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株式会社ヒップの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ヒップの評判・口コミを徹底分析

株式会社ヒップの総合評価はエン カイシャの評判で2.8点(48名)、OpenWorkで3.07点(63名)。無期雇用派遣による雇用の安定性と、担当営業の手厚いサポートによる人間関係の良さが高評価の一方、平均年収370万〜400万円程度という給与水準の低さが主な不満点となっている。

平均勤続年数は10.8年と業界では高い水準で定着しやすい環境だが、派遣先が見つからない自社待機期間は基本給のみの支給となり手取りが10万円前後まで落ちるケースがあるとの指摘もある。

この記事のポイント

  • 総合評価はエン カイシャの評判2.8点(48名)、OpenWork3.07点(63名)。

  • 無期雇用派遣で契約の切れ目がなく、正社員扱いで昇給・賞与がある雇用安定性が評価されている。

  • 平均年収は370万〜400万円程度で、メイテック(約600万円)など競合と比べて低めとの口コミが多い。

  • 平均勤続年数10.8年と業界では高水準で、定着しやすい職場環境とされる。

  • 自社待機期間は基本給のみの支給となり、手取りが10万円前後まで落ちるケースがあるとの指摘がある。

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企業情報

企業名
株式会社ヒップ
本社
〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
従業員数
892名（2026年4月1日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（2136）
資本金
3億7752万円
設立
1995年9月13日
代表
代表取締役社長 田中 伸明
株式会社ヒップの求人・企業情報を見る →

株式会社ヒップの評判・口コミ概要

エン・カイシャの評判では総合評価2.8点（48名）、OpenWorkでは3.07点（63名）。人間関係の良さと無期雇用による安定が高評価の一方、給与水準の低さとキャリアアップの見えづらさが主な不満点となっている。

総合評価

社員の総合評価

2.8〜3.1/5

良い評判・悪い評判

株式会社ヒップについて9件の口コミ（良い評判5件・注意点4件）を調査しました。

良い評判

  • 雇用安定性

    無期雇用派遣で契約の切れ目がなく、収入が安定している。正社員扱いで昇給・賞与あり

  • 人間関係

    「人間関係が良い」という口コミが最多。担当営業によるフォローが手厚く、孤立しにくい

  • ワークライフバランス

    所定労働時間7時間制で有給休暇取得率79.4%（OpenWork）。年間休日123日

  • 大手企業での経験

    トヨタ・キヤノンなど大手メーカーへの派遣実績があり、充実した実務経験を積める

  • 平均勤続年数

    平均勤続年数10.8年と業界では高い水準。定着しやすい職場環境

悪い評判・注意点

  • 給与水準

    平均年収370〜400万円程度で、メイテック（約600万円）など競合と比べて低め。基本給が低い

  • 自社待機リスク

    派遣先が見つからない待機期間は基本給のみ支給で、手取りが10万円前後まで落ちるケースがある

  • 評価の不透明さ

    「何を評価されるのかが見えづらく、努力の方向性がわかりにくい」との口コミあり

  • 資格手当

    「資格手当は無いと思ってもらって間違いない」との指摘がある

退職理由

株式会社ヒップでは「給与・年収が業界トップと比べて低い」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・年収が業界トップと比べて低い
  • キャリアアップの実感が得られない現場がある
  • 自社待機による収入不安

年代別・職種別の傾向

20代

大手メーカーでの実務経験を積める点を評価する声が多い。成長環境スコアは3.0（OpenWork）

技術者（設計系）

安定した雇用と手厚いサポートを評価する傾向。給与面での不満は年代を問わず見られる

「株式会社ヒップ やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与水準の高さを最優先する人や、自社開発・プロダクト開発に携わりたい人には向かない可能性がある

転職で成功するポイント

株式会社ヒップへの転職を成功させるために

  • 1待機リスクを理解したうえで、長期安定就業の視点で選ぶ
  • 2大手メーカーへの派遣実績を活かしたスキルアップ目的で入社するとミスマッチが少ない

まとめ: 株式会社ヒップの評判・口コミ

  1. 給与水準の高さを最優先する人は、メイテックなど業界大手との年収差を踏まえて検討する。

  2. 自社待機のリスクを理解した上で、長期安定就業の視点で応募を検討するとミスマッチが少ない。

  3. トヨタ・キヤノンなど大手メーカーへの派遣実績を活かしたスキルアップ目的での入社が向いている。

株式会社ヒップの掲載求人（282件）

キャリビーに掲載中の株式会社ヒップの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）161件
技術職（組み込みソフトウェア）48件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件
製造・技術19件
ITエンジニア8件
事務・管理1件
その他1件
営業職1件

