株式会社ネクサスエージェントの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社ネクサスエージェントの掲載求人の想定年収は中央値で約781万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社ネクサスエージェントの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約781万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ネクサスエージェント
- 本社
- 東京都
株式会社ネクサスエージェントの年収の目安
781万円
全国平均 460万円株式会社ネクサスエージェントの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社ネクサスエージェント（求人想定）（注目） | 781万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社ネクサスエージェントの年収目安（約781万円）は全国平均460万円を約321万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社ネクサスエージェントの求人から見る年収
- 株式会社ネクサスエージェントは現在、想定年収が明示された求人を39件掲載しています。想定年収は400〜2000万円、中央値は約781万円です。
- 職種別では「技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）」の想定年収が最も高く、中央値約1200万円（最大1500万円）です。
- 募集が多い職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・アシスタントです。
- 主な勤務地は大阪府・東京都です。
職種別の想定年収（株式会社ネクサスエージェントの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 | 900〜1500万円 | 1200万円 |
| 企画・管理 | 26件 | 400〜2000万円 | 800万円 |
| 金融系専門職 | 1件 | 600〜900万円 | 750万円 |
| 営業職 | 2件 | 400〜900万円 | 750万円 |
| 経理・財務 | 1件 | 500〜900万円 | 700万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5件 | 500〜1000万円 | 650万円 |
| 事務・アシスタント | 2件 | 400〜600万円 | 500万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社ネクサスエージェント求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社ネクサスエージェントの掲載求人（39件）
キャリビーに掲載中の株式会社ネクサスエージェントの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全39件
企画・管理26件
【東京都／新橋】財務課長（財務メンバーの統括）◇IPO準備企業／創業10期で売上高165億円超
CMO候補＜全社マーケティング戦略統括＞◆上流戦略×組織構築をリード／土日休／急成長不動産テック企業
【東京都／新橋】経理リーダー◇IPO準備に伴う業務を経験可能／創業10期で売上高165億円超
【東京都／新橋】経理課長（経理部門の統括）◇IPO準備企業／創業10期で売上高165億円超
【マーケティング×事業企画】創業10期で売上高165億円超／不動産流通プラットフォーム◇IPO準備中
【事業開発】不動産流通プラットフォームの仕組みを創る◇創業10期で売上高165億円超／IPO準備中
【東京都／新橋】財務／裁量もって業務可能／創業10期で売上高165億円超
【東京都／港区】経理／裁量もって業務可能／創業10期で売上高165億円超／IPO準備企業
【大阪/梅田】総務/大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/裁量もって業務可能
【東京都／港区】経理マネージャー候補／経理統括を担う／創業10期で売上高165億円超／IPO準備企業
【大阪府／大阪市】契約管理課長候補／契約実務＋法務コンプライアンス強化／成長企業でキャリアアップ
【大阪府／大阪市】イエリーチ事業マネージャー候補／プロダクト統括者／創業10期で売上高165億円超
【東京都／港区／大阪府／大阪市】経営企画マネージャー／創業10期で売上高165億円超
【東京都／大阪府】IR担当（経営企画室）／創業10期で売上高165億円超
【東京都／大阪府】内部監査／内部統制経験者募集／監査体制の構築とガバナンス確立／IPO準備企業
【東京都／港区／大阪府／大阪市】経営企画リーダー／創業10期で売上高165億円超／IPO準備企業
【東京都／港区／大阪府／大阪市】内部監査／監査体制の構築とガバナンス確立／IPO準備企業
【大阪府／大阪市】法務／裁量もって業務可能／日本一を目指す不動産テック
【東京・大阪/リーガル＆コンプライアンス統括】二種業・不特法/攻めの守りで事業拡大を支援
【東京都／新橋】財務マネージャー候補／財務メンバーの統括／創業10期で売上高165億円超
【東京・大阪/CTO候補】技術戦略統括／プロダクト組織の構造改革
【大阪】税理士/IPO準備中/東京法務の立ち上げメンバー/資産運用×テクノロジー～
【東京・大阪/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導
【大阪/マーケティングマネージャー募集】デジタル戦略と事業成長の牽引/創業10期で売上高165億円超
【東京大阪/CMO候補】全社マーケティング戦略統括/上流戦略と組織構築/創業10期売上高165億円超
【大阪/梅田】総務~課長/大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
【大阪/梅田】ウェブエンジニア~自社プロダクトの成長を担うWebアプリケーション/リモートワーク可能
【東京都／大阪府】シニアエンジニア／テックリード候補
【大阪市】社内SEリーダー候補◆IPO準備フェーズ／DX・IT統制まで幅広く担当／資産運用×IT企業
【大阪/ネットワークエンジニア】資産運用×IT企業／自社開発／最新技術の提案／内部統制／IPO準備中
【フルリモート】コーポレートエンジニア／業務効率化企画～システム構築◆不動産×IT◆残業20h程度
事務・アシスタント2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
営業職2件
経理・財務1件
金融系専門職1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
65万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約609万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約3億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収781万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社ネクサスエージェントの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社ネクサスエージェントのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社ネクサスエージェントの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社ネクサスエージェント） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約781万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約911万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1206万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1464万円 |
※ 株式会社ネクサスエージェントの参照年収（約781万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社ネクサスエージェント固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社ネクサスエージェントの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社ネクサスエージェント） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約464万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約660万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約722万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約784万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約834万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約885万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約912万円 |
※ 株式会社ネクサスエージェントの参照年収（約781万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社ネクサスエージェントの賞与・初任給・働き方
株式会社ネクサスエージェントの年収は、エン カイシャの評判(正社員21人回答)で平均430万円(レンジ240〜1000万円)、OpenWork(18人回答)で平均449万円と報告されている。成果主義の給与体系のため個人差が大きく、1年目から年収1,000万円に到達する営業社員の事例も紹介されている一方、賞与が年1回で入社時期によっては少額にとどまるとの口コミもある。今回は両調査の中間的な水準として440万円を目安に提示するが、実際の年収レンジは成果によって240万〜1000万円超と大きく変動しうる点に留意されたい。
平均年収（公開情報）
440万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与は年1回で、入社時期によっては5万円程度と少額になる場合があるとの口コミがある(エン カイシャの評判)。成果次第でインセンティブが大きく変動する給与体系とみられる。
残業・働き方
複数の口コミサイトで月間平均残業時間42〜56時間と報告されており、営業職は特に長い傾向がある。
株式会社ネクサスエージェントで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社ネクサスエージェント内で昇格・等級を上げる
株式会社ネクサスエージェントの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年1回で、入社時期によっては5万円程度と少額になる場合があるとの口コミがある(エン カイシャの評判)。成果次…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社ネクサスエージェントの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
関連ページ
株式会社ネクサスエージェントの求人・企業情報
求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認
株式会社メイテックの年収
同業他社の年収相場と比較する
株式会社テクノプロの年収
同業他社の年収相場と比較する
パーソルクロステクノロジー株式会社の年収
同業他社の年収相場と比較する
東京都の年収データ
この地域の平均年収・主要企業を確認する
年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング
内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。