株式会社ネクサスエージェントの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
有給消化率は口コミベースで35〜48.9%と報告されており、業界水準と比較しても低い部類とみられる。
株式会社ネクサスエージェントは、住宅補助・通勤手当・社員持株会・財形貯蓄制度等の基本的な福利厚生を整えています。住宅補助は役職が上がるほど支給額が増加する仕組みが特徴です。
この記事のポイント
住宅補助がある。
役職が上がるほど支給額が増加する制度(公式採用情報より)
有給消化率は口コミベースで35〜48.9%と報告されており、業界水準と比較しても低い部類とみられる
財形貯蓄制度がある
住宅補助は役職が上がるほど支給額が増加する制度がある
通勤手当・社員持株会・財形貯蓄制度がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ネクサスエージェント
- 本社
- 東京都
株式会社ネクサスエージェントの福利厚生の概要
ネクサスエージェントは住宅補助・通勤手当・社員持株会・財形貯蓄制度等の基本的な制度を整える一方、口コミでは賞与が年1回・入社時期によっては少額との指摘や、有給消化率の低さ(35〜48.9%)が課題として挙げられている。
健康保険・社会保険
社会保険を完備しているとみられるが、詳細な公開情報は確認できない。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助がある。役職が上がるほど支給額が増加する制度(公式採用情報より)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給される(公式採用情報より)。 |
休暇制度
有給消化率は口コミベースで35〜48.9%と報告されており、業界水準と比較しても低い部類とみられる。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
社員持株会がある(公式採用情報より)。
ユニークな福利厚生
株式会社ネクサスエージェントには財形貯蓄制度がある、役職に応じて住宅補助の支給額が増加する仕組みなどの独自制度があります。
- 1財形貯蓄制度がある
- 2役職に応じて住宅補助の支給額が増加する仕組み
業界比較
業界水準との比較
住宅補助・通勤手当・社員持株会等の基本的な制度は整っているものの、有給消化率の低さ(35〜48.9%)は不動産・金融業界の中でも厳しい水準とみられる。賞与についても「年1回、入社時期によっては5万円」との口コミがあり、成果に応じた変動幅が大きい給与体系とみられる。
まとめ: 株式会社ネクサスエージェントの福利厚生・待遇
有給の取りやすさを重視する場合は、口コミの低い消化率を踏まえて選考時に実態を確認する
賞与の算定方式(入社時期による差等)を面接で具体的に質問しておく
住宅補助は役職次第で増額される仕組みのため、キャリアパスと合わせて確認するとよい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 採用情報 | 株式会社ネクサスエージェント
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