メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社ネクサスエージェント評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社ネクサスエージェント評判・口コミを徹底分析

株式会社ネクサスエージェントの口コミでは、1年目から年収1,000万円に到達する営業社員の事例等、成果次第で高い収入を得られる成長環境としての評価がある一方、月間平均残業時間が42〜56時間、有給消化率35〜48.9%、ワークライフバランス評価1.6/5という厳しい実態も複数の口コミサイトで報告されています。

体育会系の企業文化が自分とは合わず退職したという声や、コンプライアンス体制への懸念、中間層に負担が偏る組織構造を指摘する口コミもあります。エン カイシャの評判(正社員22人回答)の総合評価は3.6点です。

この記事のポイント

  • エン カイシャの評判(22人回答)の総合評価は3.6点。

  • 1年目から年収1,000万円に到達する営業社員の事例が紹介されている。

  • 月間平均残業時間は42〜56時間と報告され、営業職は特に長い。

  • 有給消化率は35〜48.9%、ワークライフバランス評価は1.6/5と厳しい評価がある。

  • 体育会系の企業文化・コンプライアンス体制への懸念を指摘する口コミがある。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社ネクサスエージェント
本社
東京都

株式会社ネクサスエージェントの評判・口コミ概要

口コミでは成長環境としての評価がある一方、残業時間の多さ・有給消化率の低さ・体育会系の企業文化への戸惑いを示す声が多く見られる。

総合評価

社員の総合評価

エン カイシャの評判(正社員22人回答)による総合評価は3.6点。

良い評判・悪い評判

株式会社ネクサスエージェントについて6件の口コミ(良い評判3件・注意点3件)を調査しました。

良い評判

  • 成長機会

    1年目から年収1,000万円に到達する営業社員の事例があり、成果次第で高い収入・成長を実感できる環境との評価がある(Wantedly社員インタビュー)。

  • 働き方(一部部署)

    事務職で役職が付かなければ基本的に残業は少ないとの口コミもある(OpenWork)。

  • 事業の独自性

    不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルに携われる。

悪い評判・注意点

  • 労働時間

    月間平均残業時間が42〜56時間と報告され、営業職は特に長いとされる(複数口コミサイト)。

  • 休暇

    有給消化率は35〜48.9%にとどまり、ワークライフバランス評価は1.6/5と極めて低いスコアが報告されている。

  • 企業文化

    体育会系の企業文化が自分とは合わず退職したという声や、コンプライアンス体制への懸念を指摘する口コミがある。

退職理由

株式会社ネクサスエージェントでは「体育会系の企業文化とのミスマッチ」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 体育会系の企業文化とのミスマッチ
  • 残業や休日出勤の多さ
  • 中間層に負担が偏る組織構造
  • 新卒者向け研修内容への疑問

年代別・職種別の傾向

営業職

月間残業42〜56時間と特に長い傾向があり、「24時間365日お客様のことを考える」という高いコミットメントが求められるとされる。

事務職(非役職者)

基本的に残業は少ないとの口コミもある(OpenWork)。

株式会社ネクサスエージェント やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」との声の背景には、月40〜56時間程度の残業・有給消化率の低さ(35〜48.9%)・体育会系の企業文化とのミスマッチが挙げられる。一方で成果を出せば1年目から高年収を狙える成長環境との評価もあり、成果主義志向の人には選択肢になりうる。

転職で成功するポイント

株式会社ネクサスエージェントへの転職を成功させるために

  • 1高いコミットメントを求める文化に前向きに向き合えるかを事前に見極める
  • 2志望職種(営業・事務・専門職)による働き方の違いを面接で確認する
  • 3成果主義的な給与体系への理解を深めておく

まとめ: 株式会社ネクサスエージェント評判・口コミ

  1. 成果主義・高いコミットメントを求める文化に前向きに取り組めるかを重視して検討する。

  2. 残業時間・有給消化率の実態は厳しい口コミが多いため、面接で具体的に確認する。

  3. 体育会系の社風が自分に合うかを、複数の情報源から把握しておく。

株式会社ネクサスエージェントの掲載求人(39件)

キャリビーに掲載中の株式会社ネクサスエージェントの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理26
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
事務・アシスタント2
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2
営業職2
経理・財務1
金融系専門職1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

39

企画・管理26

【東京都/新橋】財務課長(財務メンバーの統括)◇IPO準備企業/創業10期で売上高165億円超

800〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

CMO候補<全社マーケティング戦略統括>◆上流戦略×組織構築をリード/土日休/急成長不動産テック企業

1000〜2000万円 東京都 港区 企画・管理

【東京都/新橋】経理リーダー◇IPO準備に伴う業務を経験可能/創業10期で売上高165億円超

500〜700万円 東京都 港区 企画・管理

【東京都/新橋】経理課長(経理部門の統括)◇IPO準備企業/創業10期で売上高165億円超

800〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【マーケティング×事業企画】創業10期で売上高165億円超/不動産流通プラットフォーム◇IPO準備中

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【事業開発】不動産流通プラットフォームの仕組みを創る◇創業10期で売上高165億円超/IPO準備中

400〜700万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

事務・アシスタント2

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

営業職2

経理・財務1

金融系専門職1

出典・参考情報

関連企業

株式会社ネクサスエージェントをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ネクサスエージェントの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社ネクサスエージェントの評判は?
A.エン カイシャの評判(正社員22人回答)による総合評価は3.6点。
Q.株式会社ネクサスエージェントの良い評判は?
A.「成長機会」: 1年目から年収1,000万円に到達する営業社員の事例があり、成果次第で高い収入・成長を実感できる環境との評価がある(Wantedly社員インタビュー)。 / 「働き方(一部部署)」: 事務職で役職が付かなければ基本的に残業は少ないとの口コミもある(OpenWork)。 / 「事業の独自性」: 不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルに携われる。
Q.株式会社ネクサスエージェントの悪い評判・注意点は?
A.「労働時間」: 月間平均残業時間が42〜56時間と報告され、営業職は特に長いとされる(複数口コミサイト)。 / 「休暇」: 有給消化率は35〜48.9%にとどまり、ワークライフバランス評価は1.6/5と極めて低いスコアが報告されている。 / 「企業文化」: 体育会系の企業文化が自分とは合わず退職したという声や、コンプライアンス体制への懸念を指摘する口コミがある。
Q.株式会社ネクサスエージェントは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」との声の背景には、月40〜56時間程度の残業・有給消化率の低さ(35〜48.9%)・体育会系の企業文化とのミスマッチが挙げられる。一方で成果を出せば1年目から高年収を狙える成長環境との評価もあり、成果主義志向の人には選択肢になりうる。
Q.株式会社ネクサスエージェントの退職理由で多いものは?
A.体育会系の企業文化とのミスマッチ、残業や休日出勤の多さ、中間層に負担が偏る組織構造 などが挙げられます。
Q.株式会社ネクサスエージェントへの転職で成功するポイントは?
A.高いコミットメントを求める文化に前向きに向き合えるかを事前に見極める。志望職種(営業・事務・専門職)による働き方の違いを面接で確認する。成果主義的な給与体系への理解を深めておく
Q.株式会社ネクサスエージェントの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ネクサスエージェントは現在39件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・事務・アシスタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.株式会社ネクサスエージェントの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1500万円(中央値750万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし