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株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社ヒップは業界初の所定労働時間7時間制を採用しており、8時間勤務の派遣先では超過1時間分が自動的に残業代となる。月平均残業は19〜25時間程度(エン・カイシャ評判22時間、OpenWork20.2時間、転職会議19.2時間)で、有給休暇取得率79.4%・年間休日123日と業界内でワークライフバランス面の評価が高い。

OpenWorkの法令遵守スコアは4.3と高水準。残業時間・繁忙期は配属先の開発スケジュールに左右されるため、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発いずれの部門も派遣先次第という点は留意しておきたい。

この記事のポイント

  • 業界初の所定労働時間7時間制を採用し、8時間勤務の派遣先では超過1時間分が自動的に残業代となる。

  • 月平均残業時間は19〜25時間程度(集計元により22時間・20.2時間・19.2時間と幅がある)。

  • 有給休暇取得率79.4%(OpenWork調査)・年間休日123日とワークライフバランス面の評価が高い。

  • OpenWorkの法令遵守スコアは4.3と高水準で、パワーハラスメントに関する報告も少ない。

  • 繁忙期・残業量は派遣先の開発スケジュールに依存するため、一律の傾向は確認できていない。

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企業情報

企業名
株式会社ヒップ
本社
〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
従業員数
892名（2026年4月1日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（2136）
資本金
3億7752万円
設立
1995年9月13日
代表
代表取締役社長 田中 伸明
株式会社ヒップの求人・企業情報を見る →

株式会社ヒップの働き方の概要

所定労働時間7時間制（業界初）を採用しており、8時間勤務の派遣先では1時間分が自動的に残業代として発生する仕組み。月平均残業は19〜25時間程度。

有給休暇取得率は79.4%と高く、年間休日は123日。担当営業による手厚いフォロー体制が特徴。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均19〜25時間（エン・カイシャ評判：22時間、OpenWork：20.2時間、転職会議：19.2時間）

有給取得率

79.4%（OpenWork調査）

リモートワーク

派遣先によって異なる。詳細は派遣先企業の制度に準拠

繁忙期・閑散期

派遣先の開発スケジュールによって異なり、一律の繁忙期は不明

部署・職種別の残業傾向

株式会社ヒップの機械設計・電気・電子設計・ソフトウェア開発など3部署の残業傾向を調査しました。

機械設計派遣先による。平均20時間前後
電気・電子設計派遣先による。平均20時間前後
ソフトウェア開発派遣先による。平均20時間前後

「激務」の実態

株式会社ヒップの労働環境の実態

特定の激務部門は口コミから確認できていない。ただし派遣先によって残業時間は大きく異なる

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

口コミサイトでの報告は少ない。OpenWorkの法令遵守スコアは4.3と高水準

退職理由で多いもの

  • 1年収・給与水準に不満
  • 2キャリアアップの見通しが立たない
  • 3自社待機中の収入減への不安

業界平均との比較

業界水準との比較

技術者派遣業界の中では残業時間は標準的。定時7時間制は業界では珍しく、ワークライフバランス面での評価は高い

まとめ: 株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランス

  1. 7時間労働制によるワークライフバランスを重視する人には相性の良い制度設計といえる。

  2. 残業量は配属先次第で変動するため、面接や面談で配属予定先の実態を具体的に確認しておく。

  3. リモートワーク可否は派遣先企業の制度に準拠するため、希望がある場合は事前に伝えておくとよい。

株式会社ヒップの掲載求人（282件）

キャリビーに掲載中の株式会社ヒップの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）161件
技術職（組み込みソフトウェア）48件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件
製造・技術19件
ITエンジニア8件
事務・管理1件
その他1件
営業職1件

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全282件

技術職（機械・電気）161件

【福岡】オープンポジション：機械設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現

400〜600万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【静岡】燃料計測装置の電気設計エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（機械・電気）

アナログ（電源）回路設計｜静岡県｜年収550〜650万円

550〜650万円 静岡県 技術職（機械・電気）

【神奈川】車載用基板設計/開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川】梱包機のPLC制御設計エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川】フォークリフトの設計・解析エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）48件

【静岡】燃料計測装置のソフトウェア開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【八丁堀】デジタルカメラ制御のファームウェア開発※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【八丁堀】ゲーム機器の組み込みソフトエンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【長崎】艦艇向けアプリケーション開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

400〜600万円 長崎県 技術職（組み込みソフトウェア）

【福岡】半導体製造装置向けアプリケーション開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／C＃

400〜600万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【関東エリア勤務】組込み設計※所定労働7h／研修制度◎／生涯エンジニア／上流工程でキャリアアップ実現

400〜600万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件

【静岡】スキル・教育管理システム開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】Windowsツールの開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／

450〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】倉庫管理システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java Spring

450〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】システム設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java経験歓迎

500〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【宮城／仙台】電子書籍ビューワーのWebフロントエンド開発 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程

400〜600万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東北エリア勤務】ITエンジニア(業務系アプリ)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ

400〜600万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

製造・技術19件

【宮城県／仙台】FA機器のシーケンス制御※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】監視、一般カメラの電子回路設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】プリンタ開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 製造・技術

【宮城県／仙台】託送システム改修※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】生産管理システム構築（在宅可）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】火災報知機の アナログ設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 製造・技術

ITエンジニア8件

【宮城／仙台】電力会社向け管理情報システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】車載機器の組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】火災報知機の 組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

【宮城県／仙台】治具の動作確認を行う為のシステム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】電気メーカー向け帳票システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

【宮城県／仙台】ダム管理制御システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

事務・管理1件

その他1件

営業職1件

企画・管理1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ヒップの平均残業時間は？
A.月平均19〜25時間（エン・カイシャ評判：22時間、OpenWork：20.2時間、転職会議：19.2時間） 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ヒップの有給取得率は？
A.79.4%（OpenWork調査） 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ヒップはリモートワークできる？
A.派遣先によって異なる。詳細は派遣先企業の制度に準拠 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ヒップは激務？
A.特定の激務部門は口コミから確認できていない。ただし派遣先によって残業時間は大きく異なる 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ヒップのパワハラの実態は？
A.口コミサイトでの報告は少ない。OpenWorkの法令遵守スコアは4.3と高水準 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社ヒップの働き方は業界平均と比べてどう？
A.技術者派遣業界の中では残業時間は標準的。定時7時間制は業界では珍しく、ワークライフバランス面での評価は高い 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ヒップの繁忙期は？
A.派遣先の開発スケジュールによって異なり、一律の繁忙期は不明 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ヒップの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社ヒップは現在282件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に宮城県・栃木県で募集しています。
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働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし