メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社ヒップの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ヒップの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社ヒップの福利厚生は、業界初の所定労働時間7時間制が最大の特徴で、8時間勤務の派遣先では超過1時間分が自動的に残業代として支給される。住宅手当は一律月1万円・退職金制度(5年以上勤務)・社員持株会も整備されている。

有給休暇取得率は79.4%(OpenWork調査)と高水準で、年間休日123日。一方で住宅手当の金額が同業他社より低い、資格手当が事実上ないといった口コミも複数あり、手当面では標準的な水準にとどまる。

この記事のポイント

  • 業界初の所定労働時間7時間制を採用しており、8時間勤務の派遣先では超過1時間分が自動的に残業代として発生する。

  • 有給休暇取得率は79.4%(OpenWork調査)、年間休日123日とワークライフバランス面の評価が高い。

  • 住宅手当は一律月1万円、退職金制度(5年以上勤務が条件)、社員持株会制度が整備されている。

  • 口コミでは住宅手当の金額の低さや、資格手当が事実上ない点を指摘する声が複数ある。

  • 残業代は所定7時間超から全額発生する仕組みで、新車購入奨励金制度や団体保険もある。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社ヒップ
本社
〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
従業員数
892名（2026年4月1日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（2136）
資本金
3億7752万円
設立
1995年9月13日
代表
代表取締役社長 田中 伸明
株式会社ヒップの求人・企業情報を見る →

株式会社ヒップの福利厚生の概要

各種社会保険完備のほか、住宅手当（一律1万円）・家族手当・通勤手当・財形貯蓄・社員持株会・退職金（5年以上勤務が条件）などを整備。社宅・寮制度あり。

口コミでは住宅手当の金額が低い・資格手当がないという指摘もある。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（社会保険完備）

各種手当

株式会社ヒップでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

一律1万円/月（実家暮らし・社宅利用者は対象外との口コミあり）

通勤手当

通勤手当支給

家族手当

家族手当あり

その他手当

残業代は全額支給（所定7時間超から発生）。新車購入奨励金制度、団体保険

休暇制度

年間休日123日。有給休暇あり（取得率79.4%・OpenWork調査）

育児・介護支援

育休・産休

詳細は公式情報から確認できていないが、法令上の育児休業制度は適用

資産形成・退職金

株式会社ヒップは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり（5年以上勤務が条件）

持株会・ストックオプション

社員持株会制度あり

ユニークな福利厚生

株式会社ヒップには所定労働時間7時間制（業界初）で8時間勤務時は1時間分が自動的に残業代、財形貯蓄制度などの独自制度があります。

  • 1所定労働時間7時間制（業界初）で8時間勤務時は1時間分が自動的に残業代
  • 2財形貯蓄制度
  • 3同好会・社内交流イベント
  • 4通信教育制度
  • 5互助会
  • 6社宅・社員寮

業界比較

業界水準との比較

技術者派遣業界の中では標準的。住宅手当の一律1万円は同業他社より低いとの口コミあり。資格手当は事実上ないとの指摘が複数ある

まとめ: 株式会社ヒップの福利厚生・待遇

  1. 資格手当を重視する人は、口コミで「資格手当は実質無い」との指摘が複数あることを踏まえて他制度とのバランスを確認する。

  2. 住宅手当(月1万円)は実家暮らし・社宅利用者は対象外との口コミもあるため、入社前に適用条件を確認する。

  3. 7時間労働制によるワークライフバランスを重視する人には相性が良い制度設計といえる。

株式会社ヒップの掲載求人（282件）

キャリビーに掲載中の株式会社ヒップの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）161件
技術職（組み込みソフトウェア）48件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件
製造・技術19件
ITエンジニア8件
事務・管理1件
その他1件
営業職1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全282件

技術職（機械・電気）161件

【福岡】オープンポジション：機械設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現

400〜600万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【静岡】燃料計測装置の電気設計エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（機械・電気）

アナログ（電源）回路設計｜静岡県｜年収550〜650万円

550〜650万円 静岡県 技術職（機械・電気）

【神奈川】車載用基板設計/開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川】梱包機のPLC制御設計エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川】フォークリフトの設計・解析エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）48件

【静岡】燃料計測装置のソフトウェア開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【八丁堀】デジタルカメラ制御のファームウェア開発※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【八丁堀】ゲーム機器の組み込みソフトエンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【長崎】艦艇向けアプリケーション開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

400〜600万円 長崎県 技術職（組み込みソフトウェア）

【福岡】半導体製造装置向けアプリケーション開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／C＃

400〜600万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【関東エリア勤務】組込み設計※所定労働7h／研修制度◎／生涯エンジニア／上流工程でキャリアアップ実現

400〜600万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件

【静岡】スキル・教育管理システム開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】Windowsツールの開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／

450〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】倉庫管理システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java Spring

450〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】システム設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java経験歓迎

500〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【宮城／仙台】電子書籍ビューワーのWebフロントエンド開発 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程

400〜600万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東北エリア勤務】ITエンジニア(業務系アプリ)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ

400〜600万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

製造・技術19件

【宮城県／仙台】FA機器のシーケンス制御※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】監視、一般カメラの電子回路設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】プリンタ開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 製造・技術

【宮城県／仙台】託送システム改修※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】生産管理システム構築（在宅可）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】火災報知機の アナログ設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 製造・技術

ITエンジニア8件

【宮城／仙台】電力会社向け管理情報システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】車載機器の組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】火災報知機の 組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

【宮城県／仙台】治具の動作確認を行う為のシステム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】電気メーカー向け帳票システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

【宮城県／仙台】ダム管理制御システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

事務・管理1件

その他1件

営業職1件

企画・管理1件

出典・参考情報

関連企業

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

宮城県求人308件

株式会社ティーネットジャパン

IT・通信宮城県求人285件

アルファテクノロジー株式会社

宮城県求人124件

アルプスアルパイン株式会社

宮城県求人110件

株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

宮城県求人69件

株式会社さすがや

宮城県求人41件

株式会社ヒップをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ヒップの年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社ヒップの働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社ヒップの社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

株式会社ヒップの関連ページ

株式会社ヒップの求人一覧

株式会社ヒップの年収・給料

株式会社ヒップの面接・選考対策

株式会社ヒップの評判・口コミ

株式会社ヒップの働き方・ワークライフバランス

株式会社ヒップの事業内容・強み・将来性

株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ヒップに住宅手当・社宅はある？
A.一律1万円/月（実家暮らし・社宅利用者は対象外との口コミあり） 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ヒップの育休・産休の取得率は？
A.詳細は公式情報から確認できていないが、法令上の育児休業制度は適用 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ヒップの年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日123日。有給休暇あり（取得率79.4%・OpenWork調査） 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ヒップに退職金制度はある？
A.退職金制度あり（5年以上勤務が条件） 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ヒップの福利厚生は業界と比べてどう？
A.技術者派遣業界の中では標準的。住宅手当の一律1万円は同業他社より低いとの口コミあり。資格手当は事実上ないとの指摘が複数ある 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ヒップに持株会・ストックオプションはある？
A.社員持株会制度あり 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ヒップの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社ヒップは現在282件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に宮城県・栃木県で募集しています。
Q.株式会社ヒップの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は375〜600万円（中央値525万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし