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株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ヒップはエンジニア出身の代表による経営で、技術者の働きやすさを重視した制度設計が特徴。口コミで最も評価が高いのは人間関係の良さで、1人の営業が20〜40名の技術者を担当するきめ細かいサポート体制が孤立感を防いでいる。

穏やかで親しみやすい社風という評価が多い一方、評価・昇給制度は年次ベースで安定しているものの実力主義は弱めで、成果と給与の結びつきが分かりにくいという指摘もある。

この記事のポイント

  • エンジニア出身の代表が経営し、技術者目線の働き方を重視する風土がある。

  • 1人の営業が20〜40名の技術者を担当する手厚いサポート体制があり、口コミで「人間関係が良い」との評価が最も多い。

  • 所定7時間労働制を軸に、穏やかで話しやすい社内の雰囲気という口コミが多い。

  • 中途採用がメインで、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発いずれかの実務経験者を即戦力として採用する。

  • 評価・昇給制度は年次ベースで安定しているが、実力主義の色合いは弱いとの指摘がある。

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企業情報

企業名
株式会社ヒップ
本社
〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
従業員数
892名（2026年4月1日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（2136）
資本金
3億7752万円
設立
1995年9月13日
代表
代表取締役社長 田中 伸明
株式会社ヒップの求人・企業情報を見る →

株式会社ヒップの社風・カルチャー概要

エンジニア出身の代表による経営で、技術者の働きやすさを重視した制度設計が特徴。人間関係の良さが口コミで最も高評価を得ており、担当営業による手厚いサポート体制が孤立感を防ぐ文化を形成している。

穏やかで親しみやすい社風だが、成果評価と給与の結びつきが弱いという指摘もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1技術者目線の働き方を重視する風土
  • 2人間関係の良さ（口コミでの最頻出ポジティブ評価）
  • 3穏やかで親しみやすい職場雰囲気
  • 4担当営業によるきめ細かいサポート体制（1人の営業が20〜40名の技術者を担当）
  • 5評価・昇給制度は年次ベースで安定しているが実力主義は弱め

職場環境

働き方の文化

所定7時間労働制で、ワークライフバランスを重視。派遣先での業務が中心のため、勤務スタイルは派遣先に依存する

社内の雰囲気

穏やかで話しやすい環境。面接・入社後ともにリラックスできる雰囲気との口コミが多い

求められる人材像

株式会社ヒップでは「機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発のいずれかの実務経験を持つ人」など4つの要素が重視されています。

  • 1機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発のいずれかの実務経験を持つ人
  • 2大手メーカーでの長期安定就業を希望する人
  • 3コミュニケーション能力があり、様々な技術に積極的に触れたい人
  • 4好奇心旺盛で自ら学ぶ姿勢を持つ人

採用データ

中途採用の割合

中途採用がメイン（即戦力採用中心）

ダイバーシティ

女性も働きやすい環境との口コミあり（7時間労働制・年間休日123日）。詳細なD&I指標は公開情報から確認できていない

研修・教育制度

通信教育制度あり。メンター制度・社内交流イベント・同好会による技術者間の交流支援

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 適性検査 → 面接1〜2回 → 内定。選考全体を通じて穏やかな雰囲気

まとめ: 株式会社ヒップの社風・カルチャー・採用情報

  1. 技術力そのものより人間関係やサポート体制の手厚さを重視する人に相性が良い。

  2. 実力に応じた昇給を重視する人は、評価制度が年次ベースで安定的である点を踏まえて期待値を調整しておく。

  3. 機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発のいずれかの実務経験を、面接で具体的にアピールできるよう準備しておく。

株式会社ヒップの掲載求人（282件）

キャリビーに掲載中の株式会社ヒップの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）161件
技術職（組み込みソフトウェア）48件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件
製造・技術19件
ITエンジニア8件
事務・管理1件
その他1件
営業職1件

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全282件

技術職（機械・電気）161件

【福岡】オープンポジション：機械設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現

400〜600万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【静岡】燃料計測装置の電気設計エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（機械・電気）

アナログ（電源）回路設計｜静岡県｜年収550〜650万円

550〜650万円 静岡県 技術職（機械・電気）

【神奈川】車載用基板設計/開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川】梱包機のPLC制御設計エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【神奈川】フォークリフトの設計・解析エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）48件

【静岡】燃料計測装置のソフトウェア開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【八丁堀】デジタルカメラ制御のファームウェア開発※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【八丁堀】ゲーム機器の組み込みソフトエンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【長崎】艦艇向けアプリケーション開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

400〜600万円 長崎県 技術職（組み込みソフトウェア）

【福岡】半導体製造装置向けアプリケーション開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／C＃

400〜600万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【関東エリア勤務】組込み設計※所定労働7h／研修制度◎／生涯エンジニア／上流工程でキャリアアップ実現

400〜600万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件

【静岡】スキル・教育管理システム開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ

550〜650万円 静岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】Windowsツールの開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／

450〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】倉庫管理システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java Spring

450〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】システム設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java経験歓迎

500〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【宮城／仙台】電子書籍ビューワーのWebフロントエンド開発 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程

400〜600万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東北エリア勤務】ITエンジニア(業務系アプリ)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ

400〜600万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

製造・技術19件

【宮城県／仙台】FA機器のシーケンス制御※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】監視、一般カメラの電子回路設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】プリンタ開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 製造・技術

【宮城県／仙台】託送システム改修※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】生産管理システム構築（在宅可）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 製造・技術

【宮城県／仙台】火災報知機の アナログ設計※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 製造・技術

ITエンジニア8件

【宮城／仙台】電力会社向け管理情報システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】車載機器の組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】火災報知機の 組込み開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

【宮城県／仙台】治具の動作確認を行う為のシステム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程

550〜600万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【宮城県／仙台】電気メーカー向け帳票システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

【宮城県／仙台】ダム管理制御システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ

550〜600万円 宮城県 ITエンジニア

事務・管理1件

その他1件

営業職1件

企画・管理1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ヒップの社風・雰囲気は？
A.穏やかで話しやすい環境。面接・入社後ともにリラックスできる雰囲気との口コミが多い
Q.株式会社ヒップが求める人材像は？
A.機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発のいずれかの実務経験を持つ人。大手メーカーでの長期安定就業を希望する人。コミュニケーション能力があり、様々な技術に積極的に触れたい人。好奇心旺盛で自ら学ぶ姿勢を持つ人
Q.株式会社ヒップは年功序列？実力主義？
A.所定7時間労働制で、ワークライフバランスを重視。派遣先での業務が中心のため、勤務スタイルは派遣先に依存する
Q.株式会社ヒップの中途採用比率は？
A.中途採用がメイン（即戦力採用中心）
Q.株式会社ヒップの研修・教育制度は？
A.通信教育制度あり。メンター制度・社内交流イベント・同好会による技術者間の交流支援
Q.株式会社ヒップの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社ヒップは現在282件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に宮城県・栃木県で募集しています。
Q.株式会社ヒップの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は375〜600万円（中央値525万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ヒップはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・製造・技術・ITエンジニアです。勤務地は宮城県・栃木県・神奈川県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし