株式会社EPファーマラインの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社EPファーマラインの掲載求人の想定年収は中央値で約430万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社EPファーマラインの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約430万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社EPファーマライン
業種: 医療・介護・福祉
本社: 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
従業員数: 1435
資本金: 1億円
設立: 1997年11月
代表: 代表取締役社長伊勢由多可

株式会社EPファーマラインの求人・企業情報を見る →

株式会社EPファーマラインの年収の目安

430万円

全国平均 460万円

株式会社EPファーマラインの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・医療・介護・福祉業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社EPファーマライン（求人想定）（注目）	430万円
医療・福祉業界平均	397万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社EPファーマラインの年収目安（約430万円）は全国平均460万円を約30万円下回ります。医療・介護・福祉業界平均397万円と比べても約33万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社EPファーマラインの求人から見る年収

株式会社EPファーマラインは現在、想定年収が明示された求人を61件掲載しています。想定年収は300〜800万円、中央値は約430万円です。
職種別では「営業職」の想定年収が最も高く、中央値約700万円（最大800万円）です。
募集が多い職種は医療系専門職・営業・その他です。
主な勤務地は東京都・大阪府・香川県、リモート可の求人は11件です。
求人で求められる主なスキルは関連業務での実務経験・基本的なPCスキル・ビジネスマナー・電話対応経験などです。

職種別の想定年収（株式会社EPファーマラインの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
営業職	2件	350〜800万円	700万円
営業	8件	420〜650万円	475万円
医療・介護	4件	380〜580万円	460万円
企画・管理	3件	350〜700万円	450万円
医療系専門職	23件	350〜550万円	425万円
その他	7件	300〜560万円	420万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件	350〜450万円	400万円
販売・サービス	3件	320〜450万円	375万円
販売・サービス職	4件	300〜500万円	375万円
事務・管理	4件	300〜460万円	365万円
事務・アシスタント	1件	300〜400万円	350万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社EPファーマライン求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社EPファーマラインの掲載求人（61件）

キャリビーに掲載中の株式会社EPファーマラインの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP4

関連業務での実務経験6基本的なPCスキル4ビジネスマナー4電話対応経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全61件

