株式会社ヒップの公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社ヒップの公開求人を29件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社ヒップの求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は500〜575万円（中央値500万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社ヒップはどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・その他・事務・管理です。

株式会社ヒップの勤務地はどこですか？

主な勤務地は宮城県・東京都・神奈川県・静岡県・愛知県です。

株式会社ヒップが求める人材像は？

機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発のいずれかの実務経験を持つ人。大手メーカーでの長期安定就業を希望する人。コミュニケーション能力があり、様々な技術に積極的に触れたい人。好奇心旺盛で自ら学ぶ姿勢を持つ人

株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年6月｜株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報を徹底解説します。

社内の雰囲気は「穏やかで話しやすい環境。

面接・入社後ともにリラックスできる雰囲気との口…」、働き方の文化は「所定7時間労働制で、ワークライフバランスを重視。

派遣先での業…」、中途採用比率は「中途採用がメイン（即戦力採用中心）」との特徴があります。

社風の特徴、ミッション・ビジョン・バリュー、年功序列か実力主義か、求められる人材像、採用大学、研修制度、採用プロセスまで網羅します。

キャリビーでは株式会社ヒップの求人を29件掲載中（想定年収500〜575万円）。

社風が自分に合うかは転職後の満足度を大きく左右します。

製造・技術・ITエンジニア・その他などの職種の求人内容と合わせて、働き方や評価制度の実態を確認し、ミスマッチを防ぎましょう。

本記事では株式会社ヒップが求める人材像も具体的に紹介します。

この記事のポイント

社風: 穏やかで話しやすい環境。面接・入社後ともにリラックスできる雰囲気との口コミが多い
評価制度: 所定7時間労働制で、ワークライフバランスを重視。派遣先での業務が中心のため、勤務スタイルは派遣先に依…
求める人材: 機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発のいずれか…、大手メーカーでの長期安定就業を希望する人
中途採用: 中途採用がメイン（即戦力採用中心）
キャリビーに株式会社ヒップの求人を29件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社ヒップ
本社: 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
従業員数: 892名（2026年4月1日現在）
上場: 東京証券取引所スタンダード市場（2136）
資本金: 3億7752万円
設立: 1995年9月13日
代表: 代表取締役社長田中伸明

株式会社ヒップの求人・企業情報を見る →

株式会社ヒップの社風・カルチャー概要

エンジニア出身の代表による経営で、技術者の働きやすさを重視した制度設計が特徴。

人間関係の良さが口コミで最も高評価を得ており、担当営業による手厚いサポート体制が孤立感を防ぐ文化を形成している。

穏やかで親しみやすい社風だが、成果評価と給与の結びつきが弱いという指摘もある。

社風・企業文化の特徴

1技術者目線の働き方を重視する風土
2人間関係の良さ（口コミでの最頻出ポジティブ評価）
3穏やかで親しみやすい職場雰囲気
4担当営業によるきめ細かいサポート体制（1人の営業が20〜40名の技術者を担当）
5評価・昇給制度は年次ベースで安定しているが実力主義は弱め

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ヒップのMVV

公式サイトでの詳細なMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の記載は確認できていない

職場環境

働き方の文化

所定7時間労働制で、ワークライフバランスを重視。

派遣先での業務が中心のため、勤務スタイルは派遣先に依存する

社内の雰囲気

穏やかで話しやすい環境。

面接・入社後ともにリラックスできる雰囲気との口コミが多い

求められる人材像

株式会社ヒップが求める人物像です。選考対策の参考にしてください。

1機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発のいずれかの実務経験を持つ人
2大手メーカーでの長期安定就業を希望する人
3コミュニケーション能力があり、様々な技術に積極的に触れたい人
4好奇心旺盛で自ら学ぶ姿勢を持つ人

採用データ

中途採用の割合	中途採用がメイン（即戦力採用中心）
ダイバーシティ	女性も働きやすい環境との口コミあり（7時間労働制・年間休日123日）。詳細なD&I指標は公開情報から確認できていない
採用大学	詳細不明

研修・教育制度

通信教育制度あり。

メンター制度・社内交流イベント・同好会による技術者間の交流支援

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 適性検査 → 面接1〜2回 → 内定。

選考全体を通じて穏やかな雰囲気

カルチャーフィットと年収、両方の観点から転職先を考えませんか？無料でAI診断

まとめ: 株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報

1社風は「穏やかで話しやすい環境。面接・入社後ともにリラックスできる雰囲気との口コミが多い」が特徴。入社前にカルチャーフィットを確認することで、転職後のミスマッチを防げます。
2株式会社ヒップが求める人材像を理解した上で、自分の強みとの接点を面接でアピールしましょう。
3評価制度・働き方は「所定7時間労働制で、ワークライフバランスを重視。派遣先での業務が中心の…」です。自分のキャリアプランと合致するか確認してください。
4株式会社ヒップの求人29件の中から、カルチャーに共感できるポジションを探してみてください。