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キャリビー

マンパワーグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

ManpowerGroupのグローバルパーパスは『人々が持続可能な雇用を通じて豊かになり、企業が変化に適応できるよう支援する』こと（マンパワーグループ公式サイトより）。日本法人もこの理念のもとで、派遣・紹介・アウトソーシング・ITサービス・コンサルティングの各事業を展開している。

フルタイム勤務が基本。リモートワークやフレックスタイム制度の適用は部署・拠点で差があり、全社一律の運用ではない（公開求人票より）。

この記事のポイント

  • 外資系企業でありながら落ち着いた日系企業寄りの社風という評価が多い（口コミより）

  • ManpowerGroupのグローバルパーパスは『人々が持続可能な雇用を通じて豊かになり、企業が変化に適応できるよう支援する』こと（マンパワーグループ公式サイトより）。

    日本法人もこの理念のもとで、派遣・紹介・アウトソーシング・ITサービス・コンサルティングの各事業を展開している

  • フルタイム勤務が基本。

    リモートワークやフレックスタイム制度の適用は部署・拠点で差があり、全社一律の運用ではない（公開求人票より）

  • キャリアデザイン研修、情報保護研修、職種別のブラッシュアップ研修、管理職研修、英語力向上プログラムなど階層・目的別の研修体系がある。

    年4回、社員が今後のキャリア目標を上司に申告して面談する仕組みも運用されている（マンパワーグループ キャリア採用「会社制度」より）。

    Experisブランドでは未経験からのITエンジニア向け無料研修も提供する

  • 求職者の転職やキャリアの相談に、自分から一歩踏み込んで関われる人

企業情報

企業名
マンパワーグループ株式会社
本社
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
資本金
40億円
設立
1966年11月
代表
吉田 誠
マンパワーグループ株式会社の求人・企業情報を見る →

マンパワーグループ株式会社の社風・カルチャー概要

マンパワーグループの社風は、外資系でありながら落ち着いた日系企業寄りという評価が口コミで目立つ。数字を追う人材業界の性格を持ちつつ穏やかな社員が多いという声がある半面、支店・事業部によって雰囲気の差が大きいという指摘も繰り返し出ている。

社風・企業文化の特徴

  • 1外資系企業でありながら落ち着いた日系企業寄りの社風という評価が多い（口コミより）
  • 2数字（売上・KPI）を追う人材業界の性格は持つが、他の人材会社ほどの圧は強くないという声がある
  • 3法令遵守・コンプライアンスを重視する姿勢が組織の安定感につながっているという評価
  • 4配属される支店・事業部によって雰囲気や文化差が大きいという指摘が複数の口コミで一致している

ミッション・ビジョン・バリュー

マンパワーグループ株式会社のMVV

ManpowerGroupのグローバルパーパスは『人々が持続可能な雇用を通じて豊かになり、企業が変化に適応できるよう支援する』こと（マンパワーグループ公式サイトより）。日本法人もこの理念のもとで、派遣・紹介・アウトソーシング・ITサービス・コンサルティングの各事業を展開している。

職場環境

働き方の文化

フルタイム勤務が基本。リモートワークやフレックスタイム制度の適用は部署・拠点で差があり、全社一律の運用ではない（公開求人票より）。

社内の雰囲気

口コミでは『社員は基本的に穏やかで、同期とも仲が良い』『ギスギスした雰囲気がなく話しやすい』という声が多い（エン・カイシャの評判、就活会議より）。担当者・支店による対応差を指摘する声もあり、配属先次第で体感が変わりやすい会社といえる。

求められる人材像

マンパワーグループ株式会社では「求職者の転職やキャリアの相談に、自分から一歩踏み込んで関われる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1求職者の転職やキャリアの相談に、自分から一歩踏み込んで関われる人
  • 2営業・コーディネーター職では数字で成果を追い続けられる人
  • 3求職者と企業の両方に丁寧に向き合えるコミュニケーション力がある人
  • 4外資系グループの一員として変化のある環境に適応できる人

採用データ

中途採用の割合

中途採用が採用の中心で、人材業界経験者や営業経験者の採用実績が多いという声がある（就活会議の選考体験談より）。具体的な中途比率の数値は公開情報から確認できていない。

ダイバーシティ

全社の女性比率・女性管理職比率を示す公開データは確認できていない。一部拠点の求人票には『社員の約6割が女性』という記載があるが、当該拠点限定の情報で全社共通の数値ではない（求人情報より）。

研修・教育制度

キャリアデザイン研修、情報保護研修、職種別のブラッシュアップ研修、管理職研修、英語力向上プログラムなど階層・目的別の研修体系がある。年4回、社員が今後のキャリア目標を上司に申告して面談する仕組みも運用されている（マンパワーグループ キャリア採用「会社制度」より）。Experisブランドでは未経験からのITエンジニア向け無料研修も提供する。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 1次面接（オンライン） → 2次面接（オンライン） → 最終面接（対面）の4段階が中途採用の基本フロー（口コミサイトの選考体験談より）。中途採用はほぼ通年で実施されている。

まとめ: マンパワーグループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 社風の評価は支店・事業部で差が大きいため、面接で配属予定部署の雰囲気を具体的に聞く

  2. 数字で成果を追う仕事の進め方に自分が合うか、営業・コーディネーター経験を振り返って考える

  3. 研修体系やキャリア面談の運用実態は入社前に確認しておく

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

マンパワーグループ株式会社の掲載求人（123件）

キャリビーに掲載中のマンパワーグループ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）61件
営業職20件
その他11件
ITエンジニア9件
企画・管理8件
営業6件
人事・採用3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

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全123件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）61件

【横浜】業務改革DX｜顧客対応・営業プロセス改善×CRM導入推進／在宅可・フルフレックス/年休125

700〜1000万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多／金融×AWS】ノンバンク系システムのクラウド移行プロジェクト◆長期案件／将来のリーダー候補◆

500〜600万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位！（※１）/残業月5.5h程度でWLB◎

350〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪/PL】インフラエンジニア◇人材業界売上世界3位！（※１）/これからリーダーを目指す方も

450〜700万円 大阪府 大阪市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】PM/PMO◇人材業界売上世界3位！（※１）/リーダークラスからのキャリアアップ歓迎

350〜1000万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【仙台/PM】インフラエンジニア ◇人材業界売上世界3位！（※１）マネジメント経験不問

700〜1000万円 宮城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職20件

未経験歓迎【山形市】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 山形県 営業職

未経験歓迎【新潟市】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 新潟県 営業職

【仙台／未経験歓迎〇】人材紹介法人営業◆フレックス／平均残業20h／人材派遣のパイオニア企業

400〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

【青森】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界70カ国・地域に展開する大手人材グループ◇定着率◎

400〜450万円 青森県 営業職

未経験歓迎【仙台】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス

400〜450万円 宮城県 営業職

【仙台／未経験・第二新卒歓迎】法人営業／BPO領域◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h

400〜450万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

その他11件

【東京】人材コーディネーター（事務領域）◆未経験・第二新卒歓迎／派遣サービス登録者の人選・マッチング

420〜450万円 東京都 港区 その他

【広島】人材コーディネーター◆未経験・第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎！/年休125日/土日祝休み

420〜450万円 広島県 広島市 その他

【東京】IT戦略（DXプラットフォーム企画推進リード）｜全社デジタル変革・AI活用推進／フレックス

745〜1005万円 東京都 港区 その他

【東京／リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／76

349〜399万円 東京都 港区 その他

【福岡／リーダー候補】ヘルプデスク※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／76

349〜399万円 福岡県 福岡市 その他

【東京／リーダー候補】運用オペレーター※手厚いフォロー体制／マネジメント経験が積める／75

349〜399万円 東京都 港区 その他

ITエンジニア9件

【大阪】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【仙台】インフラエンジニア～研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月6.5h程度

311〜1000万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【広島】インフラエンジニア～学歴不問／テレワーク有／手厚いフォロー体制でブランクある方も歓迎～

