株式会社ネクサスエージェントの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで、投資用不動産市場の透明化・効率化を目指す(公式サイトより)。
成果主義で、成長環境として1年目から年収1,000万円に到達する営業社員の事例がある一方、残業や休日出勤が前提になりやすいとの口コミもある(Wantedly社員インタビュー、転職会議)。
この記事のポイント
体育会系の企業文化との口コミがある
不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで、投資用不動産市場の透明化・効率化を目指す(公式サイトより)
成果主義で、成長環境として1年目から年収1,000万円に到達する営業社員の事例がある一方、残業や休日出勤が前提になりやすいとの口コミもある(Wantedly社員インタビュー、転職会議)
新卒者向けに外部宿泊研修を実施しているが、内容について「非常識」との指摘もある(OpenWork)
高い成果目標に前向きに取り組める人
企業情報
- 企業名
- 株式会社ネクサスエージェント
- 本社
- 東京都
株式会社ネクサスエージェントの社風・カルチャー概要
2016年設立の不動産テック企業で、成長環境として1年目で年収1,000万円に到達する事例がある一方、口コミでは体育会系の企業文化・「24時間365日お客様のことを考える」という高い業務コミットメントを求める社風が指摘される。
社風・企業文化の特徴
- 1体育会系の企業文化との口コミがある
- 2「24時間365日お客様のことを考える」という高いコミットメントを求める文化
- 3急成長企業らしいスピード感重視の姿勢
- 4新卒者向けの外部宿泊研修等、独自の教育方針がある
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ネクサスエージェントのMVV
不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで、投資用不動産市場の透明化・効率化を目指す(公式サイトより)。
職場環境
働き方の文化
成果主義で、成長環境として1年目から年収1,000万円に到達する営業社員の事例がある一方、残業や休日出勤が前提になりやすいとの口コミもある(Wantedly社員インタビュー、転職会議)。
社内の雰囲気
「体育会系の企業文化が自分とは合わず退職」との口コミがある一方、成長環境として前向きに評価する声もあり、評価が分かれる社風とみられる(転職会議)。
求められる人材像
株式会社ネクサスエージェントでは「高い成果目標に前向きに取り組める人」など3つの要素が重視されています。
- 1高い成果目標に前向きに取り組める人
- 2不動産・IT・金融の融合ビジネスに関心がある人
- 3変化の速い急成長企業の環境に適応できる人
研修・教育制度
新卒者向けに外部宿泊研修を実施しているが、内容について「非常識」との指摘もある(OpenWork)。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用ではPM(事業企画)・エンジニア・デザイナー・コーポレートスタッフを募集し、応募者と直接面談する形式で選考が進められる(公式採用情報より)。
まとめ: 株式会社ネクサスエージェントの社風・カルチャー・採用情報
成果主義・高いコミットメントを求める文化に前向きに取り組めるかを自分なりに見極める
成長機会を重視する人には、若手からの高年収事例が参考になる一方、実際の働き方は口コミで確認するとよい
体育会系の社風が自分に合うかを、面接や配属先の情報から確認しておく
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社ネクサスエージェントの掲載求人（38件）
キャリビーに掲載中の株式会社ネクサスエージェントの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 25件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 金融系専門職 | 1件 |
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企画・管理25件
【東京都／新橋】財務課長（財務メンバーの統括）◇IPO準備企業／創業10期で売上高165億円超
CMO候補＜全社マーケティング戦略統括＞◆上流戦略×組織構築をリード／土日休／急成長不動産テック企業
【東京都／新橋】経理課長（経理部門の統括）◇IPO準備企業／創業10期で売上高165億円超
【東京都／新橋】経理リーダー◇IPO準備に伴う業務を経験可能／創業10期で売上高165億円超
【マーケティング×事業企画】創業10期で売上高165億円超／不動産流通プラットフォーム◇IPO準備中
【事業開発】不動産流通プラットフォームの仕組みを創る◇創業10期で売上高165億円超／IPO準備中
【大阪/梅田】総務/大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/裁量もって業務可能
【東京都／新橋】財務／裁量もって業務可能／創業10期で売上高165億円超
【東京都／港区】経理／裁量もって業務可能／創業10期で売上高165億円超／IPO準備企業
【東京都／港区／大阪府／大阪市】内部監査／監査体制の構築とガバナンス確立／IPO準備企業
【東京都／港区／大阪府／大阪市】経営企画リーダー／創業10期で売上高165億円超／IPO準備企業
【東京都／大阪府】IR担当（経営企画室）／創業10期で売上高165億円超
【東京都／大阪府】内部監査／内部統制経験者募集／監査体制の構築とガバナンス確立／IPO準備企業
【大阪府／大阪市】契約管理課長候補／契約実務＋法務コンプライアンス強化／成長企業でキャリアアップ
【大阪府／大阪市】イエリーチ事業マネージャー候補／プロダクト統括者／創業10期で売上高165億円超
【東京都／港区／大阪府／大阪市】経営企画マネージャー／創業10期で売上高165億円超
【大阪府／大阪市】法務／裁量もって業務可能／日本一を目指す不動産テック
【東京都／新橋】財務マネージャー候補／財務メンバーの統括／創業10期で売上高165億円超
【東京・大阪/リーガル＆コンプライアンス統括】二種業・不特法/攻めの守りで事業拡大を支援
【東京・大阪/CTO候補】技術戦略統括／プロダクト組織の構造改革
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【東京・大阪/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導
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【東京大阪/CMO候補】全社マーケティング戦略統括/上流戦略と組織構築/創業10期売上高165億円超
【大阪/梅田】総務~課長/大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
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事務・アシスタント2件
営業職2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
経理・財務1件
金融系専門職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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