株式会社ヒップの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 ｜ 株式会社ヒップの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ヒップの福利厚生・待遇を徹底解説します。
住宅手当は「一律1万円/月（実家暮らし・社宅利用者は対象外との口コミあり…」、休暇制度は「年間休日123日。
有給休暇あり（取得率79.4%・OpenW…」、育休は「詳細は公式情報から確認できていないが、法令上の育児休業制度は…」となっています。
住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。
キャリビーでは株式会社ヒップの求人を29件掲載中（想定年収500〜575万円）。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
水準と比較して判断しましょう。
株式会社ヒップには独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。
この記事のポイント
- 住宅手当・社宅: 一律1万円/月（実家暮らし・社宅利用者は対象外との口コミあり）
- 休暇制度: 年間休日123日。有給休暇あり（取得率79.4%・OpenWork調査）
- 育休・産休: 詳細は公式情報から確認できていないが、法令上の育児休業制度は適用
- 退職金: 退職金制度あり（5年以上勤務が条件）
- キャリビーに株式会社ヒップの求人を29件掲載中
企業情報
- 企業名
- 株式会社ヒップ
- 本社
- 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
- 従業員数
- 892名（2026年4月1日現在）
- 上場
- 東京証券取引所スタンダード市場（2136）
- 資本金
- 3億7752万円
- 設立
- 1995年9月13日
- 代表
- 代表取締役社長 田中 伸明
株式会社ヒップの福利厚生の概要
各種社会保険完備のほか、住宅手当（一律1万円）・家族手当・通勤手当・財形貯蓄・社員持株会・退職金（5年以上勤務が条件）などを整備。
社宅・寮制度あり。
口コミでは住宅手当の金額が低い・資格手当がないという指摘もある。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
各種手当
株式会社ヒップが支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。
| 住宅手当・社宅 | 一律1万円/月（実家暮らし・社宅利用者は対象外との口コミあり） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給 |
| 家族手当 | 家族手当あり |
| その他手当 | 残業代は全額支給（所定7時間超から発生）。 新車購入奨励金制度、団体保険 |
休暇制度
年間休日123日。
有給休暇あり（取得率79.4%・OpenWork調査）
育児・介護支援
育休・産休
詳細は公式情報から確認できていないが、法令上の育児休業制度は適用
時短勤務
詳細不明
資産形成・退職金
長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。
退職金・企業年金
退職金制度あり（5年以上勤務が条件）
持株会・ストックオプション
社員持株会制度あり
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
詳細は確認できていない
ユニークな福利厚生
株式会社ヒップならではの特徴的な制度です。
- 1所定労働時間7時間制（業界初）で8時間勤務時は1時間分が自動的に残業代
- 2財形貯蓄制度
- 3同好会・社内交流イベント
- 4通信教育制度
- 5互助会
- 6社宅・社員寮
業界比較
業界水準との比較
技術者派遣業界の中では標準的。
住宅手当の一律1万円は同業他社より低いとの口コミあり。
資格手当は事実上ないとの指摘が複数ある
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まとめ: 株式会社ヒップの福利厚生・待遇
- 1住宅手当として「一律1万円/月（実家暮らし・社宅利用者は対象外との口コミあり）」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
- 2休暇制度は「年間休日123日。有給休暇あり（取得率79.4%・OpenWork調査…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
- 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
株式会社ヒップの掲載求人（29件）
キャリビーに掲載中の株式会社ヒップの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 19件 |
| ITエンジニア | 8件 |
| その他 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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製造・技術19件
【宮城県／仙台】火災報知機の アナログ設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】FA機器のシーケンス制御※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】生産管理システム構築（在宅可）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】託送システム改修※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】監視、一般カメラの電子回路設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】プリンタ開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【山梨県／甲府市】カスタムICの電子回路設計開発業務 ※所定労働7h／研修制度
【長野県／諏訪郡】デジタル回路設計業務 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【神奈川県／藤沢市】半導体製造装置の設計業務 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ
【神奈川県／茅ヶ崎市】真空装置の設計業務※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【東京都／渋谷区】ADASカメラ制御開発 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【静岡県／浜松市】パワエネ関連の環境評価検査治具の開発設計業務※所定労働7h／研修制度
【東京都／港区】IDaaSシステムの構築における運用設計 ※所定労働7h／研修制度
【静岡県／磐田市】輸送機器部品の外装設計業務※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【神奈川県／藤沢市】半導体洗浄装置の設計業務 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ
【愛知県／安城市】騒音評価および実験、治具設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ
【神奈川県／横浜市】車載向けセキュリティ開発※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【宮城県／仙台】医療器の電子回路基板の開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【愛知県／安城市】落下解析および実験設計業務※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
ITエンジニア8件
【宮城／仙台】電力会社向け管理情報システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】車載機器の組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】治具の動作確認を行う為のシステム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程
【宮城県／仙台】ダム管理制御システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】火災報知機の 組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【宮城県／仙台】電気メーカー向け帳票システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
【東京都／中央区】流通システム開発※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
【東京／大田区】組込カメラ機器のネットワーク機能開発※所定労働7h／研修制度
その他1件
事務・管理1件
出典・参考情報
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