マンパワーグループ株式会社の事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 | マンパワーグループ株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底分析
マンパワーグループ株式会社は、世界70カ国・地域に拠点を持つ人材サービス大手ManpowerGroup(NYSE上場)の100%出資日本法人。1966年設立で、人材派遣・人材紹介・再就職支援・アウトソーシング・ITソリューション・コンサルティングを展開する総合人材サービス企業。
グローバル企業の日本法人として、世界的なネットワークを活かした人材サービスを提供している点が強み。
この記事のポイント
世界70カ国・地域に拠点を持つManpowerGroup(NYSE上場)の日本法人
1966年設立、総合人材サービス企業
人材派遣・人材紹介・再就職支援・アウトソーシング・ITソリューション・コンサルティングを展開
グローバルネットワークを活かした人材サービスが強み
外資系人材サービス業界の大手企業

企業情報
- 企業名
- マンパワーグループ株式会社
- 本社
- 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
- 資本金
- 40億円
- 設立
- 1966年11月
- 代表
- 吉田 誠
マンパワーグループ株式会社の事業概要
マンパワーグループ株式会社は、世界70カ国・地域に拠点を持つ人材サービス大手ManpowerGroup(NYSE上場)の100%出資日本法人。1966年設立で、人材派遣・人材紹介・再就職支援・アウトソーシング・ITソリューション・コンサルティングを展開する総合人材サービス企業。
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業を行う総合人材サービス企業。日本では4ブランドで事業を展開している。
事業セグメント
マンパワーグループ株式会社はManpower(マンパワー)・Experis(エクスペリス)・Right Management(ライトマネジメント)など4事業を展開しています。
Manpower(マンパワー)
主力ブランド一般派遣・紹介予定派遣・人材紹介サービスを中心に幅広い職種の人材サービスを提供するコアブランド。
Experis(エクスペリス)
専門職特化IT・エンジニア・専門職に特化した人材サービスブランド。未経験者向け無料IT研修も実施。
Right Management(ライトマネジメント)
キャリア支援特化再就職支援(アウトプレースメント)・組織開発・キャリアコンサルティングに特化したブランド。
ManpowerGroup Solutions
大企業向けBPORPO(採用業務アウトソーシング)やMSP(人材調達プロセス管理)など大規模ソリューションを提供。
業績・売上
業績データ
非公開(日本法人の売上は非開示。親会社ManpowerGroupは世界で売上約200億ドル規模)
マンパワーグループ株式会社の強み
- 1世界70カ国・地域のグローバルネットワーク
- 21966年設立の日本市場での長い実績
- 3派遣登録スタッフ数71万6,000人(2026年4月時点)
- 44ブランドによる多様な人材サービスの提供
- 5法令遵守・コンプライアンス体制の高さ
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | アデコ・ランスタッドとともに世界3大人材サービス企業グループの一角。日本市場では外資系人材派遣会社として大手の地位を占める。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | パーソルホールディングス、リクルートスタッフィング、アデコ(Adecco)、ランスタッド(Randstad)、テンプスタッフ |
成長戦略
マンパワーグループ株式会社の成長戦略
ITエンジニア領域(Experis)の強化と、大企業向けRPO/MSP(ManpowerGroup Solutions)の拡大が主軸。グローバル企業の日本進出支援でも強みを持つ。
将来性
人手不足・高度人材需要の高まりを背景に、ITエンジニア派遣・専門職紹介の需要増が見込まれる。グローバル展開を背景にした外資系企業向けサービスでも需要が継続する見通し。
入社理由
マンパワーグループ株式会社への入社理由として「世界規模のグローバルネットワークを活かした仕事ができる」など4件が挙げられています。
入社の決め手
- 世界規模のグローバルネットワークを活かした仕事ができる
- 4ブランド展開による多様なキャリアパスがある
- 1966年設立の安定した外資系企業で法令遵守意識が高い
- 人材サービスを通じて多くの人のキャリアを支援できる
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 景気悪化時の派遣需要減少リスク
- 国内人材派遣市場の競争激化
- 給与水準が同業他社と比べて高くないとの評価
まとめ: マンパワーグループ株式会社の事業内容・強み・将来性
人材派遣・紹介・アウトソーシング等どの事業領域に携わりたいか整理しておく
グローバル企業としてのネットワークをキャリアの幅出しに活かす
外資系人材サービス業界の大手としての安定性を評価する
マンパワーグループ株式会社の掲載求人(136件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 72件 |
| 営業職 | 22件 |
| その他 | 11件 |
| ITエンジニア | 9件 |
| 企画・管理 | 8件 |
| 営業 | 6件 |
| 人事・採用 | 3件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 2件 |
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全136件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)72件
【横浜】業務改革DX|顧客対応・営業プロセス改善×CRM導入推進/在宅可・フルフレックス/年休125
【博多/金融×AWS】ノンバンク系システムのクラウド移行プロジェクト◆長期案件/将来のリーダー候補◆
【名古屋】PM/PMO◇人材業界売上世界3位!(※1)/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎
【東京/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位!(※1)/残業月5.5h程度でWLB◎
【大阪/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位!(※1)/これからリーダーを目指す方も
【福岡】PM/PMO◇人材業界売上世界3位!(※1)/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎
【仙台/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位!(※1)マネジメント経験不問
【東京/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位!(※1)/これからリーダーを目指す方も
【札幌】PM/PMO◇人材業界売上世界3位!(※1)/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎
【東京】PM/PMO◇人材業界売上世界3位!(※1)/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎
【札幌/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位!(※1)マネジメント経験不問
【福岡/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位!(※1)マネジメント経験不問
【広島/リーダー】ヘルプデスク◇人材業界売上世界3位!(※1)/幅広い案件◎/残業月5.5h程度
【名古屋/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位!(※1)/これからリーダーを目指す方も
【福岡/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位!(※1)/これからリーダーを目指す方も
【東京/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位!(※1)マネジメント経験不問
【大阪】PM/PMO◇人材業界売上世界3位!(※1)/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎
【名古屋/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位!(※1)マネジメント経験不問
【仙台】PM/PMO◇人材業界売上世界3位!(※1)/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎
【大阪/リーダー】ヘルプデスク◇人材業界売上世界3位!(※1)/幅広い案件◎/残業月5.5h程度
【名古屋/リーダー】ヘルプデスク◇人材業界売上世界3位!(※1)/幅広い案件◎/残業月5.5h程度
【大阪/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位!(※1)/残業月5.5h程度でWLB◎
【東京/リーダー】ヘルプデスク◇人材業界売上世界3位!(※1)/幅広い案件◎/残業月5.5h程度
【広島/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位!(※1)マネジメント経験不問
【札幌/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位!(※1)/残業月5.5h程度でWLB◎
【札幌/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位!(※1)/これからリーダーを目指す方も
【広島/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位!(※1)/これからリーダーを目指す方も
【仙台/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位!(※1)/これからリーダーを目指す方も
【広島】PM/PMO◇人材業界売上世界3位!(※1)/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎
【福岡/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位!(※1)/残業月5.5h程度でWLB◎
【大阪/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位!(※1)マネジメント経験不問
【福岡/リーダー】ヘルプデスク◇人材業界売上世界3位!(※1)/幅広い案件◎/残業月5.5h程度
【東京】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制/最新技術の経験が積める環境/31
【大阪/リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/75
【東京/リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/75
【福岡/リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/76
【広島/リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/76
【東京/リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/76
【大阪】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制/最新技術の経験が積める環境/31
【広島】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
【大阪】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
【仙台】インフラエンジニア~研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月6.5h程度
【名古屋】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
【福岡】ITヘルプデスク ※学歴不問!ブランクがある方も歓迎!/手厚いフォロー体制
【名古屋】ITヘルプデスク※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ◎/残業月5.5h程度
【札幌】アプリ開発エンジニア~研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度
【東京/ポジションサーチ】ヘルプデスク・運用保守※学歴不問/ブランクある方歓迎/明確な評価制度
【大阪】アプリ開発エンジニア~研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度
【大阪】運用オペレータ※インフラエンジニアへのキャリアパス有り/ブランクある方も/残業月5.5h程度
【広島】ITヘルプデスク※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ◎/残業月5.5h程度
【大阪/ポジションサーチ】ヘルプデスク・運用保守※学歴不問/ブランクある方歓迎/明確な評価制度
【大阪】ITヘルプデスク※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ◎/残業月5.5h程度
【大阪/ポジションサーチ】ITエンジニア※上流・先端案件有/ブランクある方も歓迎/学歴不問
【札幌】RPAエンジニア※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ◎/残業月5.5h程度
【広島】アプリ開発エンジニア~研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度
【東京】RPAエンジニア※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ◎/残業月5.5h程度
【東京】アプリ開発エンジニア~研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度
【大阪】RPAエンジニア※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ◎/残業月5.5h程度
【東京/ポジションサーチ】ITエンジニア※上流・先端案件有/ブランクある方も歓迎/学歴不問
【仙台】アプリ開発エンジニア~研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度
【東京】運用オペレータ※インフラエンジニアへのキャリアパス有り/ブランクある方も/残業月5.5h程度
【福岡】サーバーエンジニア※多様なプロジェクトとキャリアアップ環境
【福岡】Webフロントエンド開発エンジニア※多様なプロジェクトとキャリアアップ環境
【福岡】ネットワークエンジニア ※大規模インフラ環境での設計・構築・運用
【東京】ITヘルプデスク※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ◎/残業月5.5h程度
【福岡】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
【名古屋】ITヘルプデスク(リーダー候補)/プライム案件有/ブランクある方歓迎~
【名古屋】アプリ開発エンジニア~研修体制◎/ブランクある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度
【札幌】ITヘルプデスク※ブランクある方も歓迎/幅広い案件でスキルアップ◎/残業月5.5h程度
【札幌】運用オペレータ※インフラエンジニアへのキャリアパス有り/ブランクある方も/残業月5.5h程度
【福岡】ネットワークエンジニア※多様なプロジェクトとキャリアアップ環境
【福岡/リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/75
営業職22件
未経験歓迎【神戸三宮】人材法人営業◆ケアサービス事業部|フレックス/平均残業20h
未経験歓迎【姫路】人材法人営業◆ケアサービス事業部|フレックス/平均残業20h
【仙台/未経験・第二新卒歓迎】法人営業/BPO領域◆人事課題解決に貢献/フルフレックス/残業20h
未経験歓迎【群馬・高崎】人材コンサル営業|企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス
未経験歓迎【福島・郡山】人材コンサル営業|企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス
【仙台/未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業/IT領域◆人事課題解決に貢献/フルフレックス/残業20h
未経験歓迎【新潟市】人材コンサル営業|企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス
未経験歓迎【仙台】人材コンサル営業|企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス
【仙台/未経験歓迎〇】人材紹介法人営業◆フレックス/平均残業20h/人材派遣のパイオニア企業
【青森】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界70カ国・地域に展開する大手人材グループ◇定着率◎
未経験歓迎【山形市】人材コンサル営業|企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス
【岩手】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率◎
【秋田】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率◎
<未経験歓迎>人と企業をつなぐ人材営業|介護・保育×成長環境◆年休120日・土日祝休・フレックス
未経験歓迎【大阪】人材法人営業◆ケアサービス事業部/フレックス/平均残業20h
未経験歓迎【厚木市】人材法人営業◆ケアサービス事業部/フレックス/平均残業20h
【大阪】法人提案営業<未経験歓迎>世界70カ国に展開する大手人材G/社会貢献性の高い仕事/教育制度◎
【千葉】人材派遣サービス営業◆未経験歓迎/フレックスあり/土日祝休/業界売上世界トップ級の安定基盤
【神奈川】人材派遣サービス営業◆未経験歓迎/フレックスあり/土日祝休/業界売上世界トップ級の安定基盤
派遣営業|東京都|年収400〜450万円
【東京】人材派遣サービス営業◆未経験歓迎/フレックスあり/土日祝休/業界売上世界トップ級の安定基盤
【東京】アカウントセールス(管理職)/BPOプロジェクトの運用・管理◆50年以上続く安定した経営基盤
その他11件
【東京】人材コーディネーター(事務領域)◆未経験・第二新卒歓迎/派遣サービス登録者の人選・マッチング
【広島】人材コーディネーター◆未経験・第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎!/年休125日/土日祝休み
【東京】IT戦略(DXプラットフォーム企画推進リード)|全社デジタル変革・AI活用推進/フレックス
【東京/リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/75
【広島/リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/76
【大阪/リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/75
【東京/リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/76
【福岡/リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/76
【大阪/リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制/マネジメント経験が積める/76
未経験歓迎【愛知】人材コーディネーター/正社員◇フルフレックス・社員約6割女性◎時短勤務の実績有
IT戦略(DXプラットフォーム企画推進リード)|全社デジタル変革・AI活用推進/フレックス
ITエンジニア9件
【大阪】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
【札幌】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
【大阪】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制/最新技術の経験が積める環境/31
【仙台】インフラエンジニア~研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月6.5h程度
【名古屋】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
【広島】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
【東京】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制/最新技術の経験が積める環境/31
【広島】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制/最新技術の経験が積める環境/31
【東京】インフラエンジニア~学歴不問/テレワーク有/手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎~
企画・管理8件
【田町】<未経験歓迎>組織開発◆研修運営からスタート/世界70の国と地域に展開する大手人材グループ
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【横浜/リモート可】コンプライアンス担当(未経験可)|事業運営を支える中核ポジション
【田町】サステナビリティ推進担当◇施策の企画立案~情報発信まで/フレックス/土日祝休み
【人事】定着率の高い組織の採用<未経験可>世界70の国と地域に展開する大手人材グループ
未経験歓迎【横浜】コーポレート部門・管理部(保険1課)|契約社員・残業少なめでWLBが整う♪
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【横浜/リモート可】コンプライアンス担当(即戦力)|事業の統制・運用を担うコーポレート中核ポジション
営業6件
未経験歓迎◆人材法人営業|ケアサービス事業部/フレックス/平均残業20h【東京・立川】
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【京都】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率
【金沢】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率
人事・採用3件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件
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よくある質問
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Q.マンパワーグループ株式会社の強みは?
Q.マンパワーグループ株式会社の将来性は?
Q.マンパワーグループ株式会社への入社理由で多いものは?
Q.マンパワーグループ株式会社の競合企業は?
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