医療系専門職23件

【東京／リモート可】医療用医薬品に関する資材審査／資材作成

400〜500万円東京都豊島区医療系専門職

【東京】メディカルライティング／医療用医薬品に関する資材作成（情報提供資材、インタビューフォーム等）

400〜450万円東京都豊島区医療系専門職

【MR経験者向け＊転勤無】製薬企業の医師向け問い合わせ窓口業務 ◆マニュアル有・研修充実

350〜450万円東京都豊島区医療系専門職

【大阪市】医療系の問い合わせ窓口★看護師からのキャリアチェンジ/残業月５～10時間・夜勤無し★

350〜400万円大阪府大阪市西区医療系専門職

【池袋／夜勤】医薬品の問い合わせ業務／薬剤師資格を活かして働く／第二新卒◎／未経験多数で研修充実◎

450〜550万円東京都豊島区医療系専門職

【東京】講演会演者発表用スライド事前レビュー◆MR・薬剤師経験の方へ/働きやすさ◎

350〜400万円東京都豊島区医療系専門職

営業8件

勤務地応相談■医療機器営業 ※大手メーカーPJ多数／メーカーへの転籍が可能です！手厚いフォロー体制

500〜650万円東京都豊島区営業

【関西エリア】医療機器営業◆業界未経験OK！あなたに最適なメーカー・配属先へアサインします！

420〜550万円大阪府営業

香川■ 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実／土日祝休み／新たなキャリア形成

450〜500万円香川県営業

長野■ 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実／土日祝休み／新たなキャリア形成

450〜500万円長野県営業

石川■ 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実／土日祝休み／新たなキャリア形成

450〜500万円石川県／金沢市営業

愛媛■ 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実／土日祝休み／新たなキャリア形成

450〜500万円愛媛県営業

その他7件

AIアプリに関するオンライン商談・導入サポート＋リーダー業務◆第二新卒～ベテランまで◎/未経験歓迎

400〜510万円大阪府大阪市その他

AIアプリに関するオンライン商談・導入サポート◆第二新卒～ベテランまで◎/未経験歓迎

370〜450万円大阪府大阪市その他

【池袋本社／未経験歓迎！】ヘルスケア製品の問い合わせ業務 ◆正社員／残業ほぼ無／充実した研修

300〜400万円東京都豊島区その他

【MR経験者向け＊転勤無】製薬企業の医師向け問い合わせ窓口業務 ◆マニュアル有・研修充実

380〜460万円東京都豊島区その他

【池袋／夜勤専任】医療機器のテクニカルサポート・問い合わせ対応（※臨床検査技師歓迎）

380〜450万円東京都豊島区その他

【東京】メディカルライティング／医療用医薬品に関する資材作成（情報提供資材、インタビューフォーム等）

400〜450万円東京都豊島区その他

医療・介護4件

医療・介護職｜東京都豊島区｜未経験歓迎

455〜580万円東京都豊島区医療・介護

医療・介護職｜東京都豊島区｜想定年収440-480万円

440〜480万円東京都豊島区医療・介護

医療・介護職｜東京都豊島区｜想定年収380-460万円

380〜460万円東京都豊島区医療・介護

医療・介護職｜東京都豊島区｜想定年収380-500万円

380〜500万円東京都豊島区医療・介護

事務・管理4件

者様を支える医療機器のユーザーサポート｜東京都豊島区｜未経験歓迎

300〜400万円東京都豊島区事務・管理

事務スタッフ｜東京都豊島区｜想定年収330-400万円

330〜400万円東京都豊島区事務・管理

事務スタッフ｜東京都豊島区｜未経験歓迎

300〜400万円東京都豊島区事務・管理

医療現場や患者様をサポート｜東京都豊島区｜想定年収380-460万円

380〜460万円東京都豊島区事務・管理

販売・サービス職4件

【本町】医療×AIアプリのカスタマーサポート・提案＋リーダー候補◆働きやすい環境/

400〜500万円大阪府大阪市西区販売・サービス職

【池袋／コールセンター経験者向け】患者様を支える医療機器のユーザーサポート ※研修制度充実

350〜400万円東京都豊島区販売・サービス職

【池袋／未経験募集！】問い合わせ対応・テクニカルサポート＜医療機関向け＞※研修制度充実

300〜400万円東京都豊島区販売・サービス職

【池袋本社／未経験歓迎！】ヘルスケア製品の問い合わせ業務 ◆正社員／残業ほぼ無／充実した研修◎

300〜400万円東京都豊島区販売・サービス職

企画・管理3件

【池袋本社】総務業務（購買管理・設備管理）※日本のヘルスケアを支える社会貢献性の高い事業

350〜500万円東京都豊島区企画・管理

【池袋本社】経理職（会計）業界未経験歓迎／土日祝休み／退職金制度／月平均残業20～30時間

400〜500万円東京都豊島区企画・管理

【池袋本社】経理職＿管理職候補※土日祝休み／退職金制度／月平均残業20～30時間

600〜700万円東京都豊島区企画・管理

販売・サービス3件

コールセンター｜東京都豊島区｜想定年収350-400万円

350〜400万円東京都豊島区販売・サービス

テクニカルサポート｜東京都豊島区｜未経験歓迎

320〜400万円東京都豊島区販売・サービス

テクニカルサポート｜東京都豊島区｜想定年収380-450万円

380〜450万円東京都豊島区販売・サービス

営業職2件

法人向けソリューション営業／マネジャー（管理職）◆製薬会社向け／転勤なしで長期就業◎

600〜800万円東京都豊島区営業職

【大阪/本町】リモートディテール担当◆業界No.1シェア/ママさん活躍/駅近オフィス

350〜450万円大阪府大阪市西区営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【東京都豊島区】社内SE（ネットワーク・インフラ運用）／インフラ全体のアップデートに携われる環境

350〜450万円東京都豊島区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪本町】社内SE※ネットワーク・インフラ運用◆働きやすい環境/第二新卒歓迎