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全282件

技術職（機械・電気）161件

【福岡】オープンポジション：機械設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現

400〜600万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【静岡】燃料計測装置の電気設計エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（機械・電気）

アナログ（電源）回路設計｜静岡県｜年収550〜650万円

550〜650万円 静岡県 技術職（機械・電気）

【神奈川】車載用基板設計/開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川】梱包機のPLC制御設計エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川】フォークリフトの設計・解析エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）48件

【静岡】燃料計測装置のソフトウェア開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【八丁堀】デジタルカメラ制御のファームウェア開発※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【八丁堀】ゲーム機器の組み込みソフトエンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【長崎】艦艇向けアプリケーション開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

400〜600万円 長崎県 技術職（組み込みソフトウェア）

【福岡】半導体製造装置向けアプリケーション開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／C＃

400〜600万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【関東エリア勤務】組込み設計※所定労働7h／研修制度◎／生涯エンジニア／上流工程でキャリアアップ実現

400〜600万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件

【静岡】スキル・教育管理システム開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】Windowsツールの開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／

450〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】倉庫管理システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java Spring

450〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】システム設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java経験歓迎

500〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【宮城／仙台】電子書籍ビューワーのWebフロントエンド開発 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程

400〜600万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東北エリア勤務】ITエンジニア(業務系アプリ)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ

400〜600万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

製造・技術19件

【宮城県／仙台】FA機器のシーケンス制御※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】監視、一般カメラの電子回路設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】プリンタ開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 製造・技術

【宮城県／仙台】託送システム改修※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】生産管理システム構築（在宅可）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】火災報知機の アナログ設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 製造・技術

ITエンジニア8件

【宮城／仙台】電力会社向け管理情報システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】車載機器の組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】火災報知機の 組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

【宮城県／仙台】治具の動作確認を行う為のシステム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】電気メーカー向け帳票システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

【宮城県／仙台】ダム管理制御システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

事務・管理1件

その他1件

営業職1件

企画・管理1件

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランス

株式会社ヒップの福利厚生・待遇

株式会社ヒップの事業内容・強み・将来性

株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ヒップの評判は？
A.2.8〜3.1/5
Q.株式会社ヒップの良い評判は？
A.「雇用安定性」: 無期雇用派遣で契約の切れ目がなく、収入が安定している。正社員扱いで昇給・賞与あり / 「人間関係」: 「人間関係が良い」という口コミが最多。担当営業によるフォローが手厚く、孤立しにくい / 「ワークライフバランス」: 所定労働時間7時間制で有給休暇取得率79.4%（OpenWork）。年間休日123日
Q.株式会社ヒップの悪い評判・注意点は？
A.「給与水準」: 平均年収370〜400万円程度で、メイテック（約600万円）など競合と比べて低め。基本給が低い / 「自社待機リスク」: 派遣先が見つからない待機期間は基本給のみ支給で、手取りが10万円前後まで落ちるケースがある / 「評価の不透明さ」: 「何を評価されるのかが見えづらく、努力の方向性がわかりにくい」との口コミあり
Q.株式会社ヒップは「やめとけ」と言われる？
A.給与水準の高さを最優先する人や、自社開発・プロダクト開発に携わりたい人には向かない可能性がある
Q.株式会社ヒップの退職理由で多いものは？
A.給与・年収が業界トップと比べて低い、キャリアアップの実感が得られない現場がある、自社待機による収入不安 などが挙げられます。
Q.株式会社ヒップへの転職で成功するポイントは？
A.待機リスクを理解したうえで、長期安定就業の視点で選ぶ。大手メーカーへの派遣実績を活かしたスキルアップ目的で入社するとミスマッチが少ない
Q.株式会社ヒップの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社ヒップは現在282件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に宮城県・栃木県で募集しています。
Q.株式会社ヒップの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は375〜600万円（中央値525万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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口コミの次は、自分に合うか。

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