4%（OpenWork調査）
リモートワーク
派遣先によって異なる。
詳細は派遣先企業の制度に準拠
繁忙期・閑散期
派遣先の開発スケジュールによって異なり、一律の繁忙期は不明
部署・職種別の残業傾向
株式会社ヒップの部署・職種ごとの残業時間の目安です。
| 機械設計 | 派遣先による。平均20時間前後 |
|---|---|
| 電気・電子設計 | 派遣先による。平均20時間前後 |
| ソフトウェア開発 | 派遣先による。平均20時間前後 |
「激務」の実態
株式会社ヒップの労働環境の実態
特定の激務部門は口コミから確認できていない。
ただし派遣先によって残業時間は大きく異なる
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミサイトでの報告は少ない。
OpenWorkの法令遵守スコアは4.3と高水準
退職理由で多いもの
- 1年収・給与水準に不満
- 2キャリアアップの見通しが立たない
- 3自社待機中の収入減への不安
業界平均との比較
業界水準との比較
技術者派遣業界の中では残業時間は標準的。
定時7時間制は業界では珍しく、ワークライフバランス面での評価は高い
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まとめ: 株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランス
- 1平均残業時間は「月平均19〜25時間（エン・カイシャ評判：22時間、OpenWork：…」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
- 2リモートワークは「派遣先によって異なる。詳細は派遣先企業の制度に準拠」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
- 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
- 4株式会社ヒップの求人29件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。
株式会社ヒップの掲載求人（29件）
キャリビーに掲載中の株式会社ヒップの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 19件 |
| ITエンジニア | 8件 |
| その他 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全29件
製造・技術19件
【宮城県／仙台】火災報知機の アナログ設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】FA機器のシーケンス制御※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】生産管理システム構築（在宅可）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】託送システム改修※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】監視、一般カメラの電子回路設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】プリンタ開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【山梨県／甲府市】カスタムICの電子回路設計開発業務 ※所定労働7h／研修制度
【長野県／諏訪郡】デジタル回路設計業務 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【神奈川県／藤沢市】半導体製造装置の設計業務 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ
【神奈川県／茅ヶ崎市】真空装置の設計業務※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【東京都／渋谷区】ADASカメラ制御開発 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【静岡県／浜松市】パワエネ関連の環境評価検査治具の開発設計業務※所定労働7h／研修制度
【東京都／港区】IDaaSシステムの構築における運用設計 ※所定労働7h／研修制度
【静岡県／磐田市】輸送機器部品の外装設計業務※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【神奈川県／藤沢市】半導体洗浄装置の設計業務 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ
【愛知県／安城市】騒音評価および実験、治具設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ
【神奈川県／横浜市】車載向けセキュリティ開発※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【宮城県／仙台】医療器の電子回路基板の開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【愛知県／安城市】落下解析および実験設計業務※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
ITエンジニア8件
【宮城／仙台】電力会社向け管理情報システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】車載機器の組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】治具の動作確認を行う為のシステム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程
【宮城県／仙台】ダム管理制御システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】火災報知機の 組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】電気メーカー向け帳票システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【東京都／中央区】流通システム開発※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【東京／大田区】組込カメラ機器のネットワーク機能開発※所定労働7h／研修制度
その他1件
事務・管理1件
出典・参考情報
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