株式会社ヒップの公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社ヒップの公開求人を29件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社ヒップの求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は500〜575万円（中央値500万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社ヒップはどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・その他・事務・管理です。

株式会社ヒップの勤務地はどこですか？

主な勤務地は宮城県・東京都・神奈川県・静岡県・愛知県です。

株式会社ヒップの転職は難しいですか？

29件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特に製造・技術・ITエンジニアなどの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

株式会社ヒップの良い評判は？

「雇用安定性」: 無期雇用派遣で契約の切れ目がなく、収入が安定している。正社員扱いで昇給・賞与あり / 「人間関係」: 「人間関係が良い」という口コミが最多。担当営業によるフォローが手厚く、孤立しにくい / 「ワークライフバランス」: 所定労働時間7時間制で有給休暇取得率79.4%（OpenWork）。年間休日123日

株式会社ヒップの悪い評判・注意点は？

「給与水準」: 平均年収370〜400万円程度で、メイテック（約600万円）など競合と比べて低め。基本給が低い / 「自社待機リスク」: 派遣先が見つからない待機期間は基本給のみ支給で、手取りが10万円前後まで落ちるケースがある / 「評価の不透明さ」: 「何を評価されるのかが見えづらく、努力の方向性がわかりにくい」との口コミあり

株式会社ヒップの評判・口コミ

最終更新: 2026年6月｜株式会社ヒップの評判・口コミを徹底分析

株式会社ヒップの評判・口コミを徹底検証します。

総合評価は「2.8〜3.1/5」、「雇用安定性」が高く評価されている一方、「給与水準」に注意点があるとの口コミが見られます。

社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。

キャリビーでは株式会社ヒップの求人を29件掲載中（想定年収500〜575万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 宮城県・東京都・神奈川県、想定年収500〜575万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。

本記事では、株式会社ヒップへの転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。

この記事のポイント

総合評価: 2.8〜3.1/5
良い評判: 雇用安定性・人間関係など
注意点: 給与水準・自社待機リスクなど
「やめとけ」の真相も検証
キャリビーに株式会社ヒップの求人を29件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社ヒップ
本社: 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
従業員数: 892名（2026年4月1日現在）
上場: 東京証券取引所スタンダード市場（2136）
資本金: 3億7752万円
設立: 1995年9月13日
代表: 代表取締役社長田中伸明

株式会社ヒップの求人・企業情報を見る →

株式会社ヒップの評判・口コミ概要

エン・カイシャの評判では総合評価2.8点（48名）、OpenWorkでは3.07点（63名）。

人間関係の良さと無期雇用による安定が高評価の一方、給与水準の低さとキャリアアップの見えづらさが主な不満点となっている。

総合評価

社員の総合評価

2.8〜3.1/5

良い評判・悪い評判

株式会社ヒップで働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。

良い評判

雇用安定性
無期雇用派遣で契約の切れ目がなく、収入が安定している。
正社員扱いで昇給・賞与あり
人間関係
「人間関係が良い」という口コミが最多。
担当営業によるフォローが手厚く、孤立しにくい
ワークライフバランス
所定労働時間7時間制で有給休暇取得率79.4%（OpenWork）。
年間休日123日
大手企業での経験
トヨタ・キヤノンなど大手メーカーへの派遣実績があり、充実した実務経験を積める
平均勤続年数
平均勤続年数10.8年と業界では高い水準。
定着しやすい職場環境

悪い評判・注意点

給与水準
平均年収370〜400万円程度で、メイテック（約600万円）など競合と比べて低め。
基本給が低い
自社待機リスク
派遣先が見つからない待機期間は基本給のみ支給で、手取りが10万円前後まで落ちるケースがある
評価の不透明さ
「何を評価されるのかが見えづらく、努力の方向性がわかりにくい」との口コミあり
資格手当
「資格手当は無いと思ってもらって間違いない」との指摘がある

退職理由

株式会社ヒップを退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。

退職理由で多いもの

給与・年収が業界トップと比べて低い
キャリアアップの実感が得られない現場がある
自社待機による収入不安

年代別・職種別の傾向

20代

大手メーカーでの実務経験を積める点を評価する声が多い。

成長環境スコアは3.0（OpenWork）

技術者（設計系）

安定した雇用と手厚いサポートを評価する傾向。

給与面での不満は年代を問わず見られる

「株式会社ヒップやめとけ」の実態を検証

ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。

調査結果

給与水準の高さを最優先する人や、自社開発・プロダクト開発に携わりたい人には向かない可能性がある

転職で成功するポイント

株式会社ヒップへの転職を成功させるために

1待機リスクを理解したうえで、長期安定就業の視点で選ぶ
2大手メーカーへの派遣実績を活かしたスキルアップ目的で入社するとミスマッチが少ない

口コミの年収情報、あなたにも当てはまる？AIが3分で市場価値を診断します。無料でAI診断

まとめ: 株式会社ヒップの評判・口コミ

1良い評判では「雇用安定性」が目立つ一方、「給与水準」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
3転職成功のポイントとして「待機リスクを理解したうえで、長期安定就業の視点で選ぶ」が重要です。
4株式会社ヒップの求人は現在29件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。