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株式会社カプコン面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社カプコン面接・選考対策を徹底分析

株式会社カプコンは東証プライム上場、従業員連結3,766名(2025年3月末・公表)、1983-06-11設立、資本金33,239百万円で、大阪・南森町に本社を構えるカプコンは、『バイオハザード』『モンスターハンター』『ストリートファイター』といった世界的ヒットIPを生み出してきたゲームメーカーです。

カプコンの中途採用は書類選考・面接2回程度が一般的で、選考期間は約1ヶ月。ゲームへの熱意と職務経験の両方が評価される。

株式会社カプコンの求人データでは、公開求人は11件、主な職種はその他・ITエンジニア・クリエイティブ、勤務地は大阪府・東京都、想定年収は550〜950万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考・適性検査(SPI)→一次面接→二次面接(最終面接)→内定

  • 面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介

  • 選考難易度: 難易度はやや高め。

    ゲームへの深い理解と専門スキルの両方が求められる。

  • 東証プライム上場、従業員連結3,766名(2025年3月末・公表)、1983-06-11設立、資本金33,239百万円

  • 主な募集職種: その他・ITエンジニア・クリエイティブ

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企業情報

企業名
株式会社カプコン
本社
大阪市中央区内平野町三丁目1番3号
従業員数
連結3,766名(2025年3月末・公表)
上場
東証プライム(9697)
資本金
33,239百万円
設立
1983年6月
代表
辻本 春弘(代表取締役社長 COO)/辻本 憲三(代表取締役会長 CEO)

株式会社カプコンの面接・選考の概要

カプコンの中途採用は書類選考・面接2回程度が一般的で、選考期間は約1ヶ月。ゲームへの熱意と職務経験の両方が評価される。

選考フロー

株式会社カプコン書類選考・適性検査(SPI)から内定まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考・適性検査(SPI)

  2. 2

    一次面接

  3. 3

    二次面接(最終面接)

  4. 4

    内定

選考の基本情報

面接形式

個人面接、オンラインまたは対面、1回あたり30〜60分程度

適性検査・筆記試験

SPI(Web検査)あり。書類選考と同時または通過後に実施。

選考難易度

難易度はやや高め。ゲームへの深い理解と専門スキルの両方が求められる。

内定までの期間

選考開始から約1ヶ月程度

よく聞かれる質問

株式会社カプコンの面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

これまでの職務経歴と実績を教えてください

Q2

カプコンへの志望動機を教えてください

Q3

ゲームに対してどのような考え方を持っていますか

Q4

困難だった経験とその乗り越え方を教えてください

Q5

自分の強みをゲーム開発にどう活かせますか

Q6

カプコンのゲームで好きなタイトルとその理由を教えてください

Q7

5年後のキャリアビジョンを教えてください

Q8

チームで成果を出した経験を教えてください

面接の特徴

中途面接の特徴

職歴・スキルの具体性を重視。ゲームへの理解度と熱意も評価対象。話し方・姿勢も評価される。

面接官の雰囲気

比較的和やかな雰囲気で進行。職務内容の深掘りと志望動機の確認が中心。

面接対策のポイント

株式会社カプコンの面接を突破するために

  • 1カプコンの主要タイトルを事前にプレイし、具体的な感想を準備する
  • 2職務経歴は数値・成果ベースで整理しておく
  • 3ゲーム業界・カプコンの競合状況を把握しておく
  • 4SPIは事前に練習問題で対策する
  • 5自分のスキルをゲーム開発にどう活かすか具体的に言語化する

まとめ: 株式会社カプコン面接・選考対策

  1. 東証プライム上場の株式会社カプコンの選考フローは「書類選考・適性検査(SPI)→一次面接→二次面接(最終面接)→内定」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では8パターン以上の質問が想定されます。

    「これまでの職務経歴と実績を教えてください」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「カプコンの主要タイトルを事前にプレイし、具体的な感想を準備する」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「選考開始から約1ヶ月程度」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

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よくある質問

Q.株式会社カプコンの選考フローは?
A.書類選考・適性検査(SPI)→一次面接→二次面接(最終面接)→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社カプコンの面接でよく聞かれる質問は?
A.これまでの職務経歴と実績を教えてください、カプコンへの志望動機を教えてください、ゲームに対してどのような考え方を持っていますか、困難だった経験とその乗り越え方を教えてください、自分の強みをゲーム開発にどう活かせますか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社カプコンの適性検査・筆記試験はある?
A.SPI(Web検査)あり。書類選考と同時または通過後に実施。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社カプコンの内定までの期間は?
A.選考開始から約1ヶ月程度 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社カプコンの選考難易度は?
A.難易度はやや高め。ゲームへの深い理解と専門スキルの両方が求められる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社カプコンの面接形式は?
A.個人面接、オンラインまたは対面、1回あたり30〜60分程度 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社カプコンの中途面接の特徴は?
A.職歴・スキルの具体性を重視。ゲームへの理解度と熱意も評価対象。話し方・姿勢も評価される。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社カプコンの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社カプコンは現在11件の公開求人があります。その他・ITエンジニア・クリエイティブを中心に大阪府・東京都で募集しています。
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