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マンパワーグループ株式会社の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ マンパワーグループ株式会社の面接・選考対策を徹底分析

マンパワーグループ株式会社の中途採用選考は書類選考・1次面接・最終面接の2〜3回構成が基本。1次面接はオンライン実施が多く、最終面接は対面で実施される傾向がある。

面接では志望動機や転職理由のほか、人柄・価値観を探る質問が重視される。

この記事のポイント

  • 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)という構成が基本

  • 志望動機・転職理由が問われる

  • 人柄・価値観を探る質問が重視される

  • 2〜3回の面接構成

  • 外資系企業らしいオンライン面接の活用

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企業情報

企業名
マンパワーグループ株式会社
本社
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
資本金
40億円
設立
1966年11月
代表
吉田 誠
マンパワーグループ株式会社の求人・企業情報を見る →

マンパワーグループ株式会社の面接・選考の概要

マンパワーグループの中途採用選考は書類選考・1次面接・最終面接の2〜3回構成が基本。1次面接はオンライン実施が多く、最終面接は対面で実施される傾向がある。

面接では志望動機や転職理由のほか、人柄・価値観を探る質問が重視される。

選考フロー

マンパワーグループ株式会社は書類選考から最終面接（対面）が一般的な流れ。職種によっては適性検査が加わる場合もある。まで全3ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    1次面接（オンライン）

  3. 3

    最終面接（対面）が一般的な流れ。職種によっては適性検査が加わる場合もある。

選考の基本情報

面接形式

1次面接はオンライン形式が多い。最終面接は対面形式で実施されることが多く、役員・部門長が担当する。

適性検査・筆記試験

職種によっては適性検査が実施されるケースがある（詳細は非公開）。

選考難易度

標準的（人材業界経験者は有利）

内定までの期間

書類選考から内定まで概ね2〜4週間程度が目安とされる。

よく聞かれる質問

マンパワーグループ株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

転職理由・志望動機

Q2

学生時代または前職で力を入れたこと

Q3

過去の挫折経験とその乗り越え方

Q4

ストレス解消法

Q5

5年後のキャリアビジョン

Q6

自分を動物に例えると何か（最終面接での変化球質問として報告あり）

Q7

地元や出身地をPRしてください（最終面接での変化球質問として報告あり）

面接の特徴

中途面接の特徴

転職理由と前職での具体的な業務内容が重点的に確認される。人材業界での覚悟・適性を問われる場面もあり、自己分析の深さが評価される。

面接官の雰囲気

人事担当者や現場マネージャーが担当することが多く、圧迫感は少なく対話形式で進む傾向がある。

面接対策のポイント

マンパワーグループ株式会社の面接を突破するために

  • 1転職理由は前向きな表現でまとめ、人材業界に関わる具体的な理由を準備する
  • 2過去の経験を数字で示せると評価されやすい
  • 3最終面接での変化球質問に備えて自己分析を深めておく
  • 4マンパワーグループの4ブランド（Manpower・Experis・Right Management・ManpowerGroup Solutions）の役割を事前に把握しておく

まとめ: マンパワーグループ株式会社の面接・選考対策

  1. 志望動機・転職理由を明確に言語化しておく

  2. 人柄・価値観を自然体で伝えられるよう準備する

  3. オンライン面接の環境を事前に整えておく

マンパワーグループ株式会社の掲載求人（136件）

キャリビーに掲載中のマンパワーグループ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）72件
営業職22件
その他11件
ITエンジニア9件
企画・管理8件
営業6件
人事・採用3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

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全136件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）72件

【横浜】業務改革DX｜顧客対応・営業プロセス改善×CRM導入推進／在宅可・フルフレックス/年休125

700〜1000万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多／金融×AWS】ノンバンク系システムのクラウド移行プロジェクト◆長期案件／将来のリーダー候補◆

500〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎

350〜1000万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位！（※１）/残業月5.5h程度でWLB◎

350〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位！（※１）/これからリーダーを目指す方も

450〜700万円 大阪府 大阪市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎

350〜1000万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職22件

未経験歓迎【神戸三宮】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

400〜450万円 兵庫県 営業職

未経験歓迎【姫路】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

400〜450万円 兵庫県 営業職

【仙台／未経験・第二新卒歓迎】法人営業／BPO領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h

400〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

未経験歓迎【群馬・高崎】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 群馬県 営業職

未経験歓迎【福島・郡山】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 福島県 営業職

【仙台／未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業／IT領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h

400〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

その他11件

【東京】人材コーディネーター（事務領域）◆未経験・第二新卒歓迎／派遣サービス登録者の人選・マッチング

420〜450万円 東京都 港区 その他

【広島】人材コーディネーター◆未経験・第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎！/年休125日/土日祝休み

420〜450万円 広島県 広島市 その他

【東京】IT戦略（DXプラットフォーム企画推進リード）｜全社デジタル変革・AI活用推進／フレックス

745〜1005万円 東京都 港区 その他

【東京／リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／75

349〜399万円 東京都 港区 その他

【広島／リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／76

349〜399万円 広島県 広島市 その他

【大阪／リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／75

349〜399万円 大阪府 大阪市 その他

ITエンジニア9件

【大阪】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【札幌】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 北海道 札幌市 ITエンジニア

【大阪】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制／最新技術の経験が積める環境／31

449〜738万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【仙台】インフラエンジニア～研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月6.5h程度

311〜1000万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【名古屋】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【広島】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 広島県 ITエンジニア

企画・管理8件

【田町】＜未経験歓迎＞組織開発◆研修運営からスタート／世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

400〜400万円 東京都 港区 企画・管理

【横浜／リモート可】法務担当（未経験可）｜契約審査からガバナンスまで幅広く学べる企業法務ポジション

400〜600万円 神奈川県 企画・管理

【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（未経験可）｜事業運営を支える中核ポジション

400〜600万円 神奈川県 企画・管理

【田町】サステナビリティ推進担当◇施策の企画立案～情報発信まで／フレックス／土日祝休み

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

400〜450万円 神奈川県 企画・管理

未経験歓迎【横浜】コーポレート部門・管理部（保険1課）｜契約社員・残業少なめでWLBが整う♪

250〜300万円 神奈川県 企画・管理

営業6件

未経験歓迎◆人材法人営業｜ケアサービス事業部／フレックス／平均残業20h【東京・立川】

430〜450万円 東京都 立川市 営業

未経験歓迎【神戸三宮】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 兵庫県 神戸市 営業

未経験歓迎【新潟】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 新潟県 新潟市 営業

未経験歓迎【姫路】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 兵庫県 姫路市 営業

【京都】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率

420〜456万円 京都府 京都市 営業

【金沢】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率

420〜456万円 石川県 金沢市 営業

人事・採用3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

その他の職種1件

販売・サービス職1件

事務・アシスタント1件

出典・参考情報

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面接で聞かれる質問の背景を理解する

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マンパワーグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

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マンパワーグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.マンパワーグループ株式会社の選考フローは？
A.書類選考 → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面）が一般的な流れ。職種によっては適性検査が加わる場合もある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.マンパワーグループ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.転職理由・志望動機、学生時代または前職で力を入れたこと、過去の挫折経験とその乗り越え方、ストレス解消法、5年後のキャリアビジョン などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.マンパワーグループ株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.職種によっては適性検査が実施されるケースがある（詳細は非公開）。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.マンパワーグループ株式会社の内定までの期間は？
A.書類選考から内定まで概ね2〜4週間程度が目安とされる。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.マンパワーグループ株式会社の選考難易度は？
A.標準的（人材業界経験者は有利） 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.マンパワーグループ株式会社の面接形式は？
A.1次面接はオンライン形式が多い。最終面接は対面形式で実施されることが多く、役員・部門長が担当する。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.マンパワーグループ株式会社の中途面接の特徴は？
A.転職理由と前職での具体的な業務内容が重点的に確認される。人材業界での覚悟・適性を問われる場面もあり、自己分析の深さが評価される。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.マンパワーグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.マンパワーグループ株式会社は現在136件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし