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マンパワーグループ株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ マンパワーグループ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

マンパワーグループ株式会社の福利厚生は、社会保険完備・借上社宅制度・クラブオフ提携など一定の制度が整っている。外資系人材サービス企業として基本的な制度は網羅されている。

一方で賞与なし・昇給年1回という給与体系への不満が多く、制度の充実度と実際の給与実感にギャップがあるとの評価も存在する。

この記事のポイント

  • 社会保険完備・借上社宅制度を整備

  • クラブオフ提携による各種割引サービス

  • 賞与なし・昇給年1回という給与体系

  • 制度と実際の給与実感にギャップがあるとの評価がある

  • 外資系人材サービス企業として基本的な制度は網羅

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企業情報

企業名
マンパワーグループ株式会社
本社
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
資本金
40億円
設立
1966年11月
代表
吉田 誠
マンパワーグループ株式会社の求人・企業情報を見る →

マンパワーグループ株式会社の福利厚生の概要

マンパワーグループの福利厚生は社会保険完備・借上社宅制度・クラブオフ提携など一定の制度が整っているが、賞与なし・昇給年1回という給与体系への不満が多く、制度と実態にギャップがあるとの評価も存在する。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険4点が完備されている。派遣スタッフも一定条件を満たすと社会保険に加入できる。

各種手当

マンパワーグループ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

借上社宅制度の存在が報告されているが、利用条件や実態については口コミ上でギャップがあるとの声もある。

通勤手当

交通費支給あり。

家族手当

詳細は公開情報から確認されていない。

その他手当

特別調整手当・夜勤手当などが支給されるケースがある（職種・配属先による）。

休暇制度

年次有給休暇制度あり。派遣スタッフも一定条件で有給取得が可能。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり（詳細条件は公開情報から確認できる範囲に限定）。

時短勤務

時短勤務制度の存在が確認されているが、利用実態の詳細は不明。

資産形成・退職金

マンパワーグループ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度の詳細は公開情報から確認されていない。

持株会・ストックオプション

情報なし（非上場の日本法人のため）。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

情報なし。

ユニークな福利厚生

マンパワーグループ株式会社にはクラブオフ（リゾートホテル・レジャー施設・飲食店等の優待サービス）提携、ITエンジニア未経験者向け無料研修制度（Experisブランド）などの独自制度があります。

  • 1クラブオフ（リゾートホテル・レジャー施設・飲食店等の優待サービス）提携
  • 2ITエンジニア未経験者向け無料研修制度（Experisブランド）
  • 370カ国・地域に拠点を持つグローバル企業としてのグローバルキャリア機会

業界比較

業界水準との比較

人材派遣業界では標準的な水準だが、賞与なしの給与体系が他社との差別化要因としてマイナスに働くケースがある。福利厚生の充実度は業界平均と同程度との評価。

まとめ: マンパワーグループ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 賞与の有無・昇給頻度を面談で具体的に確認する

  2. 借上社宅制度の適用条件を確認する

  3. 給与体系の実態を入社前にしっかり把握しておく

マンパワーグループ株式会社の掲載求人（136件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）72件
営業職22件
その他11件
ITエンジニア9件
企画・管理8件
営業6件
人事・採用3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

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全136件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）72件

【横浜】業務改革DX｜顧客対応・営業プロセス改善×CRM導入推進／在宅可・フルフレックス/年休125

700〜1000万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多／金融×AWS】ノンバンク系システムのクラウド移行プロジェクト◆長期案件／将来のリーダー候補◆

500〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎

350〜1000万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位！（※１）/残業月5.5h程度でWLB◎

350〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位！（※１）/これからリーダーを目指す方も

450〜700万円 大阪府 大阪市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎

350〜1000万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職22件

未経験歓迎【神戸三宮】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

400〜450万円 兵庫県 営業職

未経験歓迎【姫路】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

400〜450万円 兵庫県 営業職

【仙台／未経験・第二新卒歓迎】法人営業／BPO領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h

400〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

未経験歓迎【群馬・高崎】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 群馬県 営業職

未経験歓迎【福島・郡山】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 福島県 営業職

【仙台／未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業／IT領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h

400〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

その他11件

【東京】人材コーディネーター（事務領域）◆未経験・第二新卒歓迎／派遣サービス登録者の人選・マッチング

420〜450万円 東京都 港区 その他

【広島】人材コーディネーター◆未経験・第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎！/年休125日/土日祝休み

420〜450万円 広島県 広島市 その他

【東京】IT戦略（DXプラットフォーム企画推進リード）｜全社デジタル変革・AI活用推進／フレックス

745〜1005万円 東京都 港区 その他

【東京／リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／75

349〜399万円 東京都 港区 その他

【広島／リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／76

349〜399万円 広島県 広島市 その他

【大阪／リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／75

349〜399万円 大阪府 大阪市 その他

ITエンジニア9件

【大阪】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【札幌】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 北海道 札幌市 ITエンジニア

【大阪】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制／最新技術の経験が積める環境／31

449〜738万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【仙台】インフラエンジニア～研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月6.5h程度

311〜1000万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【名古屋】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【広島】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 広島県 ITエンジニア

企画・管理8件

【田町】＜未経験歓迎＞組織開発◆研修運営からスタート／世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

400〜400万円 東京都 港区 企画・管理

【横浜／リモート可】法務担当（未経験可）｜契約審査からガバナンスまで幅広く学べる企業法務ポジション

400〜600万円 神奈川県 企画・管理

【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（未経験可）｜事業運営を支える中核ポジション

400〜600万円 神奈川県 企画・管理

【田町】サステナビリティ推進担当◇施策の企画立案～情報発信まで／フレックス／土日祝休み

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

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営業6件

未経験歓迎◆人材法人営業｜ケアサービス事業部／フレックス／平均残業20h【東京・立川】

430〜450万円 東京都 立川市 営業

未経験歓迎【神戸三宮】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 兵庫県 神戸市 営業

未経験歓迎【新潟】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 新潟県 新潟市 営業

未経験歓迎【姫路】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 兵庫県 姫路市 営業

【京都】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率

420〜456万円 京都府 京都市 営業

【金沢】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率

420〜456万円 石川県 金沢市 営業

人事・採用3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

その他の職種1件

販売・サービス職1件

事務・アシスタント1件

出典・参考情報

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マンパワーグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.マンパワーグループ株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.借上社宅制度の存在が報告されているが、利用条件や実態については口コミ上でギャップがあるとの声もある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.マンパワーグループ株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度あり（詳細条件は公開情報から確認できる範囲に限定）。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.マンパワーグループ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年次有給休暇制度あり。派遣スタッフも一定条件で有給取得が可能。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.マンパワーグループ株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度の詳細は公開情報から確認されていない。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.マンパワーグループ株式会社にカフェテリアプランはある？
A.情報なし。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.マンパワーグループ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.人材派遣業界では標準的な水準だが、賞与なしの給与体系が他社との差別化要因としてマイナスに働くケースがある。福利厚生の充実度は業界平均と同程度との評価。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.マンパワーグループ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.情報なし（非上場の日本法人のため）。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.マンパワーグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.マンパワーグループ株式会社は現在136件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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福利厚生を比較

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