株式会社カプコンの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社カプコンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社カプコンは東証プライム上場、従業員連結3,766名（2025年3月末・公表）、1983-06-11設立、資本金33,239百万円で、大阪・南森町に本社を構えるカプコンは、『バイオハザード』『モンスターハンター』『ストリートファイター』といった世界的ヒットIPを生み出してきたゲームメーカーです。
カプコンの平均残業時間は月11.4時間（2025年3月期）でゲーム業界としては比較的低水準。有給取得率82.8%と高く、働き方改革が進んでいる。
株式会社カプコンの求人データでは、公開求人は11件、主な職種はその他・ITエンジニア・クリエイティブ、勤務地は大阪府・東京都、想定年収は550〜950万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均11.4時間（2025年3月期公式データ）
有給取得率: 82.8%（2024年3月期）。
ゲーム関連・玩具業界平均68.1%を上回る。
リモートワーク: テレワーク・時差出勤制度を導入。
部署・職種によって実施状況に差があり。
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員連結3,766名（2025年3月末・公表）、1983-06-11設立、資本金33,239百万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社カプコン
- 本社
- 大阪市中央区内平野町三丁目1番3号
- 従業員数
- 連結3,766名（2025年3月末・公表）
- 上場
- 東証プライム（9697）
- 資本金
- 33,239百万円
- 設立
- 1983年6月
- 代表
- 辻本 春弘（代表取締役社長 COO）／辻本 憲三（代表取締役会長 CEO）
株式会社カプコンの働き方の概要
カプコンの平均残業時間は月11.4時間（2025年3月期）でゲーム業界としては比較的低水準。有給取得率82.8%と高く、働き方改革が進んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均11.4時間（2025年3月期公式データ）
有給取得率
82.8%（2024年3月期）。ゲーム関連・玩具業界平均68.1%を上回る。
リモートワーク
テレワーク・時差出勤制度を導入。部署・職種によって実施状況に差があり。
繁忙期・閑散期
主要タイトルのリリース前後（Q3〜Q4）が繁忙期。プロジェクト終盤は残業が増えやすい。
部署・職種別の残業傾向
株式会社カプコンのゲーム開発部門・管理・営業部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| ゲーム開発部門 | リリース前後は増加傾向、通常期は比較的少ない |
|---|---|
| 管理・営業部門 | 比較的安定しており残業は少ない傾向 |
「激務」の実態
株式会社カプコンの労働環境の実態
開発職のリリース前後は激務になることがあるが、全社的には残業抑制の取り組みが進んでおり業界平均より良好な水準。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式にカウンセリングサービスを提供するなど相談体制を整備。深刻なパワハラ事案の公開情報は確認されていない。
退職理由で多いもの
- 1リリース前の繁忙期の負荷
- 2勤務地（大阪）の制約による転職
業界平均との比較
業界水準との比較
ゲーム関連・玩具業界平均残業25.9時間に対して11.4時間と大幅に低い。有給取得率も業界平均を14.7ポイント上回る。
まとめ: 株式会社カプコンの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社カプコンの平均残業時間は「月平均11.4時間（2025年3月期公式データ）」です。
リモートワークは「テレワーク・時差出勤制度を導入。
部署・職種によって実施状況に差があり。
」の状況です。
業界比較では「ゲーム関連・玩具業界平均残業25.9時間に対して11.4時間と大幅に低い。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「公式にカウンセリングサービスを提供するなど相談体制を整備。
」。
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| 職種 | 求人数 |
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よくある質問
Q.株式会社カプコンの平均残業時間は？
Q.株式会社カプコンの有給取得率は？
Q.株式会社カプコンはリモートワークできる？
Q.株式会社カプコンは激務？
Q.株式会社カプコンのパワハラの実態は？
Q.株式会社カプコンの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社カプコンの繁忙期は？
Q.株式会社カプコンの公開求人は何件ありますか？