350〜450万円大阪府大阪市西区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント1件

【池袋】＜夜勤専任＞医療機関等からの問い合わせ対応／業界未経験◎※出勤日数は月11日のみ・研修制度◎

300〜400万円東京都豊島区事務・アシスタント

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

36万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約335万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.6億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収430万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社EPファーマラインの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社EPファーマラインのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社EPファーマラインの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社EPファーマライン）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約430万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約502万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約664万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約806万円

※ 株式会社EPファーマラインの参照年収（約430万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社EPファーマライン固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社EPファーマラインの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社EPファーマライン）
20〜24歳	273万円	約255万円
25〜29歳	389万円	約364万円
30〜34歳	425万円	約397万円
35〜39歳	462万円	約432万円
40〜44歳	491万円	約459万円
45〜49歳	521万円	約487万円
50歳以上	537万円	約502万円

※ 株式会社EPファーマラインの参照年収（約430万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社EPファーマラインの企業規模・上場状況と年収

従業員数1435名、資本金1億円、1997年11月設立。

医薬品・医療分野に特化したコンタクトセンター・BPO事業を手がける会社です。製薬企業向けのDI（医薬品情報）サービスや医療従事者・患者からの問い合わせ対応、安全性情報管理、医療機器サポート、ヘルスケアサポート、マルチチャネルプロモーション支援などを提供しています。本社は東京都豊島区西池袋にあり、薬剤師や看護師、MR経験者などの有資格者が多数在籍しています。EPSグループに属し、親会社は株式会社EPNextSです。

株式会社EPファーマラインの賞与・初任給・働き方

株式会社EPファーマラインの平均年収はOpenWork(正社員88人回答)で444万円。職種別では営業職518万円・コールセンター職433万円・コミュニケーター職431万円・DI職416万円・事務職340万円と差がある。マイナビ看護師では平均492万円(最高600万円・最低300万円)との報告もある。

平均年収（公開情報）

444万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

年末賞与・シフト手当等がみなし残業制の給与体系に含まれる形で支給されるとの口コミがある。

初任給

初任給の詳細な公開情報は確認できていない。

残業・働き方

月の残業は平均0〜10時間程度と非常に少なく、コンタクトセンター業界の中でもワークライフバランスが良好とされる。

出典

医療・介護・福祉業界全体の年収傾向（参考）

医療・福祉業界は資格職が中心で、看護師・薬剤師・理学療法士など国家資格を持つ人材の年収は安定しています。高齢化に伴う需要増で人手不足が慢性化しており、転職による年収アップが比較的実現しやすい業界です。

医療・介護・福祉業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社EPファーマラインで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社EPファーマライン内で昇格・等級を上げる
株式会社EPファーマラインの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年末賞与・シフト手当等がみなし残業制の給与体系に含まれる形で支給されるとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
医療・福祉業界ならではの交渉材料を用意する
専門資格に加えて管理者研修や認定資格の取得が交渉力を高めます。また、施設の規模や経営状態によって待遇差が大きいため、複数施設を比較検討することが年収アップの近道です。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ医療・福祉業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社EPファーマラインの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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匿名で年収を投稿できます。株式会社EPファーマラインの年収データの精度向上にご協力ください。

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よくある質問

Q.株式会社EPファーマラインの平均年収はいくらですか？

A.株式会社EPファーマラインの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や医療・福祉業界の平均397万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社EPファーマラインの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.医療・福祉業界の平均は397万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。

Q.株式会社EPファーマラインのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.年末賞与・シフト手当等がみなし残業制の給与体系に含まれる形で支給されるとの口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社EPファーマラインの初任給はいくらですか？

A.初任給の詳細な公開情報は確認できていない。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社EPファーマラインの残業・働き方はどうですか？

A.月の残業は平均0〜10時間程度と非常に少なく、コンタクトセンター業界の中でもワークライフバランスが良好とされる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社EPファーマラインで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社EPファーマラインでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社EPファーマラインの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社EPファーマラインへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。医療・福祉業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社EPファーマラインの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。