311〜1000万円 広島県 ITエンジニア

【東京】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制／最新技術の経験が積める環境／31

449〜738万円 東京都 港区 ITエンジニア

【大阪】フロントエンドエンジニア※手厚いフォロー体制／最新技術の経験が積める環境／31

449〜738万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

企画・管理8件

【田町】＜未経験歓迎＞組織開発◆研修運営からスタート／世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

400〜400万円 東京都 港区 企画・管理

【横浜／リモート可】法務担当（未経験可）｜契約審査からガバナンスまで幅広く学べる企業法務ポジション

400〜600万円 神奈川県 企画・管理

【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（未経験可）｜事業運営を支える中核ポジション

400〜600万円 神奈川県 企画・管理

【田町】サステナビリティ推進担当◇施策の企画立案～情報発信まで／フレックス／土日祝休み

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

400〜450万円 神奈川県 企画・管理

未経験歓迎【横浜】コーポレート部門・管理部（保険1課）｜契約社員・残業少なめでWLBが整う♪

250〜300万円 神奈川県 企画・管理

営業6件

未経験歓迎◆人材法人営業｜ケアサービス事業部／フレックス／平均残業20h【東京・立川】

430〜450万円 東京都 立川市 営業

未経験歓迎【姫路】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 兵庫県 姫路市 営業

未経験歓迎【神戸三宮】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 兵庫県 神戸市 営業

未経験歓迎【新潟】人材法人営業◆ケアサービス事業部｜フレックス／平均残業20h

430〜450万円 新潟県 新潟市 営業

【金沢】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率

420〜456万円 石川県 金沢市 営業

【京都】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率

420〜456万円 京都府 京都市 営業

人事・採用3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

その他の職種1件

販売・サービス職1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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マンパワーグループ株式会社の面接・選考対策

マンパワーグループ株式会社の評判・口コミ

マンパワーグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

マンパワーグループ株式会社の福利厚生・待遇

マンパワーグループ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.マンパワーグループ株式会社の社風・雰囲気は？
A.口コミでは『社員は基本的に穏やかで、同期とも仲が良い』『ギスギスした雰囲気がなく話しやすい』という声が多い（エン・カイシャの評判、就活会議より）。担当者・支店による対応差を指摘する声もあり、配属先次第で体感が変わりやすい会社といえる。
Q.マンパワーグループ株式会社が求める人材像は？
A.求職者の転職やキャリアの相談に、自分から一歩踏み込んで関われる人。営業・コーディネーター職では数字で成果を追い続けられる人。求職者と企業の両方に丁寧に向き合えるコミュニケーション力がある人。外資系グループの一員として変化のある環境に適応できる人
Q.マンパワーグループ株式会社のミッション・ビジョンは？
A.ManpowerGroupのグローバルパーパスは『人々が持続可能な雇用を通じて豊かになり、企業が変化に適応できるよう支援する』こと（マンパワーグループ公式サイトより）。日本法人もこの理念のもとで、派遣・紹介・アウトソーシング・ITサービス・コンサルティングの各事業を展開している。
Q.マンパワーグループ株式会社は年功序列？実力主義？
A.フルタイム勤務が基本。リモートワークやフレックスタイム制度の適用は部署・拠点で差があり、全社一律の運用ではない（公開求人票より）。
Q.マンパワーグループ株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用が採用の中心で、人材業界経験者や営業経験者の採用実績が多いという声がある（就活会議の選考体験談より）。具体的な中途比率の数値は公開情報から確認できていない。
Q.マンパワーグループ株式会社の研修・教育制度は？
A.キャリアデザイン研修、情報保護研修、職種別のブラッシュアップ研修、管理職研修、英語力向上プログラムなど階層・目的別の研修体系がある。年4回、社員が今後のキャリア目標を上司に申告して面談する仕組みも運用されている（マンパワーグループ キャリア採用「会社制度」より）。Experisブランドでは未経験からのITエンジニア向け無料研修も提供する。
Q.マンパワーグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.マンパワーグループ株式会社は現在123件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.マンパワーグループ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜1005万円（中央値525万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。