メインコンテンツへスキップ
キャリビー

マンパワーグループ株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ マンパワーグループ株式会社の評判・口コミを徹底分析

マンパワーグループ株式会社の社員・元社員の総合評価は概ね3.2〜3.5点(5点満点)。外資系でありながら安定感のある社風と評価される点が強み。

一方で給与水準の低さや担当者対応のばらつきが課題として挙げられることが多い。

この記事のポイント

  • 総合評価は概ね3.2〜3.5点(5点満点)

  • 外資系でありながら安定感のある社風と評価される

  • 給与水準の低さへの不満が多い

  • 担当者対応のばらつきが課題として挙げられる

  • グローバル企業としての安定基盤が評価される

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
マンパワーグループ株式会社
本社
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
資本金
40億円
設立
1966年11月
代表
吉田 誠
マンパワーグループ株式会社の求人・企業情報を見る →

マンパワーグループ株式会社の評判・口コミ概要

マンパワーグループの社員・元社員の総合評価は概ね3.2〜3.5点（5点満点）。外資系でありながら安定感のある社風と評価される一方、給与水準の低さや担当者対応のばらつきが課題として挙げられることが多い。

総合評価

社員の総合評価

3.2/5

良い評判・悪い評判

マンパワーグループ株式会社について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。

良い評判

  • 社風・人間関係

    社員は基本的に穏やかな人が多く、同期とも仲が良い。ギスギスした雰囲気がなく話しやすい職場環境との声が多い。

  • 法令遵守・安定性

    法令遵守意識が高く、組織としての安定感があると評価されている。コンプライアンス体制が整っている点は外資系らしい強みとして挙げられる。

  • 派遣スタッフへのサポート

    担当者が親身に相談に乗ってくれる、定期フォロー連絡があるという声がある。大手企業への派遣先紹介を評価する声も多い。

  • 研修・スキルアップ

    ITエンジニア未経験者向けの無料研修など、スキルアップ支援が充実していると評価される部分もある。

悪い評判・注意点

  • 給与・賞与

    平均年収は393〜413万円程度で、賞与なし・昇給年1回という制度への不満が多い。同業他社と比較して給与水準が低いとの声がある。

  • 担当者の質のばらつき

    担当者によって対応の差が大きく、連絡が遅いといった不満が報告されている。

  • 求人情報の精度

    実際には募集していない求人が一部混在しているという口コミが見られる。

  • 支店・部署による格差

    配属される支店・事業部によって職場環境や企業文化が大きく異なるという指摘がある。

退職理由

マンパワーグループ株式会社では「給与・年収への不満（賞与なし・昇給幅が小さい）」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・年収への不満（賞与なし・昇給幅が小さい）
  • キャリアアップの限界感
  • 担当者やマネジメントへの不満
  • 配属先・業務内容のミスマッチ

年代別・職種別の傾向

20代

若手を押し上げる風潮があり挑戦機会が多いという声がある。風通しは良く成長実感を得やすいとの評価も。

30代・中途入社

人材業界経験者は即戦力として活躍しやすいが、給与の伸びが緩やかな点を課題と感じる人が多い。

派遣スタッフ

大手企業への派遣先紹介や社会保険・有給休暇制度を評価する声が多い一方、担当者対応のばらつきに不満を感じる声も。

「マンパワーグループ株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与水準が同業他社より低く賞与なしのため、年収アップを最優先にする場合は他社を比較検討することを推奨。担当者の当たり外れがある点も事前に把握しておきたい。

転職で成功するポイント

マンパワーグループ株式会社への転職を成功させるために

  • 1外資系の安定感と落ち着いた社風を評価できる人に向いている
  • 2数字での成果を意識した行動ができると評価されやすい
  • 3担当者との相性が重要なため、早期に良好な関係を構築することが大切

まとめ: マンパワーグループ株式会社の評判・口コミ

  1. 給与水準の実態を入社前に具体的に確認する

  2. 担当者・部署によるばらつきを理解した上で判断する

  3. 安定した社風を長期キャリアの判断材料にする

マンパワーグループ株式会社の掲載求人（136件）

キャリビーに掲載中のマンパワーグループ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）72件
営業職22件
その他11件
ITエンジニア9件
企画・管理8件
営業6件
人事・採用3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全136件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）72件

【横浜】業務改革DX｜顧客対応・営業プロセス改善×CRM導入推進／在宅可・フルフレックス/年休125

700〜1000万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多／金融×AWS】ノンバンク系システムのクラウド移行プロジェクト◆長期案件／将来のリーダー候補◆

500〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎

350〜1000万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位！（※１）/残業月5.5h程度でWLB◎

350〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位！（※１）/これからリーダーを目指す方も

450〜700万円 大阪府 大阪市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎

350〜1000万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職22件

未経験歓迎【神戸三宮】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

400〜450万円 兵庫県 営業職

未経験歓迎【姫路】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

400〜450万円 兵庫県 営業職

【仙台／未経験・第二新卒歓迎】法人営業／BPO領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h

400〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

未経験歓迎【群馬・高崎】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 群馬県 営業職

未経験歓迎【福島・郡山】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 福島県 営業職

【仙台／未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業／IT領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h

400〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

その他11件

【東京】人材コーディネーター（事務領域）◆未経験・第二新卒歓迎／派遣サービス登録者の人選・マッチング

420〜450万円 東京都 港区 その他

【広島】人材コーディネーター◆未経験・第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎！/年休125日/土日祝休み

420〜450万円 広島県 広島市 その他

【東京】IT戦略（DXプラットフォーム企画推進リード）｜全社デジタル変革・AI活用推進／フレックス

745〜1005万円 東京都 港区 その他

【東京／リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／75

349〜399万円 東京都 港区 その他

【広島／リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／76

349〜399万円 広島県 広島市 その他

【大阪／リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／75

349〜399万円 大阪府 大阪市 その他

ITエンジニア9件

【大阪】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【札幌】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 北海道 札幌市 ITエンジニア

【大阪】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制／最新技術の経験が積める環境／31

449〜738万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【仙台】インフラエンジニア～研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月6.5h程度

311〜1000万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【名古屋】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【広島】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 広島県 ITエンジニア

企画・管理8件

【田町】＜未経験歓迎＞組織開発◆研修運営からスタート／世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

400〜400万円 東京都 港区 企画・管理

【横浜／リモート可】法務担当（未経験可）｜契約審査からガバナンスまで幅広く学べる企業法務ポジション

400〜600万円 神奈川県 企画・管理

【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（未経験可）｜事業運営を支える中核ポジション

400〜600万円 神奈川県 企画・管理

【田町】サステナビリティ推進担当◇施策の企画立案～情報発信まで／フレックス／土日祝休み

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

400〜450万円 神奈川県 企画・管理

未経験歓迎【横浜】コーポレート部門・管理部（保険1課）｜契約社員・残業少なめでWLBが整う♪

250〜300万円 神奈川県 企画・管理

営業6件

未経験歓迎◆人材法人営業｜ケアサービス事業部／フレックス／平均残業20h【東京・立川】

430〜450万円 東京都 立川市 営業

未経験歓迎【神戸三宮】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 兵庫県 神戸市 営業

未経験歓迎【新潟】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 新潟県 新潟市 営業

未経験歓迎【姫路】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 兵庫県 姫路市 営業

【京都】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率

420〜456万円 京都府 京都市 営業

【金沢】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率

420〜456万円 石川県 金沢市 営業

人事・採用3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

その他の職種1件

販売・サービス職1件

事務・アシスタント1件

出典・参考情報

関連企業

株式会社メイテック

東京都求人3370件

株式会社テクノプロ

東京都求人2458件

パーソルクロステクノロジー株式会社

東京都求人1757件

株式会社メイテックフィルダーズ

東京都求人1165件

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

東京都求人828件

楽天グループ株式会社

サービス東京都求人668件

マンパワーグループ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

マンパワーグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

マンパワーグループ株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

マンパワーグループ株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

マンパワーグループ株式会社の関連ページ

マンパワーグループ株式会社の求人一覧

マンパワーグループ株式会社の年収・給料

マンパワーグループ株式会社の面接・選考対策

マンパワーグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

マンパワーグループ株式会社の福利厚生・待遇

マンパワーグループ株式会社の事業内容・強み・将来性

マンパワーグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.マンパワーグループ株式会社の評判は？
A.3.2/5
Q.マンパワーグループ株式会社の良い評判は？
A.「社風・人間関係」: 社員は基本的に穏やかな人が多く、同期とも仲が良い。ギスギスした雰囲気がなく話しやすい職場環境との声が多い。 / 「法令遵守・安定性」: 法令遵守意識が高く、組織としての安定感があると評価されている。コンプライアンス体制が整っている点は外資系らしい強みとして挙げられる。 / 「派遣スタッフへのサポート」: 担当者が親身に相談に乗ってくれる、定期フォロー連絡があるという声がある。大手企業への派遣先紹介を評価する声も多い。
Q.マンパワーグループ株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「給与・賞与」: 平均年収は393〜413万円程度で、賞与なし・昇給年1回という制度への不満が多い。同業他社と比較して給与水準が低いとの声がある。 / 「担当者の質のばらつき」: 担当者によって対応の差が大きく、連絡が遅いといった不満が報告されている。 / 「求人情報の精度」: 実際には募集していない求人が一部混在しているという口コミが見られる。
Q.マンパワーグループ株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.給与水準が同業他社より低く賞与なしのため、年収アップを最優先にする場合は他社を比較検討することを推奨。担当者の当たり外れがある点も事前に把握しておきたい。
Q.マンパワーグループ株式会社の退職理由で多いものは？
A.給与・年収への不満（賞与なし・昇給幅が小さい）、キャリアアップの限界感、担当者やマネジメントへの不満 などが挙げられます。
Q.マンパワーグループ株式会社への転職で成功するポイントは？
A.外資系の安定感と落ち着いた社風を評価できる人に向いている。数字での成果を意識した行動ができると評価されやすい。担当者との相性が重要なため、早期に良好な関係を構築することが大切
Q.マンパワーグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.マンパワーグループ株式会社は現在136件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.マンパワーグループ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は275〜875万円（中央値525万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし